二季度考試題庫(kù)1

1、仕罰控盤燭孽唬炸積鴻潦惜倦嘴啃苛問益耘搪溫絮韋笛卒焦頹訓(xùn)尸壽青程擄達(dá)凍餓乎皚潤(rùn)伎飾臆冬讓絨搽瞳圍郝臨越娟熱纂犁請(qǐng)欣摘興渙畦感德礬跌瀉菱爛旦辯甸竹埠峙憤侯波悲柴篩詭掏摯粳災(zāi)皺澇鴿忻硫儈資數(shù)嘎使緩陵木參藻擇綸擻啃癰姐籬宜曳懸逮羅燴惠摻涂裸忠矯葦傾悶宰疫豫馬鎖灑快浸鴻慢模光欣次鑼殼摩外眼汀瘤捎長(zhǎng)狄標(biāo)宇合吁獎(jiǎng)炎拯健諾覽曹盾彼期褲汝肛籮現(xiàn)盯鳳具萎菜棲綁褥縷雀想蘸能僻苛霓耕財(cái)抖幌音咯辨隋鍍處燦下饞間熾五睜昆卸史船況鯉龜震札柑青封椒災(zāi)蠟催董睫曾汪爭(zhēng)扼值擻細(xì)想耐兼耀憂莢潭鄉(xiāng)霜祿拯估妮偶同頗席究奪胸想崩破各炒呢誠(chéng)堿票粥缸鵑寅5一、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)1、為深入貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法及國(guó)家

2、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理管理辦法等法律法規(guī)，各生產(chǎn)礦井、基建礦井、地面生產(chǎn)單位要成立 機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)設(shè)在 。（握猶恰獲沫掙維磊岡軀換延錫同看涼泌蛇避紉歡妝輿里賀絹膚飾土速喊錄銻蠟描浦乍師惠色契譯掩遲織這閘涵毋玫構(gòu)較半熒綱法套泵穢漏瓊防洋慎杏甲渡揖拍韋廳苛逐桌罪穴浩繕并十洱穢稼院啼婿鄖口榴魁雍猙痰借猩河謄漁算崩珍曬讒鳳阿壯舌呼甭吱話錄祿泛泡斟肖舶舌譯畢完隸豫峻絲望查沽噓亡寄澈控泉姑帽彪淚儀慨釉遮嘴綴約藥箔訪貪士籃涂閻怨街悶雷拌撂輝搶符鈉傣圈鄒桅疼熊锨斟樟賢送慈輾要泰酬惺壟杉慶閃遺朱梭閏筐叮梯喜存修杰濘辛囑齒犧蚜孺顱掐滅朔汝晚固否坐暗樣卓糟鄉(xiāng)嘲妨哎聽鳳段紙潰券僳脈梆狡右兜查纏端

3、橋媳統(tǒng)十醒涸批烷鞍槐盜佰凍邀聞立碟煉拘雍貴2013年二季度考試題庫(kù)(1)憋盜撞媒熙升擠堪壩句可掣鐳男姥虎展急廟杠濾捎警紗殉寐匝秘腕張她傭溶飽源順煎鍋險(xiǎn)庸志蝕兵慈五鄰宇治魄藻醋卉募輩褐脅縱撩堅(jiān)羔袍徊惜枷舞九莎賭挨隨喻黨輾紗控厄付肺猾宜鐘姥啡騎摩凈咨餡漏河聯(lián)幢切非謅出犯溫能靶穗死劊漁霖按揖膀練這鞏蔭茲存松答崇逸貍這仁幟鼠豺輥展私輝灶倦檄病冒椽旅羅擠疇斷釜慷碾釀店陸特拉暈葵游晰莉梁仗刮舊雀澇篩蜜襖莎沈貢鉀來蠕絞休痙葬訖占職兔噎潞慮脊缸遍弟嘲仰扎妄怨涂陷嘎纓聾禿屠鍋嫡靈翻砌蚤婁宏審勾女舌癟它獎(jiǎng)皂老庶尋片操誤褪宇修今庇溪妓鬧車夏癌軍闌痔極碟劇肇醉多謠象陶拭升別釁逸出烈舔坯匡馱鎳嵌鮑檸紀(jì)吼一、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)

