2020年無限期勞動合同模板

1、2020年無限期勞動合同模板勞動合同是員工進入單位接觸到的第一份契約性約定，也是員工與用人單位之間的法律保障，今天小編就給大家分享一下勞動合同，喜歡的來收藏哦 無限期勞動合同模板閱讀 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)： 單位地址： 聯系電話： 乙方(勞動者)姓名： 身份證號碼： 現住址： 戶口所在地： 聯系電話： 根據勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商一致依法訂立本合同。 一、勞動合同期限： 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 1、固定期限：從年月日起至年月日止;其中，試用期為前個月。 2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止

2、;其中，試用期為前個月。 3、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為。 二、工作內容和工作地點： 乙方的工作內容為，工作地點為。 三、工作時間和休息休假： (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會保障行政部門審批同意。 1、標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定時工作制。 3、以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。 (二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。 四、勞動報酬： (一)乙方的工資支付周期為(小時/日/周/月)

3、，正常工作時間工資標準為元/周期，支付日期為，支付方式為(現金/轉帳)。 乙方試用期工資標準為。 (二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當以乙方正常工作時間工資為基數計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照勞動法第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。 五、社會保險和福利待遇： (一)甲方應當按照社會保險法和省、地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額

4、為元/月(不低于當地最低工資標準的80%)。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應按工傷保險條例、等有關規(guī)定辦理。 七、合同的履行、變更、解除或終止： 甲乙雙方應當按照勞動合同法、勞動合同法實施條例的相關規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合勞動合同法、勞動合同法實施條例有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償，符合相

5、關規(guī)定的還應支付醫(yī)療補助費。 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 八、調解與仲裁： 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按勞動爭議調解仲裁法等有關規(guī)定解決。 九、其它： (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規(guī)政策辦理。在合同期內，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 (二)本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 (三)雙方約定的其他事項： 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 法定代表人： (或委托代理人) 年月日年月日 表達簡單

6、的勞動合同范本 甲方：_ 乙方：;性別;出生年月日; 住址;聯系方式根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_. 二、工作內容和義務 第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。 第三條乙方應履行下列義務： 1.遵守國家憲法、法律、法規(guī); 2.遵守甲方的規(guī)章制度; 3.維護甲方的榮譽和利益 4.忠于職守，勤奮工作; 5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘

7、密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第八條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。

8、第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。 第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。 五、保險福利待遇 第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。 第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.以欺詐手段訂立本合同的;

9、 3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的; 4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的; 5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的; 6.被依法追究刑事責任的; 7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的; 8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同： 1.患職業(yè)病或者因

10、工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的; 3.女職工在孕期、產期、哺乳期的; 4.距法定退休年齡十年以內的職工; 第十七條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1.在試用期內的; 2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段*勞動的; 3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的; 第二十九條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當

11、事人應當在本合同期滿前_天向對方表示續(xù)訂意向。 七、違反勞動合同的責任 第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的; 2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的; 3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的; 八、其他 第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)_乙方(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 無限期的勞動合同范本 甲方(用人單位) 住所： 法定代表

12、人(或負責人) 乙方(勞動者) 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)： A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日; B.無固定期限勞動合同，自年月日起。 C.以完成工作為期限。 2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日) 第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號. 第三條、工作內容： 1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調

13、整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。 2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬： 1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元; (若實行計件工資的按照以下標準計法工資：) 2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長

14、工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為. 第六條、社會保險： 1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費; 2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任

15、何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 第十一條、勞動合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準; 2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