駕校員工管理制度

1、員工守則第一條遵紀守法，忠于職守，克己奉公第二條維護公司聲譽，保護公司利益第三條服從領(lǐng)導，關(guān)心下屬，團結(jié)互助第四條愛護公物，節(jié)約開支，杜絕浪費第五條努力學習，提高水平，精通業(yè)務第六條積極進取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻八榮八恥以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以團結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。員工考勤制度為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。一、 學校工作時間為 8： 00-17：00。員工必須自

2、覺遵守勞動紀律， 按時上下班， 不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位， 外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。二、 員工每月休息 6 天。周一至周五為工作日， 員工可以在周六、日保證不耽誤本職工作的情況下報校長批準休息。如有特殊情況必須在工作日休息的，必須提前兩個工作日填寫請假單，經(jīng)校長簽字并安排好本職工作后方可休息。 節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。三、 上班時間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過 30 分鐘以上者，按礦工半天論處。提前 30 分鐘內(nèi)下班者， 按早退論處；超過 30 分鐘者，按礦工半天論處。四、 一個月內(nèi)遲到、早退累計達三次者，扣發(fā) 5 天的基本工資；累

3、計達 3 次以上 5 次以下者扣發(fā) 10 天的基本工資；累計達 5 次以上 10 次以下者，扣發(fā)當月 15 天的基本工資；累計達 10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。五、 礦工半天者，扣發(fā)當天的工資； 每月累計礦工 1 天者，扣發(fā) 5 天的工資；每月累計礦工 2 天者，扣發(fā) 10 天的工資；每月累計礦工 3 天者，扣發(fā)當月工資；每月累計礦工 3 天以上， 6 天以下者，扣發(fā)當月工資，第二個月起留用查看，發(fā)放 80%工資；每月累計礦工 6 天以上者（含6 天），予以辭退。六、 工作時間禁止打牌、 下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。 如有違反者， 當天按礦工一天處理；當月累計幾次的，按礦工幾天處理

4、。七、 經(jīng)領(lǐng)導批準，決定假日加班工作的每天補助20 元；夜間加班的，每人次補助10 元；節(jié)日值班每天補助 40 元。八、 對于因辦理學校事宜無法按時上下班打卡的員工，必須在倆工作日內(nèi)將情況說明書經(jīng)校長簽字后送到考勤負責人處。九、 員工的考勤情況以打卡機數(shù)據(jù)為主、 情況說明書為輔，并打印出出勤表進行工資核算， 并由負責人進行監(jiān)督、檢查。財務管理為加強財務管理， 根據(jù)國家有關(guān)法律、 法規(guī)及財務制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。（ 1）財務人員實行崗位責任制， 切實地完成各項會計業(yè)務工作；（ 2）執(zhí)行校領(lǐng)導有關(guān)財務工作的決定， 控制和降低公司的經(jīng)營成本，審核監(jiān)督資金的動用及經(jīng)營效益，按月、季、年度

5、提交財務分析報告；（ 3）籌劃經(jīng)營資金，負責公司資金使用計劃的審批、報批和銀行借、還款工作；（ 4）制定財務計劃，搞好會計核算，及時、準確、完整地核算生產(chǎn)經(jīng)營成果，考核計劃執(zhí)行情況，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財務分析報告；（ 5）監(jiān)督、檢查資金使用、費用開支及財產(chǎn)管理，嚴格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、浪費及不合理開支；（ 6）記賬、算賬、報賬必須做到手續(xù)完備， 內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結(jié)，每日向總校領(lǐng)導報賬；（ 7）財務人員在辦理會計事務中， 必須堅持原則， 照章辦事。對于違反財經(jīng)紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向上一級財務部門報告；（ 8）現(xiàn)金日記

6、賬必須用固定一本賬， 嚴禁使用兩本帳或賬外有帳正常的辦公費用開支，必須有正式發(fā)票；印章齊全，經(jīng)手人驗收人簽外，經(jīng)經(jīng)理或其授權(quán)人比準后方能報銷付款；（ 9）各項支出，超出 1000 元的必須請示校長，經(jīng)批示同意后方可使用。教練員管理制度為加強教練員隊伍建設，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動教練員的積極性， 提高教學質(zhì)量，根據(jù)交通部機動車駕駛培訓規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。1、教練員分為理論教練員和實際操作教練員。2、 嚴格按照教學順序教學。教學順序為預備駕駛、基礎駕駛訓練、樁訓、路訓和考試后城訓。3、各車每天訓練前，要組織學員列隊聽取“一分鐘安全教育” 。4、學員樁訓前三天，教練員必須與學員并

