MBTI職業(yè)性格測試ESTP挑戰(zhàn)型

1、精選文檔ESTP挑戰(zhàn)型ESTP讓我們忙起來ESTP（外傾、感覺、思維和知覺）共性特征描述：ESTP型的人不會焦慮他們是歡快的。ESTP型的人活躍、隨遇而安、天真率直。他們樂于享受現(xiàn)在的一切而不是為將來方案什么。ESTP型的人很現(xiàn)實，他們信任和依靠于自己對這個世界的感受。他們是古怪而熱心的觀看者。由于他們接受現(xiàn)存的一切，所以他們思維開闊，能夠容忍自我和他人。ESTP型的人寵愛處理、分解與恢復(fù)原狀的真實事物。ESTP型的人寵愛行動而不是漫談，當(dāng)問題消滅時，他們樂于去處理。他們是優(yōu)秀的解決問題的人，這是由于他們能夠把握必要的事實狀況，然后找到符合規(guī)律的明智的解決途徑，而無需鋪張大量的努力或精力。他們

2、會成為適宜外交談判的人，他們樂于嘗試非傳統(tǒng)的方法而且經(jīng)常能夠說服別人給他們一個妥協(xié)的機會。他們能夠理解晦澀的原則，在符合規(guī)律的基礎(chǔ)上，而不是基于他們對事物的感受之上做出打算。因此，他們講求實效，在狀況必需時格外強硬。在大多數(shù)的社交場合中，ESTP型的人很友善，富有魅力、輕松自如而受人歡迎。在任何有他們的場合中，他們總是爽直、多才多藝和好玩，總有沒完沒了的笑話和故事。他們擅長通過緩和氣氛以及使沖突的雙方相互協(xié)調(diào)，從而化解緊急的局勢?？赡艽嬖诘拿c：ESTP型的人偏好得過且過的生活方式，對意料之外的危機實行一種應(yīng)急的態(tài)度，這會導(dǎo)致他們四周環(huán)境的混亂。由于缺少方案他們會錯過很多機會。有時他們會一下子

3、擔(dān)當(dāng)很多任務(wù)，然后便發(fā)覺自己的負擔(dān)過重，無法遵守諾言。ESTP型的人必需超越眼前的狀況和對物質(zhì)世界的愛好，努力查找準(zhǔn)時完成工作的途徑。當(dāng)ESTP型的人力求誠懇時，尤其是當(dāng)他們從一種經(jīng)受闖入另一種經(jīng)受時，往往會忽視他人的情感，感覺變得很遲鈍。有時他們的炫耀被視為很粗俗，而且會使他們盡力取悅之人產(chǎn)生敵對的態(tài)度。當(dāng)ESTP型的人把他們的觀看力更多地傾注于感受他們四周的人之時，他們會有更大的影響力。他們應(yīng)當(dāng)把握自己的莽撞、勁頭和對享樂的偏好，使他人更簡潔接受，這樣會使他們更有影響作用。ESTP型人的愛好更多的在于快速有效地解決問題，他們往往直接地投身于下一場危急，而對于目前方案中缺少興奮的部分往往不能

4、堅持完成。他們的確應(yīng)當(dāng)學(xué)會管理時間，運用長遠規(guī)劃的技能，從而有助于他們?yōu)樨?zé)任做預(yù)備，并很好地完成。ESTP型的人通過放慢培育自己行為標(biāo)準(zhǔn)的速度，考慮自己行為的后果，會使自己更加行之有效。功能運用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，推斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獵取信息的方式，思考和情感是做打算的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個人在都會用到四種功能，但對功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，其次位的稱為“幫助功能”。每個人都需要運用到這兩個過程。有效地使用你的類型：(ESTP)ESTP型的人主導(dǎo)功能是感覺

5、（關(guān)注細節(jié)），幫助功能是思維。他們傾向于：留意細節(jié)、重視實際、能記住瑣碎細節(jié)，耐得住郁悶的工作、有耐性、細心有系統(tǒng)。合乎規(guī)律擅于分析、客觀、公正、有規(guī)律系統(tǒng)的思考、具判判力量、堅決。ESTP型的人比較少地使用他們的第三、第四功能情感和直覺。即使在需要這些功能的場合，他們?nèi)耘f無法有效使用。作為一個ESTP型的人：假如你過多的使用感覺功能，你可能會失去整體的觀念、想不出各種可能解決的途徑、不信直覺、不求推斷、無法應(yīng)付太簡單的工作、不寵愛推想將來。假如你過多的使用思考功能，你可能忽視他人感受、誤會別人的價值觀、不在意和諧的人、不露感情、憫情較少、不能說服他人。問題解決方式每個人都會用自己的方式進行決

6、策，決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運用如下：主導(dǎo)功能感覺幫助功能思維第三功能情感第四功能直覺人格中的每一種功能對解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個都將導(dǎo)致做出有缺陷的打算，抱負化的問題解決功能流程如下：一個好的決策通常來自于四個功能的合理運用。當(dāng)你嘗試去解決問題時，你可以利用上表指導(dǎo)這個過程，但在整個的執(zhí)行過程是格外困難的，由于每個人都不情愿用他不寵愛的功能去解決問題。就算你有意識地努力運用全部這些功能，你也不行能會在“真實生活”中以這種挨次運用它們。關(guān)鍵是要利用它們提示自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和幫助功能的崗位是

