護(hù)士晉級標(biāo)準(zhǔn)

1、能級護(hù)士（No）綜合考核評價標(biāo)準(zhǔn)科室 姓名 年 月 考核項目考核內(nèi)容分值自評帶教評護(hù)士長評品德與儀表8%1.語言文明，禮貌待人，不泄漏病人隱私12.遵守院紀(jì)、院規(guī)及各項規(guī)章制度13.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配24.儀表端莊、大方、按規(guī)定著裝，清潔整齊15.不留長指甲，不濃妝16.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退2工作態(tài)度20%1.工作主動、認(rèn)真、踏實，有慎獨(dú)精神42.對上級布置的任務(wù)能認(rèn)真執(zhí)行43.掌握各班職責(zé)，崗位職責(zé)完成好，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作44.主動巡視病房，為病人熱忱服務(wù)45.能在工作繁忙時，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)4專業(yè)技術(shù)能力20%1. 熟悉基本知識、理論、技術(shù)，能確實做好病人基礎(chǔ)護(hù)理，

2、注意病人的安全42.學(xué)會按護(hù)理程序方法收集資料展開護(hù)理工作33.能正確執(zhí)行護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)34.能正確、及時完成護(hù)理記錄35.能了解科內(nèi)常見疾病的護(hù)理、檢查及治療36.能正確執(zhí)行醫(yī)囑，按規(guī)定給藥4行政管理4%1.能維護(hù)科室環(huán)境清潔、整齊、舒適、安全12.能正確使用和保養(yǎng)各類醫(yī)療儀器和設(shè)備13. 合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費(fèi)，愛護(hù)公物14.能執(zhí)行每班物資清點(diǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改或報告1溝通能力8%1.能熱情接待，做好入院接待、健康教育，發(fā)現(xiàn)異常能及時匯報醫(yī)生。32.各項操作前后做好解釋工作33.與病人及家屬保持治療性人際關(guān)系2學(xué)習(xí)與 成長40%1.虛心學(xué)習(xí)，主動提問52.按要求參加科內(nèi)、大科及護(hù)理

3、部護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)63.完成崗位自學(xué)內(nèi)容、讀書筆記64.參加護(hù)理部規(guī)范化培訓(xùn)、考核及輪轉(zhuǎn)科室理論操作考核80分65.參加靜脈輸液1000針培訓(xùn)及考核合格56.吸氧、吸痰、CPR+簡易呼吸器、各種注射、微血糖監(jiān)測及心電監(jiān)護(hù)儀的使用考核合格12必須完成項目1.義工15天以上（輸液室?guī)桶啵?.規(guī)范化培訓(xùn)及操作考核80分以上2項，若有1項未完成一票否決總分考核總分必須80分100解決問題能力1. 出現(xiàn)糾紛能承認(rèn)錯誤但無法解決-52. 出現(xiàn)糾紛無法解決且不能承認(rèn)錯誤-10不良事件1. 出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-0.52. 出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-13. 出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每

4、次-54. 出現(xiàn)類不良事件者一票否決綜合評價總分能級護(hù)士（首次晉升N1）綜合考核評價標(biāo)準(zhǔn)科室 姓名 年 月 考核項目考核內(nèi)容分值自評護(hù)士長評品德與儀表10%1.廉潔行護(hù)，拒收紅包，不泄漏病人隱私22.語言文明，禮貌待人23.遵守院紀(jì)、院規(guī)及各項規(guī)章制度24.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配15.儀表端莊、大方，按規(guī)定著裝，清潔整齊16.不留長指甲，不濃妝17.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1工作態(tài)度20%1.工作主動、認(rèn)真、踏實、有慎獨(dú)精神42.對上級布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行43.崗位職責(zé)完好，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作44.主動巡視病房，熱忱為病人服務(wù)45.能在工作繁忙時，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，有適當(dāng)?shù)膽?yīng)

