安徽電大開(kāi)放教育工商管理專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)科)集中實(shí)踐環(huán)節(jié)畢業(yè)論文指導(dǎo)規(guī)范

1、安徽電大開(kāi)放教育試點(diǎn)工商管理專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)科集中實(shí)踐環(huán)節(jié)畢業(yè)論文指導(dǎo)規(guī)范按照“中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式和開(kāi)放教育試點(diǎn)”項(xiàng)目研究工作的要求,為進(jìn)一步做好我省電大開(kāi)放教育試點(diǎn)工商管理專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)科的集中實(shí)踐環(huán)節(jié)工作,落實(shí)“開(kāi)放教育工商管理專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)科的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)實(shí)施意見(jiàn)”(見(jiàn)皖電大學(xué)【2004】25號(hào)文關(guān)于畢業(yè)論文實(shí)施意見(jiàn)的規(guī)定,特制定本規(guī)范,對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)科集中實(shí)踐環(huán)節(jié)畢業(yè)論文的寫(xiě)作過(guò)程、論文格式以及論文選題進(jìn)行指導(dǎo)。第一部分工商管理專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)科論文寫(xiě)作指導(dǎo)一、論文寫(xiě)作程序1、確定選題學(xué)員應(yīng)根據(jù)自己的工作領(lǐng)域和特長(zhǎng),自行確定選題。所確定的選題必須經(jīng)導(dǎo)師同意。選題的原則,一是具有理論意義和現(xiàn)實(shí)意義,

2、特別強(qiáng)調(diào)選擇有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性的題目;二是選擇自己比較熟悉的題目,這樣才能做到材料充實(shí),有感而發(fā);三是選擇對(duì)自己來(lái)說(shuō)難易適中的題目,最好是自己有一定理論基礎(chǔ)又有興趣研究,同時(shí)又是經(jīng)過(guò)努力可以完成的題目;四是選擇大小合適的題目,題目太大不好把握,往往流于空洞膚淺、人云亦云,一般來(lái)說(shuō)題目小一點(diǎn)好駕馭,容易寫(xiě)得豐滿,但也不要小到成了本單位的工作總結(jié)或是意見(jiàn)建議書(shū)。另外,論文題目的確定,應(yīng)在學(xué)生和指導(dǎo)教師充分溝通基礎(chǔ)上形成。指導(dǎo)教師應(yīng)與學(xué)生充分溝通,確定學(xué)生的興趣方向和研究能力,幫助學(xué)生確定合適的論文題目,論文題目確定后應(yīng)上報(bào)省電大審批,審批通過(guò)后,原則上不得更改,因此學(xué)生和指導(dǎo)教師在確定選題時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎。2、

3、收集材料題目確定之后要在題目所涉及領(lǐng)域中廣泛收集材料。材料一般分為兩類(lèi),即理論材料和事實(shí)材料。理論材料可以到圖書(shū)館、資料室或在互聯(lián)網(wǎng)上按分類(lèi)目錄查找;事實(shí)材料有些在圖書(shū)、報(bào)刊資料中,有的是自己親身接觸到的,也有他人的經(jīng)驗(yàn)、工作中的統(tǒng)計(jì)資料、案例,等等。有條件的還可以就自己的選題專(zhuān)門(mén)作一些調(diào)查研究。收集材料的過(guò)程也是分類(lèi)整理和研究的過(guò)程,對(duì)材料的比較、思考、篩選,是論文立論和論證的前提和基礎(chǔ)。3、確定主要參考書(shū)目從查閱到的相關(guān)材料中把與論文寫(xiě)作關(guān)系密切的篩選出來(lái),一般不少于6-10本著作,1020篇文章。將自己初選的書(shū)目提交導(dǎo)師審閱,由導(dǎo)師增減確定為主要參考書(shū)目后,再進(jìn)一步精讀、分析、研究。4、