7、格外重要的。第三功能要經(jīng)過進展熬煉才能合適運用，第四功能可能永久不會在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避開那種要求長期使用它的工作。工作中的優(yōu)勢對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特殊的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關(guān)鍵在于如何生疏這些優(yōu)勢和劣勢,完善自己。我們對于成功的建議是：“取已之長，補已之短”。學(xué)會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢：敏銳的觀看力，對實際訊息的精彩記憶力明白該做什么的力量，和現(xiàn)實地對完成工作的必要條件在發(fā)動和促進項目時的開心精力充分；你寵愛在工作中布滿活力隨機應(yīng)變得力量使工作好玩和興

8、奮的力量參與團隊的樂趣實際、現(xiàn)實和觀看力和豐富的常識逐步上升的方式；你在工作中制造的生動好玩的氣氛適應(yīng)力，情愿冒險和嘗試新事物情愿接受不同和“跟隨潮流”的力量工作中的劣勢下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“留意”到它們，并考慮產(chǎn)生的緣由。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不行能在一兩天內(nèi)轉(zhuǎn)變，而是去提示、思考。留意：其實知道存在的問題就是轉(zhuǎn)變提高中很重要的一步，你會發(fā)覺你正在漸漸發(fā)生變化。您工作中的劣勢：很難獨自工作，尤其是長時間不寵愛事先預(yù)備；在組織時間上你有困難對別人的感覺遲鈍、麻木的傾向、或者對人們的感覺過于疏忽

9、無法看到一時不存在的機會和選擇缺乏急躁和/或無法忍受行政細節(jié)和手續(xù)很難作打算和/或優(yōu)先考慮方案易沖動的傾向和易受誘惑或迷惑難以看到事情的長遠影響不寵愛過多的法規(guī)和條條框框的官僚作分抵制制定長遠目標(biāo)，難以達到最終期限適合的崗位特質(zhì)爭辯發(fā)覺：職業(yè)滿足會使你的工作主動性更強，樂觀性更高，更情愿去工作。以下不是簡潔的告知你什么樣的工作適合你，而是細化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對你重要，你還需要從中選出你認為最重要的，由于不同經(jīng)受的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的進展而進展，不是一成不變的，有時候崗位的進展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己進展的崗位

10、更直接。這些特質(zhì)可以掛念明確如何主動的進展或爭取你崗位中的那些特質(zhì)。下面的條目從各個側(cè)面上認證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您依據(jù)它們對您的重要程序進行排序，排序的時候，回想一下您過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)受以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特殊滿足，有哪些令你極其不興奮”。試著查找貫穿這些經(jīng)受的主題。你的崗位特質(zhì)：作為ESTP型人，職業(yè)滿足意味著你做的這些工作：1.自然地與很多人接觸和相互影響；每天供應(yīng)不同和好玩的事。2.運用敏銳的觀看力、吸取和記憶事實的力量3.運用找尋解決問題的方法的力量，運用第一手閱歷，然后批判地分析這些解決方法，找出最佳方案。4

11、.布滿活力、冒險和趣味，事情快速地發(fā)生，被允許冒險和留意新的機會。5.對方案外的狀況做出反應(yīng)，自由地處理，有技巧地磋商滿足的解決方案。6.在沒有過多的規(guī)章和限制的環(huán)境中與其他現(xiàn)實而好玩的人一起工作，在完成任務(wù)后可以享受自由時間。7.以我自己習(xí)慣和認為有必要的方式支配自己的工作，而不是依照別人的標(biāo)準(zhǔn)。8.實際且有規(guī)律性，我可以運用自己的推理力量找到系統(tǒng)內(nèi)規(guī)律上的沖突和缺陷，并加以改正。9.讓我自己應(yīng)付危機，以堅持的原則和適宜的態(tài)度工作。涉及真正的人和事，而不是理論和方法，我的努力可以直接產(chǎn)生有形的產(chǎn)品或服務(wù)。職業(yè)類型您適合的職業(yè)：或許你會覺得下面的工作種類繁雜，但認真分析你就會發(fā)覺，這些工作各自

12、的特色正是你對工作的要求，我們會在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不行能是一個完善的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你呈現(xiàn)你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作具體的了解。我們期望在經(jīng)濟快速進展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告知你，面對新工作的選擇或機會時，應(yīng)當(dāng)從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。適合ESTP型人的一般職業(yè)1、銷售服務(wù)“活動”·警察·消防隊

13、員·護理人員·偵探·領(lǐng)航員·調(diào)查爭辯者·管教罪犯的人員·房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人·急診醫(yī)士·運動生理學(xué)家運動醫(yī)學(xué)家·呼吸治療專家·空中服務(wù)員·體育用品銷售·調(diào)查保險詐騙人員·私人偵探很多ESTP型的人發(fā)覺國內(nèi)服務(wù)部門的職業(yè)令人感到滿足，由于這些職業(yè)具有高度的樂觀活動、多樣性以及與來自于不同背景的大量人員接觸的機會。這些職業(yè)中的大多數(shù)要求對快速變化的形勢做出快捷的思考和反應(yīng)，并在壓力下能夠保持冷靜。ESTP型的人天生具備古怪心和觀看力，他們經(jīng)常能成為精彩的偵探和調(diào)查爭辯人員。2、

