勞動仲裁證人出庭申請書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動仲裁證人出庭申請書第一篇：勞動仲裁證人出庭申請書證人出庭作證申請書(格式)申請人：xxx，聯(lián)系電話：xxxx案號：xxx案由：xxxx申請事項：貴會受理申訴人xxxx訴被訴人xxxx仲裁案件。為查清本案事實，維護當事人合法權益，特向貴會申請證人xxx、xxx出庭作證，證明如下事實：1、xxxx;2、xxxx申請人(簽名或者蓋章)：申請日期：xxxx年xx月xx日附證人身份證復印件x份。(勞動爭議仲裁申請證人出庭作證用)勞動仲裁活動中當事人申請證人出庭作證的注意事項勞動仲裁活動中，當事人為了履行舉證責任，在缺乏書證、物證和錄音錄像證據(jù)的情況下，可以提供證人證言支持自

2、己的主張。但實踐中，當事人不能僅僅提供證人證言，而是需要申請證人出庭作證接受當事人雙方的質(zhì)詢。如果當事人僅僅是提供證人證言的，對方當事人可以以證人未出庭作證為由懇請勞動仲裁機構對該證人證言不予采信。究其原因，主要是證人所提供的證人證言肯定是對提供該證言的一方有利，這種情況下如果證人不出庭，不接受對方當事人和勞動仲裁的提問，該證言就太具有偏頗性，所以法律規(guī)定對于未出庭作證的證人證言，勞動仲裁機構和人民法院可以不予采信。當事人需要申請證人出庭作證的，應當在勞動仲裁機構舉證責任通知書給定的舉證期限內(nèi)提出書面申請。開庭時，證人應當攜帶身份證原件在仲裁庭外等候，待進入質(zhì)證階段時，由仲裁員安排證人進入仲裁

3、庭出庭作證。出庭作證的程序包括：1、核對證人的身份;2、詢問證人出庭作證的目的;3、告知證人出庭作證的注意事項和法定權利;4、告知證人作偽證的法律后果。5、由對方當事人對證人進行詢問;6、由申請證人出庭的當事人詢問證人;7、仲裁員詢問證人;8、證人退庭;9、由證人簽署筆錄。哪些公民不能作為證人出庭呢?依據(jù)法律規(guī)定，不能正確表達意志的人、無民事行為能力人和限制民事行為能力人，不能作為證人出庭作證。但如果待證事實與其年齡、智力狀況或者精神健康狀況相適應的無民事行為能力人和限制民事行為能力人，可以作為證人出庭作證。申請勞動仲裁須知勞動爭議是發(fā)生在用人單位和勞動者之間，因勞動合同的訂立、履行、變更、解

4、除或是終止的過程而產(chǎn)生的，在勞動爭議中往往是勞動者的權利被侵害，在權利得不到維護的情況下而向勞動仲裁機關提出的。在提出勞動爭議仲裁時，作為申請人應該注意一些什么問題，筆者在長期的辦理勞動爭議糾紛的過程中，總結有如下的問題應引起注意：一、“和為貴”，如是能夠協(xié)商盡量與用人單位協(xié)商解決，盡可能不要通過司法途徑來解決糾紛。隨著勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律的實施，對勞動者的權益保護得到加強，對勞動者權益傾斜保護，并法律規(guī)定在2014年5月1日勞動爭議案件免受仲裁費用，在今年勞動案件處于井噴狀態(tài)。勞動者的維權意識大大增強了，一旦勞動者與用人單位發(fā)生爭議，勞動者這時往往是非理性的，沖動的選擇仲裁來

5、解決，實際勞動者的做法并不可取。勞動者與用人單位是一對矛盾的統(tǒng)一體，互相依存又互相對立，出現(xiàn)矛盾是非常正常的事情，勞動者正確的選擇應積極的去爭取自己的權利，向用人單位據(jù)理力爭，盡量多的爭取自己的權利，而用人單位的心態(tài)也不希望事情越搞越大，希望大事化小，小事化了，也不希望因該件事件影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，因為其主要的精力還是在生產(chǎn)和經(jīng)營上，所以只要雙方能真正從對方的角度考慮，互諒互讓，完全有可能協(xié)商解決好，調(diào)解協(xié)商是處理雙方爭議的最好的方法，也就有可能達到雙贏。因為勞動者應意識到選擇勞動仲裁是萬不得已的情況才這樣做，因為通過勞動仲裁，(轉載請注明來源：)不僅僅雙方的矛盾激化了，傷了各自的和氣，而