4、初稿寫(xiě)出初稿后自己先修改幾遍,然后送交導(dǎo)師審閱。修改是論文寫(xiě)作的重要環(huán)節(jié),也是接受導(dǎo)師個(gè)別指教,提高思維能力和理論水平,學(xué)習(xí)如何進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的極好機(jī)會(huì)。根據(jù)導(dǎo)師的意見(jiàn)至少再修改兩遍,直到導(dǎo)師認(rèn)可。5、定稿論文經(jīng)導(dǎo)師同意并在指導(dǎo)表上簽署意見(jiàn)和簽字后方可作為定稿打印。打印稿必須經(jīng)本人認(rèn)真校對(duì),上交定稿中的一切錯(cuò)誤都由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。打印格式按照統(tǒng)一要求,一式三份,上交當(dāng)?shù)卮疝q委員會(huì)。6、進(jìn)行答辯前的準(zhǔn)備論文答辯前,學(xué)員應(yīng)認(rèn)真做好準(zhǔn)備。首先要對(duì)自己的論文和資料重新閱讀,理清思路,抓住要點(diǎn),考慮如何用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言概述自己論文的主要觀點(diǎn)。然后對(duì)論文中涉及的基礎(chǔ)理論知識(shí)進(jìn)行必要的復(fù)習(xí),對(duì)需要進(jìn)一步說(shuō)明的問(wèn)

5、題作一些補(bǔ)充性的思考,以提高自己在答辯中的應(yīng)變能力。二、畢業(yè)論文的打印格式及交件(一紙型畢業(yè)論文一律用國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)A4型紙(297mm×210mm打印。頁(yè)面分圖文區(qū)和白邊區(qū)兩部分,所有的文字、圖形、其他符號(hào)只能出現(xiàn)在圖文區(qū)內(nèi)。(二字體1、論文題目:黑體加粗,三號(hào)。2、內(nèi)容摘要和關(guān)鍵詞:楷體,小四號(hào)。內(nèi)容摘要在120-300字之間,關(guān)鍵詞在2-5個(gè)左右。3、正文:一級(jí)標(biāo)題:黑體,四號(hào);一級(jí)以下標(biāo)題及正文:宋體,五號(hào)。4、參考文獻(xiàn):楷體,五號(hào)。5、行間距:選擇多倍行距,設(shè)值1.2。(三排版格式1、段間無(wú)須空行。2、參考文獻(xiàn)排版示例各類(lèi)常見(jiàn)參考文獻(xiàn)條目的編排格式及示例如下:a.專(zhuān)著、論文集

6、、學(xué)位論文、報(bào)告序號(hào)主要責(zé)任者.文獻(xiàn)題名文獻(xiàn)類(lèi)型標(biāo)識(shí).出版地:出版者,出版年.起止頁(yè)碼(任選1劉國(guó)鈞,陳紹業(yè),王鳳翥.圖書(shū)館目錄M.北京:高等教育出版社, 1957.1518.2辛希孟.信息技術(shù)與信息服務(wù)國(guó)際研討會(huì)論文集:A集C.北京:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社,1994.3張筑生.微分半動(dòng)力系統(tǒng)的不變集D.北京:北京大學(xué)數(shù)學(xué)系數(shù)學(xué)研究所, 1983.4馮西橋.核反應(yīng)堆壓力管道與壓力容器的LBB分析R.北京:清華大學(xué)核能技術(shù)設(shè)計(jì)研究院,1997.b.期刊文章序號(hào)主要責(zé)任者.文獻(xiàn)題名J.刊名,年,卷(期:起止頁(yè)碼.5何齡修.讀顧城(南明史J.中國(guó)史研究,1998,(3:167173.c.論文集中的析出文