14、金融·個人財務(wù)方案者·審計員·股票經(jīng)紀(jì)人·銀行業(yè)者·投資者·保險推銷·預(yù)算分折員·保險代理人經(jīng)紀(jì)人(推銷商)ESTP型的人經(jīng)常對金融界感愛好，尤其是當(dāng)它涉及到快速變化的局勢，包含著肯定冒險之時。對于興奮事物以及冒險的寵愛意味著他們在股票市場中很擅長下賭注或“玩”得很好。他們是留意實際和講求實效的人，寵愛需要解決問題的職業(yè)，即使這意味著要使用格外規(guī)的途徑。金融方面的大多數(shù)職業(yè)都要求與公眾大量的接觸，而ESTP型人友好和善、易于相處的性格有助于他們生疏別人和獲得新客戶。3、消遣業(yè)體育運動·播送體育節(jié)目

15、3;新聞報道員·承辦人·旅游代理人·舞蹈演員·酒吧間侍員·拍賣商·職業(yè)運動員教練·體能指導(dǎo)員訓(xùn)練者這些“消遣性”的職業(yè)供應(yīng)了大量緊急活動的機會，對于ESTP型的人來說，這是他們職業(yè)滿足感中的基本要素。ESTP型的人為目前而生活，寵愛令他們活躍和有生氣的工作。他們是天生的創(chuàng)導(dǎo)者，然而也熱衷于完成冒險和令人感動的事情。很多ESTP型的人是體育愛好者，他們擅長以運動為中心內(nèi)容，包括與別人競爭和訓(xùn)練別人的工作。他們寵愛盡可能多得在別人四周工作，而且他們也會成為具有魅力和說服力的酒吧間掌柜和拍賣商。4、技術(shù)的商貿(mào)·木匠

16、83;工匠手藝人·農(nóng)夫·總承包商·建筑工人·廚師長廚師·電氣工程師·電子專家·集成網(wǎng)絡(luò)專家(電信學(xué))·工業(yè)機械工程師·勘測員·腦電圖專家技術(shù)員·放射學(xué)專業(yè)人員·飛機修理工·海洋生物學(xué)家·技術(shù)培訓(xùn)者課堂環(huán)景·后勤和供應(yīng)經(jīng)營人制造業(yè)·土木工程師(交通運輸基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)的修理)對于ESTP型的人來說，商貿(mào)的吸引力在于能與實際的事物打交道，以及以有效、經(jīng)濟、嫻熟的方式利用工具。通常他們有很好的對機械方面技巧的理解力，并能很好地運用自己的雙手。只要四周

17、有別人，ESTP型的人就寵愛獨自地工作。他們寵愛這些職業(yè)的具體和活躍的特性，其中包括有時在緊急的時間框架中工作的、壓力(如，農(nóng)業(yè)和烹調(diào))。5、商業(yè)·房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人·中間商·房地產(chǎn)投資開發(fā)者·批發(fā)商·零售商·汽車銷售商·業(yè)務(wù)顧問(業(yè)務(wù)活動)·特許經(jīng)營者通常，很多ESTP型的人認為商業(yè)世界的限制太多，步伐過慢，很難使人滿足。然而，這些職業(yè)在程序上更具機敏可變性、個人的自由和多樣性，這些都吸引了ESTP型人的愛好。ESTP型的人是精彩的中間商，他們寵愛在開頭項新的商業(yè)方案或成為投資者中發(fā)覺的冒險性。由于他們很擅長從他人身上

18、體察微妙的示意，所以他們能成為精彩的銷售商。他們寵愛淡判的過程和成為公正的仲裁人，也熱衷于保險業(yè)或汽車銷售中激烈競爭的特點而且在具有為銷售目標(biāo)設(shè)有嘉獎和獎金的體制下，會做得很好。對組織的貢獻為確保工作的進展，通常實行協(xié)商并尋求和解的作法；能夠促成大事的發(fā)生，并保持整個過程的活力；關(guān)注現(xiàn)實信息，行事通常實行現(xiàn)實的方式，寵愛冒風(fēng)險。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格能夠受命于危機之中；在組織工作中，能夠說服他人遵從自己的的觀點；具有直截了當(dāng)，堅決堅決的特點；實行最有利的途徑行事；尋求行動和即時結(jié)果。潛在缺陷在快速行動時對他人很生硬、率直和不敏感；過于依靠即興發(fā)揮，而不留意其行動可能產(chǎn)生的影響；有時為突發(fā)問題而犧牲原有方案；沉溺于物欲。適合的工作環(huán)境需要工作環(huán)境中存在留意第一手閱歷的、結(jié)果取向的人；不官僚；允許有消遣時間；工作具有機敏性；技術(shù)