城鎮(zhèn)合同制職工勞動合同范本

1、城鎮(zhèn)合同制職工勞動合同范本城鎮(zhèn)合同制職工勞動合同范本 甲方（用人單位）：地址： 法定代表人（或委托代理人）： 乙方（勞動者） : 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 住址： 籍貫： 居民身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關勞動法規(guī)和有關規(guī)定 , 甲乙 雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期自 年 月 日起至年 月 日 止，合同期限為 年 。 試用期自 _ 年 月日至 年 月 日止，期限為 個月。有學徒期的工種，學徒期自 年 月日起至 年 月 日止（試用期包 括學徒期在內）。第二條生產（工作）任務甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位承

2、擔 任務，擔任 工種。乙方在生產，工作上應達到數(shù)量，質量指標： 。第三條勞動保護和勞動條件 為保證乙方完成合同要求的生產工作任務，達到規(guī)定的數(shù)量， 質 量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關生產安全， 勞動保 護，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。 具體內容 如下： 。第四條勞動紀律 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方增強主人翁 責 任感，嚴格遵守國家的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和 指揮。第五條勞動報酬1. 乙方在合同期內的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保 持同等水平。乙方在學徒（熟練）期間的生活補貼為：試用期間 _ 元， 試用期滿 元 現(xiàn)工種工資

3、 元。2. 甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資 15% 的工資性補 貼。3. 乙方的升級按有關規(guī)定執(zhí)彳丁。4. 乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低于級工的標準支付，試用期滿后由甲方考核定級。5. 由生產（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時間的 調休或按規(guī)定支付加班費。第六條保險、福利待遇1 ?乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護用品、物價補貼等待遇,與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。2. 乙方患職業(yè)病或因工負傷、孕期、產期、產假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。3?乙方患病或非因

4、工負傷，按國家或省有關規(guī)定給予醫(yī)療期；醫(yī)療期內乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；醫(yī)療 期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家或省有關規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。4. 乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費，與甲方固定工人同等對待。5. 乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。6. 乙方因合同期滿后屬于第八條第 2款第2項和第3款規(guī)定情 況,解除勞動合同時，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當于標準工資1個月的生活補助費，但是，最多不超過12個月的 乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動

5、合同的，或按照第八條第5款規(guī) 定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲 方不發(fā)給生活補助費。7. 乙方標準工資的 3% 為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳，轉當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構。8. 甲方按國家或地方政府有關規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險 基 金，行業(yè)保險基金和工傷保險金。第七條教育與培訓1. 甲方對乙方進行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓以 及必要的職業(yè)技術培訓。2? 乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓，持證上崗，技術培訓應達到國家規(guī)定的初級工標準。3. 甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務 年，否則乙方須付甲方所付培訓費。第八條合同的變更、解除1?在下列情況下，甲

6、乙雙方可以變更本合同的相關內容。(1) 甲方經(jīng)上級主管部門批準轉產，調整生產任務，或者由于 情 況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；(2) 甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改 的；(4) 由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2. 下列情況，甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；(2) 按照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定及甲方的 施細則，乙方屬于應予辭退的；(3) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 能從事甲方另行安排的工作的；(4) 企業(yè)宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。3. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：(1) 甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；(2)