北京協(xié)和醫(yī)院工資福利待遇規(guī)定.pdf

1、工資福利待遇規(guī)定一、事業(yè)單位現(xiàn)行國家規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)1、見習(xí)期工資：適用于高校本科畢業(yè)，取得學(xué)士學(xué)位及其以下學(xué)歷，未轉(zhuǎn)正定級之前的新參加工作人員。見習(xí)期為一年，如有延期轉(zhuǎn)正的情況，那么見習(xí)期工資的發(fā)放隨之順延。2、初期工資：適用于取得碩士學(xué)位及其以上學(xué)歷，未轉(zhuǎn)正定級之前的新參加工作人員。初期為一年，如有延期轉(zhuǎn)正的情況，那么初期工資的發(fā)放隨之順延。3、崗位工資：主要表達(dá)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求，適用于見習(xí)期或初期結(jié)束后的正式職工。 崗位工資大致分為三大類：專業(yè)技術(shù)、行政管理、工勤技能；每類工資中又劃分為假設(shè)干級別。4、薪級工資：主要表達(dá)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷，共有假設(shè)干個檔次，適用人員同崗位工

2、資。5、10%工資：按人事部有關(guān)文件，提高護(hù)理人員、中學(xué)校老師根底工資局部，即崗位工資+薪級工資的 10%適用于在護(hù)、教崗位工作的正式職工。二、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)北京市及醫(yī)科院有關(guān)規(guī)定，對在職人員發(fā)放生活補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)職稱職務(wù)不同而不同。以下是自 2004 年至今執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)：職稱職務(wù)生活補(bǔ)貼元/月正局級1696副局級1521正處級1346副處級1206正科級1066副科級951 或 953(2000 年前任職)科辦事員846 或 853(2000 年前任職)正高職稱1591副高職稱1346中級職稱1066初級師職稱846 或 893(2000年前晉升/定級)初級士職稱846 或 853(20

3、00年前定級)高級工926 或 933(2000年前任職)中級工及以下846 或 853(2000年前任職)見習(xí)期706三、書報費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)處級以上干部或中級職稱以上人員，每人每月 27 元，初級職稱或科級以下人員每人每月 25 元，工人每人每月 23 元。四、洗理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)男職工每人每月 20 元，女職工每人每月 26 元。五、房租補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)1、依據(jù)北京市及醫(yī)科院有關(guān)規(guī)定，自 1998 年 1 月 1 日對離退休和在職人員發(fā)放房租補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：單位：元職稱職務(wù)房租補(bǔ)貼/月備注正局級130副局級115正處級100副處級90正科級80副科級80科辦事員70工齡 25 年以下正高職稱115副高職稱95中級

4、職稱80初級職稱70高級工80中級工及以下70工齡 25 年以下2、另，工齡滿 25 年以上的職工，月房租補(bǔ)貼缺乏 80 元者，按 80 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放科辦員或中級以下人員。六、伙食補(bǔ)、餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)1、依據(jù)在職職工出勤發(fā)放，月伙食補(bǔ)貼最高限額為 120 元。2、依據(jù)在職職工出勤，餐補(bǔ)每天 14 元。七、職務(wù)補(bǔ)規(guī)定黨政機(jī)關(guān)職能部門工作人員，業(yè)務(wù)科室中擔(dān)當(dāng)科主任、書記、護(hù)士長、教學(xué)老師等職務(wù)的工人員，依據(jù)職稱職務(wù)享受不同的職務(wù)補(bǔ)貼。不管何種緣由離開崗位一個月含一個月，職務(wù)補(bǔ)貼停發(fā)。八、新參加工作人員的工資規(guī)定1、無工作經(jīng)歷即由院校畢業(yè)的同學(xué)，其工資標(biāo)準(zhǔn)如下：學(xué)歷學(xué)位見習(xí)初期工資備注博士845碩士770商議