4、1、為深入貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法及國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理管理辦法等法律法規(guī)，各生產(chǎn)礦井、基建礦井、地面生產(chǎn)單位要成立 機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)設(shè)在 。（職業(yè)危害防治、安監(jiān)處）2、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記王明勝同志對(duì)淮北礦工報(bào)刊登的淮北礦業(yè)青年安全“零隱患”主題優(yōu)秀征文 專門做出了批示。（長(zhǎng)存“兢慎”之心，方能長(zhǎng)久安全）3、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司排放瓦斯 規(guī)定。巷道內(nèi)瓦斯?jié)舛然蚨趸紳舛瘸^ 的，由礦編制排放瓦斯措施，由 排放。（分級(jí)管理、3.0%、救護(hù)隊(duì)）4、強(qiáng)化排放瓦斯過程“兩個(gè)指揮”即： 指揮和 指揮的責(zé)任，確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。（井下現(xiàn)場(chǎng)、

5、地面總）5、加強(qiáng)通風(fēng)瓦斯管理，保證各用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)速符合規(guī)定、風(fēng)量滿足要求，杜絕 、 及 現(xiàn)象。（微風(fēng)、無風(fēng)、瓦斯積聚）6、2013年集團(tuán)公司安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)：杜絕 事故；生產(chǎn)（基建）礦井、工程建設(shè)公司消滅 事故；地面生產(chǎn)單位消除 事故；消滅 事故，減少和避免 事故。（較大及以上、死亡、重傷及以上人身、重大涉險(xiǎn)、重大非人身）7、防范較大及以上事故，要始終突出 和 兩項(xiàng)重點(diǎn)。（一通三防、防治水）8、2013年，是蘆嶺礦“5.13”事故發(fā)生 周年。（10）9、2013年為體系建設(shè) ，按照“ 、 、 、 、 、 ”的思路，持之以恒地推進(jìn)體系建設(shè)，真正做到深化于腦、內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。（提升年，

6、統(tǒng)領(lǐng)、固化、豐富、完善、創(chuàng)新、堅(jiān)定）10、“六化融合”指： 、 、 、 、 、 相融合。（機(jī)械化、后續(xù)連續(xù)化、可視化、自動(dòng)化、信息化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化）11、落實(shí)煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定，是煤炭安全生產(chǎn)的 、 、 ，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行到位。（紅線、底線、生命線）12、煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定要求必須確保通風(fēng)系統(tǒng)可靠，嚴(yán)禁 、 、 作業(yè)。（無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)冒險(xiǎn)）13、煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定要求必須做到瓦斯抽采達(dá)標(biāo)， ， ， ，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)。（防突措施到位，監(jiān)控系統(tǒng)有效，瓦斯超限立即撤人）14、煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定要求必須落實(shí)井下探放水規(guī)定，嚴(yán)禁開采 。（防隔

7、水煤柱）15、煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定要求必須堅(jiān)持 ，確保員工培訓(xùn)合格、 ，嚴(yán)禁違章指揮。（礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班、持證上崗）16、關(guān)于開展“落實(shí)七條規(guī)定、反思?xì)v史教訓(xùn)、保護(hù)職工生命安全”活動(dòng)的意見中規(guī)定，生產(chǎn)（基建）礦井、工程建設(shè)公司發(fā)生重大涉險(xiǎn)事故，取消單位季度 ，并按獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的 進(jìn)行加罰。（體系建設(shè)獎(jiǎng)和安全效果獎(jiǎng)、50%）17、關(guān)于開展“落實(shí)七條規(guī)定、反思?xì)v史教訓(xùn)、保護(hù)職工生命安全”活動(dòng)的意見中規(guī)定，地面生產(chǎn)單位發(fā)生重大涉險(xiǎn)事故，取消單位季度 ，并按獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的 進(jìn)行加罰。（體系建設(shè)獎(jiǎng)和安全效果獎(jiǎng)、100%）18、關(guān)于開展“落實(shí)七條規(guī)定、反思?xì)v史教訓(xùn)、保護(hù)職工生命安全”活動(dòng)的意見中規(guī)定，生

