【培訓(xùn)教材】如何做好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

1、如何做好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃如何做好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃 一張A4紙張會(huì)告訴你很多Company Logo職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)錨職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)錨1邁克的職業(yè)規(guī)劃之旅邁克的職業(yè)規(guī)劃之旅2分析邁克如何規(guī)劃職業(yè)分析邁克如何規(guī)劃職業(yè)3職業(yè)規(guī)劃過程和步驟職業(yè)規(guī)劃過程和步驟4 職業(yè)生涯規(guī)劃： 是指組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對(duì)個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計(jì)劃安排。分析分析職職 業(yè)業(yè) 價(jià)價(jià) 值值 觀觀 職業(yè)價(jià)值觀就是一個(gè)人對(duì)職業(yè)以及職業(yè)價(jià)值觀就是一個(gè)人對(duì)職業(yè)以及自己的職業(yè)行為結(jié)果的意義、作用、自己的職業(yè)行為結(jié)果的意義、作用、效果和重要性

2、的評(píng)價(jià)和看法。效果和重要性的評(píng)價(jià)和看法。 職業(yè)價(jià)值觀測(cè)量職業(yè)價(jià)值觀測(cè)量12.12.聲望聲望13.13.安全性安全性14.14.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬經(jīng)濟(jì)報(bào)酬15.15.生活方式生活方式 8.8.工作環(huán)境工作環(huán)境 9.9.同事關(guān)系同事關(guān)系10.10.監(jiān)督關(guān)系監(jiān)督關(guān)系11.11.變動(dòng)性變動(dòng)性 1.1.智力激發(fā)智力激發(fā)2.2.利他性利他性3.3.創(chuàng)造性創(chuàng)造性4.4.獨(dú)立性獨(dú)立性5.5.美感美感6.6.成就成就7.7.管理管理管理型管理型創(chuàng)造型創(chuàng)造型自主型自主型安全型安全型技術(shù)型技術(shù)型最重要的價(jià)值導(dǎo)向最重要的價(jià)值導(dǎo)向OROR管理型管理型“錨錨”自主型自主型“錨錨”創(chuàng)造型創(chuàng)造型“錨錨”知己：知己：l性格性格l興趣興趣

3、l特長(zhǎng)特長(zhǎng)l智能智能l情商情商l氣質(zhì)氣質(zhì)l價(jià)值觀價(jià)值觀知彼：知彼：l組織環(huán)境組織環(huán)境l企業(yè)文化管理制度企業(yè)文化管理制度l領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和價(jià)值觀觀l政治環(huán)境政治環(huán)境l社會(huì)環(huán)境社會(huì)環(huán)境l經(jīng)濟(jì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境抉擇：抉擇：l 職業(yè)抉擇職業(yè)抉擇l路線抉擇路線抉擇l目標(biāo)抉擇目標(biāo)抉擇l行動(dòng)措施行動(dòng)措施 每天工作，但感到方向不明確； 每天忙碌，但感到內(nèi)心空虛； 每天緊張，但都在做自己不愿意做的事情； 每天生活，但感覺沒有任何樂趣； 每天學(xué)習(xí)，但感覺看書好累，不如睡覺； . 如果您已經(jīng)有以上的感覺，需要審視下你的“規(guī)劃”捫心自問下： 我有職業(yè)規(guī)劃嗎？邁克：一只剛成年，對(duì)個(gè)人職業(yè)未來充滿“期望”的獵犬邁克

4、將兔子趕出了窩，一直追趕它，追了很久仍沒有捉到。牧羊看到此種情景，譏笑獵狗說“嗨，你已經(jīng)追不上它了，你還不如那個(gè)小?！斑~克回答說：“你不知道我們兩個(gè)的跑是完全不同的！我僅僅為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀！獵人又買來幾條獵狗,規(guī)定凡是能夠在打獵中捉到兔子的,就可以得到幾根骨頭,捉不到的就沒有飯吃. 這一招果然有用,獵狗們紛紛去努力追兔子,因?yàn)檎l都不愿意看著別人有骨頭吃,自已沒的吃。.邁克在追逐獵物同時(shí)發(fā)現(xiàn)大兔子非常難捉到,小兔子好捉.但捉到大兔子得到的獎(jiǎng)賞和捉到小兔子得到的骨頭差不多，邁克決定專門去捉小兔子.并訓(xùn)練自己發(fā)現(xiàn)和迅速捉到小兔子的本事慢慢的,大家都發(fā)現(xiàn)邁克總是能到獵人的獎(jiǎng)項(xiàng)，成為

