組織工作創(chuàng)新的考察報告

1、組織工作創(chuàng)新的考察報告“進展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的目標。組織工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，同樣必需主動順應(yīng)新形勢的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新。一、要樹立新觀念。新時期的組織工作不能再囿于一地一時，囿于傳統(tǒng)，必需放在國際、國內(nèi)大背景下去思索，堅固樹立組織工作為經(jīng)濟建設(shè)效勞的觀念、民主的觀念、競爭的觀念等一系列新觀念，把一個政黨的進展放到新的歷史背景下去考慮。要突破“思想瓶頸”，堅持一切從實際動身，自覺地把思想觀念從那些不合時宜的觀念和做法中解放出來，堅持用進展的方法解決前進中的問題。二、要謀劃新思路。近幾年，我縣的組織工作思路有肯定的創(chuàng)新，如在后進支部轉(zhuǎn)

2、化中堅持“政法部門包亂村、經(jīng)濟部門包窮村、黨政機關(guān)包軟村”；在整個農(nóng)村基層組織建設(shè)中堅持“縣委立足關(guān)鍵帶頭抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委當好主角重點抓、縣直部門多方幫扶協(xié)作抓、組織部門督查指導扎實抓”。這些思路就很好地推動了工作。三、要運用新載體。組織工作要創(chuàng)新，一個好的載體非常重要，要擅長運用活潑活潑、敏捷多樣、行之有效的活動載體，推動新時期的黨的基層組織建設(shè)上新水平。青龍縣委組織部在今年推出了“三定一評促雙帶、千星引路奔小康”活動，加大對農(nóng)村黨員的教育管理力度?！叭ㄒ辉u促雙帶”即通過定目標、定職責、定任務(wù)、一評議，激發(fā)農(nóng)村黨員發(fā)揮帶頭執(zhí)行黨和國家的各項政策，帶著群眾共同致富的自覺性和主動性?！扒且繁夹?/p>

3、康”就是年內(nèi)評出XXX0名“雙帶”作用發(fā)揮好的黨員，發(fā)放“雙帶”榮譽證書，并賜予肯定的物質(zhì)嘉獎，以此帶動黨員群眾向小康目標共同奮進。四、要探究新方法。在干部工作中，在堅持黨管干部原則的根底上，要不斷改進干部管理方法，加快干部人事制度改革步伐，主動推行公開選拔、競爭上崗等措施，擴大干部工作中的民主，拓寬群眾參與渠道，擴大群眾的參與程度。一是表達公開性原則，完善考察預報制和任前公示制。落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，變暗箱操作為陽光行動，提高干部考察和任用的透亮度。二是表達公認性原則，把干部考察工作置于全社會的監(jiān)督之下，變少數(shù)人圈點為社會評判，拓寬知人的渠道，防止考察失真，

4、用人失誤。三是表達公正性原則，樹立憑實績用干部的導向，變按官意選人為按民意選人。五、要開拓新領(lǐng)域。伴隨市場經(jīng)濟應(yīng)運而生的非公有制經(jīng)濟組織、中介機構(gòu)、行業(yè)組織不斷涌現(xiàn)，大量黨員從“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的按行政關(guān)系和地域關(guān)系設(shè)置黨組織的單一模式日益顯示出局限性，迫切需要調(diào)整，創(chuàng)設(shè)敏捷多樣的基層黨組織形式，如產(chǎn)業(yè)型組織、搭配型組織、帶動型組織，使新興經(jīng)濟社會組織進展到哪里，黨組織就延長到哪里，不斷擴大黨組織的工作掩蓋面。六、要制造新機制。組織工作不能囿于陳規(guī)，要擅長制造各種新機制。詳細工作中要創(chuàng)新干部考核、考察、選拔和管理等機制，樹立科學的用人觀念，堅持正確的用人導向，堅持用好的作風選作風

5、好的人，加大公開選拔和競爭上崗工作力度，把那些政治信念堅決、擅長學習、與時俱進、求真務(wù)實、不圖虛名、堅持原則、弘揚正氣的人選拔到各級領(lǐng)導崗位上來，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良好局面；創(chuàng)新干部監(jiān)督機制，強化對干部工作圈、生活圈和社交圈的監(jiān)督，強化事前防范，保證各級干部健康成長；創(chuàng)新基層組織建設(shè)運行機制，以農(nóng)村黨建、新型經(jīng)濟社會組織黨建和街道社區(qū)黨建為重點，不斷補充，不斷完善各種制度等。七、要塑造新形象。組織部門是黨委的特別部門，是黨員之家、干部之家、學問分子之家，組織部門的干部必需首先樹立新形象，工作要有新氣象。通過組工干部隊伍對黨的十六大精神，特別是對同志報告的深化學習，進一步提高理論素養(yǎng)，增加實際工作力量；同時要注意培育