5、生班710雙學(xué)士710本科五年制700本科四年制685大專655中專590含高中2、有工作經(jīng)歷主要指商議生畢業(yè)的工作人員：參照入學(xué)前檔案工資檔次崗位工資+薪級工資發(fā)放。如檔案工資低于新參加工作人員的工資，按新參加工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。九、 轉(zhuǎn)正定級工資規(guī)定畢業(yè)來院工作的商議生、大中專畢業(yè)生及職高生等，工作滿一年，同時醫(yī)師崗位需取得職業(yè)醫(yī)師合格證書，護(hù)士崗位需取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書者，科室考核合格予以轉(zhuǎn)正定級，定級工資如下：單位：元 學(xué)歷學(xué)位崗位工資薪級工資備注博士含雙博士 590273碩士590215商議生班590181雙學(xué)士590181含六年制本科五年制590151本科四年制590151大專

6、550125中專55091含高中十、薪級工資扣款規(guī)定假種休假天數(shù)扣款百分比病假：0.5-3.5 天扣薪級工資的 12.5%4-7.5 天扣薪級工資的 25%8-11.5 天扣薪級工資的 37.5%11 天以上扣薪級工資的 50%事假：0.5-3.5 天扣薪級工資的 25%4-7.5 天扣薪級工資的 50%8-11.5 天扣薪級工資的 75%11 天以上扣薪級工資的 100%十一、扣生活補(bǔ)貼的規(guī)定有以下情況之一者補(bǔ)貼停發(fā)：1、病休職工，工作年限不滿十年的，病休半年者；2、工作年限滿十年不滿二十年的，病休一年者；3、事假超過 15 天者；4、公派出國三個月以上含三個月者；5、因私出境(包括出國探親

7、)者；6、待聘或借調(diào)外單位人員。十二、扣病假工資的規(guī)定工作年限不滿十年，病假在兩個月以內(nèi)，發(fā)原工資。連續(xù)病假超過兩個月，從第三個月起,發(fā)本人原工資的 90%。連續(xù)病假超過六個月，從第七個月起，發(fā)本人原工資的 70%。工作年限滿十年，病假在六個月以內(nèi)，發(fā)原工資。連續(xù)病假超過六個月，從第七個月起，發(fā)本人原工資的 80%。注：對于恢復(fù)全日工作不滿三個月又休病假的，要連續(xù)計算其病假時間。十三、護(hù)教齡津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)護(hù)教齡不滿 5 年的, 不享受護(hù)教齡津貼。護(hù)教齡滿 5 年不滿 10 年的, 護(hù)教齡津貼每月 3 元。護(hù)教齡滿 10 年不滿 15 年的, 護(hù)教齡津貼每月 5 元。護(hù)教齡滿 15 年不滿 20

8、年的, 護(hù)教齡津貼每月 7 元。護(hù)教齡滿 20 年以上的, 護(hù)教齡津貼每月 10 元。十四、離開護(hù)教崗位人員的護(hù)教齡津貼發(fā)放規(guī)定凡調(diào)離護(hù)教工作崗位,護(hù)教齡累計不滿十年的,從其次個月起,取消護(hù)教齡津貼。從事護(hù)教工作累計滿二十年,因工作需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離護(hù)教工作崗位,可以保存護(hù)教齡津貼。十五、護(hù)教 10%在其離開護(hù)教崗位后的規(guī)定從事護(hù)教工作不滿 20 年的,因工作需要調(diào)離護(hù)教崗位的,調(diào)離后不再執(zhí)行護(hù)教的 10%工資。從事護(hù)教工作滿 20 年及以上的,因工作需要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)離護(hù)教崗位的,僅按調(diào)離時的護(hù)教 10%發(fā)放, 但不隨以后的工資增加而增加。十六、公派出國期間的工資發(fā)放規(guī)定1、公派出國三個月