7、獻(xiàn)序號(hào)析出文獻(xiàn)主要責(zé)任者.析出文獻(xiàn)題名A.原文獻(xiàn)主要責(zé)任者(任選.原文獻(xiàn)題名C. 出版地:出版者,出版年.析出文獻(xiàn)起止頁(yè)碼.6鐘文發(fā).非線性規(guī)劃在可燃毒物配置中的應(yīng)用A.西安:西安電子科技大學(xué)出版社,1996.468471d.報(bào)紙文章序號(hào)主要責(zé)任者.文獻(xiàn)題名N.報(bào)紙名,出版日期(版次.7謝希德.創(chuàng)造學(xué)習(xí)的新思路N.人民日?qǐng)?bào),19981225(10e.電子文獻(xiàn)序號(hào)主要責(zé)任者.電子文獻(xiàn)題名電子文獻(xiàn)及載體類(lèi)型標(biāo)識(shí).電子文獻(xiàn)的出處或可獲得地址,發(fā)表或更新日期/引用日期(任選.8王明亮.關(guān)于中國(guó)學(xué)術(shù)期刊標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫(kù)系銑工程的進(jìn)展EB/(四裝訂1、封面:使用“中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)

8、畢業(yè)論文”專(zhuān)用封面,由安徽電大統(tǒng)一印制。2、裝訂次序:封面內(nèi)容摘要和關(guān)鍵詞正文參考文獻(xiàn)。(五關(guān)于交件1、學(xué)生將論文送交指導(dǎo)教師,由指導(dǎo)教師完成最終評(píng)語(yǔ)。交件應(yīng)包含初稿、修改稿、完成稿(經(jīng)裝訂的紙質(zhì)論文和軟盤(pán)。2、論文至少應(yīng)印制三份。3、在答辯前,各分校檢查已完成評(píng)語(yǔ)的論文格式及字?jǐn)?shù)是否符合要求,并且,將符合要求的學(xué)生論文軟盤(pán)制成光盤(pán)。于答辯前一周交省校教學(xué)處。4、每學(xué)期的第二十周前各分校將畢業(yè)論文送交省電大教學(xué)處進(jìn)行終審。第二部分工商管理專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)科選題指導(dǎo)一、選題原則在畢業(yè)論文的寫(xiě)作過(guò)程中,選題是第一個(gè)環(huán)節(jié),選好題是做好畢業(yè)論文的前提。選題要注意聯(lián)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)、新動(dòng)向和新情況,

9、再根據(jù)自己業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)際和興趣愛(ài)好確定選題。選題時(shí)一般需要堅(jiān)持以下四個(gè)原則:一是選題具有理論意義和現(xiàn)實(shí)意義,特別強(qiáng)調(diào)選擇有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性,對(duì)實(shí)踐有指導(dǎo)意義的題目;二是選擇自己比較熟悉,自己的業(yè)務(wù)水平能駕馭的題目,這樣一方面能做到材料充實(shí),有感而發(fā),另一方面又能經(jīng)過(guò)努力可以完成畢業(yè)論文;三是選擇自己比較感興趣的選題。論文寫(xiě)作是一個(gè)時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng),資料的收集和整理又很辛苦,沒(méi)有興趣或有反感的情緒,是很難順利完成的;四是選擇大小合適的題目,題目太大不好把握,往往流于空洞膚淺、人云亦云,一般來(lái)說(shuō)題目小一點(diǎn)好駕馭,容易寫(xiě)得豐滿,但也不要小到成了本單位的工作總結(jié)或是意見(jiàn)建議書(shū)。在參考選題部分,我們給大家提供

10、了部分選題示例,目的在于為廣大師生論文選題時(shí)提供方向和參考依據(jù)。需要說(shuō)明的是,以下選題僅供參考,若在此之外有適合于本專(zhuān)業(yè)方向的論文題目,經(jīng)過(guò)指導(dǎo)教師的認(rèn)可,也可以作為畢業(yè)論文選題。具體的選題應(yīng)由指導(dǎo)老師和學(xué)生充分溝通,指導(dǎo)教師認(rèn)可方可最后確定。二、參考選題示例1、××行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在問(wèn)題分析2、××企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和對(duì)策分析3、××企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)渠道管理策略分析4、關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題的探討5、外資零售業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入與發(fā)展我國(guó)零售業(yè)的對(duì)策6、談中國(guó)百貨超市化的動(dòng)因和出路7、當(dāng)前我國(guó)服裝業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)及建議8、我國(guó)服裝業(yè)存在的問(wèn)題及其結(jié)構(gòu)調(diào)整9、由