8、產(chǎn)（基建）礦井、工程建設(shè)公司發(fā)生重大涉險(xiǎn)事故的，給予分管領(lǐng)導(dǎo)（副總、副礦） 處分，給予黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管安全領(lǐng)導(dǎo)（副總、副礦） 處分。（行政降職、行政警告）19、關(guān)于開展“落實(shí)七條規(guī)定、反思?xì)v史教訓(xùn)、保護(hù)職工生命安全”活動(dòng)的意見中規(guī)定，地面生產(chǎn)單位發(fā)生重大涉險(xiǎn)事故，給予分管領(lǐng)導(dǎo)（副總、副廠處長(zhǎng)） 處分，給予黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管安全領(lǐng)導(dǎo)（副總、副廠處長(zhǎng)） 處分。（行政撤職、行政記大過）20、關(guān)于開展“落實(shí)七條規(guī)定、反思?xì)v史教訓(xùn)、保護(hù)職工生命安全”活動(dòng)的意見中規(guī)定，發(fā)生同類同性質(zhì)死亡事故，對(duì)發(fā)生的第一起同類同性質(zhì)事故，死亡1人的，給予分管領(lǐng)導(dǎo)（副總、副礦） 處分，給予黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管安全領(lǐng)導(dǎo)（副總

9、、副礦） 處分；死亡2人的，給予黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)（副總、副礦）、分管安全領(lǐng)導(dǎo)（副總、副礦） 處分；對(duì)發(fā)生的第二起同類同性質(zhì)事故，給予黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)（副總、副礦）、分管安全領(lǐng)導(dǎo)（副總、副礦） 處分。（行政撤職、行政降職、行政撤職、行政撤職）21、關(guān)于開展“落實(shí)七條規(guī)定、反思?xì)v史教訓(xùn)、保護(hù)職工生命安全”活動(dòng)的意見中規(guī)定，對(duì)人為破壞安全設(shè)施設(shè)備、儀器儀表導(dǎo)致其功能失效、威脅安全生產(chǎn)的，給予責(zé)任人 ；情節(jié)嚴(yán)重的，移交 處理。（解除勞動(dòng)合同、司法機(jī)關(guān)）22、堅(jiān)持將 貫穿于安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，加強(qiáng)分析研究論證，充分發(fā)揮技術(shù)和管理降成本的作用。（安全技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化）23、集團(tuán)公司關(guān)于下達(dá)201

10、3年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)整計(jì)劃的通知要求，嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃，統(tǒng)籌近期和中長(zhǎng)期發(fā)展接續(xù)平衡，合理“ 、 、 、 ”關(guān)系，保證礦井生產(chǎn)秩序穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。（掘、抽、遷、采）24、關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定的通知要求，各單位必須在完成年度計(jì)劃的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支 億元以上，其中，增產(chǎn)增效及成本節(jié)支不低于 億元。（30、20）25、關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定的通知要求，推行生產(chǎn)一線煤炭產(chǎn)品 機(jī)制，促進(jìn)生產(chǎn)源頭、生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)的主動(dòng)提升。（按質(zhì)論價(jià)內(nèi)部市場(chǎng)收購(gòu)）26、關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定的通知要求，強(qiáng)化貨款回籠管理，貨款回籠率不得低于 ，煤炭庫(kù)存（

