員工崗位職責(zé)說明書模板

1、崗位說明書、基本信息崗位名稱崗位編號岡位類別職能類 口生產(chǎn)技術(shù)類口米購類 銷售類崗位性質(zhì)核心崗位關(guān)鍵崗位所屬部門定編人數(shù)（人力資源部統(tǒng)一填寫）直接上級直接下級所屬職系（人力資源部統(tǒng)一填寫）薪酬區(qū)間（人力資源部統(tǒng)一填寫）編寫日期編制人二、設(shè)置目的三、主要職責(zé)與任務(wù)職責(zé)1：工作標(biāo)準(zhǔn)工作 任務(wù)1、2、3、1、2、3、職責(zé)2：工作標(biāo)準(zhǔn)工作 任務(wù)1、2、1、2、職責(zé)3：工作標(biāo)準(zhǔn)工作 任務(wù)1、2、3、1、2、3、職責(zé)4:工作標(biāo)準(zhǔn)工作1、任務(wù)2、1、2、職責(zé)5:1、 工作 任務(wù)2、3、工作標(biāo)準(zhǔn)1、2、四、在組織中的位置五、工作協(xié)作關(guān)系協(xié)作關(guān)系示意圖協(xié)作關(guān)系說明1、對上:2、對下：3、對內(nèi)：4、對外：六、權(quán)責(zé)

2、描述人事權(quán)限：口 建議權(quán) 口知情權(quán) 口 提名權(quán) 口考核權(quán) 口 審核權(quán) 口審批權(quán) 否決權(quán)1、七、任職資格教育水平本科/學(xué)士口碩士 /研究生口博士 /研究生口博士后/研究生對口專業(yè)工作經(jīng)驗一般工作經(jīng)驗 1-3 年口 4-5 年口 6-10 年口 10-15 年口 16 年以上相關(guān)專業(yè)技術(shù) 經(jīng)驗 1-3 年口 4-5 年口 6-10 年口 10-15 年口 16 年以上相關(guān)管理工作 經(jīng)驗 1-3 年口 4-5 年口 6-10 年口 10-15 年口 16 年以上外語要求級別大學(xué)英語4、6級口 英語專業(yè)6、8級口商務(wù)英語托福、雅斯、GRE其他語種：熟練程度閱讀口 一般聽說口專業(yè)筆譯口專業(yè)口譯職業(yè)資格

3、要求專業(yè)技術(shù)資格（職稱）：執(zhí)業(yè)資格：其他資格：知識要求戰(zhàn)略管理知識口財務(wù)管理口人力資源知識口市場營銷知識能力要求（5-很強， 非常岀色4-較強3-基本具備2-有點1-幾乎沒 有）能力種類指標(biāo)解釋能力等級（高一低）業(yè)務(wù)能力掌握本崗位的工作所具備的專業(yè)知識和技能， 能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決。5 4 3 2 1職業(yè)敏感性具備一定的信息敏感性，通過恰當(dāng)?shù)耐緩郊皶r 了解與本崗位工作有關(guān)的信息，掌握本領(lǐng)域最 新研究動態(tài)的能力。5 4 3 2 1創(chuàng)新能力在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案，改進(jìn)工作 萬式和萬法，開拓新局面的能力。5 4 3 2 1協(xié)調(diào)能力與人融洽相處，在人際交往中隨和大度，能堅 持立場，有

4、效化解沖突。與上司、下屬、客戶 保持友好關(guān)系的能力。5 4 3 2 1溝通能力通過口頭語言準(zhǔn)確、簡捷地表達(dá)自己的思想和 感情，根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點采取適 當(dāng)表達(dá)方式和技巧的能力，在人際交往的情景 中，能通過各種途徑和線索準(zhǔn)確地把握和理解 對方的意圖，抓住關(guān)鍵信息，作出恰當(dāng)反映的 能力。使別人接納自己意見和建議的能力。5 4 3 2 1公關(guān)能力采取恰當(dāng)?shù)姆绞脚c媒體、 政府部門及公眾溝通， 以達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。5 4 3 2 1分析判斷能力對日常工作中的具體問題和數(shù)據(jù)、信息運用邏 輯思維的方法進(jìn)行系統(tǒng)分析，找出影響因素， 把握相關(guān)關(guān)系，抓住問題實質(zhì)，得出正確結(jié)論 的能力5 4 3 2 1思維

5、靈活性思路開闊、思維敏捷，不受定勢的影響，機動 靈活，能夠具體情況具體分析，面對問題和困 境能及時準(zhǔn)確地找到應(yīng)對措施的能力。5 4 3 2 1適應(yīng)性能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時調(diào)整自己的心態(tài) 和工作方法，在新的自然和人文環(huán)境下能很快 勝任工作要求，米取相應(yīng)的應(yīng)變措施。5 4 3 2 1承壓能力承受挫折，在有壓力的情況下，保持情緒穩(wěn)定， 繼續(xù)做好工作的能力，面對困難能夠百折不撓、 勇往直前。5 4 3 2 1決策能力正確地判斷形勢，做出選擇的能力。5 4 3 2 1培養(yǎng)指導(dǎo)下屬能力善于發(fā)現(xiàn)下屬的缺點， 適時地指導(dǎo)和幫助下屬， 能把自己的經(jīng)驗和技能傳授給下屬，能對具體 業(yè)務(wù)或技術(shù)工作進(jìn)行指導(dǎo)，不斷帶

6、動下屬成長。5 4 3 2 1計劃能力工作中有超前意識，能合理規(guī)劃，并推進(jìn)各項 事務(wù)。5 4 3 2 1組織能力運用各種企業(yè)資源，并有條不紊地達(dá)成目標(biāo)的 能力。5 4 3 2 1主動性在工作情況有了新的變化和碰到新問題時，不 是消極等待上級分派任務(wù)或提出要求，能主動 開展工作，或及時向有關(guān)部門提出建議。5 4 3 2 1技能要求公文寫作能力具有較強的文字表達(dá)能力，言簡意賅，行文流 暢。5 4 3 2 1電腦及辦公軟件操作能力熟悉辦公軟件的操作，能夠利用辦公軟件解決 實際工作問題。5 4 3 2 1其他技能要求：八、工作環(huán)境使用工具 設(shè)備臺式電腦及固定辦公工具口筆記本電腦及移動辦公工具口兩者兼具工作環(huán)境獨立辦公室口 半開放式辦公室口開放式工位工作時間 特征正常工作時間，偶爾加班或出差經(jīng)常出差，出差時間占總工作時間的比重九、培訓(xùn)要求1、新員工培訓(xùn)： 口集團(tuán)的發(fā)展史、現(xiàn)狀、使命和企業(yè)精神生化能源事業(yè)部介紹職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)矩與方圓-人事政策介紹規(guī)矩與方圓-財務(wù)制度介紹事業(yè)部公文規(guī)范事業(yè)部團(tuán)隊學(xué)習(xí)法2、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：3、基礎(chǔ)管理培訓(xùn)：口商務(wù)禮儀口時間管理口溝通技巧口簡報技巧問題分析與解決