11、重生產(chǎn)向重營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型對(duì)服裝業(yè)未來(lái)發(fā)展模式的重新認(rèn)識(shí)10、談中國(guó)服裝業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)策略11、談人世后我國(guó)商品零售業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理12、基于SWOT分析的中國(guó)零售業(yè)戰(zhàn)略性思考13、中外零售業(yè)態(tài)的比較研究14、我國(guó)零售業(yè)走出困境的途徑15、影響我國(guó)旅游業(yè)發(fā)展的制度因素分析16、談旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展17、論旅游危機(jī)管理體系的構(gòu)建18、對(duì)發(fā)展我省旅游業(yè)的點(diǎn)滴思考19、目前我國(guó)旅游業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究20、提高中藥國(guó)際市場(chǎng)份額的策略分析21、中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)“洗牌”動(dòng)因及其對(duì)策22、我國(guó)家電業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)的實(shí)證分析24、對(duì)我國(guó)批發(fā)業(yè)改革與創(chuàng)新的思考25、談業(yè)務(wù)外包在電信企業(yè)的運(yùn)用與管理26、對(duì)增強(qiáng)我國(guó)(或我省商貿(mào)企業(yè)核心競(jìng)

12、爭(zhēng)力的思考27、安徽省(或××市連鎖商業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策28、對(duì)發(fā)展安徽省物流配送業(yè)的思考29、對(duì)發(fā)展農(nóng)村連鎖超市的思考30、談中式快餐的發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策31、×市餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及其問(wèn)題研究32、對(duì)零售企業(yè)開(kāi)發(fā)自有品牌問(wèn)題的探討33、×市百貨零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)研究34、談餐飲企業(yè)的整合營(yíng)銷(xiāo)策略35、對(duì)安徽省連鎖經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題及對(duì)策的探討36、對(duì)加速我國(guó)零售業(yè)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的探討37、對(duì)我國(guó)(或我省零售業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的思考38、對(duì)我省(×市超市發(fā)展的理性思考39、我國(guó)企業(yè)ERP應(yīng)用的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策40、談×市房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展中的問(wèn)

13、題及對(duì)策41、國(guó)內(nèi)電力企業(yè)ERP建設(shè)的現(xiàn)狀與前景42、淺議網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)43、網(wǎng)絡(luò)廣告的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)探討44、談網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革45、電子商務(wù)環(huán)境下消費(fèi)者行為的特點(diǎn)及其對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的影響及對(duì)策46、談電子政府對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的影響47、談網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)與傳統(tǒng)直銷(xiāo)的整合48、談網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)條件下的顧客忠誠(chéng)49、我國(guó)企業(yè)如何成功開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)50、談我國(guó)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展中的問(wèn)題及對(duì)策思考51、中國(guó)電子商務(wù)運(yùn)作中的倫理障礙及其對(duì)策52、電子商務(wù)罪在何處?淺談?dòng)嘘P(guān)電子商務(wù)認(rèn)識(shí)的幾個(gè)誤區(qū)53、淺議網(wǎng)絡(luò)廣告54、品牌策略探討55、淺談品牌戰(zhàn)略(或策略56、關(guān)于品牌運(yùn)營(yíng)的幾個(gè)問(wèn)題57、對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考58、對(duì)企業(yè)實(shí)

