員工勞動合同模板

1、合同編號：*員工勞動合同姓名：部門： 岡位：年月日員工勞動合同甲方仙人單位名稱.*八有限公八司法定代表人：項飆地址:聯系 :乙方職工姓名：身份證號碼：現住址：聯系 ：根據?中華人民共和國勞動法?以下簡稱?勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?勞動合同法?等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協商一致、老實信用的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限雙方同意按以下固定期限方式確定本合同期限：一固定期限：從年 月 日起至年 月 日止;二初次錄用人員試用期為 個月；三 在試用期間，雙方均有權提前3天提出終止勞動合同。工作內容一乙方的主要工作崗位 工作地點、部門、工種或職

2、務等：工作地點：公司在深圳的寫字樓，二工作部門：，崗位:三甲方因生產經營需要，經協商一致同意，可以調整乙方的工作崗位而不需要重新簽訂勞動合同三、工作時間一甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作 8小時每周不超過 40 小時，每周至少休息 1 天可享受國家規(guī)定的年試用期工資 ，試用期不二乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期，工作時間累計滿一年假。四、工資待遇一享受其 他工資補貼。二乙方正常工作時間的工資按雙方的約定工資及工資構成執(zhí)行，工資組成為標準工資 +獎金，標準工資為 Y 元，獎金為非固定組成局部，由個人考核結果決定。三 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物

3、及有價證券替代貨幣支付。四甲方如根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配方法調整乙方工資和獎金， 乙方在 15 日內未 提出書面異議，甲方那么視為乙方同意調整方法，乙方在工資調整后一 年之內不得以任何理由向甲方提出工資調 整要求。五甲方在每月 15日發(fā)放上月的工資，遇節(jié)假日提前或延遲最多不超 3 天。六甲方依法安排乙方延長標準工作時間時，應按?勞動法?第四十四條的規(guī)定 支付延長工作時間 的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件切 實保護乙方在工作中甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，的平安和健康。六、社會保險和公積金一甲方應依法為乙方辦理社會保險手續(xù)， 按照公司所在地

4、社會保險規(guī)定， 公司 和個人按國家規(guī)定分 別承當相應的比例。二甲方依據公司所在地的住房公積金相關政策，給乙方辦理公積金的繳存。七、勞動紀律一甲方根據國家和地方的有關法律、 法規(guī)制定的各項規(guī)章制度， 須向乙方公示； 乙方應自覺遵守國 家和地方規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制 度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按 時完成工作任務。二甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、催促、考核和獎懲。三乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密， 并作如下約定： 乙方在任何情況下不得向 第三方透露甲方的公 司秘密， 包括底價、進貨渠道、 客戶名單等商業(yè)機密以及其它與公 司經營、運作相關的其他秘密，否那么公司 有權追究當事人的法律責任。八、合同的變更一任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。二甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、合同的解除一經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。二屬以下情形