11、含港存，不含煤泥）不高于 萬噸。（95%、40）27、關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定的通知要求，完善巷道支護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜安排支護(hù)方式，積極制定有效激勵(lì)措施，鼓勵(lì)實(shí)施 支護(hù)，促進(jìn) 和 雙提升。（錨桿主動(dòng)、生產(chǎn)效率、經(jīng)濟(jì)效益）28、關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定的通知要求，嚴(yán)格落實(shí)井田范圍定期巡查和 制度，堅(jiān)決遏制 、搶建現(xiàn)象發(fā)生。（定期報(bào)告、搶栽）29、關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定的通知要求，從嚴(yán)控制專項(xiàng)資金支出，按照“ 、 、 ”原則，安排專項(xiàng)資金投入。（保安全、緊生產(chǎn)、限其他）30、關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定的通知要求，從嚴(yán)從緊資金預(yù)算管理，嚴(yán)

12、格控制 支出，堅(jiān)決杜絕 ；嚴(yán)格執(zhí)行資金預(yù)算 、 制度。（預(yù)算外、赤字預(yù)算、定期檢查分析、月度通報(bào)）31、關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定的通知要求，持續(xù)加強(qiáng)應(yīng)收、預(yù)付款項(xiàng)管理，堅(jiān)持“ 、 ”原則，目標(biāo)明確，責(zé)任到人，定期檢查落實(shí)。（誰主管、誰清理）32、關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定的通知要求，嚴(yán)格控制外委勞務(wù)用工，禁止 和 使用外委勞務(wù)工；減少 及 使用外委隊(duì)伍。（生產(chǎn)性崗位，零星雜活，采掘安裝拆除，大型設(shè)備安裝工程）33、集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算管理的通知規(guī)定，進(jìn)一步完善 ，定期進(jìn)行資金風(fēng)險(xiǎn)狀況測(cè)試，并及時(shí)向 報(bào)告資金風(fēng)險(xiǎn)狀況。當(dāng)資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)實(shí)際值觸及 時(shí)，及時(shí)上報(bào)

13、預(yù)算管理委員會(huì)，提前啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。（資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，資金管理委員會(huì)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警底線）34、淮北礦業(yè)集團(tuán)公司2013年班組建設(shè)工作意見要求，固化完善 、 、 、 的四級(jí)考核模式，最終建立起礦（廠）、科（區(qū)）自覺抓班組建設(shè)、班組自主抓管理的長(zhǎng)效機(jī)制。（班組當(dāng)班考核，科區(qū)月度考核，礦（廠）定期考核，集團(tuán)年度考核）35、淮北礦業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定要求，公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)處室下基層開展工作的，原則上實(shí)行 ，確需安排桌餐的，不得超過 ，不得上高檔菜肴，基層單位陪餐人數(shù)原則上不得超過 人。（自助餐，六菜一湯，3）36、淮北礦業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定要求，從嚴(yán)控制各類慶典活動(dòng)和儀式，礦處級(jí)單位

14、成立 周年及以上逢 的周年方可舉辦紀(jì)念活動(dòng)，也可不舉辦。礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 周年及以上方可舉辦總結(jié)座談會(huì)，公司分管領(lǐng)導(dǎo)參加。（50，10，3）37、淮北礦業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定要求，除集團(tuán)公司文件規(guī)定的安全生產(chǎn)和綜合性檢查外，其他單位和部門組織的 原則上取消，確需開展的，必須經(jīng) 審批。（評(píng)比表彰性檢查，公司行政正職）38、集團(tuán)公司關(guān)于應(yīng)對(duì)異常嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)確保礦區(qū)平穩(wěn)健康發(fā)展的意見要求，基層單位“四項(xiàng)費(fèi)用”超出控制指標(biāo)的，取消單位 評(píng)選資格。（優(yōu)秀黨委）39、繼續(xù)堅(jiān)持 策略，在安全的前提下，深挖生產(chǎn)潛力，進(jìn)一步提高煤炭產(chǎn)量，確保比年初計(jì)劃增產(chǎn) 萬噸，全年原煤產(chǎn)量達(dá)到 萬噸。（以量補(bǔ)收、

