珠東鄉(xiāng)中心校關(guān)于年中級(jí)教師職稱聘任考評(píng)方案

1、【最新卓越管理方案您可自由編輯】（績效考核）珠東鄉(xiāng)中心校關(guān)于年中級(jí)教師職稱聘任考評(píng)方案20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)r經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)險(xiǎn)證可以落地執(zhí)行的卓越管鹿方素，信得您不戟擁有珠東鄉(xiāng)中心校關(guān)于中級(jí)教師職稱初選方案為認(rèn)真貫徹國家關(guān)于人事制度改革的有關(guān)政策，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，促進(jìn)我鄉(xiāng)教育事業(yè)有序、和諧、健康的發(fā)展。使教師的職稱和其所承擔(dān)的工作相適應(yīng)，真正體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高酬，各盡所能，按勞分配的原則，調(diào)動(dòng)教師教書育人、管理育人的工作積極性，根據(jù)上級(jí)教育、人事部門的指示和要求，結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際，特制定珠東鄉(xiāng)教育系統(tǒng)中級(jí)職稱初選方案：壹、指導(dǎo)思想考評(píng)堅(jiān)持“公平、公正、公開、客觀、全面

2、、競爭、擇優(yōu)”的原則，逐步推進(jìn)教師職稱崗位管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，打造壹支強(qiáng)有力的師資隊(duì)伍。二、組織機(jī)構(gòu)(1)中級(jí)職稱初選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：(2)中級(jí)職稱初選工作監(jiān)督小組組長：成員：(3)中級(jí)職稱初選工作考評(píng)小組組長：副組長：成員:三、考評(píng)對(duì)象及考評(píng)內(nèi)容考評(píng)對(duì)象：本鄉(xiāng)范圍內(nèi)已本年欲參加中級(jí)職稱資格評(píng)聘，而符合參評(píng)條件的教師。有下列情形者不得參加評(píng)選:1 、參評(píng)者不滿足黔人通【2007】86號(hào)、87號(hào)、88號(hào)關(guān)聯(lián)規(guī)定。2 、違反計(jì)劃生育者。3、出現(xiàn)重大安全事故者。4、亂收費(fèi)者。5、無故缺曠超過3天者（包括3天）。6 、被黨政及教育局處分或依法追究責(zé)任者。7 、其它行為給學(xué)校造成

3、惡劣影響者。8 、繼續(xù)教育培訓(xùn)不合格或當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)不達(dá)縣人事局要求者。9 、課件教法考試不合格者。10 、取得初級(jí)職稱時(shí)間未達(dá)要求者?？荚u(píng)內(nèi)容：以教師的“資、德、能、勤、績”為主考評(píng)教師。四、考評(píng)辦法考評(píng)采取評(píng)分的辦法?？荚u(píng)按崗位設(shè)置實(shí)行分片參加評(píng)，即金葉中學(xué)、十里中學(xué)、珠東小學(xué)、珠東片、十里片、中山片。各片人員以實(shí)際工作地點(diǎn)為準(zhǔn)。五、考評(píng)加分內(nèi)容：1 、中專及中師加2分，?？?分，本科4分。2 、教育及所承擔(dān)的職責(zé)工作（6分）：（1）鄉(xiāng)文衛(wèi)支部書記、鄉(xiāng)中心校校長、鄉(xiāng)教育工會(huì)主席（6分）（2）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：校長（主持工作的副校長、校點(diǎn)負(fù)責(zé)人）5分，中心校工作人員、學(xué)校副校長4分、主任（教務(wù)、教

4、導(dǎo)主任或政教主任）4分。（3）黨、工、團(tuán)、隊(duì)負(fù)責(zé)人、教研組長、總務(wù)及保衛(wèi)負(fù)責(zé)人、班主任3分。（4）教師2分。之上職務(wù)中有兼職的其分?jǐn)?shù)按最高壹項(xiàng)計(jì)，只計(jì)壹項(xiàng)。分值的確定以關(guān)聯(lián)職務(wù)職責(zé)資料印證為基礎(chǔ)。3、普通話：二級(jí)乙等加1分，二級(jí)甲等加2分，其余不加分。4、教齡（10分）：510年1分，1115年2分，1620年3分，2125年4分，2530年之上5分，30年之上直入選。5、民主測評(píng)（5分）由學(xué)?；蛑行男８鶕?jù)工作表現(xiàn)打分（即安排工作完成情況）6、任現(xiàn)職期內(nèi)年度考核有壹年優(yōu)秀0.5分，多壹年加0.5分（即：0.5+0.5XA）,任現(xiàn)職期內(nèi)有年度未考核或考核不合格的不予參評(píng)（此項(xiàng)總分不得超過2分）。

