業(yè)務(wù)管理崗位說明書_第1頁
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業(yè)務(wù)管理崗位說明書_第3頁
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文檔簡介

1、職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識：職位名稱：業(yè)務(wù)管理所屬職類職種：所屬單位：工作地點：部門：綜合市場部職位設(shè)立日期：職位目的：管理全省數(shù)據(jù)固定互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，移動業(yè)務(wù)號碼資源及卡資源，承擔(dān)對省分公司綜合市場部業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)策劃等工作，對地市分公司的業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。工作關(guān)系：直接上級：綜合市場部經(jīng)理同僚：經(jīng)營分析管理業(yè)務(wù)督導(dǎo)廣告宣傳管理綜合管理渠道管理營銷策劃管理直接卜屬：主要職責(zé)：重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1業(yè)務(wù)管理：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，策劃業(yè)務(wù)活動，制定業(yè)務(wù)實施方案和業(yè)務(wù)流程等，進(jìn)行相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)測算分析，配合宣傳組做好宣傳策劃工作等。方案合理流程規(guī)范2資費管理與審批：對移動業(yè)務(wù)通信卡、數(shù)據(jù)固定互

2、聯(lián)網(wǎng)等資費情況進(jìn)行管理和審批，按公司規(guī)定進(jìn)行資費控制管理。及時3發(fā)展計劃任務(wù)下達(dá)與考核：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展求，按月、季、年不等制定發(fā)展計劃任務(wù)及考核辦法。計劃合理考核客觀及時任職要求:（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。）適應(yīng)年齡25歲以上適應(yīng)性別男女所帝學(xué)歷高中所帝職稱初級適應(yīng)專業(yè)中專（職圖）中級大學(xué)?？聘呒壌髮W(xué)本科碩士以上任 職資格素 質(zhì)要求創(chuàng)新思維業(yè)務(wù)策劃能力書面表達(dá)能力邏輯思維能力業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力業(yè)務(wù)管理能力所需培訓(xùn)（列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項目）崗前培訓(xùn)工商管理相關(guān)課程等到在崗培訓(xùn)工商管理MBA相關(guān)課程電信行業(yè)動態(tài)資訊培訓(xùn)營銷相關(guān)課程培訓(xùn)等到職位依據(jù):（主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文

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