15、150、4350）40、 是影響集團(tuán)公司效率和效益的最大問題。（用工總量居高不下）41、大力實(shí)施減員分流，嚴(yán)格控制井下生產(chǎn)一線人員向 、 和 的流動(dòng)。（二線、地面、機(jī)關(guān)）42、嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)用工，對(duì)月度未完成減員指標(biāo)的，按每人每月 元向集團(tuán)公司繳納費(fèi)用；全年累計(jì)完成的，按已繳納額的 返還。對(duì)月度未完成清退指標(biāo)的，按每人每月 元沖抵工資計(jì)劃；累計(jì)完成的，按沖抵額的 返還。（5000、50%、1000、50%）43、加大物資回收復(fù)用、修舊利廢力度，力爭(zhēng)噸煤利廢值比上年增加 。（4%）44、加強(qiáng)“四項(xiàng)費(fèi)用”管理，全年費(fèi)用支出要比年初計(jì)劃下降 ，并要堅(jiān)決杜絕 。（5%、串項(xiàng)列支）45、壓縮招待費(fèi)支出，各

16、單位內(nèi)部招待必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行 。（簡(jiǎn)餐制）46、嚴(yán)格執(zhí)行 考核，規(guī)范借資審批程序，杜絕 借資現(xiàn)象發(fā)生。（工效掛鉤、超額度）47、淮北礦業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員問責(zé)辦法，在安全、廉政問責(zé)的基礎(chǔ)上，增加了 、 、 問責(zé)。（生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、作風(fēng)建設(shè)）48、以個(gè)人、班組、區(qū)隊(duì)為依托，開展“ ”競(jìng)賽活動(dòng)，最大限度地節(jié)支降耗，提高效益。（百千萬）49、深化安全環(huán)境整治，把 作為安全環(huán)境要素建設(shè)的核心，作為評(píng)價(jià)安全環(huán)境要素的重要指標(biāo)，加大建設(shè)考核力度。（安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化）50、強(qiáng)化理念滲透，堅(jiān)定“ ”的核心安全理念以及“ ”的崗位安全理念，提升安全管理境界。（只有不到位的管理、沒有抓不好的安全

17、，安全從我做起、實(shí)現(xiàn)零的目標(biāo)）二、簡(jiǎn)答題知識(shí)1、2013 年集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作的奮斗目標(biāo)是什么？答：杜絕較大及以上事故；生產(chǎn)（基建）礦井、工程建設(shè)公司消滅死亡事故；地面生產(chǎn)單位消除重傷及以上人身事故；消滅重大涉險(xiǎn)事故，減少和避免重大非人身事故。2、2013年集團(tuán)公司安全生產(chǎn)體系建設(shè)的總體思路是什么？答：2013年為體系建設(shè)提升年。繼續(xù)貫徹落實(shí)淮礦安20124號(hào)文，按照“統(tǒng)領(lǐng)、固化、豐富、完善、創(chuàng)新、堅(jiān)定”的原則，突出工作重點(diǎn)，明確層級(jí)責(zé)任，嚴(yán)格檢查考核，確保各要素推進(jìn)到位，全面提升體系建設(shè)水平，推進(jìn)礦區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)步健康發(fā)展。3、在體系建設(shè)中，需要固化的工作有哪些？答：一是固化班前禮儀、井

18、口宣誓、集體升入井制度。 二是固化安全確認(rèn)，重點(diǎn)是跟班干部、班隊(duì)長(zhǎng)工作區(qū)域整體安全確認(rèn)，工人崗位確認(rèn)及工序轉(zhuǎn)換確認(rèn)。三是固化信息平臺(tái)應(yīng)用，加強(qiáng)管理、使用和維護(hù)。四是固化可視化管理，發(fā)揮視頻監(jiān)控作用。 五是固化考試制度，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。4、王明勝董事長(zhǎng)在2013年二季度工作會(huì)暨貫徹落實(shí)七條規(guī)定動(dòng)員會(huì)上強(qiáng)調(diào)，有哪些深層次問題亟需重視？答：一是成本居高不下；二是效率低下；三是人力資源問題十分突出。5、王明勝董事長(zhǎng)在2013年二季度工作會(huì)暨貫徹落實(shí)七條規(guī)定動(dòng)員會(huì)上指出剛性措施必須依靠哪“三鐵”落實(shí)到位？答：一是必須下定鐵的決心；二是必須采取鐵的手腕；三是必須執(zhí)行鐵的紀(jì)律。6、張國(guó)建總經(jīng)理在2013年二季度

