任課教師聘用與管理辦法

1、煌佳職業(yè)教育教師聘用與管理方案師資隊伍建設(shè)是學校教學工作的重要組織部分， 為了做好教師的聘任和管理工作， 建立一支素質(zhì)好、水平高、能力強、相對穩(wěn)定的教師隊伍，實現(xiàn)教育資源共享，保證教學質(zhì)量，規(guī)范管理，結(jié)合我院實際情況，特制訂本方案。一、教師結(jié)構(gòu)設(shè)置我校教師結(jié)構(gòu)分為專職教師和外聘教師兩類。目前以外聘教師為主，從兼職教師中培養(yǎng)自己的專職教師。各學科各專業(yè)至少一到兩名專職教師，兼職教師若干名。外聘教師從類型上分為名譽教授、客座教授、兼職教師.二、外聘教師聘用條件（一）外聘兼職教師聘用條件：1 1、身體健康，能從事正常教學和科研工作，在聘期內(nèi)能夠保證有一定的在校工作時間，以維護正常的教學秩序。2 2、

2、具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，責任心強，關(guān)心我校發(fā)展，愿意且能夠為我校的教學服務(wù)。3 3、外聘兼職教師原則上以高等職業(yè)技術(shù)學院或其他高校的在職或退休教師為主。專業(yè)課教師可以是在企業(yè)、設(shè)計院或大學從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)人員，以及有一定教學實踐經(jīng)驗的在讀研究生。4 4、具有與所教課程或?qū)I(yè)相近的碩士及以上學歷，特殊專業(yè)可降至全日制本科學歷，但必須有兩年或兩年以上的教學經(jīng)驗或?qū)嵺`經(jīng)驗。（如：音樂、舞蹈、酒店管理等）5 5、原則上需具有教師資格證，特種專業(yè)技術(shù)人員可聘用無教師資格證但有多年相關(guān)專業(yè)一線實踐經(jīng)驗的專業(yè)人士。6 6、具有所從事該專業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)資格人員可優(yōu)先聘用。（二）外聘

3、名譽教授聘用條件：國內(nèi)外著名學者，科學家，知名政治家和社會活動家，對學校建設(shè)和發(fā)展有突出貢獻或影響.一般應(yīng)具有正高職稱或博士學位.（三）外聘客座教授聘用條件：學術(shù)造詣深厚,知名度高，能夠在推進我校學科建設(shè)，促進學術(shù)交流和加強國際合作等方面發(fā)揮一定作用；政府部門領(lǐng)導，大中型企業(yè)高級管理人員，具備一定社會聲望，關(guān)心,支持和幫助學校發(fā)展.一般應(yīng)具有高級職稱或博士學位.（四）專職教師聘用條件（待定）三、外聘教師職責：（一）兼職教師的職責：1 1 .必須熟悉專業(yè)教學計劃和教學大綱，并按要求認真做好授課計劃、期考命題、改卷、錄入成績以及進行考試分析等工作。2 2 .認真?zhèn)湔n，認真上課（包括習題課、復習課、

4、輔導答疑、實驗課等），應(yīng)嚴格按教學大綱和授課計劃執(zhí)行，每節(jié)課都必須備有所教課程的教案，保證教學質(zhì)量。3 3 .外聘兼職教師要服從所在教務(wù)部門的領(lǐng)導，參加三教務(wù)部門組織的教研活動，以便了解教務(wù)部對整個學期的教學要求和安排。4 4.認真進行課程輔導，定期布置作業(yè)，并認真及時批改。認真做好作業(yè)評講。5 5 .嚴格執(zhí)行教學計劃規(guī)定的教學時數(shù)，不得任意變動，如因特殊情況必須增減時，需事先提出書面申請交教務(wù)部，經(jīng)批準后方可實施。6 6.按時上課和下課，做好學生考勤，認真填寫煌佳職業(yè)教育授課情況記錄表。7 7.外聘兼職教師必須按規(guī)定時間上交教案、試題、成績冊、考試分析等相關(guān)材料。（二）名譽教授職責：對學校的

