超市員工協(xié)議書(shū)范文

1、超市員工協(xié)議書(shū)范文超市員工協(xié)議書(shū)員工是指企業(yè)（ 單位 ） 中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時(shí)工，以及代訓(xùn)工和實(shí)習(xí)生。下面學(xué)習(xí)啦給大家?guī)?lái)超市員工協(xié)議書(shū)， 供大家參考! 超市員工協(xié)議書(shū)范文一甲方乙方 身份證號(hào)碼1 、 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、 乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。、本協(xié)議期限為 （年/月 ） ，自年月日起至年月日止。、工作任務(wù).1 甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作 ;. 乙方的崗位、 職責(zé)及工作質(zhì)量要求， 按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;.因甲方生產(chǎn) （ 工作 ） 情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)， 乙

2、方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值， 根據(jù)乙方所從事的工作崗位， 依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣 ）/ 月（大寫(xiě) ） ，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。勞動(dòng)紀(jì)律 .1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除.1 本協(xié)議期限屆

3、滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。. 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。. 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。. 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議 .4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的 ;.4. 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、 行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。. 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前1 日通知對(duì)方。、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

4、; 凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方 乙方 簽訂日期 年月日超市員工協(xié)議書(shū)范文二甲方 乙方根據(jù) ，經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店?，F(xiàn)就加盟具體事宜，協(xié)商如下一、特許權(quán)使用 1. 甲方授權(quán)乙方座落于 市（縣）區(qū)（ 鄉(xiāng)、鎮(zhèn) ）路（街）號(hào)的門(mén)店以“ 超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導(dǎo)與提供事項(xiàng)，經(jīng)營(yíng)該超市加盟連鎖店; 門(mén)店號(hào) 號(hào)。. 甲方對(duì)于凡使用“ 超市”名字的門(mén)店擁有對(duì)其處理門(mén)店位置、商標(biāo)制作法、銷(xiāo)售技術(shù)、門(mén)店管理、專(zhuān)職培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)決策等事項(xiàng)。乙廣的發(fā)展計(jì)劃必須經(jīng)甲方書(shū)面同意后方可實(shí)施，其目的

5、是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。.乙方店鋪的內(nèi)外裝飾及門(mén)店招牌須與甲方統(tǒng)一。乙使用的各種設(shè)備與甲方統(tǒng)一，如有更改須征得甲方同意。.乙每季度初當(dāng)月5 日必須向甲方支付季度含稅銷(xiāo)售額的 2%為特許權(quán)使用費(fèi)。逾期須按每日萬(wàn)分之一支付滯納金。逾期三個(gè)月甲方有權(quán)解除合同。. 乙方門(mén)店裝修、 設(shè)備、 商品流動(dòng)資金及其輔助材料費(fèi)用由乙承擔(dān)。二、人員培訓(xùn) 1. 甲方將負(fù)責(zé)對(duì)乙方下屬門(mén)店理貨員、收銀員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，對(duì)管理人員進(jìn)行擇優(yōu)錄用 （ 淘汰制 ） 培訓(xùn)。培訓(xùn)人員必須具備當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門(mén)認(rèn)可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車(chē)費(fèi)、體檢等費(fèi)用。乙每家門(mén)店人員定編數(shù)必須報(bào)甲方備案同意。三、廣告及促銷(xiāo)為有效擴(kuò)

6、展銷(xiāo)售，乙方對(duì)甲方統(tǒng)一辦理的門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)應(yīng)完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴(kuò)展銷(xiāo)售所指定的信用卡、贈(zèng)券、會(huì)員優(yōu)惠卡等，乙方應(yīng)與甲方直營(yíng)門(mén)店同等使用， 無(wú)條件接受， 并就折扣差額由乙方自行負(fù)擔(dān)， 如乙方需自知自行刊登廣告， 應(yīng)預(yù)先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準(zhǔn)，經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施刊登。四、商品的提供及結(jié)算1. 甲方提供商品，乙方必須每批結(jié)算，并承擔(dān)商品發(fā)貨地至加盟店的運(yùn)費(fèi)和力支費(fèi)。乙方自行采購(gòu)的商品，需到甲方業(yè)務(wù)部門(mén)辦理報(bào)驗(yàn)手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可銷(xiāo)售。. 甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價(jià)格執(zhí)行。五、乙方的權(quán)利乙方享有與甲方直營(yíng)連鎖店相同的商品供應(yīng)價(jià)格和促銷(xiāo)活動(dòng)的權(quán)利。六、乙方的

