2022年某鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部績(jī)效考評(píng)方案

1、2022年某鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部績(jī)效考評(píng)方案一、考核對(duì)象全體機(jī)關(guān)干部。二、考核內(nèi)容1、考勤；2、業(yè)務(wù)工作；3、駐村抓點(diǎn)等工作；4、臨時(shí)交辦工作；5、其他工作（_、信息報(bào)送等）。三、考核基數(shù)機(jī)關(guān)干部每人每年基礎(chǔ)分_分（每月_分）。四、考評(píng)方法建立機(jī)關(guān)干部考核臺(tái)帳，采取獎(jiǎng)扣分制，由各分管領(lǐng)導(dǎo)按以下計(jì)分辦法提供計(jì)分依據(jù)交機(jī)關(guān)效能辦_、匯總、登記，并定期通報(bào)各干部積分情況，接受干部監(jiān)督。（一）考勤遲到早退每次扣_分，缺席會(huì)議或脫崗每次扣_分，因私請(qǐng)假（病假及法定假日除外）每天扣_分，無(wú)特殊原因通訊不暢導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法聯(lián)系每次扣_分。全年考勤請(qǐng)假_天以下，且無(wú)遲到、早退、缺崗、缺會(huì)現(xiàn)象的獎(jiǎng)_分。（二）業(yè)務(wù)工作具體負(fù)責(zé)

2、的業(yè)務(wù)工作受到縣主管部門表彰的獎(jiǎng)_分，通報(bào)表?yè)P(yáng)（憑文件依據(jù)）獎(jiǎng)_分，被縣主管部門評(píng)為不達(dá)標(biāo)或通報(bào)批評(píng)的（憑文件依據(jù)）分別扣_分、_分；受到縣委縣政府或市級(jí)以上部門表彰的獎(jiǎng)_分，被縣委縣政府或市級(jí)以上主管部門評(píng)為不達(dá)標(biāo)或通報(bào)批評(píng)（含全縣性大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)）的分別扣_分、_分。因工作懈怠責(zé)任心差導(dǎo)致全鄉(xiāng)工作被動(dòng)或在干部群眾中造成較壞影響的，經(jīng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)審核后，相關(guān)責(zé)任干部每次扣_分。（三）、駐村抓點(diǎn)等中心工作農(nóng)村工作組：列入全鄉(xiāng)單項(xiàng)考核或階段性評(píng)比工作，前_名的村點(diǎn)責(zé)任干部分別獎(jiǎng)_分、_分，后_名的村點(diǎn)責(zé)任干部分別扣_分、_分；列入鄉(xiāng)重點(diǎn)工作年終綜合考評(píng)的工作按年終考核結(jié)果排位前_名的村點(diǎn)責(zé)任干部分

3、別獎(jiǎng)_分、_分，后_名的村點(diǎn)責(zé)任干部分別扣_分、_分；階段性評(píng)比工作主要包括煙葉生產(chǎn)的育苗、整地、移栽、收購(gòu)和計(jì)劃生育的四個(gè)季度排位，新農(nóng)村建設(shè)、黨建工作的上半年、下半年調(diào)度排位；單項(xiàng)工作主要包括招工、新農(nóng)保、新農(nóng)合、沼氣池建設(shè)及分管領(lǐng)導(dǎo)確定須列入臨時(shí)性考核排位的單項(xiàng)工作，按最后一次結(jié)果排位。計(jì)生工作組：業(yè)務(wù)掛村人員實(shí)行計(jì)劃生育階段性評(píng)比，對(duì)前_名的村點(diǎn)責(zé)任干部分別獎(jiǎng)_分、_分，后_名的村點(diǎn)責(zé)任干部分別扣_分、_分。迎接上級(jí)檢查所掛村或所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)過關(guān)者，獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任干部_分，出現(xiàn)重大錯(cuò)誤，扣責(zé)任干部_分。圩鎮(zhèn)工作組：責(zé)任區(qū)內(nèi)每出現(xiàn)_例未批先建、環(huán)境臟亂差、交通擁堵情況，扣責(zé)任干部_分；參與整治活

4、動(dòng)，每次加_分；無(wú)故缺席整治活動(dòng)，每次扣_分。機(jī)關(guān)事務(wù)工作組：按機(jī)關(guān)事務(wù)工作組考評(píng)方案執(zhí)行。（四）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)對(duì)于臨時(shí)性比較重要且但達(dá)到一定工作量和難度的，憑分管領(lǐng)導(dǎo)交辦和黨政聯(lián)席會(huì)確定的責(zé)任干部，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)的，獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任干部_分，未完成任務(wù)的扣_分；領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)_辦的一般性工作，未按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)的，扣責(zé)任干部_分。（五）其他工作1、違反機(jī)關(guān)干部管理制度中考勤除外的制度，每次扣_分；2、信訪_工作：發(fā)生_（指_至鄉(xiāng)或上級(jí)部門及群眾鬧事_人以上）或重大安全責(zé)任事故，責(zé)任干部每人扣_分；發(fā)生越級(jí)_至縣主要領(lǐng)導(dǎo)或市級(jí)以上信訪部門，責(zé)任干部每人扣_分；發(fā)生至縣信訪部門_的，責(zé)任干部扣_分；發(fā)生至市級(jí)以上網(wǎng)上信訪的，責(zé)任干部扣_分；同一事項(xiàng)重復(fù)_次（含_次）以上信訪至鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任干部每人扣_分。3、信息報(bào)送工作：按信息報(bào)道工作考評(píng)方案計(jì)分。4、負(fù)責(zé)計(jì)分的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)或統(tǒng)分的責(zé)任干部未及時(shí)提供計(jì)分依據(jù)和登記結(jié)果導(dǎo)致考核不公正的，相關(guān)責(zé)任人（含分管領(lǐng)導(dǎo)）按同等分值扣分。5、年終黨政聯(lián)席會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)干部民主推薦前_名表現(xiàn)優(yōu)秀的一般干部，每人加_分。機(jī)關(guān)干部民主推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的前_名干部每人加_分。兩項(xiàng)可重復(fù)計(jì)分。6、對(duì)計(jì)分結(jié)果有異議的，可在一周內(nèi)提出書面申請(qǐng)，報(bào)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)裁決。五、考核結(jié)果運(yùn)用1、與干部年終獎(jiǎng)金掛鉤，每分分值由黨政聯(lián)席會(huì)