5、改革和發(fā)展提出重要的有指導性的意見和建議；在學校學科建設(shè)規(guī)劃實施過程中給予積極支持和幫助；在學校科研方向確立，國家級重大科研項目爭取以及國際合作方面提供咨詢服務(wù)，給予關(guān)鍵性意見或建議；通過本人影響或其他方式對學校建設(shè)發(fā)展有重大貢獻.（三）客座教授職責：（1 1）學術(shù)方向：為學校的學科建設(shè)，專業(yè)，課程建設(shè)，實驗室建設(shè)，師資隊伍建設(shè)等提出建議；為學校改革，發(fā)展與建設(shè)提供重要咨詢，建議和幫助；不定期來校為師生作學術(shù)報告.一般為副教授以上。（2 2）職業(yè)方向：一般為與我校簽定訂單培養(yǎng)、吸收我校畢業(yè)生就業(yè)的合作單位的主管領(lǐng)導或部門負責人。為學生的職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，職業(yè)技能水平指導提出建議和幫助

6、，為學生就業(yè)提供重要咨詢，能解決學生就業(yè)，不定期來校為師生作報告或講座。四、外聘教師聘用程序：1 1、由教務(wù)部根據(jù)學科或?qū)I(yè)教學工作的需要提出聘用教師專業(yè)及數(shù)量，提寫中請報校長辦公室審批；2 2、由校方或教務(wù)部向社全或其他學校招聘相關(guān)專業(yè)教師；3 3、教務(wù)部審核受聘教師的有關(guān)材料、證件原件，并組織試講，考核教師教學及授課能力，試講合格由教務(wù)部提出聘用意見，報院長辦公審批；4 4、經(jīng)批準同意聘用的人員，由教務(wù)部辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與聘用人員簽訂煌佳職業(yè)教育外聘兼職教師聘用協(xié)議書，明確雙方職責、權(quán)利和義務(wù)。5 5、外聘兼職教師需提供以下材料備案：學歷學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、身份證、教師資格證、其它

7、從業(yè)資格證原件及復印件。6 6.外聘兼職教師的聘書由學校校辦統(tǒng)一下發(fā)。五、外聘教師管理1 1、外聘教師應(yīng)納入學校的師資隊伍建設(shè)規(guī)劃。2 2 .外聘兼職教師的聘任期限視課程情況而定，一般以課程全部結(jié)束為原則。3 3 .外聘兼職教師的教學任務(wù)及教學要求由的教務(wù)部負責安排。4 4 .教務(wù)部及班主任要經(jīng)常了解聽取學生對外聘兼職教師教學質(zhì)量的意見，并及時反饋給教師本人。5 5 .教務(wù)部有責任督促和檢查外聘兼職教師參加教研活動情況， 并作為對外聘兼職教師考核內(nèi)容之一。6 6 .外聘兼職教師在教學過程中出現(xiàn)教學事故的，按學校的有關(guān)規(guī)定進行處罰。六、外聘教師待遇兼職教師待遇：按學期或?qū)W年聘任，實行以課時津貼為

8、主的報酬形式。標準為：標準班（班級人數(shù)在 6060 人以下）助教 4040 元/課時、講師 4545 元/課時、副教授 5050 元/ /課時、教授 6060 元/課時。大班（班級人數(shù) 6161100100 人）課時津貼在標準班的基礎(chǔ)上平均增加 5 5 元/課時。特大班（班級人數(shù) 101101 以上）課時津貼在標準班的基礎(chǔ)上平均增加 1010 元/課時。（如遇特殊專業(yè)，可在此基礎(chǔ)上適當靈活調(diào)節(jié)，幅度不超過該標準的 15%15%外聘教師由學校酌情安排住宿，特殊情況學?？山o予一定數(shù)量的交通費補貼.個人所得稅一般由外聘教師個人承擔.外聘兼職教師的酬金每學期期末統(tǒng)一發(fā)放，特殊情況除外，如：短期復習或培