7、義務(wù)1. 甲方提供各種企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、 超市管理技術(shù)規(guī)范和其它規(guī)章制度， 乙方須無(wú)條件地執(zhí)行。. 乙方的營(yíng)業(yè)時(shí)間必須與甲方相一致， 如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。. 乙必須按甲方的要求做好各種財(cái)務(wù)報(bào)表， 并如實(shí)提供各種財(cái)務(wù)報(bào)表。. 乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品 q.m.p 的管理規(guī)范。. 在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中乙方發(fā)生殘損商品，必須按甲方規(guī)定辦理退調(diào)。乙方必須服從甲方派遣督導(dǎo)人員的監(jiān)督、 指導(dǎo)乙方所開(kāi)設(shè)的店鋪 的經(jīng)營(yíng)管理。. 乙方的工作人員應(yīng)穿著甲方統(tǒng)一制服， 佩帶統(tǒng)一胸卡， 印制統(tǒng)一名片，用以維護(hù)與甲方相同的企業(yè)形象。. 乙不準(zhǔn)在本加盟店之外的其它場(chǎng)所，實(shí)放與超市制度相同或類(lèi)似

8、的營(yíng)業(yè)活動(dòng)或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè)七、甲方的義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方所有的管理技術(shù)，運(yùn)作規(guī)范和營(yíng)銷(xiāo)策略。八、違約責(zé)任 1. 簽約雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合約規(guī)定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應(yīng)付違約金人民幣 。. 乙方如在合同期限內(nèi)， 嚴(yán)重?fù)p害甲方利益、 名譽(yù)和泄漏甲方提供的經(jīng)營(yíng)管理秘密， 甲方有權(quán)終止本合同， 并保留追訴要求賠償?shù)臋?quán)利。九、合同的終止及解除1. 本合同期自 年月 日起至 年月日，共講 年（每三年修改合同內(nèi)容一次） 。期限屆滿前 天經(jīng)雙方同意應(yīng)辦一續(xù)約手續(xù)， 尚未辦理續(xù)約手續(xù)者，期限屆滿本約自然失去其效力。. 本合同有效期內(nèi)， 乙方若無(wú)意繼續(xù)經(jīng)營(yíng)， 應(yīng)于三個(gè)月前書(shū)面通

9、知甲方并支付違約金，待甲方認(rèn)可后辦理結(jié)帳解約手續(xù)。. 在協(xié)議期滿或解除之日起七天內(nèi)，乙方必須拆除“ 超市”的標(biāo)章、圖形及與此有關(guān)的文字、圖案設(shè)計(jì)、招牌或其它營(yíng)業(yè)標(biāo)記，并不得再使用“ 超市”的字樣及其它屬于甲方所有的營(yíng)業(yè)標(biāo)記，管理技術(shù)、商業(yè)秘密等。十、爭(zhēng)議的解決如本合同有爭(zhēng)議時(shí)，概以合同內(nèi)容為主，并以甲方主要辦事機(jī)構(gòu)所在地法院為管轄法院。十一、合同生效本合同壹式捌份，經(jīng)雙方簽署后生效，雙方各執(zhí)肆份為憑。甲方 （ 蓋章 ）超市公司乙方 （ 蓋章 ）法定代表人 （ 簽字 ）法定代表人（ 簽字 ）聯(lián)系地址聯(lián)系地址 郵編郵編 電話電話 傳真?zhèn)髡?簽訂地點(diǎn) 簽訂地點(diǎn)年月 日年月日超市員工協(xié)議書(shū)范文三甲方乙

