任職資格說明書

1、_任職資格說明書崗位名稱行政人事部經(jīng)理崗位編號所屬部門行政人事部直接上級副總經(jīng)理直屬下級行政 / 人力資源所屬工段主管年齡25-50 歲性別學(xué)歷本科以上不限人力資源、管理類專業(yè)區(qū)間專業(yè)資歷從事企業(yè)人力資源工作五年以上經(jīng)驗，熟悉人力資源管理體系六大模塊要求持證有人力資源管理師或人力資源類管理職稱為佳要求任職基本要求資格技術(shù)要求1、身體健康，符合入職人員健康管理要求，取得醫(yī)院出具的健康證；2、誠實、肯干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)章制度。3、具有較強的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；5、能用正確的方法方式進行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)公司的

2、行為做法能進行糾正；6、工作態(tài)度端正，具有團隊協(xié)作精神，能與他人配合工作；7、能夠準時、按要求完成公司安排的工作任務(wù)。1、熟悉勞動法及深圳市地方勞動法律法規(guī)，熟悉企業(yè)行政管理方法和技巧；2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、分析問題以及解決問題的能力；3、較強的時間管理及文字處理能力，辦公室軟件操作熟練；4、性格開朗，大度，有親和力；較強的領(lǐng)導(dǎo)和推動能力。編制審核復(fù)核審批-可編輯修改 -_任職資格說明書崗位名稱人力資源主管崗位編號所屬部門行政人事部直接上級行政人事部經(jīng)理直屬下級文員所屬工段年齡學(xué)歷?？埔陨?5-35 歲性別男區(qū)間專業(yè)人力資源、管理類專業(yè)資歷三年以上人事管理經(jīng)驗要求持證有人力資源

3、管理師或人力資源類管理職稱為佳要求1、身體健康，符合入職人員健康管理要求；取得醫(yī)院出具的健康證；任2、誠實、肯干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)章制度。3、具有較強的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；職基本4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；資要求5、能用正確的方法方式進行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)公司的行為做法能進行糾正；格6、工作態(tài)度端正，具有團隊協(xié)作精神，能與他人配合工作；7、能夠準時、按要求完成公司安排的工作任務(wù)。1、熟悉深圳市勞動法律法規(guī)，熟悉各項實務(wù)的操作流程；2、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實，熟練使用相關(guān)辦公軟件。技術(shù)要求語言要求：3、有一定英語基礎(chǔ)，需具備一定閱讀能

4、力和簡單口語會話。編制審核復(fù)核審批-可編輯修改 -_任職資格說明書崗位名稱行政主管崗位編號所屬部門行政人事部直接上級行政人事部經(jīng)理直屬下級文員、后勤人員所屬工段年齡性別學(xué)歷25-35 歲不限區(qū)間專業(yè)資歷二年以上工廠內(nèi)務(wù)及外勤行政管理工作經(jīng)驗要求持證有行政管理類證件優(yōu)先考慮要求?？埔陨先肆Y源、管理類專業(yè)任職基本資要求格技術(shù)要求1、身體健康，符合入職人員健康管理要求；取得醫(yī)院出具的健康證；2、誠實、肯干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)章制度。3、具有較強的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；5、能用正確的方法方式進行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)公司

5、的行為做法能進行糾正；6、工作態(tài)度端正，具有團隊協(xié)作精神，能與他人配合工作；7、能夠準時、按要求完成公司安排的工作任務(wù)。1、熟悉行政后勤管理工作，做事細心，條理性強，具有較好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力2、熟練使用Word 、 Excel 等辦公軟件3、普通話流利，具備簡單商務(wù)英語閱讀-可編輯修改 -_編制審核復(fù)核審批任職資格說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員崗位編號所屬部門行政人事部直接上級行政人事部經(jīng)理直屬下級無所屬工段年齡性別學(xué)歷?？埔陨?5-45 歲男區(qū)間專業(yè)計算機類專業(yè)資歷要求持證任要求三年以兩年以上企業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程或電腦維護工作經(jīng)驗具有相關(guān)證書者優(yōu)先錄用職資格基本要求1、身體健康，符合入職人員健康管

6、理要求；取得醫(yī)院出具的健康證；2、誠實、肯干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)章制度。3、具有較強的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；5、能用正確的方法方式進行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)公司的行為做法能進行糾正；6、工作態(tài)度端正，具有團隊協(xié)作精神，能與他人配合工作；7、能夠準時、按要求完成公司安排的工作任務(wù)。-可編輯修改 -_技術(shù)要求1、具有局域網(wǎng)的規(guī)劃、實施及維護經(jīng)驗2、精通本職工作所需要的操作系數(shù)、數(shù)據(jù)庫知識、服務(wù)器管理及計算機語言3、能獨立完成局域網(wǎng)方案設(shè)計和設(shè)備安裝調(diào)試4、肯鉆研，有較強的學(xué)習(xí)能力；較好的服務(wù)意識5、具有較好的專業(yè)英語閱

7、讀能力，普通話標準編制審核復(fù)核審批任職資格說明書崗位名稱行政文員崗位編號所屬部門行政人事部直接上級行政主管直屬下級無所屬工段年齡學(xué)歷?？埔陨?0-30 歲性別女商務(wù)、文秘類專業(yè)任區(qū)間專業(yè)職資歷二年以上工廠行政、人事、內(nèi)務(wù)工作經(jīng)驗資要求格持證無要求-可編輯修改 -_基本要求技術(shù)要求1、身體健康，符合入職人員健康管理要求；取得醫(yī)院出具的健康證；2、誠實、肯干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)章制度。3、具有較強的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；5、能用正確的方法方式進行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)公司的行為做法能進行糾正；6、工作態(tài)度端正，具有團隊

8、協(xié)作精神，能與他人配合工作；7、能夠準時、按要求完成公司安排的工作任務(wù)。1、熟練操作辦公軟件，良好的寫作能力2、性格開朗，能承受工作壓力3、工作條理性強，責任感強4、有質(zhì)量體系、文件檔案管理經(jīng)驗為佳編制審核復(fù)核審批任職資格說明書崗位名稱人事文員崗位編號所屬部門行政人事部直接上級經(jīng)理直屬下級無所屬工段年齡20-30 歲學(xué)歷專科以上任性別女區(qū)間專業(yè)人力資源類專業(yè)職資歷資二年以人事工作經(jīng)驗要求-可編輯修改 -_格持證要求基本要求技術(shù)要求無1、身體健康，符合入職人員健康管理要求；取得醫(yī)院出具的健康證；2、誠實、肯干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)章制度。3、具有較強的安全、質(zhì)量意識，行為表現(xiàn)良好；4、具有良好的溝通能力，能正確接收并理解對其的培訓(xùn)及要求；5、能用正確的方法方式進行作業(yè)，對于一些不適應(yīng)公司的行為做法能進行糾正；6、工作態(tài)度端正，具有團隊協(xié)作精神，能與他人配合工作；7、能夠準時、按要求完