9、以下者，工資照發(fā)。2、公派出國批準(zhǔn)期限三個月以上含三個月，且六個月以下的，停發(fā)補(bǔ)貼。3、公派出國批準(zhǔn)期限半年以上含半年，自出境其次個月起停薪。按期回國，只補(bǔ)發(fā)崗位工資局部，且最多補(bǔ)發(fā)一年。十七、因私出境期間的工資發(fā)放規(guī)定因私出境批準(zhǔn)為探親假的，在批準(zhǔn)假期內(nèi)工資照發(fā)。因私出境批準(zhǔn)為事假的，自出境其次個月起停薪，并且回國后不補(bǔ)發(fā)工資。十八、職工在國內(nèi)外參加業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)工資規(guī)定職工在國內(nèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，工資照發(fā)，逾期不歸停薪。本院職工在國外進(jìn)修學(xué)習(xí)，經(jīng)院長批準(zhǔn)，長期公派出國境者，享受批準(zhǔn)期限最長一年的崗位工資待遇，按期回國后一次性補(bǔ)發(fā)；經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后延長者，回國后只補(bǔ)發(fā)原出國時間的工資，

10、延長時間不予補(bǔ)發(fā)，超期者不再補(bǔ)發(fā)。19、 職工不辭而別工資規(guī)定本院職工在遞交了調(diào)離報告，院里尚未批準(zhǔn)之前，私自不上班者，科室主任及考勤員應(yīng)準(zhǔn)時通知人事處，人事處對當(dāng)事人停薪。其他情況不辭而別者，科室主任及考勤員也應(yīng)準(zhǔn)時通知人事處。二十、正常調(diào)整工資規(guī)定1、 正常增加薪資工資：從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格以上等次的工作人員，每年增加一次薪級工資，并從其次年的1月起實(shí)行。2、 崗位變動人員工資調(diào)整方法：崗位工資按所聘崗位確定；崗位變動后的下一個月起執(zhí)行新聘崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級工資按以下方法確定：由較低等級的崗位聘用到較高等級的崗位，原薪資工資低于新聘崗位起點(diǎn)薪資工資的，執(zhí)行新聘崗位起

11、點(diǎn)薪級工資，其次年不再正常增加薪級工資；原薪級工資到達(dá)新聘崗位起點(diǎn)薪資工資的，薪資工資不變，由較高等級的崗位調(diào)整到較低等級的崗位，薪級工資不變，在專業(yè)技術(shù)崗位，管理崗位、技術(shù)工崗位和一般工崗位之間變動的，薪級工資按新聘崗位比照同等條件人員重新確定。二十一、獨(dú)生子女補(bǔ)和嬰兒補(bǔ)辦理程序先到保健科領(lǐng)取“獨(dú)生子女嘉獎通知單一式兩聯(lián)，然后憑“領(lǐng)取?獨(dú)生子女父母榮耀證?申請書到人事處蓋章，將上述通知單交財務(wù)處。二十二、其他補(bǔ)助1、 父母、岳父岳母或公公婆婆去世后，隨時可以辦理領(lǐng)取安撫費(fèi)手續(xù)，安撫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)200元。2、 職工因病住院，每次憑購物食品發(fā)票可報銷100元。3、 科室春節(jié)探望長期病號三個月以上，憑購物食品發(fā)票可報銷100元。4、 報銷發(fā)票均需科主任或總支書記簽字、人事處處長簽字、到財務(wù)處報銷。5、 依據(jù)國家規(guī)定，職工去世后，家屬領(lǐng)取撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是20個月的工資及生活補(bǔ)貼和喪葬費(fèi)800元。6、 去世職工配偶無工作者，憑戶口所在地街道辦事處出具無工作證明，每月可領(lǐng)取遺屬補(bǔ)貼，未滿18歲子女，父或母去世后憑戶口簿每月可領(lǐng)取遺屬補(bǔ)，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)按北京市最低生活費(fèi)。7、 離休干部遺屬補(bǔ)助按國家規(guī)定。8、 退休職工關(guān)系已轉(zhuǎn)到街道者，