公司職代會(huì)職工代表選舉方

1、金邦集團(tuán)公司職工代表大會(huì)職工代表選舉方案職工代表是企業(yè)職工按照一定民主程序選舉產(chǎn)生，代表廣大 職工參加企業(yè)職工代表大會(huì)、行使民主管理權(quán)利的職工。因此， 選好職工代表對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)施科學(xué)決策和管理具有重要意 義。一、職工代表的產(chǎn)生1、職工代表的名額：金邦集團(tuán)公司職工代表大會(huì)擬設(shè)職工代表120人左右，占集團(tuán)公司職工總數(shù)的 3.4% o各所屬單位以職工總數(shù)的 2-3%的比例 產(chǎn)生。正式代表中，普通員工和管理人員代表占70%左右；中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員代表占 30%左右。同時(shí)，青年職工和女職工代表也 應(yīng)占適當(dāng)比例。2、職工代表的條件：按照職工代表大會(huì)條例規(guī)定，享有政治權(quán)利的企業(yè)職工 都可以當(dāng)選為職工代表

2、。職工代表必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家 的法律法規(guī)，有高度的主人翁責(zé)任感和一定的理論政策水平、生 產(chǎn)經(jīng)營管理知識(shí)和管理能力，能很好完成本職工作，關(guān)心集體， 負(fù)有責(zé)任感，有較強(qiáng)的參政議政能力，職工代表要敢于和善于反 映職工群眾的意見和要求， 肯為大家辦事，辦事公道、作風(fēng)正派， 為職工群眾所擁護(hù)，有一定的威信。具體條件為：(1)工作業(yè)績完成較好，在本單位(部門)或本崗位上較為突生；(2)積極參與本單位(部門)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的意見和建議；(3)與本單位(部門)職工關(guān)系融洽和諧，樂于助人；(4)有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，積極參加組織活動(dòng)；(5)認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無任何違紀(jì)現(xiàn)象。二、選舉辦法1、選舉程序

3、：(1)由集團(tuán)群眾工作部制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉方案 及名額分配表，并進(jìn)行選舉中相關(guān)事項(xiàng)的說明和要求。(2)由各單位(部門)組織職工進(jìn)行職工代表選舉。組織 召開單位(部門)全體職工會(huì)議，傳達(dá)集團(tuán)公司關(guān)于選舉職工代 表的文件精神；(3)以各單位(部門)為選區(qū)，由各單位(部門)的職工 在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，推薦職工代表候選人；(4)由各單位(部門)對(duì)候選人進(jìn)行初審，基本滿足職工 代表?xiàng)l件后，確定本單位的候選人；(5)確定為各單位(部門)候選人的職工要認(rèn)真填寫集團(tuán)公司職工代表登記表，并將填寫好的登記表于9月9日前報(bào)集團(tuán)群眾工作部。2、選舉要求：（1）各單位（部門）接到選舉方案后，要及時(shí)組織召開全

4、 體職工大會(huì)，進(jìn)行本單位（部門）職工代表的選舉。選舉前，首 先向職工宣講職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義和職責(zé)，職工代表的權(quán) 利、義務(wù)和選舉辦法等。第二，向每名職工發(fā)放選票， 人手一票。 第三，職工采取無記名投票，選舉自己心目中的職工代表，多選 無效。第四，由各單位（部門）負(fù)責(zé)選票的統(tǒng)計(jì)，候選人獲得選 區(qū)全體職工半數(shù)以上票數(shù)時(shí)，方可當(dāng)選。公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別到各選 區(qū)，以普通職工的身份參加選舉。（2）各單位（部門）將投票過程及選舉結(jié)果提交集團(tuán)公司 群眾工作部（職工代表資格審查組）審查后張榜公布。審查的主 要內(nèi)容：選曲的職工代表是否享有政治權(quán)利的本單位職工，選舉 過程是否嚴(yán)格按照民主程序 ，選舉時(shí)是否有2/3

5、以上的職工參加; 是否有不正當(dāng)?shù)倪x舉行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，取消其代表資格 或重新選舉。三、職工代表的權(quán)利與義務(wù)1、職工代表的權(quán)利：（1）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（2）有權(quán)參加職代會(huì)及其他工作機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行職代會(huì) 決議和提案落實(shí)情況有權(quán)檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員和 經(jīng)營管理人員的質(zhì)詢。須說明的是，檢查權(quán)的行使不是個(gè)人的行 為，要通過公司工會(huì)和職代會(huì)組織進(jìn)行，行政一方有義務(wù)接受檢 查；(3)因參加職代會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間,有權(quán)按照正常由勤享受應(yīng)得的報(bào)酬待遇；(4)對(duì)于職工代表行使民主管理權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。2、職工代表的義務(wù)：(1)努

6、力學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，努力 學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化和發(fā)展思路，學(xué)習(xí)公司有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營及開 發(fā)戰(zhàn)略方針，不斷提高政治覺悟和參加管理的能力；(2)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做學(xué)技 術(shù)、懂業(yè)務(wù)的骨干；(3)密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工的 意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)的決議，做好職代會(huì)交給的各項(xiàng)工 作；(4)模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng) 紀(jì)律，做好本職工作。既享受權(quán)利，又履行義務(wù)，才是合格代表。3、職工代表的作用：職工代表是職工群眾推選由來、代表職工參與企業(yè)民主管理 的職工。因此，職工代表在許多方面應(yīng)該成為職工群眾的模范。 首先，職工代表要模

7、范的遵守國家的法律、法規(guī)，模范地遵守公 司的規(guī)章制度；再次，職工代表要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐，使自己 具有較高的思想政治覺悟和較強(qiáng)的管理水平?？傊毠ご響?yīng) 該成為遵守法律的模范， 遵守紀(jì)律的模范，成為努力工作的模范,努力學(xué)習(xí)的模范，成為執(zhí)行職代會(huì)決議的模范。這樣，才能代表 群眾，得到群眾的信任和擁護(hù)，更好地發(fā)揮群眾、組織群眾和落 實(shí)群眾民主權(quán)利的作用。附表1:集團(tuán)公司職工代表名額分配表單位代表名額分配代表人選合計(jì)單位代表名額分配代表人選合計(jì)行政部高旭東發(fā)展規(guī)劃室韓潮英綜合部劉駿葦群眾工作部宮瑞忠總務(wù)部康化冰財(cái)務(wù)公司降鳳愛機(jī)關(guān)事務(wù)部冷炎鑫邦公司王波人力資源部置業(yè)公司梁晉生附表2:職工代表選票及計(jì)票結(jié)果報(bào)告表職工代表大會(huì)代表選票姓說名明：職工代表候選人X名，應(yīng)選X名，多選為廢票；同意某候選人的，在其姓名上方 的空格內(nèi)畫不同意某候選人的，在其姓名上方的空格內(nèi)畫一個(gè)“X 可以另選他人；對(duì)某候選人棄權(quán)的，不畫任何符號(hào)，但不得另選他人； 另選他人的，在另選姓名的空格內(nèi)寫上另選人姓名，在其姓名上方的 空格內(nèi)畫“O計(jì)票結(jié)果報(bào)告表本選區(qū)應(yīng)參選職工 名、實(shí)到參選職工 名，發(fā)出選票 張、收回選票張，有效票張、