試用轉(zhuǎn)正及晉升表格

1、職員試用滿月評估報告姓名：崗位/職務(wù)：入司日期：評估日期：直接主管：職員滿月工作綜述1 .請說明你入職一個月來對本崗位工作的了解情況：2 .還需要直接主管對你有哪些方面的幫助？3 .對公司管理的意見或建議：改進(jìn)計劃本人下一步為改進(jìn)工作而做的計劃：簽名：年月日直接主管評價工作能力：工作態(tài)度：發(fā)展?jié)摿Γ恨D(zhuǎn)正情況：正常轉(zhuǎn)正提前轉(zhuǎn)正（注：提前轉(zhuǎn)正的員工，須將優(yōu)秀事跡報告附本表一起遞交）簽名：年月日晉升試用滿月評估報告姓名：原崗位/職務(wù)：入職日期：晉升日期：直接主管：職員滿月工作綜述1 .請說明你晉升試用一個月來與晉升前原崗位工作的區(qū)別、角色轉(zhuǎn)換情況：2 .還需要直接主管對你有哪些方面的幫助？3 .對公

2、司管理的意見或建議：改進(jìn)計劃本人下一步為改進(jìn)工作而做的計劃：簽名：年月日直接主管評價工作能力：工作態(tài)度：發(fā)展?jié)摿Γ恨D(zhuǎn)正情況：正常轉(zhuǎn)正提前轉(zhuǎn)正（注：提前晉升轉(zhuǎn)正的須將優(yōu)秀事跡報告附本表一起遞交）簽名：年月日試用期員工轉(zhuǎn)正考核表填表日期：年月日姓名職務(wù)所屬部門/小區(qū)/公司入職日期年月日考核時段出勤狀況試用期內(nèi)共遲到一次一分鐘，補(bǔ)簽卡一次，及其它異常出勤獎懲/違規(guī)情況以上內(nèi)容由人事人員填寫自評(被考核人填寫)主要工作內(nèi)容與成果評知識能力1、與閔位的適應(yīng)性：2.不足之處：IIH德修養(yǎng)1.優(yōu)點(diǎn)：2.不足之處：改進(jìn)計注：若此頁不夠，可另附頁書寫。簽名：年月日復(fù)評(部門主管逐級評估)評估要素直接上級評估部門

3、/單位主管逐級評估能力及品德修養(yǎng)與公司要求的匹配度工叱責(zé)表現(xiàn)需改進(jìn)之處薪酬建議簽名：年月日簽名：年月日行政人事中心評估填寫目前薪資基本工資元+崗位工資元+固定加班費(fèi)元+綜合補(bǔ)貼元+其它元，合計元。考評意見：結(jié)論：1)建議正式錄用；2)建議不予錄用；3)口其他：4)建議薪資總額元/月，從年月日生效。簽名：年月日董事長/總經(jīng)理最終意見：批準(zhǔn)薪資總額：元/月，從年月日生效。簽名：年月日表格編號：晉升考核表填表日期：年月日姓名所屬單位/部門入職日期原擔(dān)任職務(wù)晉升后職務(wù)晉升考核時段從年月日至年月日以上內(nèi)容由人事部人員填寫自評(被考核人填寫)酎期間主要工作內(nèi)容及其成果知識能力1、與崗位的適應(yīng)性：2.不足之

4、處：品德修養(yǎng)1.優(yōu)點(diǎn)：2.不足之處：注：若此頁不夠，可另附頁書寫。簽名：年月日復(fù)評(部門主管逐級評估)評估要素直接上級評估部門/單位主管逐級評估能力及品德修養(yǎng)與公司要求的匹配度工叱責(zé)表現(xiàn)需改進(jìn)之處薪酬建議簽名：年月日簽名：年月日行政人事中心評估填寫目前薪資基本工資元+崗位工資元+固定加班費(fèi)元+綜合補(bǔ)貼元+其它元，合計元?？荚u意見：結(jié)論：1)建議正式晉升：2)建議暫不予晉升；3)口其他：4)建議薪資總額元/月，從年月日生效。簽名：年月日董事長/總經(jīng)理最終意見：1)給予正式晉升：2)暫不予晉升：3)口其他：4)批準(zhǔn)薪資總額：元/月，從年月日生效。簽名：年月日代理職務(wù)申請表姓名：入職日期：原崗位/職務(wù)：欲代理崗位/職務(wù)j代理期限：年月日至年月日一、代理人的綜合素質(zhì)評估(備注：此申請表需另附該員工的履歷或檔案)要素仁分與崗位的差距品德修養(yǎng)知識能力經(jīng)驗(yàn)二、代理期間必須接受的培訓(xùn)，并需考核通過后方可正式晉升課程名稱出邛培訓(xùn)方式考核方式三