14、施品牌戰(zhàn)略的理性思考59、品牌延伸的問(wèn)題與對(duì)策60、加強(qiáng)民企品牌形象建設(shè)的探討61、如何應(yīng)對(duì)品牌戰(zhàn)略實(shí)施中的“寄生”與“株連”問(wèn)題62、談品牌壽命63、淺談綠色營(yíng)銷(xiāo)64、淺談我國(guó)企業(yè)綠色營(yíng)銷(xiāo)的現(xiàn)狀與前景65、對(duì)我省發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)的思考66、E時(shí)代如何塑造職業(yè)經(jīng)理人67、SWOT分析法在職業(yè)生涯決策中的運(yùn)用68、淺析企業(yè)人才的“留”與“流”69、公司人力資源管理實(shí)踐和員工感情承諾的相關(guān)性分析70、關(guān)于企業(yè)員工無(wú)效率流動(dòng)的博弈分析71、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬激勵(lì)的主要問(wèn)題及對(duì)策分析72、基于“錦標(biāo)制度”的企業(yè)員工激勵(lì)薪酬方案分析73、企業(yè)使命與員工績(jī)效關(guān)系探討74、企業(yè)引進(jìn)中高級(jí)人才中的風(fēng)險(xiǎn)與防范對(duì)策7

15、5、中小企業(yè)人才流失的主要原因及對(duì)策76、中小型家族企業(yè)人力資源管理探析77、安徽省專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題分析78、安徽省人力資本形成途徑分析79、×市企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析80、民營(yíng)企業(yè)管理人才需求狀況與問(wèn)題分析81、人才市場(chǎng)上的信息不對(duì)稱(chēng)及其對(duì)策82、安徽企業(yè)人員招聘過(guò)程中的問(wèn)題及對(duì)策83、安徽企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘的應(yīng)用性分析84、年薪制在國(guó)有企業(yè)中的應(yīng)用分析85、高新技術(shù)企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)探討86、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與員工跳槽行為探討87、安徽省民營(yíng)企業(yè)員工福利狀況分析88、安徽省企業(yè)勞動(dòng)糾紛的常見(jiàn)類(lèi)型與相關(guān)原因分析89、安徽省企業(yè)家人力資本狀況分析90、安徽省企業(yè)家人力資本流失問(wèn)題分析91

16、、安徽省人才流失狀況的調(diào)查與分析92、我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析93、對(duì)“民工潮”現(xiàn)象的理性思考 94、×市營(yíng)銷(xiāo)人才市場(chǎng)需求狀況與問(wèn)題分析 95、談我國(guó)農(nóng)村市場(chǎng)的開(kāi)拓 96、談開(kāi)拓農(nóng)村市場(chǎng)的途徑及對(duì)策 97、關(guān)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的探討 98、安徽省企業(yè)文化建設(shè)狀況研究 99、關(guān)于企業(yè)知識(shí)管理問(wèn)題的思考 100、關(guān)于跨國(guó)公司發(fā)展問(wèn)題的若干思考 101、中小企業(yè)融資障礙及對(duì)策分析 102、談“克隆公司”現(xiàn)象 103、我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題與對(duì)策 104、談學(xué)習(xí)型組織的建立 105、企業(yè)學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建探析 106、中國(guó)國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)現(xiàn)狀研究 107、對(duì)學(xué)習(xí)型組織的冷靜思考 108、淺談跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的跨文化管理 109、對(duì)我國(guó)第三方物流發(fā)展的思考 110、我國(guó)物業(yè)管理的現(xiàn)狀及對(duì)策研究 111、發(fā)達(dá)國(guó)家第三方物流的發(fā)展與借鑒 112、淺析物流危機(jī)管理 113、我國(guó)連鎖零售企業(yè)物流發(fā)展對(duì)策研究 114、關(guān)于做強(qiáng)中小流通企業(yè)的方略思考 115、談第三方物流企業(yè)的評(píng)價(jià)和選擇 116、談知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理 117、談知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新 118、酒店客房定價(jià)策略探討 119、軍工企業(yè)發(fā)展民品的戰(zhàn)略選擇探析 120、跨國(guó)公司的組織扁平化變革及其