2022-長(zhǎng)春市勞動(dòng)合同范本

1、2022-長(zhǎng)春市勞動(dòng)合同范本 甲方（用人單位）： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系方式： 乙方（勞動(dòng)者）： 身份證號(hào)： 地址： 聯(lián)系方式： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)_和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 按照甲乙雙方協(xié)商采用_種方式確定勞動(dòng)合同期限： （一）固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。 （二）無固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：本合同于_年_月_日生效，至_工作任務(wù)完成時(shí)止

2、。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位工作。 （二）乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_。 三、工作時(shí)間和休息休假 乙方在甲方工作期間執(zhí)行_工時(shí)制度，實(shí)行（二）、（三）工時(shí)制的需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。 （一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。 （二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 （三）不定時(shí)工作制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_元。 乙方在試用期期間的工資每月為_元。 五、社會(huì)_及其他_福利待遇 （一）甲乙雙方按國(guó)家和（社會(huì)組織住所所在地）的規(guī)定參加社會(huì)_。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)_義務(wù)。 （二）乙方患病或非

3、因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、（社會(huì)組織住所所在地）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。 （三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和（社會(huì)組織住所所在地）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、_、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的_用品。 （二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： （一）甲乙雙方協(xié)商一致的； （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀

4、情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； （三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 （一）雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議_委員會(huì)申請(qǐng)_。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_委員會(huì)申請(qǐng)_。 （二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力