7、坐指導訓練，不準在車下只憑喊話指導。5、 考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀律及補考相關(guān)事宜。6、 認真協(xié)助市交通局駕管中心，市交警支隊駕駛員管理處組織的結(jié)業(yè)或報考駕駛證考試工作。保密制度為保守公司秘密，維護公司利益，制定本制度。一、 全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中， 須特別注意不泄漏公司秘密， 更不準出賣公司秘密。二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。 公司秘密包括下列秘密事項：1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；2、人事決策中的秘密事項；3、專有技術(shù)；4、重要的合同、客戶和合作渠道；5、 公司非向公眾公開的財務情況、銀行賬戶帳號

8、；6、 校長或上級領(lǐng)導確定應當保守的公司其他秘密事項。三、公司秘密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄漏。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密。四、 記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。 如有遺失， 必須立即報告并采取補救措施。五、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄漏公司秘密的，立即辭退。員工管理制度一、 各位員工必須干好本職工作，工作中一旦發(fā)現(xiàn)問題馬上上報領(lǐng)導， 并積極主動想辦法解決處理問題，不可推卸責任，一旦出現(xiàn)推、等、靠情況學校必須嚴肅處理，決不姑息。二、任何人不得介入他人工作，不要以任何借口干預

9、、妨礙他人工作， 做到不該管的不管， 不該問的不問。三、工作時間不得擅自離開工作崗位，不可做與工作無關(guān)的事情， 更不可在工作時間干私活， 如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，情節(jié)嚴重予以辭退。四、提倡節(jié)約、杜絕可浪費。事無巨細，哪怕一滴水、一張紙、 一度電還是后不能浪費， 對于節(jié)約標兵予以獎勵。發(fā)現(xiàn)故意浪費予以重罰。五、微笑服務，樹立學校良好形象。1、 辦公室人員對待學員、接電話要使用禮貌用語，態(tài)度要客氣，解答問題要有耐心，力爭向?qū)Υ胰艘粯訉Υ龑W員，切不可與學員發(fā)生爭吵。2、每個教練對待學員服務要到位。態(tài)度要客氣。杜絕吃拿卡要行為。3、 學校設有舉報電話，如有學員舉報一經(jīng)核實嚴肅處理，第一次警告，第二次罰款

10、，第三次辭退。六、員工要有集體榮譽感，同事之間要互助互愛，力爭把學校建設成為一個和諧和睦的大家庭。不可出現(xiàn)拉幫結(jié)派互相拆臺的現(xiàn)象。七、教練員培訓學員要登記學員練車情況、給每個學員評分并做好記錄，校長每日檢查。八、每個員工必須嚴格遵守企業(yè)保密制度，做到不竊密、 不泄密， 即使是對親人、 朋友也要做好保密工作。 任何員工如有泄密， 立即辭退， 學校保留對其追究法律和經(jīng)濟責任權(quán)利。九、 以上待遇為鞍山、遼陽、鐵嶺、營口各分校統(tǒng)一執(zhí)行標準。最終解釋權(quán)歸總公司所有。車輛管理制度為規(guī)范學校車輛使用，維護公司利益， 制定本制度。一、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理，使用與返回時須登記車輛使用登記表，在管理員處領(lǐng)取、

11、歸還鑰匙。車輛使用只供員工辦理駕校業(yè)務及相關(guān)事宜， 任何人不得公車私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 嚴懲不怠。二、外單位借車或向外單位借車，需經(jīng)校長批準后方可安排。三、 車輛駕駛實行專人專車，專車專用。在用車期間內(nèi)承擔責任，保持車況完好并保持車輛衛(wèi)生，每周五檢查。 如有因保養(yǎng)不善、 缺少機油等引起車輛的一切損失，由教練員負責。四、車輛在下班后或節(jié)假日必須停放學校制定停放地點，并采取必要的防盜措施， 如發(fā)生盜搶事件，由駕駛員本人負責。五、車輛實行定點維修，需維修的項目由駕駛員列出清單后，由校長和財務人員批準。六、車輛用油由辦公室統(tǒng)一購買，油票由辦公室統(tǒng)一發(fā)放登記， 每次加油需登記 車輛油耗登記卡節(jié)獎超罰。 公司車輛一律憑票到指定加油站加油。七、辦公室建立車輛的車輛油耗登記卡，每周核算一次，嚴格按行車里程與百公里耗油標準核發(fā)油料，并做到每周核對無誤。八、 駕駛員應做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標以內(nèi)，每周評出節(jié)油能手予以獎勵、耗油典型予以處罰。 特殊情況需增補油票的， 須報學校領(lǐng)導批準。九、車輛在外加油須經(jīng)學校領(lǐng)導審批，否則不予報銷。十、駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈送他人，如有發(fā)現(xiàn)，予以重罰，并辭退。十一、辦公室應按時辦好車輛保險、檢車等