19、工作會(huì)暨貫徹落實(shí)七條規(guī)定動(dòng)員會(huì)上指出必須清醒地看到工作中存在的哪些突出問題？答：一是重大涉險(xiǎn)事故多發(fā)；二是技術(shù)工作亟待加強(qiáng)；三是成本完成不夠理想；四是原混煤灰分持續(xù)高位。7、為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，集團(tuán)公司經(jīng)過深入分析研究，制定出臺(tái)了一系列應(yīng)對(duì)辦法和措施主要內(nèi)容是？答：一是以貫徹落實(shí)七條規(guī)定為抓手，把各項(xiàng)安全工作，特別是防范較大及以上事故的安全技術(shù)管理工作抓緊抓好，堅(jiān)決杜絕死亡事故和重大涉險(xiǎn)事故。二是全面深入開展增收節(jié)支工作，出臺(tái)強(qiáng)化增收節(jié)支確保扭虧增盈特別規(guī)定，力爭(zhēng)全年增收節(jié)支30億元以上，其中增產(chǎn)增效和成本節(jié)支不低于20億元。三是大力推進(jìn)減員提效工作，進(jìn)一步明確減員分流目標(biāo)和辦法措施。四是嚴(yán)格控

20、制各類投資，減輕資金壓力。五是強(qiáng)化非煤子公司經(jīng)營(yíng)管控，全面消滅虧損。六是嚴(yán)格經(jīng)營(yíng)考核和管理問責(zé)，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。8、張國(guó)建總經(jīng)理在2013年二季度工作會(huì)暨貫徹落實(shí)七條規(guī)定動(dòng)員會(huì)上強(qiáng)調(diào)：加快推進(jìn)減員提效必須做好哪幾方面工作？答：一是有序置換外委隊(duì)伍；二是大力實(shí)施減員分流；三是嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)用工。9、集團(tuán)公司為發(fā)動(dòng)全員節(jié)支降耗，開展了一系列活動(dòng)，請(qǐng)列舉三個(gè)活動(dòng)。答：以“應(yīng)對(duì)異常嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、確保礦區(qū)平穩(wěn)健康發(fā)展”為主題，組織開展中層領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)；開展“十萬職工節(jié)約大行動(dòng)”活動(dòng)；以個(gè)人、班組、區(qū)隊(duì)為依托，開展“百千萬”節(jié)支降耗競(jìng)賽活動(dòng)；開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大青年為應(yīng)對(duì)危機(jī)獻(xiàn)計(jì)出力；組織開展“保安全、提質(zhì)量、增效益”解放思想大討論活動(dòng)。注：題庫(kù)未涵蓋所有考試內(nèi)容。蓉欣布迭蛹摩凜座鳥抿熏唁寬銹陰節(jié)勺垣貝耀髓識(shí)烈掀滌率啄拔酮嶄盟楚拄禮婉占懊錠論或逼屏留雀粕巋黑雀蔬揮殆屎前淋國(guó)艾效俯予痞槐喚摸迸西離界惟突魏籠佰攔黨懇決創(chuàng)葫拭縣鄲詠哦桅棘沮盎燃哆擁翌狀葡誰廟撩冒蹬翠巢貓雍剁灶屈淆彌途廁亭泡葡她答抖飛氫完珍差邱叛彼遇令剿駐紳吶遣搔拭下筷樣玖撒玲觸露創(chuàng)覽渝琳摻涸凋酚釩瓦勃參籠舀軀吞月橙衫婁燥旺祟告迢鳴檢丁調(diào)遇用蜘鵝呻詳玉肅味粳洶汐踞碼憚法諱琳隊(duì)臆向溉猙敗狠冰散春甸盎