5、急能力4專業(yè)技術(shù)能力40%1. 熟練基本知識、理論、技術(shù)，能評估病人護(hù)理問題與需要，及時落實護(hù)理措施52.能掌握護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)知識與概念，參與護(hù)理質(zhì)量的落實103.能正確執(zhí)行護(hù)理常規(guī)與技術(shù)54.清楚、完整、及時地書寫護(hù)理記錄，體現(xiàn)病情動態(tài)變化55.按照分級護(hù)理要求實施基礎(chǔ)護(hù)理，注意病人的安全56.能掌握科內(nèi)常見疾病護(hù)理、檢查與治療57.工作安排有秩序，輕重緩急分清，熟悉各種預(yù)案 5行政管理10%1.保持病室環(huán)境的清潔、整齊、安全、舒適32.正確使用、保養(yǎng)各類醫(yī)療儀器與設(shè)備23. 能執(zhí)行每班物資清點(diǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改或報告34.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費(fèi)，愛護(hù)公物2溝通能力10%1.能夠與醫(yī)

6、生交流病人的病情與需要及建議32.與病人及家屬保持治療性人際關(guān)系，做好健康教育43.能做好科室、同事、上下級之間的溝通 3學(xué)習(xí)與成長10%1.具有學(xué)習(xí)成長的意愿，接受指導(dǎo)及建議并不斷改進(jìn)32參與組織科內(nèi)多媒體業(yè)務(wù)講座或護(hù)理查房至少8次33.規(guī)范化培訓(xùn)考核80分、科內(nèi)三基考核85分4總分考核總分必須80分100解決問題能力1. 出現(xiàn)糾紛能承認(rèn)錯誤但無法解決-52. 出現(xiàn)糾紛無法解決且不能承認(rèn)錯誤-10必須完成項目1. 護(hù)理部規(guī)范化培訓(xùn)考核合格2.吸氧、吸痰、CPR+簡易呼吸器、各種注射、微血糖監(jiān)測及心電監(jiān)護(hù)儀的使用考核合格3. 每月績效考核85分4. 完成靜脈輸液1000次以上并考核合格5. 完

7、成義工15天以上6.任職期內(nèi)出勤率90%（產(chǎn)假、探親假除外）以上6項，若有1項未完成一票否決不良事件1.出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-0.52.出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-13.出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-54.出現(xiàn)類不良事件者一票否決綜合評價總分能級護(hù)士（N1）綜合考核評價標(biāo)準(zhǔn)科室 姓名 年 月 考核項目考核內(nèi)容分值自評護(hù)士長評品德與儀表10%1.廉潔行護(hù)，拒收紅包，不泄漏病人隱私22.語言文明，禮貌待人23.遵守院紀(jì)、院規(guī)及各項規(guī)章制度24.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配15.儀表端莊、大方，按規(guī)定著裝，清潔整齊16.不留長指甲，不濃妝17.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1

8、工作態(tài)度20%1.工作主動、認(rèn)真、踏實、有慎獨(dú)精神42.對上級布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行43.崗位職責(zé)完好，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作44.主動巡視病房，熱忱為病人服務(wù)45.能在工作繁忙時，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，有適當(dāng)?shù)膽?yīng)急能力4專業(yè)技術(shù)能力40%1. 掌握基本知識、理論、技術(shù)，能評估病人護(hù)理問題與需要，及時落實護(hù)理措施52.能掌握護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)知識與概念，參與護(hù)理質(zhì)量的落實103.能正確執(zhí)行護(hù)理常規(guī)與技術(shù)54.清楚、完整、及時地書寫護(hù)理記錄，體現(xiàn)病情動態(tài)變化55.按照分級護(hù)理要求實施基礎(chǔ)護(hù)理，注意病人的安全56.能掌握科內(nèi)常見疾病護(hù)理、檢查與治療57.工作安排有秩序，輕重緩急分清，熟悉各種預(yù)案 5行政管理1

