生產(chǎn)員工技能認定操作考試辦法與考核表_第1頁
生產(chǎn)員工技能認定操作考試辦法與考核表_第2頁
生產(chǎn)員工技能認定操作考試辦法與考核表_第3頁
生產(chǎn)員工技能認定操作考試辦法與考核表_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、生產(chǎn)員工技能認定操作考試辦法一、考試內(nèi)容考試內(nèi)容包括操作技能水平、產(chǎn)品保護意識和設(shè)備的認知與操作及綜合表現(xiàn);二、分值說明操作部分考試總分為100分,其中操作技能水平45分、產(chǎn)品保護意識20分、設(shè)備的認知與操作占25分、其它10分。三、具體項目考核1)操作技能水平操作技能包括模具、工裝、夾具的安裝及產(chǎn)品加工是否按照相關(guān)規(guī)定進行以及加工操作速度;操作技能水平測試采用現(xiàn)場操作測定。考試時不具體確定產(chǎn)品,根據(jù)員工加工中的常見類產(chǎn)品進行考核;分值劃分總分值35分,單項10分(發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力5分)、達到基本要求6分起,優(yōu)秀的給與8-10分;模具、工裝、夾具的安裝滿分10分,安裝正確給10分,過程

2、錯誤酌情扣分、安裝錯誤無法使用給0分;加工操作的正確性滿分10分,按照相關(guān)要求操作正確給10分,有錯誤根據(jù)可能造成的影響酌情給分;明確產(chǎn)品的加工工藝滿分10分,要求能夠明確產(chǎn)品工藝要點以及能夠區(qū)分合格品和不合格品;生產(chǎn)任務(wù)完成情況滿分10分、按生產(chǎn)任務(wù)完成情況酌情給分;發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力滿分5分、按員工表現(xiàn)酌情給分;2)產(chǎn)品保護意識根據(jù)員工在工作現(xiàn)場的相關(guān)表現(xiàn)來確定相關(guān)的分值;產(chǎn)品保護意識此項要求員工嚴格按照車間要求進行加工以及生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的搬運、取放、堆碼;分值劃分總分值20分;產(chǎn)品的保護意識滿分20分,考察員工具體表現(xiàn)酌情給分;3)設(shè)備與操作此項目要求員工要了解設(shè)備的調(diào)試以及保養(yǎng),

3、能夠?qū)υO(shè)備進行加工所必要的調(diào)整與調(diào)試;分值劃分總分值25分;設(shè)備使用正確滿分10分,符合相關(guān)要求給10分、有不符的根據(jù)情況酌情給分;使用時設(shè)備與工具的擺放滿分10分,工具擺放符合要求給10分、有不符的按情況酌情給分;明確設(shè)備的保養(yǎng)維護要點滿分5分,清楚設(shè)備保養(yǎng)要點給5分、不符情況根據(jù)實際情況酌情給分;4)其它此項根據(jù)員工在現(xiàn)場的表現(xiàn)給于適當?shù)脑u分;分值劃分總分值10分;綜合表現(xiàn)按照員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的表現(xiàn)酌情給分;四格:代表相對應(yīng)的設(shè)備崗位可以進行新員工的培訓,講解,示范操作。日常生產(chǎn)聯(lián)系90天以上零事故,可以進行設(shè)備的維修維護,可以與進行調(diào)試的供應(yīng)商或者外來維修技師溝通并合作。可以獨立當班,無需

4、監(jiān)督,可以獨立解決生產(chǎn)問題,完成生產(chǎn)計劃的100%。5s良好,日常生產(chǎn)紀律無違反。三格:代表相對應(yīng)的設(shè)備崗位可以獨立當班。日常生產(chǎn)聯(lián)系60天以上零事故.再配合帶班和維修技術(shù)員的情況下,可以進行簡單的設(shè)備保養(yǎng)和維護。無權(quán)單獨與進行調(diào)試的供應(yīng)商或者外來維修技師溝通并合作。不定時帶班巡查,可以在帶班協(xié)助下解決問題,完成生產(chǎn)計劃的90%。5s良好,日常生產(chǎn)紀律無違反。兩格:代表相對應(yīng)的設(shè)備崗位可以在培訓師和三格技能的老員工配合下當班。日常生產(chǎn)聯(lián)系30天以上零事故.懂得如何進行簡單的設(shè)備保養(yǎng)和維護。無權(quán)單獨與進行調(diào)試的供應(yīng)商或者外來維修技師溝通并合作。必須有主操作輔導,可以快速學習,完成生產(chǎn)計劃的80%

5、。5s良好,日常生產(chǎn)紀律無違反。兩格:代表具有某個崗位的技能,沒有受過系統(tǒng)的專一訓練或者沒有進行技能定崗。無權(quán)獨立操作設(shè)備或者單獨完成某個崗位的工作,必須在專人輔導且得到班長以上崗位人員的許可,才可以操作設(shè)備。5s良好,日常生產(chǎn)紀律無違反。無格:新入職不到一個月,不具備任何崗位或者設(shè)備的操作能力?;蛘邚氖掠羞^程要求但是沒有技能要求的崗位。無權(quán)獨立操作設(shè)備。生產(chǎn)員工技能認定考核表組別:姓名:考核日期:考核項目考核情況分值得分項目總得分操作技能水平模具、工裝、夾具的安裝與調(diào)整10加工操作的正確性10保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)10明確產(chǎn)品的加工工藝10發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力5產(chǎn)品保護意識加工時擺放正確、輕

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論