論當(dāng)代大學(xué)生的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 論當(dāng)代大學(xué)生的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀 前言【內(nèi)容摘要】隨著當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢的不斷嚴(yán)峻，作為大學(xué)生的我們，應(yīng)該如何積極應(yīng)對，是直接投身職場生涯，還是選擇創(chuàng)業(yè)呢？這是一個刻不容緩的問題。文章主要從大學(xué)生自身出發(fā)，就當(dāng)前的就業(yè)情形，創(chuàng)業(yè)條件以及各行業(yè)的競爭情況等方面出發(fā)，探討大學(xué)生如何更好的適應(yīng)社會的需要，選擇適合自己的職業(yè)之路或創(chuàng)業(yè)之路，使大學(xué)生將學(xué)校里學(xué)到的知識更高效地轉(zhuǎn)化為社會生產(chǎn)力，從而推動社會的發(fā)展，實現(xiàn)自我價值?！娟P(guān)鍵詞】擇業(yè)觀；創(chuàng)業(yè)觀；就業(yè)理念；自我價值 擇業(yè)觀大學(xué)生作為國家的優(yōu)秀人才，作為國家社會主義建設(shè)的接班人，如何選擇自己的職業(yè)，如何讓自己的職業(yè)更好地體現(xiàn)自

2、己的價值，是我們現(xiàn)在思考的問題。而在擇業(yè)的過程中，每一位大學(xué)生都有著強(qiáng)烈的就業(yè)意愿和積極的就業(yè)動機(jī)?？墒请S著高學(xué)歷就業(yè)人數(shù)的逐年增長，以及經(jīng)濟(jì)、社會的高速發(fā)展對就業(yè)人員綜合技能要求的提高等客觀因素，都不同程度的加劇了本不樂觀的就業(yè)形勢。那么，我們應(yīng)該如何認(rèn)清自我、提升自我，選擇適合自己的職業(yè)呢？首先，作為大學(xué)生的我們，要明確自身的不足。具體說來，大學(xué)生有以下幾點(diǎn)典型的問題： 1.學(xué)習(xí)的知識面較窄。在大學(xué)里，我們中絕大多數(shù)的大學(xué)生只是涉及本專業(yè)及其相關(guān)的知識，對于別的領(lǐng)域的知識知之甚少，而我們所從事的工作不一定與我們所學(xué)的專業(yè)相關(guān)聯(lián)，這就導(dǎo)致了我們自身難以適應(yīng)社會的需求，從而使我們中的一部分人輸

3、在起跑線上； 2. 知識轉(zhuǎn)化率低。把知識轉(zhuǎn)化為高效創(chuàng)造生產(chǎn)力的能力是當(dāng)今社會對高學(xué)歷人才的真正要求。然而，據(jù)統(tǒng)計，應(yīng)屆大學(xué)生到崗工作，對所學(xué)專業(yè)實際知識應(yīng)用率不足40%，而且多數(shù)學(xué)生表現(xiàn)出所學(xué)過的知識根本無法轉(zhuǎn)化成自己在崗的實際能力。3. 就業(yè)理念滯后。大學(xué)生就業(yè)理念受社會各種價值取向的影響，其就業(yè)理念主要存在四大誤區(qū)： a.“寧愿出國帶光環(huán)，不在國內(nèi)做職員”。據(jù)不完全統(tǒng)計，我國部分重點(diǎn)院校三分之二學(xué)生畢業(yè)首選出國，不考慮家庭的承受力的大小和自己所學(xué)專業(yè)是否適合等因素，結(jié)果“海歸”變成“海待”。 b“寧到外企做職員，不到中小做骨干”。我國就業(yè)市場反映，承受力最大、需求量最大的是中小企業(yè)，中小企

