影響護(hù)理健康教育質(zhì)量因素講義_第1頁(yè)
影響護(hù)理健康教育質(zhì)量因素講義_第2頁(yè)
影響護(hù)理健康教育質(zhì)量因素講義_第3頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)正保遠(yuǎn)屋教育fit下晶牌閑站正保集團(tuán) 衛(wèi)生網(wǎng)校 醫(yī)師資格 衛(wèi)生資格 執(zhí)業(yè)藥師I繼續(xù)教育I實(shí)用技術(shù)I資格培訓(xùn)資訊I健康書(shū)店郵箱論壇博客首頁(yè)實(shí)踐技能 臨床醫(yī)師/助理醫(yī)師 中醫(yī)醫(yī)師/助理醫(yī)師 中西醫(yī)醫(yī)師/助理醫(yī)師口腔醫(yī)師/助理醫(yī)師I公衛(wèi)醫(yī)師/助理醫(yī)師I學(xué)習(xí)卡內(nèi)科/婦產(chǎn)科/外科主治 藥士/藥師/主管藥師 護(hù)士 /護(hù)師/主管護(hù)師 中藥士沖藥師/主管中藥師I醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技士 /技師/主管技師您的位置:醫(yī)學(xué)教育網(wǎng) 初級(jí)護(hù)士 /初級(jí)護(hù)師/主管護(hù)師 護(hù)理論文 正文EMBED Forms.HTML:Hidde n.1提交熱點(diǎn):搜索課程輔導(dǎo)書(shū)關(guān)于影響護(hù)理健康教育質(zhì)量有關(guān)因素探討2009-11-10 18:29

2、【大中 小】【我要糾錯(cuò)】【關(guān)鍵詞】健康教育;質(zhì)量;因素;對(duì)策【摘要】本文就如何提高基層醫(yī)院 護(hù)理健康教育質(zhì)量展開(kāi)分析,提出提高護(hù)士的素質(zhì)與能力,增強(qiáng)病人的接受能力,改善教育的環(huán)境,從而確保健康教育在基層醫(yī)院有效的開(kāi)展。隨著醫(yī)學(xué)模式的改變,現(xiàn)代 護(hù)理學(xué)的發(fā)展,健康教育已成為護(hù)理人員的根本任務(wù)。有利于提高療效,縮短治療周期,降低疾病復(fù)發(fā)率和減輕病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。但是,有效的健康教育必須貫穿于病人治療與康復(fù)的始終,否則,不僅疾病不能康復(fù),而且還有可能造成嚴(yán)重后果。然而,在實(shí)際工作中,這項(xiàng)內(nèi)容往往不到位。即使進(jìn)行,也只限于向病人介紹一些住院知識(shí)與一般疾病常識(shí),或者照本宣讀一些注意事項(xiàng),根本不管病人能否掌握

3、與滿(mǎn)足。經(jīng)過(guò)3年來(lái)的嘗試,我們感受到有多種因素影響了護(hù)士健康教育效果。其中最重要的是護(hù)士的素質(zhì)能力。其次,健康教育的對(duì)象是患病的人,即病人的接受能力。另外,健康教育的環(huán)境,即影響護(hù)患溝通的因素,試析如上:1影響護(hù)理健康教育質(zhì)量因素1.1護(hù)理方面的因素:觀(guān)念陳舊,對(duì)護(hù)士角色認(rèn)識(shí)偏差。相當(dāng)多的人員只注重執(zhí)行各 項(xiàng)治療與分級(jí)護(hù)理要求,觀(guān)念仍未更新,接受新知識(shí)能力偏低,不能正確認(rèn)識(shí)護(hù)士角色的 多元化,教育角色認(rèn)識(shí)偏差,給護(hù)理開(kāi)教育活動(dòng)帶來(lái)了困難。知識(shí)受限,缺乏教育能 力。新知識(shí)接受差,缺乏教育知識(shí)的技能。不了解病人教育的基本程序,不知如何施教。1.2患者方面的因素:由于社會(huì)觀(guān)念及傳統(tǒng)思想,病人認(rèn)為護(hù)士

