2022年骨干英語教師培訓(xùn)心得體會_第1頁
2022年骨干英語教師培訓(xùn)心得體會_第2頁
2022年骨干英語教師培訓(xùn)心得體會_第3頁
2022年骨干英語教師培訓(xùn)心得體會_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、高品質(zhì)文檔2022年骨干英語教師培訓(xùn)心得體會 懷著滿腔期望我參與了市骨干班英語老師第三次的培訓(xùn),雖然只有短短的兩天,但過程中的收獲卻使我們滿懷喜悅、滿載而歸。培訓(xùn)期間,感謝金老師為我們搭建了這么好的學(xué)習(xí)提高的平臺。培訓(xùn)中鮮活的課堂示范、精湛的理論闡述,給了我們劇烈的感染和深刻的理論引領(lǐng),在一次次的感悟中,頗感自己的成長之路漫漫。下面是我在培訓(xùn)中的幾點心得體會: 一、骨干老師該如何持續(xù)進展? 社會在進展,科技在進步,也就要求訓(xùn)練不斷更新,需要可持續(xù)性進展。老師之路該如何走?作為骨干老師又該如何做?金老師在第一天早上就給我們提出盼望,告知我們要成為一名真正的骨干老師,必需要有自己的訓(xùn)練抱負(fù)追求,要

2、有理論學(xué)問的武裝,更要自覺地作好自己的職業(yè)規(guī)劃。金老師以自己的長期奮斗在教學(xué)一線的經(jīng)受,她的神采奕奕、她的勤勉務(wù)實、她的樂觀樂觀,她以自己的人格魅力激勵我們要堅韌、自覺地學(xué)習(xí),教學(xué)上要更新自身的訓(xùn)練理念、更新自身的學(xué)問結(jié)構(gòu)、提高自身的信息素養(yǎng)、提高自身的老師素養(yǎng),要有扎實的作風(fēng),堅持不懈、務(wù)實的態(tài)度、博采縱長,要用獨特的眼光大膽創(chuàng)新,完善多元。一番話洗滌了我們的心靈更激起了我們的自信念和對學(xué)習(xí)的渴望! 二我們的基礎(chǔ)科研該以什么形式? 金老師指出,作為一名骨干老師,要以扎實的作風(fēng)潛心于教學(xué)討論與實踐,她在第一天的課程里,給我們拋出了這樣一個問題:“閱讀課教學(xué)中你有什么困惑嗎? 我給你們小組一張紙

3、,寫下三個你們最困惑的問題,然后你們暢所欲言,小組合作將問題分類。然后寫下來貼到黑板上,每個小組揭下一種問題回小組研討,找出解決這一問題的方法,并用思維導(dǎo)圖將本小組的方法畫出來”。在輕松地氛圍中,大家紛紛發(fā)表自己的意見,金老師組織我們把問題集中分類,鼓舞我們集體爭論,以思維導(dǎo)圖的方式畫出大家解決問題的思路和方法。在熱鬧的爭論中,大家有贊同的、有批判的、有提出整改的,思維在碰撞、理念在溝通。而金老師忙于穿梭于各組,擔(dān)當(dāng)我們的理論顧問。大家學(xué)的不亦樂乎。金老師最終總結(jié),她說:“有效地教研就是發(fā)覺存在的教學(xué)問題,然后通過集體的群策群力開展討論來解決問題。她還指出假如這堂課由她給我們做一個有關(guān)閱讀教學(xué)

4、的講座,我們可能聽的時候感動,過幾天就全忘了。也可能只解決一兩個問題,但今日實行的是參加式學(xué)習(xí)的形式,大家收獲遠(yuǎn)不止這些?!彼囊幌捯沧屛颐靼?,所謂的教研并肯定是向我以前所想象的那么高深遙遠(yuǎn),只要我們勇于提出教學(xué)中的問題、剖析問題、找到解決問題的方法,我們基礎(chǔ)科研的起步就在這里。 三老師評課的標(biāo)準(zhǔn)有哪些? 怎樣上好一堂課、怎樣評價一堂課?金老師給我們設(shè)計了不同的評課表格,這四份表格中具體的提出了好課的標(biāo)準(zhǔn),比如目標(biāo)的達(dá)成度,問題的層次性,學(xué)生的參加度;教材的處理;教學(xué)程序;教學(xué)方法和手段上;老師基本功上等等。金老師要求我們各組選擇一個角度進行觀課并做好記錄,我們組員間又進行了更細(xì)的分工,有記

5、各環(huán)節(jié)的時間的,有記老師提問的、有記環(huán)節(jié)的過渡語的。然后由陳荷花和鄒麗娟老師給我們上了兩堂示范課,兩位老師風(fēng)格迥異,陳老師熱忱奔放,鄒老師溫順婉約。課后組員的評課更是精彩不斷,在小組代表匯總記錄表后做發(fā)言評課的過程中,在座的學(xué)員有不同想法的,紛紛提問或提出自己的想法。對于某個環(huán)節(jié)的重設(shè)計,大家更是摩拳擦掌、獻計獻策。我以前從沒親歷過這樣的評課現(xiàn)場,大家沒有絲毫的顧慮,急于想表達(dá)自己的想法。而這一切,歸功于金老師事前為我們做的細(xì)心的預(yù)備。與其說是我們在評課,倒不如說金老師在給我們上了關(guān)于如何評課的一節(jié)課,只不過她才智的把課堂交給了她的學(xué)生-我們! 三如何撰寫論文與案例? 金老師邀請了知名的劉毅老師來指導(dǎo)我們的論文與案例寫作。劉老師從論文討論的目標(biāo)、內(nèi)容、對象與范圍、討論方法與步驟等,系統(tǒng)的給我們做了闡述,并且她也從格式方面對我們說明白論文與案例的不同點。我們從理論上對論文步驟有所了解,而且也使我們更明白了科研論文與教學(xué)兩者的關(guān)系是相輔相成的。科學(xué)討論越深化,教學(xué)越生動活潑,得心應(yīng)手;反過來,教學(xué)中提出的疑難問題,又促使老師去進行科學(xué)討論,去釋疑,解惑。 更讓我們覺得最歡樂的事莫過于金老師把自己潛心討論的成果學(xué)校英語話題思維導(dǎo)圖冊送給我們作為禮物,并且她又不辭辛苦的在中午休息時間把我們帶到計算機機房,和夏孟挑老師

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論