2022年撰寫領導講話稿的幾點體會

1、高品質(zhì)文檔2022年撰寫領導講話稿的幾點體會 撰寫領導講話稿的幾點體會 時下，不少秘書感到領導講話稿越來越難寫。這個難，我體會一是難在“多”上。隨著思想的解放，改革的深化，進展的加快，開放的擴大，領導方式的轉(zhuǎn)變，領導的公務活動越來越多，涉及的領域越來越寬，撰寫領導講話的任務也就越來越重。二是難在“短”上。越短越難寫，越短要求越高。三是難在“度”上。有些命題，有時感到難以把握，或難以精確把握。四是難在“牘”上。由于多種緣由，長期以來，文牘主義的現(xiàn)象始終難以根除，簡單陷入老套套，老生常談。這個難，充分說明領導的思維越來越活，聽眾的口味越來越高，形勢進展越來越快。這個難，解決的方法許多、許多。仁者見

2、仁，智者見智。各級領導、前輩秘書長們已經(jīng)摸索了很多行之有效的方法，我們?nèi)≈唤撸弥槐M。其中有幾句話，我始終感到受益匪淺。 第一句話，關門“當領導”。一篇文稿的勝利與否，首先取決于領導是否認可，是否滿足?？梢哉f，這是文稿的“生命線”。這就要求我們在文稿的立意上，盡可能地領悟領導意圖，體現(xiàn)領導意圖，實現(xiàn)領導意圖。詳細地講，就是要求我們在寫作構(gòu)思過程中，肯定要進入“忘我”境界，遺忘自己的身份，關起門來做領導，從領導的角度去思索問題。如何把握領導的意圖呢？一是從黨和國家的大政方針中學習。特殊要留意了解每個時期突出強調(diào)的方針政策，因為領導意圖從本質(zhì)上講是黨、國家和人民意志的詳細體現(xiàn)，把握住這個方面就

3、會把握住領導的總體思路。二是從一個時期領導的工作重點中捕獲。領導活動是領導意圖的詳細體現(xiàn)，了解領導活動動態(tài)，有助于加深對領導意圖的理解，同時有利于把領導意圖詳細化。三是從領導者思索的熱點問題中發(fā)掘。要把握領導日常談論的重要思路和觀點，并對其連貫思考，這樣對領導的思想狀況就會有系統(tǒng)、整體的理解。四是從領導的思維方式和講話習慣中領悟。依據(jù)個人的思維習慣、講話習慣寫作，使文稿與講話者的特征基本吻合起來，以求達到更好的效果。最好是當面征詢領導對一些熱點、難點、疑點問題的有關解決措施，澄清一些模糊問題。這樣可避開寫出文稿后再作較大改動，甚至推倒重來。 第二句話，少說“一般話”。領導講話具有明顯的權(quán)威性、

4、思想性、鼓動性。權(quán)威性可以說是固有的，因而思想性、鼓動性如何，是一篇文稿勝利與否的關鍵環(huán)節(jié)。思想越豐富，聽者就越入神；鼓動性越強，領導就越滿足。文稿要體現(xiàn)較強的思想性、鼓動性，必需少說“一般話”。就像“燒菜”一樣，必需有特點、講口味，才能贏得“消費者”。少說“一般話”，就是要講領導想說的話。有的領導喜愛文風平實，語言純樸；有的領導講究文辭、偏愛語言的對仗工整；有的注意文稿的思辯性、規(guī)律性；有的強調(diào)文章內(nèi)容的實在。作為文秘人員，肯定要對領導的文風愛好透徹了解，因人而宜，寫出符合領導“口味”的文稿來。少說“一般話”，就是要講群眾想聽的話。在考慮領導身份的同時，也不能忽視聽眾的身份。要針對聽眾的不同

5、身份，留意運用符合聽眾身份的語言，并適當?shù)卮┎逡恍┓下牨娏晳T的事例，這樣才能使講者“動情”、聽者“入神”。如在機關干部會議上的講話，要講究點文采，理論性、規(guī)律性可以強一些。假如聽眾是基層干部和群眾，就要留意語言的平實，必要時引用一些民諺俗語，這樣，才有可能拉近與聽眾的心理距離，收到較好的效果。少說“一般話”，就是要講反映真實狀況的話。關鍵的問題是擅長講實話，敢于講實話，講究講實話的藝術。這里有兩點必需把握住：一是分寸的把握。不講沒有做或做不到的話，不講夸大的話，不講“過頭話”。二是場合的把握。領導講話必需考慮效果。只相宜在肯定范圍或部分人員中講的，就不要在全體人員大會上講。 第三句話，執(zhí)筆“

6、三分主”。有了這“三分主”，我們秘書展現(xiàn)才華就有了機會、就有了空間。做好這“三分主”，重在創(chuàng)新。創(chuàng)新是一切工作進步的動力，是事物進展的要求。起草領導講話稿也不例外。講話稿只有創(chuàng)新，才能打動讀者，才能發(fā)人深省，才能更好地傳達意旨。詳細來說，一要注意觀點的創(chuàng)新。觀點是講稿的生命和靈魂。絕不能當“二道販子”，販賣別人的東西。要擅長思索，在理論與實踐的結(jié)合中，在上級決策部署與本地實際的結(jié)合中發(fā)覺問題，提練觀點。要擅長“沙里淘金”，面對浩瀚的材料，擅長鑒別，擅長去偽存真，去粗取精。要擅長從老問題中挖掘新內(nèi)容，從多角度去分析它、把握它，從中挖掘出新的觀點，“化腐朽為奇妙”。二要注意結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新。講話稿起草不

7、同于文學創(chuàng)作，它在結(jié)構(gòu)上有肯定的模式和規(guī)范。但結(jié)構(gòu)是為主題服務的，為了滿意主題的需要，在結(jié)構(gòu)支配上就不能凝固僵化，而要有所創(chuàng)新，讓聽眾簡單把握脈絡，給聽眾產(chǎn)生一種美感。三要注意語言的創(chuàng)新。講話稿當然要求平實、樸實，但這絕不等于排斥語言生動和創(chuàng)新；當然不需要像純文學創(chuàng)作那樣講究辭藻華麗、講究繪聲繪色、講究敏捷動感，但也絕不能灰頭土臉、味同嚼蠟。適當運用一些修辭手法，可以大大增加文稿的可持續(xù)性、新奇感。 第四句話，“隱秘地抄書”。有人講，“秘書，秘書，就是隱秘地抄書”。這句話大有諷刺的味道，但我們也可以把它從另外一種角度去理解?！半[秘地”就是要“暗暗地下功夫”，“抄書”就是學習和積累。這兩條對秘書來說至關重要。第一位的是學習。不學習必定落后于形勢，落后于領導，落后于同事。第二是積累。積累永無止境。有時積累的一些材料可能平常用不上，但在關鍵時候能用上一個觀點、一個事例、一句話，就實現(xiàn)它的價值了。積累的重中之重是儲備觀點，要留意積累一些有戰(zhàn)略性的思想，有備無患，需則用之。第三是功