10、方因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供是銷(xiāo)商、促銷(xiāo)員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷(xiāo)員，并訂立本合同書(shū)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、促銷(xiāo)員的錄用（ 一）促銷(xiāo)員的條件1 、應(yīng)聘促銷(xiāo)的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55 米以上。、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，必須有高中以上的文化水平。、 應(yīng)聘人員必須有身份證、 畢業(yè)證、 健康證、 上崗證等有效證件。（ 二）促銷(xiāo)員應(yīng)聘的程序1 、應(yīng)聘人員持有個(gè)人簡(jiǎn)歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納身份證復(fù)印件，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。、 促銷(xiāo)員試用期為 3 天， 有業(yè)務(wù)員考核合格后， 簽定促銷(xiāo)員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷(xiāo)員如

11、果不合格， 工作交接清楚后方可離崗， 未通過(guò)試用期人員將不予支付工資。、促銷(xiāo)員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷(xiāo)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷(xiāo)員辦理進(jìn)店手續(xù)， 如未及時(shí)與超市簽定協(xié)議造成促銷(xiāo)員為辦理進(jìn)店而上崗的后果有甲方承擔(dān)。二、促銷(xiāo)員的職責(zé)1 、 熱愛(ài)本職工作， 忠于職守， 接待顧客熱情、 主動(dòng)、 耐心、 禮貌、 爭(zhēng)取最佳服務(wù)。、 嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價(jià)政策， 維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益， 遵守商業(yè)道德。、 遵守超市、 甲方、 乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度， 提前 30 分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。F班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明、不得在超市內(nèi)抽

12、煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān) 規(guī)定給予處罰、罰金由促銷(xiāo)員個(gè)人承擔(dān)。、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15 元，四次以上者給予解聘。、關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款 20 元，四次以上者給予解聘。、 虛心認(rèn)真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息， 維護(hù)甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。、愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售常識(shí)，以提高日常工作效率。、促銷(xiāo)員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市

13、主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，有促銷(xiāo)員自行承擔(dān)。10 、促銷(xiāo)人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表得數(shù)據(jù)要知識(shí)有效，不得弄虛作假。三、促銷(xiāo)員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10 元給予處罰。促銷(xiāo)員的考核（ 一）上班的規(guī)定1 、促銷(xiāo)員應(yīng)按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資， 考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名， 不得私自簽卡，否則每次罰款5 元。、促銷(xiāo)員不得無(wú)故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷(xiāo)

14、員自己承擔(dān)。、促銷(xiāo)員不得無(wú)故曠工、脫崗、無(wú)故曠工、脫崗一次罰款50 元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理。（ 二）休假、請(qǐng)假的規(guī)定1 、 促銷(xiāo)員每周可以在周一至周四選擇一天休息， 當(dāng)周不休假視為放棄， 不得累計(jì)到下周， 促銷(xiāo)員休假時(shí)， 需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。、促銷(xiāo)員請(qǐng)假必須以書(shū)面形式如實(shí)書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假原因，請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無(wú)特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假?；ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過(guò)后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開(kāi)除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)

15、員一次。四、促銷(xiāo)員的薪酬、福利和待遇1 、促銷(xiāo)員工資于每月 20 日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷(xiāo)員提供的工商銀行帳號(hào)內(nèi)。促銷(xiāo)員的工資底薪為人民幣1000元/月 （含工作表現(xiàn)考核工資部分 200 元） ，此部分由甲方承擔(dān)。、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外（ 每周一天 ） 的休假或休假不享受工資。、促銷(xiāo)員的社會(huì)保險(xiǎn)由自己辦理。、促銷(xiāo)員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不不予補(bǔ)貼。五、促銷(xiāo)員的解聘和辭工1 、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘， 造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)賠償甲方損失構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機(jī)關(guān)處理。、 促銷(xiāo)員