5、7、任現(xiàn)職期內(nèi)參加優(yōu)質(zhì)課、錄像課等評(píng)比，獲國家級(jí)或省級(jí)獎(jiǎng)于本鄉(xiāng)無條件入選。獲市級(jí)（蓋市教育局公章）壹等獎(jiǎng)6分、二等獎(jiǎng)5分、三等獎(jiǎng)4分、優(yōu)秀獎(jiǎng)2分；縣級(jí)（蓋縣教育局公章或市教育局教研室公章）壹等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)3分、優(yōu)秀獎(jiǎng)1分；鄉(xiāng)級(jí)（含縣區(qū)域教研聯(lián)組、蓋縣教育局教研室公章的獎(jiǎng)項(xiàng)）壹等獎(jiǎng)3分、二等獎(jiǎng)2分、三等獎(jiǎng)1分、優(yōu)秀獎(jiǎng)0.5分。（、此項(xiàng)含實(shí)驗(yàn)、調(diào)研等；、若屬同壹系列評(píng)比，只以最高級(jí)別記分其評(píng)比次數(shù)及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)不另計(jì)；、若不屬同壹系列而有多項(xiàng)的，鄉(xiāng)級(jí)及之上每多壹項(xiàng)加1分，此項(xiàng)總分不得超過6分）。輔導(dǎo)培訓(xùn)的直接入選。擔(dān)任過市級(jí)5分，縣級(jí)3分，鄉(xiāng)級(jí)1分。承擔(dān)鄉(xiāng)級(jí)之上非教育行政部門或關(guān)聯(lián)部門組

6、織的以證件及證明為準(zhǔn)。（此項(xiàng)總分不得超過5分）9、論文評(píng)選及文章發(fā)表（任現(xiàn)職以來）（1）參加教育行政部門公開逐級(jí)組織的教育學(xué)術(shù)論文評(píng)選獲國家級(jí)獎(jiǎng)記10分，省級(jí)5分，市級(jí)4分，縣級(jí)2分。（此項(xiàng)無論次數(shù)多少，只以最高獎(jiǎng)記分，此項(xiàng)總不得超過10分）（2）于有國家統(tǒng)壹刊號(hào)上發(fā)表加5分，六盤水教育或其它無統(tǒng)壹刊號(hào)加3分，盤縣教育加2分。（此項(xiàng)可單項(xiàng)不重復(fù)累計(jì)計(jì)算，重復(fù)計(jì)算和六盤水教育相等項(xiàng)加2分，盤縣教育加1分，最高7分）10、表彰（任現(xiàn)職期內(nèi)）（ 1）獲市級(jí)教育行政部門表彰的記5分，縣級(jí)3分，鄉(xiāng)級(jí)2分。（此項(xiàng)無論次數(shù)多少，只以最高獎(jiǎng)記分，此項(xiàng)總不得超過5分）（ 2）管理人員分管工作獲市級(jí)教育行政部門表

7、彰的記市級(jí)5分，縣級(jí)3分，鄉(xiāng)級(jí)2分。（此項(xiàng)以表彰證件或文件為依據(jù)、此項(xiàng)總分不得超過5分）（ 4）管理或掛點(diǎn)人員對(duì)掛點(diǎn)校工作檢查指導(dǎo)得力，所掛校點(diǎn)教育教學(xué)工作獲市級(jí)教育行政部門表彰的記5分，縣級(jí)3分，鄉(xiāng)級(jí)2分。（此項(xiàng)以表彰證件或文件為依據(jù)、此項(xiàng)總分不得超過5分）（ 5）之上表彰如獲教育行政部門省教育廳之上，黨政機(jī)關(guān)獲市級(jí)之上，可直接入選。（注：省教育廳和六盤水市委、市政府平級(jí)，六盤水市教育局和盤縣縣委、縣政府平級(jí)，縣教育局和鄉(xiāng)黨委政府平級(jí)，驗(yàn)證時(shí)以蓋章最大級(jí)單位為準(zhǔn)）（ 6）之上表彰如有弄虛作假者5年內(nèi)不得參加聘任。11 、 任現(xiàn)職期內(nèi)組織或指導(dǎo)教師、 學(xué)生參加教育行政部門組織的各類教育教學(xué)競賽