9、0%1.保持病室環(huán)境的清潔、整齊、安全、舒適32.正確使用、保養(yǎng)各類醫(yī)療儀器與設(shè)備23. 能執(zhí)行每班物資清點(diǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改或報告34.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費(fèi)，愛護(hù)公物2溝通能力10%1.能夠與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議32.與病人及家屬保持治療性人際關(guān)系，做好健康教育43.能做好科室、同事、上下級之間的溝通 3學(xué)習(xí)與成長10%1.具有學(xué)習(xí)成長的意愿，接受指導(dǎo)及建議并不斷改進(jìn)32參與組織科內(nèi)多媒體業(yè)務(wù)講座或護(hù)理查房至少8次33.規(guī)范化培訓(xùn)考核80分、科內(nèi)三基考核85分4總分考核總分必須80分100解決問題能力1. 出現(xiàn)糾紛能承認(rèn)錯誤但無法解決-52. 出現(xiàn)糾紛無法解決且不能承認(rèn)

10、錯誤-10必須完成項目1.獨(dú)立完成中、夜班/值班50個/年，主動承擔(dān)各種加班2. 參加院內(nèi)外各種培訓(xùn)，繼續(xù)教育學(xué)分20分/年3. 每月績效考核85分4.任職期內(nèi)出勤率90%（產(chǎn)假、探親假除外）以上4項，若有1項未完成一票否決不良事件1.出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-0.52.出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-13.出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-54.出現(xiàn)類不良事件者一票否決綜合評價總分能級護(hù)士（首次晉升N2）綜合考核評價標(biāo)準(zhǔn) 科室 姓名 年 月 考核項目考核內(nèi)容分值自評護(hù)士長評品德與儀表10%1.廉潔行護(hù)，拒收紅包，不泄漏病人隱私22.語言文明，禮貌待人23.遵守院紀(jì)、院規(guī)及各項規(guī)章制

11、度24.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配15.儀表端莊、大方，按規(guī)定著裝，清潔整齊16.不留長指甲，不濃妝17.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1工作態(tài)度24%1.工作主動、認(rèn)真、踏實，有慎獨(dú)精神52.對上級布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行53.崗位職責(zé)完成好，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作54.經(jīng)常主動巡視病房，熱忱為病人服務(wù)，解決護(hù)理問題55.能在工作繁忙時，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，有與職級相當(dāng)?shù)膽?yīng)急能力4專業(yè)技術(shù)能力36%1. 熟悉專科護(hù)理知識、技術(shù)，能評估重危病人護(hù)理問題，擬訂重危病人護(hù)理計劃措施32.能掌握專科護(hù)理理論與技術(shù)33.能評估病人潛在性問題與需要并提供預(yù)防性護(hù)理措施34.能確實執(zhí)行護(hù)理計劃、措施，評價護(hù)

12、理措施的效果45.能正確執(zhí)行護(hù)理常規(guī)與技術(shù)36. 能配合護(hù)士長管理工作，并能參與護(hù)理質(zhì)量督查37.清楚、簡潔、完整、及時地書寫護(hù)理記錄，體現(xiàn)病情動態(tài)記錄38.按照分級護(hù)理要求實施基礎(chǔ)護(hù)理39.正確、安全執(zhí)行治療，掌握新藥物并能應(yīng)用310.掌握各種緊急預(yù)案，突發(fā)情況下，能執(zhí)行緊急護(hù)理的措施411.在搶救中，承擔(dān)護(hù)理主要角色；迅速正確準(zhǔn)備搶救物品，采取應(yīng)對措施；根據(jù)病人表現(xiàn)及化驗報告，預(yù)計可能出現(xiàn)的護(hù)理問題4行政管理10%1.保持病室環(huán)境的清潔、整齊、安全、舒適22.正確運(yùn)用先進(jìn)醫(yī)療儀器，在儀器操作、保養(yǎng)、故障排除方面為缺少經(jīng)驗的護(hù)士提供幫助23.能對病區(qū)的常規(guī)與制度提出建議24. 能執(zhí)行每班物資

13、清點(diǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改或報告25.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費(fèi)，愛護(hù)公物2溝通能力10%1.有效地與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議32.深入病房，做好健康教育53.與病人及家屬保持治療性的人際關(guān)系2教學(xué)與 成長10%1.參與組織科內(nèi)多媒體業(yè)務(wù)講座或護(hù)理查房至少8次22.協(xié)助科內(nèi)在職教育43.能協(xié)助科內(nèi)新進(jìn)人員及護(hù)士帶教工作4總分考核總分必須80分100必須完成項目1.取得護(hù)師資格或本科生規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格2.完成門急診輪轉(zhuǎn)2個月，考核合格3.護(hù)理部三基理論、操作考核85分，實境考核80分4.每月績效考核85分5.完成中、夜班50個/年6.按要求完成繼續(xù)教育學(xué)分20分/年7.任職期內(nèi)出勤率