4、只能打針、輸液、伺候人,沒(méi)有知識(shí)性,所以對(duì)護(hù)士的信任度和依從性遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于醫(yī)生。我國(guó)尚屬于發(fā)展中國(guó) 家,國(guó)民素質(zhì)偏差較大,對(duì)知識(shí)的接受程度存在很大差別。病人的健康狀況、學(xué)習(xí)動(dòng) 機(jī)、學(xué)習(xí)方式等都是影響其效果的因素。1.3環(huán)境因素:健康教育的環(huán)境,直接影響護(hù)患溝通的因素。如:人員編制不足等。缺乏發(fā)揮職能作用的支持系統(tǒng)。如:醫(yī)護(hù)配合協(xié)調(diào)性差、各項(xiàng)考核制度配套性差,后勤 缺乏保障等。2 對(duì)策2.1護(hù)理方面的對(duì)策:從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā),作為醫(yī)院管理者有責(zé)任與使命投人一定的財(cái) 力和精力,鼓勵(lì)護(hù)理人員參加各種形式的在職教育,還應(yīng)舉辦各種類(lèi)型的學(xué)習(xí)班與學(xué)術(shù)會(huì),使每個(gè)在職護(hù)士都能真正地了解健康教育的必要性,從思想上認(rèn)識(shí)到

5、這醫(yī)學(xué)教'育網(wǎng)搜集整理是護(hù)士的根本任務(wù),真正適應(yīng)新模式下角色的多元化。護(hù)理人員必須掌握健康教 育的程序,按程序有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展健康教育,保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了掌握與疾病護(hù)理相關(guān) 的知識(shí),包括專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)、心理護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健、藥理學(xué)、營(yíng)養(yǎng) 學(xué)、行業(yè)科學(xué)、倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)新進(jìn)展等知識(shí),掌握護(hù)患交流技巧,適當(dāng)?shù)慕逃绞健⒎?法,獲得患者的信任。護(hù)理工作者要加強(qiáng)自修、自學(xué),掌握豐富的知識(shí),才能具備健康教 育的能力。醫(yī)院要重視、支持護(hù)理工作者的進(jìn)修學(xué)習(xí)。創(chuàng)造條件參加短期培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講 座,開(kāi)闊眼界,活躍思路,學(xué)習(xí)健康教育理論以指導(dǎo)實(shí)踐。2.2患者方面的對(duì)策:護(hù)士要掌握禮儀知識(shí),樹(shù)立自己

6、的職業(yè)形象。逐步消除偏見(jiàn), 提高患者對(duì)護(hù)理人員的信任度與依從性。掌握護(hù)患溝通技巧,掌握病人的心理、社會(huì)、 家庭狀況。有的放矢,方式恰當(dāng)、靈活、因人、因時(shí)、因地、因病情發(fā)展的不同階段,采 取不同的方法、途徑保證有效的健教育。根據(jù)病人的健康狀況和對(duì)疾病各個(gè)階段的反 應(yīng),靈活機(jī)動(dòng),做好指導(dǎo)性工作,確實(shí)解決病人的需求,還要使其學(xué)會(huì)離開(kāi)醫(yī)院后的自我 護(hù)理技巧,并教給家屬必要的知識(shí),做好配合工作以加強(qiáng)教育效果。2.3環(huán)境方面的對(duì)策:合理配備臨床護(hù)理人員,在床邊為病人講解,一對(duì)一的指導(dǎo),效果最好。醫(yī)院應(yīng)做到護(hù)士的職稱(chēng)、學(xué)歷和繼續(xù)教育要求相吻合,提高各級(jí)人員的教育能力,避免人力資源的浪費(fèi)。管理考核方案應(yīng)明確質(zhì)

7、量目標(biāo)及相床的獎(jiǎng)懲措施,調(diào)動(dòng)護(hù)理 人員的積極性,確保工作到位,質(zhì)量提高。醫(yī)院應(yīng)消除分工差別,著眼角度不同造成的 認(rèn)識(shí)差異,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)工作的協(xié)調(diào)。并促進(jìn)后勤服務(wù)的社會(huì)化,加大保障供給,配合臨床工 作,全方位服務(wù)患者。3 體會(huì)3.1 高質(zhì)量的健康教育,具有提高病人依從性、減輕病人的心理負(fù)擔(dān),增強(qiáng)各種治療效 果的作用。隨著疾病譜的變化,健康教育將成為一些疾病的主要治療方法。3.2做好健康教育,可以密切護(hù)患關(guān)系,提高護(hù)士在患者心目中的地位,取消偏見(jiàn),有 利于社會(huì)及患者進(jìn)一步認(rèn)識(shí)護(hù)理工作。3.3在法制日益健全、新型護(hù)患關(guān)系的今天,不能保證質(zhì)量的健康教育也容易引起糾紛,我們護(hù)理人員還應(yīng)提高法律意識(shí),做到自強(qiáng)

