2022年干部學習實踐科學發(fā)展觀要解放思想

1、高品質文檔2022年干部學習實踐科學發(fā)展觀，要解放思想 組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的重要職能部門，肩負著為建設有中國特色的社會主義供應頑強組織保證和人才支持的重要職責。由于組織工作性質特別，職責重大，其政治性、原則性、程序性、指令性、事務性、保密性強，久而久之，組工干部在工作中養(yǎng)成了嚴謹細致、謹言慎行、任勞任怨、悄悄奉獻的優(yōu)良作風，但嚴厲有余，活潑不足，工作習慣于按部就班、墨守成規(guī)、生搬硬套，視野不夠寬敞，思路不夠敏捷，創(chuàng)新意識不足。 當然組織部門正在深化開展學習實踐科學進展觀活動，組工干部面對當前社會轉型時期不斷消失的各種新生事物、新生問題和新生沖突，必需不斷加強自身建設，與時俱進

2、，解放思想，更新觀念，以適應新形勢、新階段、新任務對自身的要求。詳細來說，要從以下三個方面著手： 一是加強學習。十六大報告指出，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面進展，這是時代給予我們的任務，也是對組工干部提出的要求，是組工干部解放思想的智力基礎。首先，要增加學習的緊迫感和責任感。在科技進步日新月異、學問更新日益加快、組織工作不斷面臨著新的問題、新的挑戰(zhàn)的今日，學習尤如“逆水行舟，不進則退?！逼浯?，要明確學習內(nèi)容。不僅要學習組工業(yè)務，還要學習政治、經(jīng)濟、科技、法律學問，擴大學問掩蓋面，努力做到理論功底扎實，業(yè)務素養(yǎng)精良，學問內(nèi)容全面，心胸視野開闊，適應新階段新形勢組織工作的需要

3、。第三，深化調(diào)查討論。在調(diào)研中傾聽群眾呼聲，準時發(fā)覺、歸納、總結和升華基層群眾制造的好閱歷、好方法、好典型，熬煉提高組工干部的洞察力量、分析力量、綜合力量和創(chuàng)新力量，全面提高組工干部整體素養(yǎng)。 二是開闊視野。以更加開放的視野、更加開明的姿勢、更加開闊的胸襟，樂觀迎接和應對新階段、新形勢、新問題帶給組織工作的新局面、新任務、新挑戰(zhàn)。要走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)，養(yǎng)成圍繞大局開展組織工作的思想觀念和思維方式，擅長從推動中國特色社會主義進程的高度來考慮和支配組織工作。在此基礎上，發(fā)揮引領和帶動作用，通過努力超越部門局限性，強化服務主動性，增加工作前瞻性，以干部人才資源和基層組織資源的優(yōu)化配置，帶

4、動其他各類社會資源的集聚整合，進一步凸現(xiàn)組織工作在進展大局中的地位、作用和價值，讓組織工作真正出分散力、出戰(zhàn)斗力、誕生產(chǎn)力，真正為全面建設小康社會供應頑強的組織保證。 三是更新觀念。思想是行動的先導。在改革開放和進展社會主義市場經(jīng)濟日益深化的今日，組工干部必需與時俱進，不斷用先進的、開放的、有效的思想觀念取代保守的、陳舊的、落后的思維方式。一是樹立前瞻性的思維觀念。針對當前黨的建設、干部隊伍建設面臨的熱點、難點問題越來越多的實際狀況，組工干部要緊緊圍繞國家改革、進展和穩(wěn)定的大局，把握工作的總體趨勢，增加工作的預見性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務。二是樹立制造性的思維觀念。組工干部要不斷調(diào)整思維方式和工作思路，擅長換位思索、多角度思索、制造性思索，以制造性思維來解決簡單疑難問題。三是樹立開拓性思維觀念。面對新沖突、新課題