5、“標(biāo)兵”Company LogoCompany Logo執(zhí)行能力執(zhí)行能力溝通能力溝通能力表現(xiàn)力表現(xiàn)力抗壓能力抗壓能力控制能力控制能力邁克有時(shí)候發(fā)現(xiàn)獵人獎(jiǎng)賞給獵狗的骨頭是不一樣的，并不總是按照上繳的兔子數(shù)量。長(zhǎng)時(shí)間觀察發(fā)現(xiàn)，有時(shí)如果兔子皮毛沒有被咬壞，得到的獎(jiǎng)賞會(huì)更多。邁克開始面對(duì)兔子的模型，訓(xùn)練自己的“咬”法.，其他獵狗很不理解，白天已經(jīng)很累，晚上還這樣做。邁克堅(jiān)持不懈訓(xùn)練自己。Company Logo1u分析能力u市場(chǎng)敏感度u創(chuàng)造力u清晰的目的性u(píng)學(xué)習(xí)能力u結(jié)構(gòu)化思維能力u解決問題能力u決策能力2u領(lǐng)導(dǎo)力u溝通影響力u團(tuán)對(duì)合作能力u客戶服務(wù)能力u組織意識(shí)3世界世界500強(qiáng)企業(yè)的三大方面強(qiáng)企業(yè)

6、的三大方面 20個(gè)能力維度考核個(gè)能力維度考核分析判斷能力分析判斷能力人際交往能力人際交往能力 工作態(tài)度工作態(tài)度u開拓能力u誠(chéng)信正直u職業(yè)化行為u高效的工作能力u自我管理能力u工作激情、事業(yè)心 冬天到了，兔子越來越少，獵人們的收成也一天不如一天。獵人很著急，有的獵狗由于得到足夠骨頭，決定離開獵人。邁克很著急，無意中他捕獲了一只狐貍，獵人非常高興，晚上給了2倍的骨頭。他不明白，在詢問獵人后知道，原來狐貍的皮毛比兔子更有價(jià)值。邁克決定去捕捉那些“更有價(jià)值”的獵物，但但是發(fā)現(xiàn)更加的困難。只有找到其他獵狗的合作，才能有所收獲。邁克在尋找其他獵狗過程很艱辛，但是他在不斷訓(xùn)練自己說服別人的能力，甚至說服獵人

7、的能力最終組建了自己“獵狗團(tuán)隊(duì)”，管理并激勵(lì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)去捕捉“更有價(jià)值”的目標(biāo)“邁克”面對(duì)大海，在思考未來邁克發(fā)現(xiàn)獵人又招募了身強(qiáng)力壯的新獵頭，而的最敬愛的“肖恩”大叔由于年紀(jì)大了，身體不行，獵人只是給他一筆骨頭，讓他離開了捕獵隊(duì)伍。邁克在考慮如果我年紀(jì)大了，會(huì)怎么樣？邁克在無數(shù)次面對(duì)大海后，決定離開獵人。當(dāng)拿到獵人給的一大筆“骨頭”后。邁克開始自己的又一次“規(guī)劃”，重新審視了自己的能力，性格，特點(diǎn)，以及當(dāng)時(shí)的捕獵“環(huán)境”邁克發(fā)現(xiàn)在自己周邊有很多野狗，他們不愿意做獵人的獵狗，因?yàn)槟菢又荒芏嫉焦穷^，而不是肉。當(dāng)然他們也不是每天都能捕獲獵物，所以有時(shí)候也要挨餓；邁克決定成立了Birth of MiK

8、E Co公司。采用連鎖加盟的方式招募野狗，向野狗們傳授獵兔的技巧，從獵得的兔子中抽取一部分作為管理費(fèi)。并把那一大筆從獵人那得到“骨頭”幾乎全部用于招聘，培訓(xùn)和廣告后，邁克終于有了足夠多的野狗加盟,公司開始贏利。MiKE公司許諾加盟的野狗能得到公司n%的股份。這實(shí)在是太有誘惑力了。這些自認(rèn)為是懷才不遇的野狗們都以為找到了知音：終于做公司的主人了，不用再忍受獵人們呼來喚去的不快，不用再為捉到足夠多的兔子而累死累活，也不用眼巴巴地乞求獵人多給兩跟骨頭而扮得楚楚可憐。這一切對(duì)這些野狗來說，這比多吃兩根骨頭更加受用。于是野狗們拖家?guī)Э诘丶尤肓诉~克的團(tuán)隊(duì)。獵人團(tuán)隊(duì)和MIKE公司成為了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為了更好的發(fā)

