總裁辦工作計劃

1、精品文檔總裁辦工作計劃總裁辦2013年工作總結暨 2014年工作計劃2013年即 將過去，2013年是集團深化改革、聚集能量、攥緊拳頭， 敢于亮劍的關鍵一年一年來，總裁辦（行政事務部）在集團董事局的正確領導下，在行政總監(jiān)的帶領下，在集團其他職能 部門、業(yè)務部門的大力支持配合下，及我部門人員的辛勤努 力下，緊緊圍繞集團重大活動、行政管理、后勤保障等工作 重點，立足部門工作職責，做了大量工作，較好的完成了本 部門工作及集團領導重大活動中交辦的各項工作任務，管理工作得到了一定的加強， 服務水平有了一定的提高現(xiàn)將一年 來的工作情況總結如下：工作總結：一、活動是牽引，當好集團參謀助手1、組織參加集團重大

2、活動 1月份網(wǎng)上發(fā)布 信息，做好碧蓮車對外由租事宜，為集團增加財務收入750元；2月份福清苑項目電子管廠執(zhí)行臨時任務、10月份彰德府威尼斯印象執(zhí)行臨時任務，并按照集團領導要求安排劉志強組織執(zhí)行臨時任務人員軍訓；3月份根據(jù)集團領導安排，安排劉志強參加市總工會組織的學習培訓；3、4月份根據(jù)集團領導要求，做好部門人員減員增效工作；4月份配合財務、企管對原農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)部雞蛋銷售窗口資產(chǎn)進行盤點；配合財務部總裁辦2010年工作總結與2011年工作計劃今年歷史上全 新、最好的發(fā)展時期，是公司貫徹研究院“軟件結合轉型提 升”發(fā)展戰(zhàn)略關鍵的一年，各項工作取得飛躍的發(fā)展一年來，2016全新精品資料-全新公文范文-全

3、程指導寫作法家原創(chuàng)1 / 5精品文檔總裁辦在公司領導的正確領導下，在行政總監(jiān)的帶領下，在 公司其他管理職能部門、業(yè)務部門的大力支持配合下，緊緊 圍繞綜合協(xié)調(diào)和管理、改善辦公環(huán)境、服務、宣傳、行政后 勤保障等工作重點，立足服務，強化管理，做了大量工作， 較好地完成了公司領導交辦的各項工作任務，服務和管理水平有明顯提升，充分發(fā)揮了總裁辦工作的承上啟下、聯(lián)系左 右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司的發(fā)展做由了積極貢 獻現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：一、綜合協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用1、認真組織開展各項全局性活動一年來，總裁辦緊緊圍繞“以公司業(yè)務發(fā)展為核心”組織一系列活動： 如XX年工作總結暨XX年年經(jīng)

4、營計劃工作會議、XX年年上半 年經(jīng)營工作總結暨下半年經(jīng)營工作計劃會議、公司各經(jīng)營部門11年銷售指標下達、11年經(jīng)營工作計劃分期分批內(nèi)部匯 報、長白山暑期文化游覽活動、公司中高層管理人員培訓、 公司文化衫制作、文化墻布置、組織觀看保密教育片、員工體檢、注射冬季流感疫苗、XX-XX年新春聯(lián)歡會、XX年圣誕慶?；顒拥仍诟黜椈顒又校偛棉k按公司的總體部署，認真 做好實施方案的制定、動員安排，組織、宣傳等一系列工作 2、協(xié)助公司領導健全規(guī)范每周辦公例會制度為加強公司經(jīng) 營管理重大決策的科學性，及時跟蹤各部門業(yè)務動態(tài)，使公 司始終保持持續(xù)、健康的發(fā)展，由總企業(yè)文化建設合作伙伴 將管理精髓注入企業(yè)讓優(yōu)秀企業(yè)

5、引領未來第一部分工作思路、目標、架構及預算總裁辦職責1、負責部門內(nèi)部制度的建立和完善；2、負責與各相關政府管理部門或機關 進行溝通，并加強與公司相關資源關系的交流與聯(lián)絡，拓展 與維護外部的公共關系，配合公司業(yè)務發(fā)展的需要，推廣樹 立公司的整體形象；3、負責部門內(nèi)部行政文件審核、發(fā)布 與管理；4、負責組織部門各類檔案的管理；5、負責公司級會議的組織和管理；6、負責組織公司對外宣傳和接待活動； 7、負責總裁要求的文字資料的組織；8、負責秘書管理工作；9、負責監(jiān)督管理文件核稿、收發(fā)、流轉；負責起草重要文 件及督辦；10、加強公司內(nèi)部文件檔案的保密管理總裁辦主 任職權：1、總裁辦制度和流程修改的審核權

6、；2、部門內(nèi)員工錄用、任免、考核、升職、降職的審核權；3、公司對外宣傳材料的審批權；4、新聞媒體選擇的審批權；5、授權范圍內(nèi)費用支由的審批權；6、授權范圍外費用支由的審核權、 建議權；1、協(xié)助負責部門內(nèi)部制度的建立和完善；2、負責與各相關政府管理部門或機關進行溝通，并協(xié)助主任加強與公司相關資源關系的交流與聯(lián)絡，拓展與維護外部的公共關系，配合公司業(yè)務發(fā)展的需要，推廣樹立公司的整體形象；3、協(xié)助主任負責部門行政文件審核、發(fā)布與管理；4、協(xié)助主任負責組織部門各類檔案的管理；5、協(xié)助負責公司級會議的組織和管理；6、協(xié)助負責組織公司對外宣傳和接待活 動；7、負責總裁要求的文字資料的組織；8、負責秘書管理

7、工作；9、負責監(jiān)督管理文件核稿、收發(fā)、流轉；負責起草 重要文件及督辦；10、加強公司內(nèi)部文件檔案的保密管理總 裁辦副主任職權1、總裁辦制度和流程修改的審核權；2、部門內(nèi)員工錄用、任免、考核、升職、降職的審核權；3、公司對外宣傳材料的審批權；4、新聞媒體選擇的審批權；5、授權范圍內(nèi)費用支由的審批權；6、授權范圍外費用支由的審核權、建議權；1、監(jiān)督執(zhí)行決策層已審定下達的目標分 解任務提高整體運行效率，制定自己的工作計劃2、整理分銷渠道，確定業(yè)務人員的市場責任區(qū)域3、制定營銷公司完整的營銷工作計劃，檢查各區(qū)域客戶經(jīng)理工作完成情況4、配合終端減少環(huán)節(jié)存貨風險，加強市場信息的匯總反饋5、對整體運行費用及經(jīng)常性經(jīng)營費用進行有效控制6、對客戶經(jīng)理及各區(qū)域業(yè)務人員、促銷員依照員工考核、獎懲辦法及升降職務辦法等予以考評，力求公平合理7、對已發(fā)生辦理過的業(yè)務進行總結并予以書面分析，總結得失8、依據(jù)公司下達的經(jīng)營計劃、 配合公司總目標組織執(zhí)行公司目標及工作計劃，隨時予以追蹤控制9、運用各類激勵機制，提高員工的士氣及工作效率，并督導所屬人員，依照工作標準或要 求有效執(zhí)行其工作，確保銷售任務及工作目標的順利完成 10、做好員工的政治思想工作，指導后勤保障員工的生活水 平，為員工解除顧之憂， 穩(wěn)定并建設好員工隊伍 11、公司總 經(jīng)理交辦的其他任務執(zhí)行經(jīng)理職權：1、總裁辦制度和流程修改的審核