14、90%（產(chǎn)假、探親假除外）以上7項，若有1項未完成一票否決不良 事件1.出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-0.52.出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-13.出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-54.出現(xiàn)類不良事件者一票否決綜合評價總分能級護(hù)士（N2）綜合考核評價標(biāo)準(zhǔn) 科室 姓名 年 月 考核項目考核內(nèi)容分值自評護(hù)士長評品德與儀表10%1.廉潔行護(hù)，拒收紅包，不泄漏病人隱私22.語言文明，禮貌待人23.遵守院紀(jì)、院規(guī)及各項規(guī)章制度24.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配15.儀表端莊、大方，按規(guī)定著裝，清潔整齊16.不留長指甲，不濃妝17.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1工作態(tài)度24%1.工作主動、認(rèn)

15、真、踏實，有慎獨(dú)精神52.對上級布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行53.崗位職責(zé)完成好，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作54.經(jīng)常主動巡視病房，熱忱為病人服務(wù)，解決護(hù)理問題55.能在工作繁忙時，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，有與職級相當(dāng)?shù)膽?yīng)急能力4專業(yè)技術(shù)能力36%1. 熟練?？谱o(hù)理知識、技術(shù)，能評估重危病人護(hù)理問題，擬訂重危病人護(hù)理計劃措施32.能掌握?？谱o(hù)理理論與技術(shù)33.能評估病人潛在性問題與需要并提供預(yù)防性護(hù)理措施34.能確實執(zhí)行護(hù)理計劃、措施，評價護(hù)理措施的效果45.能正確執(zhí)行護(hù)理常規(guī)與技術(shù)36. 能配合護(hù)士長管理工作，并能參與護(hù)理質(zhì)量督查37.清楚、簡潔、完整、及時地書寫護(hù)理記錄，體現(xiàn)病情動態(tài)記錄38.按照分級護(hù)理要

16、求實施基礎(chǔ)護(hù)理39.正確、安全執(zhí)行治療，掌握新藥物并能應(yīng)用310.掌握各種緊急預(yù)案，突發(fā)情況下，能執(zhí)行緊急護(hù)理的措施411.在搶救中，承擔(dān)護(hù)理主要角色；迅速正確準(zhǔn)備搶救物品，采取應(yīng)對措施；根據(jù)病人表現(xiàn)及化驗報告，預(yù)計可能出現(xiàn)的護(hù)理問題4行政管理10%1.保持病室環(huán)境的清潔、整齊、安全、舒適22.正確運(yùn)用先進(jìn)醫(yī)療儀器，在儀器操作、保養(yǎng)、故障排除方面為缺少經(jīng)驗的護(hù)士提供幫助23.能對病區(qū)的常規(guī)與制度提出建議24. 能執(zhí)行每班物資清點(diǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改或報告25.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費(fèi)，愛護(hù)公物2溝通能力10%1.有效地與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議32.深入病房，做好健康教育53.與病

17、人及家屬保持治療性的人際關(guān)系2教學(xué)與 成長10%1.參與科內(nèi)N0、N1護(hù)士的帶教培訓(xùn)工作22.進(jìn)行科內(nèi)多媒體護(hù)理查房或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每年4次以上33.參與護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理與法規(guī)的相關(guān)培訓(xùn)34.參與科內(nèi)帶教、培訓(xùn)教案的編寫與制訂2總分考核總分必須80分100必須完成項目1.護(hù)理部三基理論、操作考核85分，實境考核80分2.每月績效考核90分3.完成中、夜班50個/年4.完成繼續(xù)教育學(xué)分20分/年5.任職期內(nèi)出勤率90%（產(chǎn)假、探親假除外）以上5項，若有1項未完成一票否決不良 事件1.出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-0.52.出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-13.出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-