8、獲省級(jí)5分，市級(jí)3分，縣級(jí)2分。教育行政部門聯(lián)合組織的競賽按教育行政部門對(duì)待；非教育行政部門競賽獲獎(jiǎng)統(tǒng)壹按縣級(jí)對(duì)待。此項(xiàng)以教師本人獲獎(jiǎng)證書或關(guān)聯(lián)證明為準(zhǔn),如有重復(fù)取最高分值，其余每多壹次加1分。（此項(xiàng)總分不得超過5分）（ 2、資料整理歸檔。（1至10分，由考評(píng)小組根據(jù)參評(píng)人員資料整理情況打分，取平均分）。六、于鄉(xiāng)村學(xué)校工作根據(jù)條件加分。其中：于金葉中學(xué)、十里中學(xué)、珠東小學(xué)、十里片于十里小學(xué)工作的不加分，左坡、滑石板記1分；中山片中山小學(xué)不加分，振興記1分；珠東片海子、卡舍記1分，新勝、落水記2分。七、考評(píng)程序：1、由考評(píng)小組組織關(guān)聯(lián)人員查閱資料，然后對(duì)各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行記分、積分（注:參聘人員須按照

9、自評(píng)及評(píng)分表項(xiàng)目分項(xiàng)整理參聘考評(píng)資料備查、否則責(zé)任自負(fù)）。2、確定聘任人員名單及公示：由考評(píng)小組對(duì)各參評(píng)人員進(jìn)行考評(píng)分累計(jì)，上不封頂，按照積分從高到低進(jìn)行選評(píng)，將考評(píng)結(jié)果交中級(jí)職稱考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督核實(shí)，且將核實(shí)結(jié)果于鄉(xiāng)政府中心校公示欄進(jìn)行公示，公示期為3-7天，公示無異議后上報(bào)教育局參評(píng)。八、聘任名額：按照原來崗位設(shè)置要求把我鄉(xiāng)分為6個(gè)片組織聘任，即金葉中學(xué)、十里中學(xué)、珠東小學(xué)、珠東片、十里片、中山片。按有關(guān)要求且結(jié)合各片實(shí)際中級(jí)職稱空崗名額決定當(dāng)年參加評(píng)名額。九、為保證職稱晉升工作公平、公正、有效進(jìn)行，被推薦晉升職稱的教師必須保證壹推就過，若本年度被推薦參評(píng)的教師，經(jīng)評(píng)審后未評(píng)得，必須間

10、隔壹年后方可參加推薦申報(bào)。十、有關(guān)說明：1、考評(píng)注重有關(guān)原始證件及關(guān)聯(lián)有效證明。評(píng)優(yōu)評(píng)模、獲獎(jiǎng)、論文等原始證件（依據(jù)）由參加考評(píng)人員本人提供，提供假證件套取分值的查實(shí)后當(dāng)年聘任壹票否決，且三年內(nèi)不得參加申報(bào)評(píng)審。任職期內(nèi)現(xiàn)擔(dān)任黨、團(tuán)隊(duì)、工會(huì)、教研工作、班主任、總務(wù)及保衛(wèi)負(fù)責(zé)人職務(wù)的，學(xué)校有明確職責(zé)而又積極工作的由學(xué)校核實(shí)出具證明，考評(píng)時(shí)以關(guān)聯(lián)資料為依據(jù)；參加鄉(xiāng)級(jí)及之上集體活動(dòng)，承擔(dān)鄉(xiāng)級(jí)及之上示范教學(xué)，輔導(dǎo)培訓(xùn)等由考評(píng)本人出示關(guān)聯(lián)依據(jù)再由中心校有關(guān)人員出據(jù)證明。若出據(jù)虛假證明，將追究有關(guān)責(zé)任。2、所有考評(píng)資料必須真實(shí)具體。3、各參評(píng)人員累計(jì)分值上不封頂、最后由評(píng)審組核實(shí)計(jì)分。4、考評(píng)結(jié)果張榜公示