6、且是費時、費事、費力、損財。二、勞動仲裁前證據(jù)的準備是決定官司勝算的一半勞動者應充分的意識到在發(fā)生糾紛后，在提出勞動仲裁前，與對方協(xié)商的過程中，既是希望通過協(xié)商解決矛盾，同時也應是為在協(xié)商不成，需要對簿公堂時做好充分的準備，而其中證據(jù)的準備是至關重要的。證據(jù)的收集往往在沒有提出申請仲裁時容易獲得，一方面因與用人單位還沒有完全成為對立的狀態(tài)，還是有和好的可能，所以用人單位的戒備心理不強，在這種情況，勞動者往往容易收集證據(jù)。如公司的考勤制度、規(guī)章制度等，員工可以容易取得。另一方面，勞動者也可以向用人單位主張?zhí)峁┳C據(jù)。如用人單位解除勞動合同，勞動者可以要求用人單位提供書面解除勞動合同的通知書，或是對

7、用人單位進行電話錄用等，證據(jù)的取得有一個時效性和合理性的問題。三、確定好被申請人和管轄機關一般情況勞動者需要主張權利的對方是自己供職的用人單位，用人單位也成為了勞動仲裁的被申請人，勞動者在提起勞動仲裁前需要到用人單位注冊地的工商管理部門去了解用人單位的工商登記情況，并要求工商部門出具證明，如在廣州原來出具一份工商登記證明需要支付60元，現(xiàn)在據(jù)了解只需要1元錢就可出具證明了，對勞動者而言是一個利好的消息。如勞動者與建立勞動關系的用人單位非常復雜，不能立即確定所告的主體，還是建議勞動者先向律師咨詢清楚后再申請仲裁。勞動者還需要確定的一個問題就是到哪里去告，也就是管轄機關是哪里。勞動仲裁機關(勞動仲

8、裁委員會)是管轄的機關，勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動者可以向用人單位所在地(工商注冊地)或是勞動合同履行地提出仲裁，勞動者可以選擇其中之一為管轄地。勞動者作出選擇是方便就近的原則去考慮，在實際中往往勞動合同的履行地不是很好把握。如某用人單位所在地在江蘇，在廣州設立了辦事處(沒有辦理營業(yè)執(zhí)照)，某員工在廣州辦事處工作，家也在廣州，該員工選擇了廣州作為管轄地(勞動合同的履行地)，員工要證明廣州是履行地，如提供勞動合同，在該合同中約定該員工的工作地點在廣州，另提供工作場所在廣州的照片、宣傳資料證明工作地址在廣州等，最終在廣州的勞動仲裁機關同意管轄。四、書寫好申請書勞動仲裁申請書是勞動者向勞動仲裁機關

9、提出勞動仲裁的法律文書，是非常重要的材料，所以勞動者應該認真對待和填寫(在本網(wǎng)站的規(guī)范文書有專門的格式)。申請書分為三大部分，一部分是基本情況，申請人應盡量寫明寫清楚申請人和被申請人的基本情況，如身份資料有利于仲裁機關在審理案件時核實雙方的身份，聯(lián)系方式有利于及時與申請人和被申請人取得聯(lián)絡等。第二部分，是申請事項。在申請事項中應做到明確、具體、屬于仲裁受理范圍、不相互矛盾。明確是不應含糊不清、所寫的請求沒有明確的請求，如請求追究被申請人的法律責任，要求被申請人賠償，這樣就是非常不明確，應寫明具體是什么責任、賠償什么損失。具體的請求不僅僅應寫明是哪一項(哪一類請求)還應寫明具體的數(shù)額、金額、時間

10、，如需要單位支付加班費用，應寫明是從哪一年到哪一年的加班費用，金額是多少，并應附上計算清單。屬于仲裁受理范圍，對勞動者提出的請求不是任何請求均可以受理，需要符合法律的規(guī)定，如社會保險費用、住房公積金就不是屬于勞動仲裁范圍，而是通過社保部門或是政府行政機關處理。提出的請求不能互相矛盾，如勞動者提出要求用人單位支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金多少元，又同時提出請求繼續(xù)與用人單位履行勞動合同，并支付工資到恢復勞動關系止，這兩個請求就是互相矛盾的，一個是解除勞動合同的賠償，一個是繼續(xù)履行勞動合同的賠償，不能同時并存。在第三部分(事實和理由)，應注意簡明敘述案件的基本事實，理清案件的法律關系，提出申請事項的

