(完整)勞動合同范本(官方版)

1、勞動合同甲方：北京華城世紀(jì)科技有限公司住所：北京市海淀區(qū)高里掌路1 號院 10 號樓 2 單元 103-79法定代表人：王立娜乙方：身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)的勞動法律、 法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款， 以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)， 并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自 _年_月 _日起至 _年 _月_日止。（二）無固定期限：自 _年 _月 _日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務(wù)

2、為期限。自_年 _月 _日起至_工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自 _年 _月 _日至 _年_月_日止，期限為 _天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點_從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行 _工時制。（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方

3、同等時間補休或支付加班加點工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬第八條乙方在試用期間的工資為_元/ 月。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工 資：1、計時工資。工資為 _元/ 月。2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時協(xié)商約定計件單價。3、其他形式、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 _日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險第九條 甲乙雙方均須依法參加社會保險， 繳納社會保險費， 社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳

4、。第十條 甲乙雙方解除、 終止勞動合同時， 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)， 出具解除或者終止勞動合同證明書， 乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十一條 甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定， 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。第十二條 甲方按國家 有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)； 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。七、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、 勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十四條乙方

5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的;第十五條乙方解除本合同， 應(yīng)當(dāng)提前 _日（不超過 30 天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十六條 乙方在履行勞動合同期間， 因個人失職給甲方造成損失的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動爭議處理及其它第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1 年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的， 可自接到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴。第十八條甲方的規(guī)章制度及 _作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十九條本合同未盡事宜或與國家、 北京市規(guī)定相悖的， 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 本合