9、訓課程，課程結(jié)束即發(fā)放酬金。教師課酬計算制定專門的表格，由學生干部登記，任課教師簽字，班主任審定，上交教務(wù)部核定。外聘名譽教授和客座教授待遇由學校決定。專職教師待遇視學校員工平均待遇水平而定（待定）。學校內(nèi)部兼職教師的工資待遇按外聘兼職教師的課酬標準*7/12*7/12 計算。七、外聘教師考核：一、考核的組織領(lǐng)導：學校成立由分管校長為組長，教務(wù)部主任為副組長、教務(wù)部教務(wù)員為成員的教學考核領(lǐng)導小組，負責考核辦法的制定與完善，考核工作的部署和安排，教學考核的組織實施，考核結(jié)果的審定和復議結(jié)果的裁定等。二、考核的對象：本校全體專兼職任課教師。三、考核的原則及內(nèi)容：考核堅持實事求是、客觀公正、公平公開

10、的原則。考核內(nèi)容包括教師職業(yè)道德考核、教學能力考核、教學紀律考核、教學成績考核。四、考核分類及等級：（一）考核分類：考核實行百分制。1 1、學生評價（60%:60%:由教師授課所在班級學生對教師進行無記名評價2 2、教務(wù)部評價（30%:30%:根據(jù)教師個人自評報告，由教研室核實后進行評價。3 3、考核小組評價（10%:10%:考核小組綜合評價。（二）評價等級：評價結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。優(yōu)秀等級：在綜合評分前 30%30%勺范圍內(nèi)評定（原則上綜合評分不低于 8585 分）。合格等級：綜合評分小于 8585 或大于 6060 分者。不合格等級：綜合評分小于 6060 分者。（三）評價結(jié)

11、果：教師教學工作考核綜合評價得分=學生評教分 X X0.6+0.6+教研室評分 X X0.3+0.3+考核小組評分 X X0.0.1+1+附加分五、考核程序：1 1、考核評價工作在?？己祟I(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由教務(wù)部統(tǒng)籌安排，班組織實施。2 2、學生評教在每學期期中教學檢查期間進行或在課程結(jié)束前三周完成，由教務(wù)部發(fā)放評價表，各班實施并統(tǒng)分。3 3、教務(wù)部評價以專業(yè)班級為單位組織實施。4 4、校考核小組評價，于每學期課程結(jié)束前完成。六、評價結(jié)果的管理及使用：1 1、對于綜合考核為優(yōu)秀的教師，校方將繼續(xù)聘用或根據(jù)本人意愿考慮將其引進為我校專職教師。2 2、對于綜合考核為合格的教師，校方將幫助其改進教學

12、中存在的不足之處，幫其進步，若能進步我校交將繼續(xù)聘用。3 3、對于綜合考核不合格的教師，校方將停止上課并不再聘用。4 4、每學年教學考核評價結(jié)果作為我校師資隊伍建設(shè)及聘用兼職教師的重要依據(jù)附表煌佳職業(yè)教育任課教師考核表姓名性別年齡學歷職稱畢業(yè)學?，F(xiàn)任職學校教學情況所授課專業(yè)名稱課時總量所授課程名稱具體考核項目項目考核內(nèi)容分值評價分職業(yè)道德1010 分1 1 為人師表，關(guān)愛學生，責任心強；上課精神飽滿，有激情；語言義明，儀表端莊；1010教學能力 5 50 0分2 2、認真?zhèn)湔n，課前準備充分，有完整的教學計劃和備課筆記；10103 3、專業(yè)知識扎實，能舉一反三，理論聯(lián)系實際，效果好；10104