8、、自尊、自愛(ài)、自護(hù)。3.4健康教育需社會(huì)參與。全社會(huì)參與健康教育的含義一方面是全社會(huì)都要接受健康教育,另一方面是全社都是宣傳健康知識(shí)的生力軍,只有全社會(huì)參與健康教育,才能使健康知識(shí)真正普及到人,最終使非科學(xué)、偽科學(xué)失去群眾基礎(chǔ),使群眾真正得到健康教育所帶來(lái)的實(shí)惠。3.5健康教育作為一項(xiàng)新內(nèi)容應(yīng)用于臨床,還需我們結(jié)合自己的實(shí)際情況,總結(jié)出自己 的特色與經(jīng)驗(yàn)。臨床護(hù)理健康教育中的問(wèn)題分析和對(duì)策2009-12-15 21:8【大中小】【我要糾錯(cuò)】臨床護(hù)理健康教育是指以醫(yī)院護(hù)理人員為執(zhí)行主體,針對(duì)患者及相關(guān)人群開(kāi)展的貫穿于臨床護(hù)理工作全過(guò)程的健康教育活動(dòng)。我們結(jié)合實(shí)際工作中的觀(guān)察,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的護(hù)理健康教

9、育存在諸多問(wèn)題?,F(xiàn)將體會(huì)報(bào)告如下。1原因分析1.1護(hù)理人員主觀(guān)層面的原因1.1.1護(hù)理觀(guān)念陳舊落后現(xiàn)代護(hù)理的進(jìn)步,促使以疾病為中心”的護(hù)理觀(guān)向 以人為本,以患者為中心 ”護(hù)理觀(guān)的轉(zhuǎn)向,也促使單一護(hù)理模式向生物一心理一社會(huì)的整體護(hù)理模式的擴(kuò)展,因而,全體護(hù)理人員應(yīng)逐步樹(shù)立現(xiàn)代護(hù)理觀(guān)念,高度重視和積極嘗試臨床護(hù)理健康教育。但在現(xiàn)實(shí)情形 中,個(gè)別醫(yī)療單位或部分醫(yī)護(hù)人員深受舊護(hù)理觀(guān)和傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)模式的影響,延續(xù)重治輕防的 陳舊觀(guān)念,對(duì)臨床護(hù)理健康教育在疾病防治以及康復(fù)中的重要作用缺乏認(rèn)識(shí),導(dǎo)致服務(wù)意 識(shí)缺乏、教育方式單調(diào)和教育內(nèi)容泛化,更無(wú)法進(jìn)行積極的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和合理的創(chuàng)新。1.1.2工作角色認(rèn)知片面隨著護(hù)

10、理觀(guān)的演變和護(hù)理模式的擴(kuò)展,護(hù)理人員的工作角色和職能范疇由單一趨向多 元,作為一名護(hù)理工作者,不僅僅要通過(guò)運(yùn)用護(hù)理程序和護(hù)理操作的基本過(guò)程承擔(dān)為患者 康復(fù)所需要的醫(yī)學(xué)教育 '網(wǎng)搜集整理護(hù)理工作,而且要扮演教師和顧問(wèn)的角色,對(duì)患者及其 家屬等相關(guān)人群實(shí)施健康教育,護(hù)士有責(zé)任在日常工作中根據(jù)不同的患者選擇適當(dāng)?shù)姆椒ê图记?,?duì)患者等進(jìn)行健康教育。指導(dǎo)患者及其家屬積極地配合治療和護(hù)理工作。但如果 護(hù)理人員對(duì)自身角色和職能范疇的認(rèn)識(shí)片面化、單一化,就必然對(duì)健康教育的重要性、必 要性及其應(yīng)采取的合理對(duì)策認(rèn)識(shí)不足,執(zhí)行起來(lái)就會(huì)缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性。1.1.3經(jīng)驗(yàn)不足,技能匱乏護(hù)理健康教育系交叉性應(yīng)用學(xué)

