電力施工臨時用工合同

1、（新勞動法合同）電力施工臨時用工合同20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢豉問經(jīng)驗.經(jīng)過實戰(zhàn)驗證可以落地機行的卓越管理方案，值得您下載擁有臨時用工合同甲方名稱：地址：法人代表：_乙方姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市現(xiàn)住址：_屬于：（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）居民身份證號碼：務(wù)工許可證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，且共同遵守如下條款：壹、合同期限自年M日起至年需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方能夠續(xù)訂合同，且辦理鑒證手續(xù)。、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方于崗位，承擔臨

2、時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。于合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間和勞動報酬（壹）勞動時間：甲方實行每周日，每日小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過小時，每月加班不超過小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日元，每月元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按

3、計件單價結(jié)算。具體辦法于本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費元。（三）于合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費元。_四、勞動保護、保險福利待遇（壹）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法和單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，先由甲_方統(tǒng)壹支付，后于其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合且計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷于醫(yī)療期內(nèi)的待遇和合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。（三）乙方患病或非因工

4、負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當和合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方于甲方工作半年之上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給壹次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，壹次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。（四）乙方于甲方工作壹年之上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿壹年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，且參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專

5、業(yè)崗位操作證方可上崗。五、勞動紀律（壹）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守作業(yè)指導書，保證生產(chǎn)。（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做和生產(chǎn)工作無關(guān)的事。（五）聽從指揮，服從調(diào)動。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。（七）有事及時請示方案，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（壹）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，能夠變更合同的關(guān)聯(lián)內(nèi)容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，且辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，且經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之壹的，能夠解除勞動合

6、同：（ 1）雙方壹致同意的；（ 2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；（ 3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（ 4）乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。（四）有下列情形之壹的，本合同自行解除：（ 1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（ 2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方于合同期內(nèi)有下列情形之壹的，甲方能夠辭退；（ 1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（ 2）違反作業(yè)指導書，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（ 3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（ 4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成

7、刑事責任的；（ 5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（六）甲方有下列情形之壹的，乙方能夠辭職：（ 1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；（ 2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)倆個月不支付工資的；（ 3）人格受到甲方負責人侮辱的；（ 4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；（ 5）經(jīng)國家批準應征入伍的。（七）乙方有下列情形之壹的，甲方不得解除合同：（ 1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之壹的；（ 2）患有職業(yè)病和因工負傷于治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；（ 3）

8、女工于孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。且辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由于合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方元，否則甲方不予_辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項（壹）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，于外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。（三）甲方按國家規(guī)定，每