11、，無異議后上報(bào)參加評(píng)。5、參加當(dāng)年中報(bào)的考評(píng)人員不得參加評(píng)審組。6、此考評(píng)細(xì)則于實(shí)施中逐年完善?？荚u(píng)前后不提正確建議或意見而又故意挑起事端的，將由監(jiān)督小組核定之后倆年內(nèi)不準(zhǔn)參評(píng)，其年度考評(píng)按不合格對(duì)待。十壹、各參加評(píng)審人員于2011年8月15日前把參加評(píng)審資料按規(guī)定整理好，附詳細(xì)資料清單，如不按要求整理，后果自負(fù)。十二、本方案由中心校職稱評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托考評(píng)小組負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施及解釋，未盡事宜，由中心校職稱評(píng)審考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)完善。珠東鄉(xiāng)中心校中級(jí)職務(wù)聘任自評(píng)及考評(píng)評(píng)分表參評(píng)人所于單位：姓名：時(shí)間：200年月日評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求自評(píng)分考評(píng)得分公共項(xiàng)目及工作實(shí)績第1條堅(jiān)持黨的基本路線

12、，全面貫徹執(zhí)行黨的教育法律、法規(guī)和方針政策，實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。（5分）第2條熱愛本職工作，教書育人，為人師表，服從組織分配，積極承擔(dān)任務(wù)，完成組織安排的各項(xiàng)工作。（5分）第3條學(xué)歷合格5分（即：教初中需?？萍爸蠈W(xué)歷；教小學(xué)需中師（中專）及之上學(xué)歷（4分）?？缧W(xué)、初中課的按文件規(guī)定原則上以初中記（4分）。于任期內(nèi)學(xué)歷不合格壹年減0.5分（即：4-1XA）,學(xué)歷合格又取得上級(jí)學(xué)歷的加1分）第4條資料查閱、查閱教學(xué)人員2007年9月至當(dāng)下所評(píng)科目為主的所有計(jì)劃、教案、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)筆記、工作總結(jié)有關(guān)資料，缺壹樣扣2分。（20分：優(yōu)20分、良18分、中15分、壹般12分、無0分）第5條

13、說課考評(píng)（20分）：現(xiàn)場抽簽，準(zhǔn)備20分鐘，進(jìn)行說課壹般于15分鐘內(nèi)，由鄉(xiāng)中心校組成聽課考評(píng)工作組根據(jù)珠東鄉(xiāng)中心校中級(jí)職務(wù)說課評(píng)分細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)去掉壹個(gè)最高分和最低分綜合評(píng)定。（參聘教師須帶所任主科課件）第6條聽課考評(píng)（20分）：由鄉(xiāng)中心校組成聽課考評(píng)工作組到關(guān)聯(lián)人員所于學(xué)校，臨堂聽參聘教師的1節(jié)課后，參照珠東鄉(xiāng)中級(jí)職務(wù)聘任上課評(píng)分細(xì)則進(jìn)行綜合考評(píng)第7條非教學(xué)人員根據(jù)所提供的分管工作計(jì)劃、總結(jié)、工作實(shí)績由考評(píng)小組去掉壹個(gè)最高分和最低分綜合評(píng)定（60分：優(yōu)記60-55分、良記54-46分、中記45分、壹般記40分、差記30分第8條鄉(xiāng)文衛(wèi)支部書記、鄉(xiāng)中心校校長、鄉(xiāng)教育工會(huì)主席6分；校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：校長（主持工

14、作的副校長、校點(diǎn)負(fù)責(zé)人）5分；中心校工作人員、學(xué)校副校長4分、主任（教務(wù)、教導(dǎo)主任或政教主任）4分；黨、工、團(tuán)、隊(duì)負(fù)責(zé)人、教研組長、總務(wù)及保衛(wèi)負(fù)責(zé)人、班主任3分；教師2分。之上職務(wù)中有兼職的其分?jǐn)?shù)按最高壹項(xiàng)計(jì)，只計(jì)壹項(xiàng)。分值的確定以關(guān)聯(lián)職務(wù)職責(zé)資料印證為基礎(chǔ)。第9條教齡（10分）：5-10年1分，11-20年2分，21-30年3分，30年之上10分。第10條民主測評(píng)（10分）附加評(píng)分第1條職稱資格：自獲得職稱資格（人事部門行文）起，上壹年或壹年之上優(yōu)先下壹年5分。第2條任現(xiàn)職期內(nèi)年度考核有壹年彳t秀1分，多壹年加0.5分（即：1+0.5XA）,任現(xiàn)職期內(nèi)有年度未考核或考核不合格的不予參評(píng)（此項(xiàng)

