職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合

1、第三章職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合 1 職業(yè)員標(biāo)礁實(shí)定綜合第一局部火自我分析汲第二局部職業(yè)生涯條件分析的主要內(nèi)容得出本人 職業(yè)危位時(shí)叫金標(biāo):I優(yōu)辦素內(nèi)都環(huán)境因素性格堅(jiān)抉，柔韌.遇劉困難韻對(duì)于斷環(huán)壕的適應(yīng)能力較暫 不夠直面面對(duì)1:1時(shí)機(jī)M(0)能很融入其中 M因素側(cè)外部環(huán)境固素一曹整活在順境中襯辜受著 很好生活條件和教縣件，d 會(huì)大環(huán)壤和諧I社會(huì)就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜髏人際關(guān)系復(fù)汾析在順暢的社會(huì)環(huán)堀 有更多好 機(jī)遇芬施展自己的才能社會(huì)斗爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)殘酷性格上的適 應(yīng)九躋入社劊挑戰(zhàn)也便增多臨的程舁養(yǎng)員職亞緒論:職業(yè)冒標(biāo)一耀來(lái)從事皿毎業(yè)的!HR業(yè)開(kāi)展策略一進(jìn)入國(guó)營(yíng)類型的組飢回到山東財(cái)?shù)貎x開(kāi)展 融開(kāi)展購(gòu)B走警曲誠(chéng)?職業(yè)員

2、標(biāo)的分鮮與雋把職業(yè)員標(biāo)分辱罕規(guī)劃期，即:近期規(guī)劃亍中期規(guī)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃倉(cāng)并對(duì)眷個(gè)規(guī) 劃期及其要實(shí)現(xiàn)的0標(biāo)進(jìn)展分解包職業(yè)生涯規(guī)劃總表方案名稱時(shí)間跨度:短期芳橐 木分案?2021 年 2021 牟大學(xué)畢業(yè) 時(shí)要到達(dá) 英語(yǔ)六級(jí)1 妍專 業(yè)課要到 達(dá)教學(xué)要 求4如果 有精力可 以考琨其分1標(biāo) 犬一宴劉. 達(dá)英語(yǔ)四劉達(dá)莫語(yǔ) 六級(jí)或在專業(yè)課方 颶劉達(dá) 優(yōu)務(wù)w 機(jī)等級(jí)考.!1!方案內(nèi)容. 穆業(yè)學(xué)習(xí): 職業(yè)技能策略和措施二 大一以適應(yīng)大學(xué) 生活為主住太二備注大學(xué)生級(jí)；大二要培養(yǎng).職業(yè)堺專業(yè)學(xué)習(xí)和掌素質(zhì)提升、方案寧點(diǎn)握職業(yè)技斃為主 以及在人際關(guān)系的處理能力上 一個(gè)新的蹲趣生活有了一傘更中期方案I畢業(yè)后五年的方案丁

3、2021 2024年為秦他技能的學(xué)習(xí)廻畢業(yè)后第 五年時(shí)要 劃達(dá)中階O層管理人員敢位 畢業(yè)后第_二年積 鹽工作經(jīng) 歷，從基層I瓠金脈人転?zāi)隊(duì)?取晉升時(shí) 機(jī)傲團(tuán)隊(duì)站組長(zhǎng)U;第四五年隱著工 作經(jīng)厲的戰(zhàn)崗位晉升,?l中AM崗位轉(zhuǎn)燥及弁遷等為癢躺休細(xì)應(yīng)更加注 塵專業(yè)技館.的培 養(yǎng)特別是實(shí)陽(yáng) 操作能力的培 #；太皿更夢(mèng) 面臨的挑戰(zhàn)是如 何從大學(xué)生變?yōu)?一個(gè)社埶 極地進(jìn)展實(shí)踐尹 鍛煉自己的適瞳 韻力，因?qū)?lái)踏 入社會(huì)積蠱鯽 脫愿大學(xué)難免 有不:卮應(yīng)的過(guò) 程。在開(kāi)場(chǎng)階段 蒙竇向前輩學(xué) 習(xí)不管是在專 業(yè)能力邇無(wú)在欣 人方面j都該虛 心請(qǐng)教一隨著工 作經(jīng)歷慢慢積 累了人際黃緊也 蜃該好好積累察 能夠?yàn)榱詈蟮呢?作打下謨好的根 大學(xué)生. 眼業(yè)規(guī) 劃的重聶期方案伸業(yè)后十年或以上方詡2024 年?退休旗 到達(dá)L定 的積蓄甘 較為廣的 / 人豚圈*以及和諧 礙滿的家庭異體路徑:初級(jí)程序員如年業(yè)十 年要到達(dá) 穩(wěn)定的工在職期間除了在 崗位上施展自己 的能力勺盡心底 責(zé)，同時(shí)維持好 枚為和諧人際美事業(yè)開(kāi)展* 工倶生活作狀撕二甌心誠(chéng)屆子女教禹慈承隊(duì)保征妊自己十年要到 達(dá)中層管 理除層和家人身心安 康.在空