員工自我剖析及改進(jìn)計(jì)劃

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工自我剖析及改進(jìn)計(jì)劃根據(jù)集團(tuán)“兩個(gè)建設(shè)”活動(dòng)的部署和要求，圍繞“公司治理體系建設(shè)，團(tuán)隊(duì)核心能力建設(shè)”認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，排查在業(yè)務(wù)水平、組織紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開(kāi)展工作。1、 存在的主要問(wèn)題1 業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠。表現(xiàn)在：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作上遇到難題時(shí)，時(shí)常是等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過(guò)得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，

2、等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問(wèn)題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己對(duì)策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。2 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)抱著應(yīng)付的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。3 組織紀(jì)律性不強(qiáng)。表現(xiàn)在：對(duì)公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)有抵觸情緒，參加培訓(xùn)活動(dòng)經(jīng)常抱有被迫參與的心理。對(duì)公司組織的其他集體活動(dòng)參與意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)常持觀望態(tài)度，即便是參與也是疲于應(yīng)付。對(duì)公司各項(xiàng)管理制度的認(rèn)識(shí)上存在不足，嚴(yán)格遵守制度的主觀意識(shí)不強(qiáng)。2、 改進(jìn)計(jì)劃1 扎實(shí)做好業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高業(yè)務(wù)水平。把現(xiàn)有的工作抓重點(diǎn)，做實(shí)做細(xì)。把即將開(kāi)展的業(yè)務(wù)提前了解透徹，具體執(zhí)行時(shí)一步到位。2 解決慵懶的工作作風(fēng)，從根源上徹底根除懶惰思想和消極情緒。3 解決對(duì)公司管理制度認(rèn)學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題，加強(qiáng)各項(xiàng)管理制度的學(xué)習(xí)，從思想上高度重視，在工作中嚴(yán)格