13、4、課堂教學內(nèi)容嫻熟，思路清晰，重點突出，信息量大，富于啟發(fā)性；10105 5、教學方法靈活多樣，學生興趣濃厚，課堂秩序好，氣氛活躍，學生反映收獲大；10106 6、合理設(shè)計課后訓練作業(yè)，有指導有評講，學生能交出 f 水平的作品；1010教學紀律2020 分7 7、遵守教學紀律，不遲到,不早退，課堂無接聽電話，精力集中，不輕易調(diào)課；10108 8、掌握出勤，敢于管理和糾正學生聽課中的不良行為，學生無遲到、早退、睡覺、講小話、玩手機等不良現(xiàn)象；1010教學實績2020 分9 9、學生評教訥意率局，考試成績合格率、通過率圖；10101010、學生收獲大，動手能力強，能交出較高水平的作品，或指導學生

14、作品參賽獲獎；1010獎勵 1010 分1111、指導學生參加比賽或指導學生作品參賽獲獎；1 11010備注：合計教務(wù)部意見負責人（簽字）：單位（公章）：年月日學校意見學校負責人（簽字）：單位（公章）：E E 月日華中師范大學繼續(xù)教育學院煌佳職業(yè)教育外聘教師協(xié)議書甲方：華中師范大學繼續(xù)教育學院煌佳職業(yè)教育乙方：身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意如下條款：一、甲方聘請乙方任校外教師，乙方同意受聘任教。乙方的崗位職責如下：1 1、遵守黨的教育方針，遵循學校各項管理制度，關(guān)愛學生，教書育人，為人師表；2 2、根據(jù)學校指定教材制定教學計劃，認真做好備、教、批、輔、考工作。精心備課，上課精神飽滿，及時

15、布置作業(yè)，及時檢查，定期考試、考查。完成所任科目的教學工作，切實保證教學質(zhì)量。3 3、嚴格管理學生，每次上課按時點名，保證課堂教學秩序井然。4 4、根據(jù)教學進度布置相關(guān)課后訓練作業(yè)并及時檢查品評，課程全部結(jié)束后，任課教師要與教務(wù)部配合，及時組織學生進行考試、考查，將成績報教務(wù)部。5 5、自覺接受教務(wù)部和甲方的教學監(jiān)督、檢查和考核，保質(zhì)保量完成教學任務(wù)。乙方承擔如下教學任務(wù)：二、甲方按照學校制訂的外聘教師課時酬金標準，聘請乙方課酬標準定為元/課時,教學任務(wù)圓滿完成，甲方按協(xié)約支付乙方酬金。三、聘期年月日至年月日止。四、甲方應(yīng)為乙方開展教學科研活動提供條件，并及時了解乙方的授課工作情況，如遇因乙方

16、缺乏教學經(jīng)驗，學生反映較大，經(jīng)提醒后仍無較大改進，影響學校教學質(zhì)量的，甲方有權(quán)立即中止對乙方的聘約，另行安排合適的教師頂替，學校只付課酬的 2/32/3。如甲方在學期中途無故中止對乙方的聘約，則視作違約，應(yīng)以聘期內(nèi)雙倍的授課酬金向乙方賠付。五、聘期內(nèi)，甲方對乙方有如下具體規(guī)定：1 1、在接受聘約之前，應(yīng)帶上身份證、學歷證、個人資質(zhì)證書原件和復印件與工作簡歷等材料，以供甲方審核與備案。2 2、提供所任課程的學期授課計劃及與此相關(guān)的備課記錄、實習等教學材料；3 3、嚴格遵守上課的紀律，不得遲到、早退，特殊情況必須向教學處請假，關(guān)閉通信工具，不處理與上課無關(guān)的事，保證每節(jié)課的教學時間上好上足（4545 分鐘）。上課無故遲到、早退、接聽手機、處理與上課無關(guān)的事一次扣 2020 元