11、理由，以及法律依據(jù)，不要寫成論文，羅列論點、論據(jù)、論證，或是將一些與本案件毫不相干的事實寫在申請書中，勞動者應有換位思考的習慣，勞動仲裁機關在立案或是在審理時，所要了解的也是上述這些情況，仲裁人員沒有過多的時間和經(jīng)力去理會哪些毫不相干的問題，反而有可能削弱了對關鍵事實的認定。五、在立案時應有證據(jù)清單對于證據(jù)清單有些仲裁機關會要求的比較具體，也要求填寫證據(jù)清單，但是作為申請人應意識到不僅僅是勞動仲裁機關需要證據(jù)清單，而且申請人也需要。作為專業(yè)律師，一定會整理好證據(jù)后，制作證據(jù)清單，并標明證據(jù)的順序號，因為律師非常清楚，證據(jù)材料是仲裁材料的最重要材料之一，證據(jù)是用來支持申請人陳述事實的真實性，反駁

12、對方陳述的虛假性，以得到仲裁機關支持自己的主張，并且證據(jù)清單在給仲裁機關的同時，自己也要存底，只有這樣，在開庭時申請人才清楚到底向仲裁機關(也需要向對方提供一份)哪些證據(jù)，不會出現(xiàn)手忙腳亂的情況或處于被動的狀態(tài)。六、案件受理后留意舉證期限申請人向勞動仲裁機關申請仲裁后，仲裁機關受理案件后，只是正式開始了仲裁活動，在受理后，勞動仲裁機關會發(fā)給申請人一些資料，主要是告訴申請人案件已經(jīng)受理，以及風險告知書，還有需要填寫如授權委托書、法定代表人身份證明等，仲裁機關還會向申請人告知舉證期限，申請人應特別留意舉證期限的規(guī)定，一般舉證期限是15日，最多不超過30日，在該舉證期限內(nèi)，申請人可以向仲裁機關提供新

13、的證據(jù)，申請人應在舉證期限時間內(nèi)提供證據(jù)，不能超過該時間，如是超過該時間勞動仲裁機構有權利不組織質(zhì)證，不采納該證據(jù)，同時在舉證期限內(nèi)申請人可以申請證人出庭，申請人應在該時間內(nèi)向仲裁機關提出證人出庭的申請，以便得到仲裁機關的允許，并且在舉證期限內(nèi)可以增加、變更、放棄申請事項。在舉證期限內(nèi)申請人還可以提出其他與證據(jù)有關一些要求或是作出證據(jù)的補充。七、證人出庭作好充分的準備在證據(jù)中有一類證據(jù)是證人證言，而且法律規(guī)定證人需要出庭，其證據(jù)才有效力，如只是證人證言，沒有經(jīng)過出庭陳述證言和對方的質(zhì)證，該證人證言是沒有效力的。申請人(特別是勞動者)所掌握的證據(jù)往往很少，或是不充分，需要其他證據(jù)來加強證明的力度

14、，而證人是比較有力的證據(jù)，但是證人本身是有其自身的特點，其可能隨著環(huán)境或是人的心理因素的變化而產(chǎn)生變化，所以申請人需要特別注意，筆者認為有這幾點應引起注意：一、如上述所言，需要證人出庭，一定先要向仲裁機關提出書面申請，在申請書中寫明，需要出庭具體證人(并提供身份證明)，并寫明需要證明的具體事實，在事先向仲裁機關說明的情況下，讓仲裁員提前有一個準備，仲裁員也可以有的放矢的在開庭時向證人提出問題，其證人出庭的目的就是為了查明事實，作出對自己有利的證詞。二、應與證人在事前作好充分的溝通。申請人所選擇的證人一個基本條件是證人對需要證明的事實應了解清楚，同時，應考慮如證人在職(所指同為被申請人的員工)是

15、否會有心理壓力，在出庭時基于壓力而不愿意說出真相，是否甚至會作出對自己不利的證詞，在開庭前，申請人應認真的思考，與證人認真的溝通，并需要消除證人的顧慮，以便出庭時達到最好的效果;三、證人出庭前，應擬好出庭提綱。很多證人是第一次出庭，在這種環(huán)境下產(chǎn)生膽怯或是恐慌的情況是非常正常的，所以最好在事前擬好需要講述的提綱，以便作出應對。四、在開庭時及時提醒證人準時出庭并帶好身份證明。開庭需要準時，不能耽擱，否則有可能被取消出庭作證的資格，所以在開庭前，申請人應及時的提醒證人準時出庭，并帶好身份證件。當然在勞動爭議案件的辦理中遠遠不止這些，還有如法律依據(jù)的提出、出庭的技巧、書寫還代理意見等等問題需要解決，