15、總不得超過2.5分）。第3條任現(xiàn)職期內(nèi)參加優(yōu)質(zhì)課評(píng)比，獲國家級(jí)獎(jiǎng)10分，省級(jí)5分，市級(jí)4分，縣級(jí)2分，鄉(xiāng)級(jí)1分，（、此項(xiàng)含實(shí)驗(yàn)、調(diào)研等；、若屬同壹系列評(píng)比，只以最高級(jí)別記分其評(píng)比次數(shù)及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)不另計(jì)；、若不屬同壹系列而有多項(xiàng)的，鄉(xiāng)級(jí)及之上每多壹項(xiàng)加1分，此項(xiàng)總不得超過10分）第4條任現(xiàn)職以來承擔(dān)過縣級(jí)及之上教育行政部門組織的示范教學(xué)、學(xué)術(shù)講座、輔導(dǎo)培訓(xùn)省級(jí)10分，省級(jí)5分，市級(jí)4分。縣級(jí)2分。承擔(dān)鄉(xiāng)級(jí)之上非教育行政部門或關(guān)聯(lián)部門組織的以證件及證明為準(zhǔn)，此項(xiàng)總不得超過10分第5條（1）參加教育行政部門逐級(jí)組織的論文評(píng)選獲國家級(jí)獎(jiǎng)記10分，省級(jí)5分，市級(jí)4分，縣級(jí)2分；非教育行政部門逐級(jí)組織的獲縣

16、級(jí)之上的按縣級(jí)對(duì)待，無論何種級(jí)別獲優(yōu)秀獎(jiǎng)的降壹級(jí)對(duì)待。（此項(xiàng)無論次數(shù)多少，只以最高獎(jiǎng)記分，此項(xiàng)總不得超過10分）第6條（1）獲國家級(jí)教育行政部門表彰的記10分，省級(jí)5分，市級(jí)4分，縣級(jí)2分，鄉(xiāng)級(jí)1分，校級(jí)每次0.2分（此項(xiàng)除校級(jí)外，無論次數(shù)多少，除以最高級(jí)別記分外，多壹次外加0.5分，但最高不能超過10分，此項(xiàng)以表彰證件原件為依據(jù)。）（2）獲非教育行政部門表彰的按鄉(xiāng)級(jí)對(duì)待。第7條（3）管理人員分管工作獲國家級(jí)教育行政部門表彰的記10分，省級(jí)5分，市級(jí)4分，縣級(jí)2分，鄉(xiāng)級(jí)1分。（此項(xiàng)以表彰證件或文件為依據(jù)、此項(xiàng)總不得超過10分（4）管理或掛點(diǎn)人員對(duì)掛點(diǎn)校工作檢查指導(dǎo)得力，所掛校點(diǎn)教育教學(xué)工作獲國家級(jí)教育行政部門表彰的記10分，省級(jí)5分，市級(jí)4分，縣級(jí)2分，鄉(xiāng)級(jí)1分。（此項(xiàng)以表彰證件或文件為依據(jù)、此項(xiàng)部不得超過5分）（5）管理或掛點(diǎn)人員完成教學(xué)工作檢查且健全資料者記10分，基本健全8分，沒有則不得分。任現(xiàn)職期內(nèi)組織或指導(dǎo)教師、學(xué)生參加教育行政部門組織的各類教育教學(xué)競賽獲省級(jí)10分，省級(jí)5分。市級(jí)4分，縣級(jí)2分。鄉(xiāng)級(jí)1分。教育行政部門聯(lián)合組織的競賽按教育行政部門對(duì)待；非教育行政部門競賽獲獎(jiǎng)按教育行政部門組織的降壹級(jí)對(duì)待。此項(xiàng)以教師本人獲獎(jiǎng)證書或