11、科,醫(yī)學(xué)、 護(hù)理學(xué) 、教育學(xué)、行為學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué) 等多學(xué)科知識(shí)均在健康教育活動(dòng)中相互滲透,相互補(bǔ)充。我國(guó)健康教育起步較晚,沒(méi)有形 成科學(xué)有效的教育系統(tǒng),護(hù)理人員在實(shí)施過(guò)程中缺乏系統(tǒng)的理論指導(dǎo)。當(dāng)前護(hù)理隊(duì)伍學(xué)歷 相對(duì)偏低,知識(shí)面狹窄,實(shí)踐中采用的方式簡(jiǎn)單,針對(duì)性和實(shí)用性不強(qiáng)。甚至有些護(hù)理人 員對(duì)健康教育內(nèi)涵產(chǎn)生誤解,將其同衛(wèi)生教育,出入院指導(dǎo)等工作等同起來(lái),無(wú)法針對(duì)患 者和健康人群開(kāi)展具有護(hù)理特色的健康教育。1.2 護(hù)理人員客觀(guān)層面的原因1.2.1 時(shí)間保障不力當(dāng)前許多醫(yī)院都對(duì)護(hù)理編制進(jìn)行壓縮精簡(jiǎn),致使在臨床護(hù)理實(shí)際工作中,人員編制不 足,數(shù)量不夠,護(hù)士工作負(fù)擔(dān)過(guò)重,護(hù)理人員在完成基本治療、

12、護(hù)理工作量的同時(shí),難以 保障充足的時(shí)間實(shí)施健康教育。1.2.2 學(xué)習(xí)機(jī)制欠缺護(hù)理人員參加進(jìn)修、外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少,女性護(hù)士家務(wù)繁忙等也導(dǎo)致護(hù)理人員知識(shí) 更新緩慢,技能老化,知識(shí)儲(chǔ)備不足等問(wèn)題,影響實(shí)施健康教育能力的提高。1.2.3 資金支持不到位我國(guó)雖然在護(hù)士注冊(cè)法中規(guī)定了護(hù)士的進(jìn)行健康教育的職能,但在健康教育的經(jīng) 費(fèi)來(lái)源上未予明確規(guī)定許多醫(yī)療單位都是自籌資金編寫(xiě)和發(fā)放教育資料組織健康教育活動(dòng) 等,明顯缺乏資金支持。1.3 醫(yī)院管理層面的原因1.3.1 質(zhì)量控制辦法模糊我國(guó)開(kāi)展護(hù)理健康教育的歷史較短,尚未建立明確有效的質(zhì)量控制管理體系,管理滯 后,在人員培訓(xùn)、規(guī)范實(shí)施、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及方法體系上均不

13、完善,亟需改進(jìn)管理體系,發(fā)揮 健康教育在整體護(hù)理中的重要作用。1.3.2 未建立社區(qū)長(zhǎng)效機(jī)制目前,護(hù)理健康教育多局限于臨床教育,門(mén)診及出院后健康教育薄弱,缺乏長(zhǎng)效機(jī)制,要真正實(shí)現(xiàn)健康教育的最終目標(biāo),僅靠臨床教育難以完成,必須建立醫(yī)院社區(qū)一體化、連續(xù)性的健康教育服務(wù)體系。2 對(duì)策2.1 加強(qiáng)宣傳,轉(zhuǎn)變觀(guān)念一方面,通過(guò)崗前培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、禮儀培訓(xùn)等宣傳教育活動(dòng),使護(hù)理人員樹(shù)立 現(xiàn)代護(hù)理觀(guān),明確健康教育的重要性和必要性及健康教育工作的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜 性,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,主動(dòng)履行健康教育職責(zé),使護(hù)士從被動(dòng)地執(zhí)行護(hù)理操作逐步過(guò) 渡到以人的健康為目標(biāo)的預(yù)防保健和促進(jìn)健康工作上來(lái)。2.2 鼓勵(lì)

