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1、2022-長(zhǎng)春市勞動(dòng)合同范本 甲方(用人單位): 法定代表人: 地址: 聯(lián)系方式: 乙方(勞動(dòng)者): 身份證號(hào): 地址: 聯(lián)系方式: 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)_和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 按照甲乙雙方協(xié)商采用_種方式確定勞動(dòng)合同期限: (一)固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_年_月_日生效,其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。 (二)無固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_年_月_日生效,其中試用期至_年_月_日止。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同:本合同于_年_月_日生效,至_工作任務(wù)完成時(shí)止
2、。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_崗位工作。 (二)乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_。 三、工作時(shí)間和休息休假 乙方在甲方工作期間執(zhí)行_工時(shí)制度,實(shí)行(二)、(三)工時(shí)制的需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。 (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。 (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 (三)不定時(shí)工作制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為每月_元。 乙方在試用期期間的工資每月為_元。 五、社會(huì)_及其他_福利待遇 (一)甲乙雙方按國(guó)家和(社會(huì)組織住所所在地)的規(guī)定參加社會(huì)_。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)_義務(wù)。 (二)乙方患病或非
3、因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、(社會(huì)組織住所所在地)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和(社會(huì)組織住所所在地)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、_、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的_用品。 (二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。 七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù): (一)甲乙雙方協(xié)商一致的; (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀
4、情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的; (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方: (一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的; (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 (一)雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議_委員會(huì)申請(qǐng)_。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_委員會(huì)申請(qǐng)_。 (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力
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