競聘醫(yī)院理療科副主任的演講稿

1、競聘醫(yī)院理療科副主任的演講稿競聘醫(yī)院 理 療 科副主任的演講稿尊敬的各 位 領導、各位評委：大家好！首先感謝大家給了我這次展示自 我、挑戰(zhàn)自我的機會，感謝 大家在百忙之中抽出時間為我講評，感謝 大家多年來對我 工 作的支持，謝謝大家！我叫，今年42 歲，本科學歷。我于 1987 年畢業(yè)于醫(yī)專中醫(yī)專業(yè)，年參加工作，在醫(yī)院從事工作 ； 19 年被調入我院理療科工作至今。今天我競聘的崗位是 理 療科副主任。人們常說：機遇總是垂青與有所準備 的人 。經綜合權衡，我認為我具 有 以下優(yōu)勢：第一，我具有較好的綜合素質。我富 有強 烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴 謹細密，一絲不茍，高效快捷，進取心強。多年的工作

2、經 歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神和良好的醫(yī)德醫(yī) 風 。 為響應國家號召 , 我自愿報 名 參 加了中國援多哥醫(yī)療隊，兩 年間應用祖國傳統醫(yī)學針灸療法治療2萬人次，受到了當 地政府和患者的好評，為祖國和我院爭得了榮譽。第二，我具有扎實的理論知識和熟練 的業(yè) 務技能。我是中醫(yī)專業(yè)科班 出 身，又在工作中的不斷努力，使我掌握了扎實的專業(yè)知 識 。我于 95 年 參 加 了第六屆康復理療培訓班，并撰寫了斷 指再植術后的康復,理療論文；取得了白求恩醫(yī)科大臨床 醫(yī)學本科證書；到中醫(yī)藥大學附屬東直門醫(yī)院進修針灸、 推拿，取得了中醫(yī)高級推拿醫(yī)師證書；在進修期間我自費 學習了小針刀、疼痛注射、藥物埋線等技術

3、，撰寫了 31 例腓腸豆綜合征的療效觀察 、手法 加針刺三陽絡治 療 頸 源性頭痛 48 例 、針刀加股 四頭肌鍛煉治療膝關節(jié)骨性 關 節(jié)炎406 例等文章。同時，十幾年的工作經歷使我積 累 了扎實的專業(yè)技能，能夠游刃有余的處理各類臨床突 發(fā) 事件。第三，我具有較強的組織協調和管理能力 。組織協調和管理能力對一 位 領導來說非常重要，一位不懂組織協調和管理的領導將 很 難在本職工作上立足。而我性格平和，不計榮辱得失， 善 于協調各種關系，能夠使各項工作在和諧、有序的氛圍 中 展開并完成。尤其是的工作經歷，使我的組織協調和管 理 能力有了進一步的提高，使我對管理有了更為深入的理 解 ，對如何做好

4、管理工作也有自己獨特的認識。如果承蒙領導厚愛，讓我走上理療科 副主 任的工作崗位，我將以創(chuàng)建 “ ”醫(yī)院為工作目標，以“一切為了病人”為服務準則，履 行職責，加強管理，輔助主任做好工作。具體我將做到以下幾點：第一，明晰責任，擺正位置。作為副 主任，我要發(fā)揮 承上啟下的樞 紐作用。對上我要努力做好醫(yī)院領導和主任 的參謀助手， 嚴格要求自己，做好所分管的工作，盡職但 不越權；對下，既要嚴格要求科室成員，不折不扣地執(zhí)行 各項規(guī)章制度，嚴格管理，提升業(yè)績。又要以人為本，實 行人性化管理，努力把理療科打造成充滿活力的，高效運 作集體，使大 家既緊張又愉悅地投入工作。第二，加強人才隊伍建設。我將協助主任制

5、定一套科學的用人制度，推行“能者上，庸者下，平者讓”的用人 激勵機制，提 高科室成員的工作積極性，并努力打造科室 年輕隊伍梯隊，重用一些年輕有為、大膽創(chuàng)新、技術精湛 的學科帶頭人。同時，加強內部培訓，把定期培訓作為一 項制度固定下來，廣泛開展崗位大練兵，每半年至少進行 一次業(yè)務訓練和技術考核，并形成一種學習氛圍濃厚的科 室文化。第三，創(chuàng)新工作方法，加強內部管理。創(chuàng)新才能生活力、由效益。 我將在履行科室職責的基礎上，大膽創(chuàng)新， 改變以往的工 作方法，規(guī)范不合理的科室規(guī)章制度，嚴防 差錯事故的發(fā)生。并標積極開拓業(yè)務，努力填補我院軟組 織損傷疼痛治 療的空白，力爭扭轉現有的經濟指標。同時 還要以身作則 深入臨床科室，觀察理療效果，在做好傳統理療項目的同 時，與時俱進引進新興的理療項目和新的理 療方法。第四，加強學習，提高自身素質。打鐵先要自身硬。如果我能夠競 聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，繼續(xù)加強 中醫(yī)理論、理 療知識和管理知識的學習，增強自身綜合素 質。同時還要 緊跟當前醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展步伐，加強信息收 集，努力捕捉 最前沿的理療信息，提高我院的理療水平。尊敬的各位領導、各位評委，如果應 聘成功，我將以 此為 新的起點，認真兌現我的上述諾言；理療科副主任這 個職 業(yè)因為我 們的存在而更加神圣