釘釘版員工考勤管理制度(范文)

1、【精品文檔】如有侵權，請聯系網站刪除，僅供學習與交流釘釘版員工考勤管理制度(范文).精品文檔.員工考勤管理制度一、 總則第一條 為保障公司良好的工作秩序，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風，現根據國家相關法律法規(guī)，并結合公司實際情況，特制定本制度。第二條 本制度適用于公司所有員工。二、 權限管理第三條 人事部負責釘釘系統(tǒng)維護及權限管理、考勤的日常管理、月度考勤統(tǒng)計工作；第四條 全體員工應嚴格遵守考勤管理制度，自覺接受人事部考勤監(jiān)察；第五條 人事部依據釘釘系統(tǒng)中的考勤數據對考勤進行月度匯總，于次月5日前將各部門考勤情況發(fā)至各部門負責人核對，如有疑問者及時到人事部核實。三、 考勤時間（1） 辦

2、公室內勤工作時間（適用于辦公室工作人員）1、工作日正?？记跁r間如下秋冬季： 8：3017：30 夏季： 8：0017：30 2、 周末實行雙休制度。3、 法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。（2） 公司可根據實際需要調整作息時間。四、 考勤規(guī)定第六條 公司使用釘釘考勤打卡；辦公室人員實行上下班打卡考勤，在工作日依據考勤使用釘釘打卡2次，分別為上午上班1次，打卡時間不晚于上午上班時間；下午下班1次，打卡時間不早于下午下班時間；中午上下班暫定不需要打卡。第七條 所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，在辦公室考勤范圍內實施WIFI考勤打卡，外出、出差等實施外勤打卡，以釘釘考勤為有效考勤。第八條 員工若出現遺忘打卡

3、情況，可在4小時內在釘釘軟件中申請補卡，原則上每人每月申請補卡次數不得超過3次，申請補卡3次以上者，樂捐50元/次。如未按時補卡者視為曠工，曠工者樂捐300元/次；第九條 實際遲到未打卡的，一律不得補卡。 第十條 上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，樂捐50元/次。第十一條 不服從公司安排、未按時到工作崗位報到者，樂捐50元/次。第十二條 上班時間內，監(jiān)察人員實施不定期抽查，發(fā)現無故不在崗的一律按曠工處理，三次以上者按嚴重違反公司規(guī)章制度處理，予以開除警告；五、 遲到、早退與曠工第十三條 遲到與早退凡未經上級批準，超過公司規(guī)定最遲上班時間上班即為遲到，在公司規(guī)定最早下班時間之前下班即為早

4、退。1、 遲到或早退 30 分鐘（含）以內者，樂捐50元/次；2、 遲到或早退30 分鐘以上 1 小時以內者，樂捐100元 /次；3、 遲到或早退超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。 4、 月遲到、早退累計達六次者，計曠工一次。 年度內曠工五天及以上者予以辭退。 第十四條 凡屬以下情況之一的，視為曠工。1、 未經請假或請假未準強行休假的；2、 工作時間內擅離職守，無故脫崗，對工作造成一定影響的；3、 超過假期又未續(xù)假的；4、 遲到60分鐘以上或早退60分鐘以上的；5、 月遲到、早退累計達五次者；6、 每月累計曠工3天（含）以上或連續(xù)曠工3天（含）以上的，視為自動離職，公司將對該員工予以除名，永不錄用。六、 請假請假、調休應在釘釘上按要求提交申請，由上級領導進行審批，領導審批通過后方可實施（至少在實施前半日之內申請審批通過）。如遇特殊情況，無法提前申請的，需電話告知行政部，同時在實施前半小時內在釘釘系統(tǒng)提交相關申請完成審批后生效；未經批準擅自實施的，樂捐300元/次。七、 樂捐第十五條 所有樂捐僅用于公司集體活動開支。第十六條 樂捐款項由被樂捐人于樂捐發(fā)起24小時內交至行政部，逾期未交或拒不繳納者于工資中雙倍扣除。第十七