14、學(xué)習(xí),提高技能健康教育是一個(gè)全新知識(shí)和技能領(lǐng)域教育,臨床護(hù)士只有不斷更新知識(shí),掌握護(hù)理健 康教育必備的技能和技巧,才能適應(yīng)健康教育工作的需要。醫(yī)院要重視、支持護(hù)理工作者 的進(jìn)修學(xué)習(xí)。創(chuàng)造條件參加短期培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座,鼓勵(lì)護(hù)士參加不同形式的 繼續(xù)教育 及成 高護(hù)理、自考函授班的學(xué)習(xí),不斷提高專(zhuān)業(yè)水平,開(kāi)闊眼界,活躍思路,學(xué)以致用。護(hù)理 人員必須掌握健康教育的程序,按程序有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展健康教育,保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 掌握與疾病護(hù)理相關(guān)的知識(shí),包括專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)、心理護(hù)理,康復(fù)護(hù)理,疾病預(yù)防、衛(wèi)生 保健、藥理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué),行業(yè)科學(xué)、倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)新進(jìn)展等知識(shí);護(hù)理工作者要加強(qiáng)自 修、自學(xué),掌握豐富的知識(shí),才

15、能具備健康教育的能力。2.3 講求技巧,營(yíng)造和諧健康教育要實(shí)現(xiàn)內(nèi)容具有針對(duì)性,形式多樣化,護(hù)理人員要掌握護(hù)患交流的技巧、知 識(shí)灌輸?shù)募记?,以適當(dāng)?shù)慕逃椒?,獲得患者的信任。故護(hù)理人員需要了解患者的心理、 社會(huì)、家庭狀況,有的放矢,因人、因時(shí)、因地、因病情發(fā)展的不同階段,采取不同的方 法、途徑,保證有效的健康教育。根據(jù)患者的健康狀況和對(duì)疾病各個(gè)階段的反應(yīng),靈活機(jī) 動(dòng),做好指導(dǎo)性工作,確實(shí)解決患者的需求,醫(yī)院及護(hù)理部可以制定醫(yī)、護(hù)、患溝通手 冊(cè),人手一冊(cè),組織學(xué)習(xí)并考核,經(jīng)常舉辦一些護(hù)士行為規(guī)范、溝通交流等示范講座來(lái)支 持和促進(jìn)健康教育工作的進(jìn)行。各科還可根據(jù)專(zhuān)科特點(diǎn)制作專(zhuān)科健康教育資料,懸掛于病

16、 房中讓患者閱讀,各科走廊顯眼處設(shè)健康教育欄,每?jī)蓚€(gè)月更換一期,使患者及家屬都受 益,護(hù)士們?cè)诓殚嗁Y料的同時(shí)也在不斷學(xué)習(xí)提高,努力營(yíng)造出和諧融洽的護(hù)患關(guān)系。2.4 完善管理,提高質(zhì)量醫(yī)院應(yīng)進(jìn)一步運(yùn)用管理科學(xué)對(duì)護(hù)理健康教育工作實(shí)施全面質(zhì)量管理,首先是落實(shí)責(zé) 任,實(shí)施健康教育目標(biāo)責(zé)任制如制訂健康教育長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度教育計(jì)劃及崗位目標(biāo)責(zé) 任制和考核標(biāo)準(zhǔn),周密組織計(jì)劃實(shí)施,定期檢查和效果評(píng)價(jià),及時(shí)找出不足,糾正偏差, 使健康教育制度化、程序化。其次,做到護(hù)士的職稱(chēng)、學(xué)歷和繼續(xù)教育要求相吻合,提高 各級(jí)人員的教育能力,避免人力資源的浪費(fèi)。管理考核方案要明確質(zhì)量目標(biāo)及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲 措施,調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極

17、性,確保工作到位,質(zhì)量提高。再次,制定并實(shí)施統(tǒng)一規(guī)范的 健康教育模式及評(píng)價(jià)方法,對(duì)健康教育進(jìn)行具體指導(dǎo)及質(zhì)量控制。護(hù)理部門(mén)應(yīng)重視對(duì)健康 教育質(zhì)量的控制,通過(guò)下科室定時(shí)和不定時(shí)的檢查和抽查,不斷發(fā)現(xiàn)健康教育中存在的問(wèn) 題,分析原因,反饋到每個(gè)執(zhí)行護(hù)士,不斷改進(jìn)健康教育的方法。2.5 重視科研,努力創(chuàng)新醫(yī)院護(hù)理部門(mén)要加大動(dòng)員,提供支持,努力開(kāi)展護(hù)理健康教育的科研工作,對(duì)日常臨 床護(hù)理的經(jīng)驗(yàn)及總結(jié)歸納,大膽進(jìn)行嘗試和創(chuàng)新,盡快將研究成果推廣應(yīng)用,推動(dòng)醫(yī)療機(jī) 構(gòu)護(hù)理健康教育工作的進(jìn)程。產(chǎn)科護(hù)理健康教育臨床應(yīng)用的重要性健康教育:是通過(guò)有計(jì)劃、有組織、系統(tǒng)的社會(huì)和教育活動(dòng),促使人們自覺(jué) 采納有益于健康的行