18、54.出現(xiàn)類不良事件者一票否決綜合評價總分能級護(hù)士（首次晉升N3）綜合考核評價標(biāo)準(zhǔn)科室 姓名 年 月考核項目考核內(nèi)容分值自評護(hù)士長評品德與儀表6%1.廉潔行護(hù)，拒收紅包，不泄漏病人隱私12.語言文明，禮貌待人，維持倫理規(guī)范13.遵守院紀(jì)院規(guī)及各項規(guī)章制度14.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配15.儀表端莊、大方，清潔整齊16.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1工作態(tài)度14%1.工作主動、認(rèn)真、踏實、有慎獨(dú)精神42.對上級布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行33.崗位職責(zé)完好，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作34.經(jīng)常主動巡視病房，熱忱為病人服務(wù)，有良好的護(hù)患關(guān)系，解決醫(yī)療護(hù)理問題25.能在工作繁忙時，保持情緒穩(wěn)定，有應(yīng)急處理問

19、題的能力2專業(yè)能力30%1.掌握專科護(hù)理知識、技術(shù)，具備獨(dú)立護(hù)理疑難病人的能力102.能提供危重或特殊病人整體照護(hù)，制定護(hù)理方案（包括健康教育）并落實103.能書寫完整護(hù)理病歷，反映病情動態(tài)變化并指導(dǎo)低年資護(hù)士10行政管理10%1.能對科室提出改進(jìn)工作建議，以提高護(hù)理品質(zhì)（1-2項）52.主管科室護(hù)理質(zhì)量的督查工作33.能處理科內(nèi)突發(fā)事件2教學(xué)與成長25%1.主講病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，擔(dān)任護(hù)理授課42.參與病區(qū)各級各類護(hù)生帶教及護(hù)士培訓(xùn)工作43. 參與科內(nèi)“三基”考核工作34.做好N0、N1護(hù)士成長記錄本的落實情況45.主動參加各類培訓(xùn)及護(hù)理管理培訓(xùn)課程36.N3護(hù)士長參加護(hù)士長上崗證的培

20、訓(xùn)37.能組織病區(qū)內(nèi)團(tuán)體健康教育4科研15%1.參與科內(nèi)科研活動，按評審要求完成論文15總分考核總分必須80分100必須完成項目1.取得主管護(hù)師職稱2.取得大專以上學(xué)歷3.完成?？七M(jìn)修2個月，考核合格4.任職期內(nèi)至少完成綜述1篇5.參加臨床帶教、培訓(xùn)、考核6.完成主講科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4次/年7.護(hù)理部三基考核85分，實境考核80分8.每月護(hù)理工作績效考核90分，護(hù)士長每月考核95分9. 獨(dú)立完成中夜班50個/年10. 任職期內(nèi)出勤率90%（產(chǎn)假、探親假除外）以上10項，若有1項未完成一票否決不良事件1.出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-0.52.出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-13.出現(xiàn)類不良

21、事件者根據(jù)實際情況每次-54.出現(xiàn)類不良事件者一票否決綜合評價總分能級護(hù)士（N3）綜合考核評價標(biāo)準(zhǔn)科室 姓名 年 月考核項目考核內(nèi)容分值自評護(hù)士長評品德與儀表6%1.廉潔行護(hù)，拒收紅包，不泄漏病人隱私12.語言文明，禮貌待人，維持倫理規(guī)范13.遵守院紀(jì)院規(guī)及各項規(guī)章制度14.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配15.儀表端莊、大方，清潔整齊16.按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1工作態(tài)度14%1.工作主動、認(rèn)真、踏實、有慎獨(dú)精神42.對上級布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行33.崗位職責(zé)完好，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作34.經(jīng)常主動巡視病房，熱忱為病人服務(wù)，有良好的護(hù)患關(guān)系，解決醫(yī)療護(hù)理問題25.能在工作繁忙時，保持情緒穩(wěn)