4、業(yè)發(fā)展空間、提供創(chuàng)造能力平臺、個人職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以及易于產(chǎn)生成就感等都大于外企。 c“創(chuàng)業(yè)不如就業(yè)”。多數(shù)大學(xué)生感到創(chuàng)業(yè)艱難，多方面準(zhǔn)備不夠，缺少充足的勇氣和決心，只有少數(shù)大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)找飯碗不如創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展。大樹底下長不出大樹，勇于從誤區(qū)中走出。 e“就業(yè)難不如再考研”。在校大學(xué)生在就業(yè)難的壓力下，選擇了繼續(xù)讀書，雖不情愿，但別無選擇，在大學(xué)里流傳“大四不考研，天天都過年”，學(xué)習(xí)已不是興趣，但還是選擇了再學(xué)習(xí)之路1。4.價值判斷盲目。具體有以下兩點(diǎn)： a攀比與求高心理。在攀比心理影響下，即使某單位非常適合自身發(fā)展，但因某個方面比自己同學(xué)選擇的就業(yè)單位存在些許差別，有些大學(xué)生就盲目放棄，事后卻又

5、后悔不已。另外，單向考慮自己的擇業(yè)就業(yè)理想，要求用人單位各個方面都十全十美，從工資、福利、待遇到住房到地理位置到工作環(huán)境無不在其考慮之中。這種不給自己合理定位而產(chǎn)生高期望值的盲目求高心理，往往使自己與很適合自己的用人單位失之交臂。 b自卑與自負(fù)心理。自卑心理往往使畢業(yè)生沒有信心和勇氣面對求才若渴的用人單位，甚至把自身的長處也退化成了短處，從而嚴(yán)重影響了就業(yè)。由此，我們了解了自身的不足，就要揚(yáng)長避短，提升自我。可以從以下幾方面做出努力，得到更好的工作：1.樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的就業(yè)觀 理念是核心價值觀，正確的理念帶來正確的行動，正確的行動才會有正確的結(jié)果，這是當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)心理從理想趨于理智，從

6、幻想空想歸位現(xiàn)實的心理反映。 這種放下“天之驕子”的架子，拋棄“皇帝女兒不愁嫁”的傳統(tǒng)觀念，就業(yè)后再擇業(yè)的心理對相當(dāng)一部分大學(xué)畢業(yè)生而言，是絕對明智的選擇。社會是發(fā)展的，而發(fā)展靠什么來促進(jìn)呢？競爭是一個很重要的手段。然而對于應(yīng)屆畢業(yè)生，尤其是非名牌大學(xué)畢業(yè)生和非緊俏熱門專業(yè)的畢業(yè)生，受專業(yè)限制以及工作經(jīng)驗和戶口等多因素的制約，要想找一份理想如意的工作，還是很艱難的。所以，不妨寄希望于積累工作經(jīng)驗以后，獲得較好的市場附加值，待各方面都充實提高，羽翼豐滿后，實行第二次“就業(yè)（擇業(yè)）”，從而找到理想的單位。在先就業(yè)之后，不但可以積累經(jīng)驗，更可以對社會有一個完整的認(rèn)識，之后再選擇更加適合自己發(fā)展的工作

7、。這并不是說把起始的工作僅僅當(dāng)做一個跳板，而是把它當(dāng)成一個積累財富資本的原始股，并通過自己的不斷努力，使自身不斷增值，增加競爭的砝碼。 2.樹立自主心理“量體裁衣”“憑實力說話”以前通常流行著一種大學(xué)生“五靠”的說法，即考大學(xué)靠壓（家長監(jiān)督學(xué)習(xí)）；報志愿靠拍（家長定）；上大學(xué)靠供（家長投資）；找工作靠關(guān)系（家長運(yùn)作）；選擇職業(yè)靠感覺（沒有的分析，家長憑經(jīng)驗），這種依賴心理，在深層次上影響著年青人的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識，也很大程度上制約了社會的發(fā)展。因此，在社會飛速發(fā)展的今天，大學(xué)生只有調(diào)整自己的心態(tài)，提高自身的素質(zhì)，樹立正確的擇業(yè)觀，才能順利的就業(yè)。解決了自身問題后就要關(guān)注現(xiàn)在的就業(yè)情形和各行業(yè)的

