待崗、內(nèi)退人員管理辦法

1、待崗、內(nèi)退人員管理辦法 （ 暫行辦法 ）關(guān)于本所聘用制人員待崗、內(nèi)退人員的管理辦法根據(jù)天津市事業(yè)單位聘用制有關(guān)規(guī)定， 此次我所在推行聘用制工作中安善未 聘 人員。堅持以內(nèi)部消化的原則，統(tǒng)籌考慮，采取多種形式。現(xiàn)結(jié)合我所的實 際情 況，特制定本管理辦法。（ 一 ） 待崗1、待崗人員包括 : 指在雙向選擇 （ 或?qū)嵭衅赣弥?） 過程中，未聘、辭聘、 拒聘， 并在一定時間內(nèi)不能落實工作部門的人員。2、待崗審批程序2（1 本所未聘人員名單由人事科提交主管所長， 經(jīng)主管所長同意后填寫“待 崗 人員通知書”，報人事科并通知本人到人事科報到。2（ 2 “待崗人員通知書”下達或經(jīng)所長辦公會同意待崗決定通知后三

2、個工作日 內(nèi)到人事科報到，一周內(nèi)由行政保衛(wèi)科將辦公桌椅、辦公用品收回。2（3 按照“人盡其才、各得其所、妥善安置、便于管理”的原則，所內(nèi)待崗 人 員由人事科負責管理，統(tǒng)一組織學習、培訓和待崗安排。由人事科根據(jù)本人 實際情 況，隨時向各部門應聘崗位推薦，由各部門據(jù)情聘任。引導待崗人員轉(zhuǎn) 變觀念，轉(zhuǎn) 變作風，積極爭取重新聘任，鼓勵待崗人員自謀出路。3、待崗人員待遇3（1 自待崗的下一個月起停發(fā)工資中“津貼”、 “未納入獎金”、 “目標管 理 獎”、“崗位津貼”四部分 : 自第四個月起停發(fā)上述四項工資以外，領(lǐng)取其余部分 的 80, 為待崗工資 ; 自第七個月起只發(fā)基本生活費，其標準按天津市同 期最低

3、生活 費水平而定。3(2 待崗人員每天到人事科報到，按實際出勤天數(shù)領(lǐng)取誤餐費。待崗期間參加 階段性工作 ( 十一天以上 )領(lǐng)取當月“津貼”。3(3 所內(nèi)各部門需增崗時，應公開崗位條件，優(yōu)先聘用所內(nèi)待崗人員。3(4 待崗人員參加階段性工作、試工期間連續(xù)計算待聘時間。3(5 待崗期間停發(fā)獎金。3(6 一年內(nèi)享受所內(nèi)職工勞保福利待遇。參加晉級調(diào)資和技術(shù)職務資格評定。 3(7 不3(8 待崗人員技術(shù)職務自然停聘，重新上崗后再重新聘用，技術(shù)職務停聘期 不 計入從事專業(yè)技術(shù)職務工作年限。3(9 待崗人員重新上崗后，要根據(jù)用人部門實行試工期，試工期限不得少于 三 個月。3(10 對在有部門招聘情況下本人不應

4、聘或不服從所里其它安排的待崗人員，限 期調(diào)離或辭職，半年內(nèi)不辦理調(diào)離或辭職手續(xù)即作自動離職處理。( 二 ) 內(nèi)退人員1、內(nèi)退人員的范圍 :1(1 凡干部男 55歲、女 50歲; 工人男 55歲、女 45歲，工作年限滿 20 年， 根 據(jù)本人自愿，遞交書面申請，經(jīng)所長辦公會研究同意，可以辦理內(nèi)部退養(yǎng)手 續(xù)，并 與所簽定內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書。1(2 離崗待退人員 凡本所職工、工作年限滿 30 年、年齡男、女 45 周歲以 上 的，根據(jù)天津市津人 2003103 號文件和津科人 2003260 號文件精神，本 人自愿 遞交書面申請，可以辦理離崗待退手續(xù)，與所簽訂離休待退協(xié)議書。2、凡辦理離崗待退人員在達到

5、正式退休年齡五年之內(nèi)的，可以按照內(nèi)部退 養(yǎng) 人員的管理辦法執(zhí)行。3、內(nèi)部退養(yǎng)人員待遇 :3(1 享受本人職務工資、津貼和未納入獎金、未納入補貼，其它工資項目均 不 享受。3(2 享受在職人員國家增資及本市有關(guān)的福利待遇。3(3 繼續(xù)按照規(guī)定繳納社會保險費并享受相關(guān)待遇。3(4 工齡連續(xù)計算。3(5 內(nèi)部退養(yǎng)人員到達法定退休年齡時，單位按照有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。4、離崗待退人員的待遇 :4(1 享受本市職工最低工資標準。4(2 享受在職人員國家增資和本市規(guī)定的福利待遇。4(3 繼續(xù)繳納社會保險費并享受相關(guān)待遇。4(4 工齡連續(xù)計算。4(5 離崗待退人員達到內(nèi)部退養(yǎng)人員的年齡時，可享受內(nèi)部退養(yǎng)的待遇。5、不參加技術(shù)職務評聘。6、內(nèi)退人員應自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。內(nèi)退期間，不得 以 信息所 ( 部門 ) 名義從事經(jīng)營活動，不得損害信息所的權(quán)益，違者除一切責 任自負 外，還將根據(jù)情節(jié)輕重，予以必