18、為和方式的活動(dòng)過(guò)程。它既是健康保健的重要手段,也是 最重要的護(hù)理實(shí)踐活動(dòng)之一。正確、適時(shí)的健康教育是護(hù)理對(duì)象作出健康決定 和提高自身整體健康水平的必要條件。當(dāng)今,法律界和護(hù)理對(duì)象對(duì)是否獲悉足 夠的有關(guān)護(hù)理健康的信息越來(lái)越重視。因此,護(hù)士必須確定護(hù)理對(duì)象的學(xué)習(xí)需 要,運(yùn)用最適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)策略為護(hù)理對(duì)象提供有效的健康教育。1 健康教育在日常護(hù)理工作中的影響護(hù)士的工作瑣碎又不受患者的理解,由于傳統(tǒng)思想和社會(huì)環(huán)境讓人們覺(jué)得護(hù) 士就是打針、發(fā)藥、伺候人的,在技術(shù)上遠(yuǎn)不及醫(yī)生,甚至有些患者在言語(yǔ)上 傷害護(hù)士,極大的打擊了護(hù)理工作的積極性。在對(duì)護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)人員考研方向 調(diào)查中發(fā)現(xiàn),很多人沒(méi)有繼續(xù)選擇護(hù)理事業(yè),更

19、有一位成績(jī)優(yōu)秀的同學(xué)說(shuō):我 考研的目的就是不再?gòu)氖伦o(hù)理工作。健康教育逐漸應(yīng)用于臨床后,逐漸改變了 醫(yī)生的嘴,護(hù)士的腿這一護(hù)理模式,護(hù)士用自己的嘴給患者講解有關(guān)疾病的知 識(shí),改變了患者對(duì)護(hù)士的看法。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),產(chǎn)科病房中,一位產(chǎn)婦很不配 合護(hù)士的工作,故意提出問(wèn)題難為護(hù)士,在護(hù)士為其詳細(xì)講解并做些配合治療 的健康教育后,產(chǎn)婦逐漸改變了對(duì)護(hù)士的看法。2 健康教育對(duì)護(hù)士的影響2.1 可以促進(jìn)護(hù)士的學(xué)習(xí)。健康教育是一個(gè)全新知識(shí)和技能領(lǐng)域教育,臨床 護(hù)士只有不斷更新知識(shí),掌握護(hù)理健康教育必備的技能和技巧,才能適應(yīng)健康 教育工作的需要。我國(guó)是從 1983 年開(kāi)始有護(hù)理本科專(zhuān)業(yè),以往都是三年制的 中專(zhuān)或者大專(zhuān),護(hù)理人員的學(xué)歷水平比較低,開(kāi)展健康教育后可以促進(jìn)護(hù)士的 學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身修養(yǎng),提升整個(gè)護(hù)理隊(duì)伍的素質(zhì)。2.2 提高護(hù)士對(duì)工作的積極性。健康教育開(kāi)展后可以將護(hù)士從瑣碎的工作中 解放出來(lái),為患者提供更多有關(guān)疾病預(yù)防及治愈后的出院指導(dǎo),得到患者的認(rèn) 可,護(hù)患之間形成合作關(guān)系,患者有問(wèn)題第一時(shí)間想到的是護(hù)士,護(hù)士成為教 育者和咨詢(xún)者,提高護(hù)理工作的質(zhì)量及護(hù)士的工作熱情。2.3 降低護(hù)患糾紛的發(fā)生,營(yíng)造和諧。健康教育的開(kāi)展促進(jìn)了護(hù)士與病患之 間的溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者對(duì)護(hù)士工作的不滿(mǎn),及時(shí)改正,將隱患消除,極大的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論