上海勞動仲裁申請書

1、上海勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關(guān)，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書。下面是小編整理的關(guān)于上海的勞動仲裁申請書范文，希望對你有幫助。上海勞動仲裁申請書范本一申請人： XXX，男，漢族， 1XXX年 XX月 XX日出生，現(xiàn)住 XXX市 XXX區(qū) XXX路 XXX號。聯(lián)系電話： XXXXXX。被申請人： XX有限公司， 住所地： XX市 XX 區(qū) XXX路 XXX號。電話： XXX。法定代表人： XXX職務(wù)： XXX請求事項：一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金 5200 元 ( 月平均工資 2600 元 *2) 。二、裁決被訴人向申請人支付

2、 2008 年 6 月至 2010 年 6 月加班費共 54455.15 元，其中： 1、延時工作時間加班費 18670.34 元及 25%的經(jīng)濟補償金 4667.58 元 ;2 、休息日加班費 24893.79 元及 25%的經(jīng)濟補償金 6223.44 元。以上二項合計： XXX元。事實與理由：申請人于 1995 年 10 月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。2007 年 12 月 28 日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為 700 元，每日工作8 小時、每周工作5 天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5 天處，星期六、日還要求我隨

3、時出車，平均每月星期六、日3 天以上( 公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的2008 年 6 月至 2010 年 6 月間的考勤記錄) 。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上 6 時 30 分出車接送公司員工上班，直到 18 時 10 分接公司員工下班，送完員工需要到 20 時，除去中午吃飯和休息時間 1 個小時、平均每日延長工作 3 個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按勞動法的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為

4、零，按照雙方勞動合同約定的月工資940 元(2008 年 7 月 1 日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940 元)為基數(shù)計算， 2008 年 6 月至 2010 年 6 月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費 18670.34 元(940 元 /21.75*1.5 倍 *3 個小時 *4 周 *12 個月 *2 年) 未付、拖欠我休息日工作時間加班費 24893.79 元(940 元 /21.75*2 倍 *8 個小時 *3 天 *12 個月 *2 年) 未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了 勞動法 和勞動合同法的規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國勞動

5、合同法第 38 條第 2 項和 46 條第 1 項的規(guī)定，我于 XX年 XX月 XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。此致XXX市勞動爭議仲裁委員會申請人： XXX(簽名 )年月日上海勞動仲裁申請書范本二申請人姓名：性別：出生年月:年月日工作單位：上海市工貿(mào)有限公司家庭住址 :上海市路 號聯(lián)系電話：被申請人：上海有限公司地址：上海市路 號法定代表人：職務(wù)：總經(jīng)理聯(lián)系電話：請

6、求事項：一被申請人依法為申請人繳納2010年4 月20 日—2012年7 月31 日勞動關(guān)系存續(xù)期的五險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險);二 被申請人一次性支付申請人提成工資3024 元，并依法支付因拖欠工資造成的25%的經(jīng)濟補償金756 元;被申請人一次性支付申請人2012 年 5 月 —6 月工資( 底薪 )2400 元，并依法支付因拖欠工資造成的 25%的經(jīng)濟補償金 600 元 ;三 被申請人因解除勞動合同一次性支付申請人經(jīng)濟補償 5365 元。事實和理由：事實 :申請人于 2010 年 4 月 20 號起到被申請人處從事銷

7、售工作。在職期間被申請人沒有為申請人依法繳納社會保險，并長期拖欠申請人的提成工資3024 元。2012 年 5 月 —6 月被申請人以無銷售業(yè)績?yōu)橛赏０l(fā)了申請人的底薪 ( 每月 1200 元) ，后來申請人向被申請人多次討要無果，無奈離職。理由：一 被申請人在申請人在職期間未為申請人繳納社會保險費用 ;二 根據(jù)勞部發(fā)【 1994】 481 號的規(guī)定 , 被申請人拖欠工資應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。三 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 第四十六條 (1) 、第三十八條 (2 、3) 、第四十七條的規(guī)定被申請人應(yīng)支付經(jīng)濟補償 ;后經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖?2 月的平均工資是2146×2.5=5