9、展，邁克看著自己的小BABY-小“邁克”，分析了個(gè)人要求，家庭的要求以及市場(chǎng)的要求等等，再次審視了自己“規(guī)劃邁克出人意料的順利答應(yīng)了獵人，把MiKE公司全部自己的股權(quán)賣給了獵人。退出了森林捕獵市場(chǎng)邁克從此不再經(jīng)營(yíng)公司，轉(zhuǎn)而開始寫自轉(zhuǎn)老邁克的一生，又寫：如何成為出色的獵狗，如何從一只普通獵狗成為一只管理層的獵狗獵狗成功秘訣成功獵狗500條窮獵狗，富獵狗，并且將自己的故事搬上屏幕，取名獵狗花園，邁克成為了家喻戶曉的明星。它就是： 性格與職業(yè)的密切關(guān)系表.docx 每個(gè)人的性格是奠定自己職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步，不了解自己，也就無法規(guī)劃自己。 興趣與職業(yè)規(guī)劃密切表.docx 興趣是指導(dǎo)自己職業(yè)規(guī)劃的最好

10、老師，唯有興趣可以戰(zhàn)勝一切在職業(yè)發(fā)展中的困難，并視這些困難為“甘露” 霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)量表.docx 能力是保障自己職業(yè)規(guī)劃成功的重要因素，有些是你天生具備的，有些則是后天養(yǎng)成。你要知道自己具備和欠缺的。什么是什么是“職業(yè)成功職業(yè)成功”-奧運(yùn)選手的成功奧運(yùn)選手的成功職業(yè)生涯成功衡量表職業(yè)生涯成功衡量表.docx目前比較認(rèn)可的目前比較認(rèn)可的“成功成功”：進(jìn)取型使其達(dá)到集團(tuán)和系統(tǒng)的最高地位。安全型追求認(rèn)可、工作安全、尊敬和成為“圈內(nèi)人”。自由型在工作過程中得到最大的控制而不是被控制。攀登型得到刺激、挑戰(zhàn)、冒險(xiǎn)和“擦邊”的機(jī)會(huì)。平衡型在工作、家庭關(guān)系和自我發(fā)展之間取得有意義的平衡，以使工作不至于變

11、得太耗精力或太乏味。自我評(píng)估：自我評(píng)估：職業(yè)發(fā)展階段職業(yè)發(fā)展階段職業(yè)傾向職業(yè)傾向個(gè)性心理特征個(gè)性心理特征組織因素分析：組織因素分析：組織特征組織特征組織發(fā)展戰(zhàn)略組織發(fā)展戰(zhàn)略人力資源需求人力資源需求社會(huì)因素分析：社會(huì)因素分析：政治環(huán)境政治環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境社會(huì)環(huán)境社會(huì)環(huán)境確定職業(yè)生涯目標(biāo)確定職業(yè)生涯目標(biāo)選擇職業(yè)生涯路線選擇職業(yè)生涯路線選擇職業(yè)選擇職業(yè)制定教育培訓(xùn)計(jì)劃制定教育培訓(xùn)計(jì)劃評(píng)估與反饋評(píng)估與反饋職業(yè)生涯職業(yè)生涯職業(yè)生涯的“四”關(guān)鍵u 一項(xiàng)核心內(nèi)容：一項(xiàng)核心內(nèi)容： 指的是根據(jù)其自身綜合情況，進(jìn)行針對(duì)性分析，量身定制，確立最適合其發(fā)展的職業(yè)方向定位。u 兩項(xiàng)補(bǔ)充內(nèi)容：兩項(xiàng)補(bǔ)充內(nèi)容： 1：是對(duì)

12、其綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估，為其制定職業(yè)成長(zhǎng)路徑，并進(jìn)行相應(yīng)的知識(shí)體系構(gòu)建； 2：是針對(duì)其性格中的弱點(diǎn)和以往的工作經(jīng)歷中所存在的思想、行動(dòng)等方面的錯(cuò)誤進(jìn)行糾正，避免其重蹈覆轍，從最大程度上規(guī)避因自身不足而帶來的潛在職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。u 一項(xiàng)強(qiáng)化內(nèi)容：一項(xiàng)強(qiáng)化內(nèi)容： 指的是以職場(chǎng)晉升為導(dǎo)向的軟實(shí)力系列培訓(xùn)通過具有實(shí)戰(zhàn)性的技巧和方法的培訓(xùn)，全面提升個(gè)人綜合競(jìng)爭(zhēng)力，以更快的速度，獲得職業(yè)發(fā)展的飛躍，拉開與普通人的距離。尋找職業(yè)地圖尋找職業(yè)地圖確定自己內(nèi)在需確定自己內(nèi)在需求選擇正確方向選擇正確方向確定職業(yè)觀確定職業(yè)觀尋找合適平臺(tái)尋找合適平臺(tái)進(jìn)行職業(yè)定位進(jìn)行職業(yè)定位沒有主見，依賴別人的看法把性格測(cè)評(píng)當(dāng)規(guī)劃計(jì)劃不如變化，隨遇而安只知道方向，不知道路徑現(xiàn)在不做，需要時(shí)候再做錯(cuò)誤職業(yè)規(guī)劃容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤高學(xué)歷就以為更多發(fā)展u “W” why 要大聲問自