16、所以在條件允許的情況下，案件又比較復雜，可以聘請專業(yè)的律師代理，將會起到事半功倍的效果，增加案件勝算的把握。第二篇：證人出庭申請書篇一：證人出庭申請書申請人：*建工集團第*建筑工程有限責任公司法定代表人：* 總經(jīng)理委托代理人：*廣東*律師事務所律師電話：*請求事項：請依法通知*、*等人作為證人出庭作證。事由：為了幫助法庭查明案件事實，正確處理案件，特申請法庭依法通知*、*等人作為證人出庭作證，其可以證明之事實主要有：1、對方提供給法庭的鋼材購銷合同涉嫌造假；2、原告起訴之前曾經(jīng)想讓申請人幫忙向第一被告朱*追款。此致佛山市順德區(qū)人民法院申請人：二零一四年三月二十八日篇二：證人出庭申請書xxxxx

17、xxx人民法院：你院受理_糾紛一案，為查明本案事實，有利于人民法院作出公平、公正判決，現(xiàn)依照民事訴訟法的規(guī)定，向你院申請證人_、_出庭作證。證人：證明對象：證人：證明對象：申請人：xxxx年xxxx月xxxx日篇三：證人出庭申請書申請人：xxx，男，x族，19xx年xx月xx日出生，身份證號碼：xxxx，住xxxx，聯(lián)系電話：xxxx。請求事項請求人民法院依法通知 出庭作證。事實與理由申請人訴xxxx一案貴院已受理。為證實被告xxx（要證明內(nèi)容）申請人請求法院依法通知 出庭作證。請貴院批準。 謝謝！此致xxx人民法院附證人聯(lián)系方式：申請人：年 月 日篇四：證人出庭申請書（范本）申請人：姓名，性

18、別，民族，出生年月日，工作單位，現(xiàn)住址。（申請人：某有限責任公司住所地：法定代表人： ，職務： ， 電話： 。）申請事項申請證人 對 等情況等證明事項出庭作證。申請理由申請人與被告侵權一案，為證明案件事實和原告訴訟請求的依據(jù)，需要證人 出庭作證， 根據(jù)中華人民共和國民事訴訟法及最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定的規(guī)定，特提出申請，請求人民法院準予證人 出庭作證。此致人民法院申 請 人：二00 年 月 日第三篇：證人出庭申請書示例一申請人：通訊地址：申請事由：通知證人藍x周出庭作證。申請理由：藍x周系“陸x誠與何x華返還款項糾紛”一案的重要證人，本案一審訴訟期間，藍x周已回云浮，不在廣州，無

19、法聯(lián)系，導致上訴人陸x誠客觀無法申請到其出庭作證，現(xiàn)在其已回到廣州，因此，特申請其在二審出庭作證。藍x周能證明上訴人陸x誠與何x華之間存在口頭轉讓協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容為：“某洗滌廠的機器設施作價26萬元，由何x華支付13萬元給陸x誠，何x華享有該廠其中50%股份，洗滌廠的所有設備歸雙方共有，以后經(jīng)營盈利、虧損均分。協(xié)議后，何某支付了10萬元款項給陸x誠，該款項屬于轉讓款，而非出資款” 。作為上訴人陸x誠的代理人。我們認為，經(jīng)查閱證據(jù)資料，藍x周是本案關鍵證人，為查清案件事實，需要他出庭作證，特提出申請，并煩請貴院通知(注：如貴院讓我們通知亦可)。此致廣州市中級人民法院申請律師：申請日期：示例二申請人

20、：江蘇*有限公司，地址江蘇省*縣*工業(yè)園區(qū)8號。法定代表人：*，董事長。申請事項：申請證人高*出庭作證。證明對象：證明被告上海*有限公司向申請人交付的齒輪不符合合同約定的質(zhì)量標準。事實與理由：申請人訴被告上海*有限公司買賣合同糾紛一案中，申請人與被告在2014年11月13日簽訂工業(yè)品買賣合同一份，約定被告出售的齒輪按上海中船第*設計研究院設計的圖紙規(guī)定的質(zhì)量標準制造。根據(jù)圖紙的要求，齒輪的硬度需經(jīng)調(diào)質(zhì)處理并達到220250的質(zhì)量標準。然而用戶在實際使用齒輪后不到三個月的時間，就發(fā)現(xiàn)齒輪磨損嚴重，遂會同被告單位技術員張*、上海中船第*設計研究院工程師高*一起到現(xiàn)場對齒輪進行硬度測試，測得被告向原告交付的齒輪平均硬度只有165，遠遠低于約定的220250的硬度標準。上述現(xiàn)場測試有全體在場人員的簽字認可，高*作為圖紙的繪圖人及現(xiàn)場測試人，對被告交付的齒輪因不符合約定的硬度標準導致嚴重磨損的事實一清二楚。為查明案情事實，申請人依據(jù)法律的相關規(guī)定，向貴院申請證人高*到庭作證，證明被告違約向申請人交付不符合約定的質(zhì)量標準的齒輪。證人的基本情況