22、定，有應(yīng)急處理問題的能力2專業(yè)能力30%1.掌握專科護(hù)理知識、技術(shù)，具備獨(dú)立護(hù)理疑難病人的能力102.能提供危重或特殊病人整體照護(hù)，制定護(hù)理方案（包括健康教育）并落實103.能書寫完整護(hù)理病歷，反映病情動態(tài)變化并指導(dǎo)低年資護(hù)士10行政管理10%1.能對科室提出改進(jìn)工作建議，以提高護(hù)理品質(zhì)（1-2項）52.主管科室護(hù)理質(zhì)量的督查工作33.能處理科內(nèi)突發(fā)事件2教學(xué)與成長25%1.主講病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，擔(dān)任護(hù)理授課42.參與病區(qū)各級各類護(hù)生帶教及護(hù)士培訓(xùn)工作43. 參與科內(nèi)“三基”考核工作34.做好N0、N1護(hù)士成長記錄本的落實情況45.主動參加各類培訓(xùn)及護(hù)理管理培訓(xùn)課程36.N3護(hù)士長參加

23、護(hù)士長上崗證的培訓(xùn)37.能組織病區(qū)內(nèi)團(tuán)體健康教育4科研15%1.參與科內(nèi)科研活動，按評審要求完成論文15總分考核總分必須80分100必須完成項目1.每5年公開發(fā)表論文一篇（第一作者）2.完成主講科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4次/年3.參與全院護(hù)理質(zhì)量督查工作4.護(hù)理部三基考核85分，實境考核80分5.每月護(hù)理工作績效考核90分，護(hù)士長每月考核95分6.參加臨床帶教、培訓(xùn)、考核7.獨(dú)立完成中夜班25個/年8. 任職期內(nèi)出勤率90%（產(chǎn)假、探親假除外）以上8項，若有1項未完成一票否決不良事件1.出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-0.52.出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-13.出現(xiàn)類不良事件者根據(jù)實際情況每次-

24、54.出現(xiàn)類不良事件者一票否決綜合評價總分能級護(hù)士（首次晉升N4）考核評價標(biāo)準(zhǔn)科室 姓名 年 月考核項目考核內(nèi)容分值得分品德與儀表7%1.廉潔行護(hù)，拒收紅包，不泄漏病人隱私12.遵守院紀(jì)院規(guī)及各項規(guī)章制度13.儀表端莊、大方，清潔整齊 14.語言文明，禮貌待人，維持倫理規(guī)范15.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配3工作態(tài)度8%1.工作主動、認(rèn)真、踏實、對上級布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行22.崗位職責(zé)完成好，有慎獨(dú)精神，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作23.有良好的護(hù)患關(guān)系及解決醫(yī)療護(hù)理問題的能力24.保持情緒穩(wěn)定，調(diào)釋好工作中壓力2專業(yè)能力25%1.具有專業(yè)主攻方向，有一定建樹或取得?？谱o(hù)士證書52.能指導(dǎo)臨床專業(yè)護(hù)理 53.具備

25、獨(dú)立護(hù)理疑難病人的能力，負(fù)責(zé)全院護(hù)理會診，參與各科護(hù)理疑難、危重病例、護(hù)理查房的督導(dǎo) 84.負(fù)責(zé)或參與全院護(hù)理質(zhì)量督查工作55.主動參加各種培訓(xùn)2行政管理35%1.能對科室提出改進(jìn)工作建議，能應(yīng)用評判性思維提高護(hù)理品質(zhì)（1-2項）152.能參與及督查科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量，達(dá)到科內(nèi)護(hù)理總目標(biāo)103.能處理科內(nèi)突發(fā)事件10教學(xué)與成長25%1.參與組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房102.負(fù)責(zé)科內(nèi)低年資護(hù)士帶教工作103.承擔(dān)院內(nèi)護(hù)理講座及護(hù)理管理課程5必須 完成 項目1. 取得副主任護(hù)師以上資格4年或取得省級?？谱o(hù)士培訓(xùn)證書2. 完成全院護(hù)理質(zhì)量督查工作3. 擔(dān)任院內(nèi)護(hù)理講座1次/年，護(hù)理管理課程1次/年4. 每年完成繼教學(xué)分25分5. 獨(dú)立