8、競爭情況。根據(jù)當(dāng)前的情形看，不同大學(xué)的學(xué)生的擇業(yè)觀不同，不同專業(yè)的大學(xué)生的擇業(yè)觀不同，不同籍貫的大學(xué)生擇業(yè)觀也各有差異 ，不同性別的大學(xué)生擇業(yè)觀也不盡相同 ，針對不同類型的人群而有不同的應(yīng)對方法和就業(yè)優(yōu)劣勢。而當(dāng)前的形勢也有很多不利的方面，如：供需差、選材刁、薪酬低、缺經(jīng)驗等。我們要做的就是盡自己最大的努力來解決這些難題，讓自己成為一個不可或缺的人物，這樣，擇業(yè)也不再是難如登天了。綜上所述，我認(rèn)為，人生有很多選擇，職業(yè)的選擇也是如此，當(dāng)代大學(xué)生，無論選擇從事什么職業(yè)，只要是胸懷祖國、服務(wù)人民、服務(wù)社會、腳踏實地、艱苦創(chuàng)業(yè)，只要是“為人類幸福而勞動的職業(yè)”，都是無可厚非的。而且，薪水的高低并不能

9、評判你的能力和價值，因而，抱著一顆平常心，以一種平和的心態(tài)來面對激烈的職場競爭，正確的看待每個領(lǐng)域的職業(yè)，根據(jù)實際情況來選擇職業(yè)，不失為一種良好的擇業(yè)觀。 創(chuàng)業(yè)觀隨著社會快速化的發(fā)展，各行各業(yè)的領(lǐng)域范圍也不斷持續(xù)的擴(kuò)大，越來越多的新增產(chǎn)業(yè)也陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)入市場，并且占有一定的地位。大學(xué)生面臨著嚴(yán)峻就業(yè)形勢，已成為不爭的事實。因此，許多的大學(xué)生轉(zhuǎn)而將目光投向了創(chuàng)業(yè)市場，刮起了創(chuàng)業(yè)的旋風(fēng)。作為大學(xué)生的我們，往往會有就業(yè)的三大誤區(qū)：一是“創(chuàng)業(yè)不如就業(yè)”，二是“就業(yè)難不如再考研”，三是“寧要都市一張床，不要基層、西部一套房”。從而在無形中影響我們的創(chuàng)業(yè)觀，一旦我們得到一份不得不做，但是又不喜歡的工作，往往

10、會我們感到身心疲憊、心煩去噪、郁悶壓抑，不但影響自己本職的工作效率，而且也會影響其他同事等等。那么我們要怎樣樹立自己正確的創(chuàng)業(yè)觀呢？自我分析，合理定位，明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。堅信即使在平凡的工作崗位，也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，做事要認(rèn)真及時，不要馬虎了事，要有“以雷厲風(fēng)行為榮，以辦事拖拉為恥”的創(chuàng)業(yè)觀，時刻鞭策自己，作風(fēng)要樸實，工作要扎實，任務(wù)要落實。要與同事多溝通、合作、交流，不搞個人主義的行為。俗話說：團(tuán)結(jié)就是力量；人心齊，泰山移。在工作上，不要以個人主義為中心，孤立人群，獨(dú)立辦事，要有“以協(xié)作配合為榮，以推諉扯皮為恥”的創(chuàng)業(yè)觀，和同事一起把工作做得更好！學(xué)會審時度勢，腳踏實地的工作。不要做事呆板，鉆牛角尖，要有“以善于創(chuàng)新為榮，以墨守成規(guī)為恥”的創(chuàng)業(yè)觀。只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)，才能夠最終實現(xiàn)自己的人生價值和理想。做到這樣幾點(diǎn)，我覺得我們就會在創(chuàng)業(yè)的路途上走的更遠(yuǎn)。以自己的親身經(jīng)歷，譜寫輝煌的人生，。而且，國家在這方面也推出了許多的鼓勵支持政策，這大大的幫助我