安全責任追究制度

1、湖南路橋建設(shè)集團公司廣深沿江高速公路A2合同段隧道施工處安全事故責任追究制度 為加強隧道施工處安全生產(chǎn)管理,確保整個工程建設(shè)的順利進行, 施工處及各施工隊全體職工(包括合同工,民工等)必須嚴格執(zhí)行本制度的規(guī)定,對違反安全生產(chǎn)不按規(guī)定作業(yè)，或未限期整改而造成事故者,公司對責任事故按“四不放過”的原則進行嚴肅處理,對事故責任人,按相關(guān)的法律、法規(guī)及制度嚴格執(zhí)行。 凡因下列原因造成安全生產(chǎn)事故的，首先追究有關(guān)負責人的責任，并對直接責任人進行相應(yīng)的處理; （1）、安排未經(jīng)安全教育和技術(shù)培訓，特種作業(yè)無操作證或上崗證的員工上崗作業(yè)的； （2）、缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或規(guī)程不健全； （3）、無安全設(shè)施、安全

2、信號、安全標志、安全防護用具； （4）、設(shè)備嚴重失修，嚴重超負荷運行； （5）、發(fā)生事故以后隱瞞或歪曲事故的真相，不吸取教訓也不采取措施甚至重復(fù)發(fā)生類似的事故； （6）、違章指揮，冒險作業(yè)； （7）、挪用安全專用經(jīng)費而造成事故的； 1、設(shè)備操作人員在未經(jīng)主管領(lǐng)導同意的情況下,擅自操作他人設(shè)備,罰款100元/次。 2、施工人員(包括合同工,民工)進入施工現(xiàn)場不戴安全帽者及其他防護用具,違者罰款100元/次。 3、工程所需機電設(shè)備及電器設(shè)備,須由專人負責保管和操作,非專職電工人員不得擅自亂接電源,或用其他金屬線材代替正規(guī)的保險絲，違者罰款200元/次。4、駕駛員及機械操作人員不得以任何借口將車輛或

3、設(shè)備交給其他人駕駛和操作,必須經(jīng)過主管相關(guān)負責人批準,違者各罰款200元/次。5、駕駛員必須隨身攜帶好各種證件,嚴禁無證開車及酒后,疲勞狀態(tài)駕駛車輛,嚴禁采用直接供油或下坡熄火空檔滑行,違者一次各項罰款100元/條次.若釀成事故者,則按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。6、汽車駕駛員違反交通法規(guī)及中華人民共和國道路交通管理條例而造成事故者,由公安交警部門依法進行處罰。因交通事故造成損失的,除公安交警部門處罰外,公司根據(jù)責任事故大小,按如下比例罰款： （1）、全部責任:賠償直接經(jīng)濟損失的8-10%； （2）、主要責任:賠償直接經(jīng)濟損失的6-8%； （3）、同等責任:賠償直接經(jīng)濟損失的4-6%； (4)、次要責任

4、:賠償直接經(jīng)濟損失的2-4% (5)、由于操作原因造成的機損事故:賠償直接經(jīng)濟損失的8-10%；7、嚴禁安排未經(jīng)過安全教育和技術(shù)培訓的人員上崗,發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員,汽車駕駛員無上崗證，罰款200元/次，由此而釀成事故,經(jīng)有關(guān)部門處理后,承擔自己應(yīng)負責任的全部經(jīng)濟損失。8、凡將機動車輛交給無證人員駕駛的,罰款500元/次,造成事故的由交車人與駕駛?cè)斯餐袚斐傻娜拷?jīng)濟損失。情節(jié)嚴重的交司法部門處理。9、凡肇事后逃離現(xiàn)場,并偽裝現(xiàn)場,隱瞞事故不報或嚴重違章,違紀不聽勸阻造成事故的全部后果由肇事者承擔,并賠償全部經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的交司法部門處理。（1）、 特大事故:經(jīng)交警部門裁決我方應(yīng)承擔擔損失在

5、5萬元以上,扣除肇事者全年獎金。（2）、 重大事故:經(jīng)交警部門裁決我方應(yīng)承擔損失在2萬元以上,扣除肇事者半年獎金。 （3）、 一般事故:經(jīng)交警部門裁決我方應(yīng)承擔損失在5000元以上,扣除肇事者當月獎金。10、 汽車駕駛員(包括公司核發(fā)上崗證的合同及聘請駕駛員),設(shè)安全行車獎,每年評定一次.凡愛護車輛,圓滿地完成了生產(chǎn)任務(wù),全年無任何事故,年出勤在300天以上者可評為甲等,出勤在200天以上至300天可評為乙等,出勤在150天以上至200天可評為丙等.資金額:甲等600元,乙等400元,丙等300元.優(yōu)秀駕駛員按本公司在冊駕駛員10%的比例評定.連續(xù)三年被評為甲等者,第四年起每年加發(fā)100元.以

6、上各項獎金由項目經(jīng)理部按條件評發(fā),報總公司安委備查,優(yōu)秀駕駛員參加總公司年度表彰會。 甲等:400元 年出勤天數(shù)260天以上； 乙等:300元 年出勤天數(shù)220天以上； 丙等:200元 年出勤天數(shù)180天以上；11、 特種作業(yè)人員設(shè)安全生產(chǎn)獎,凡是操縱的機電設(shè)備技術(shù)狀況良好未出現(xiàn)安全事故,機損事故,圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)者公司均可評獎。1. 甲等:400元, 年出勤天數(shù)260天以上；2. 乙等:300元, 年出勤天數(shù)220天以上；3. 丙等:200元, 年出勤天數(shù)180天以上； 12、專職安全員如工作督促不力或在工作中嚴重失職,每次罰款100-300元,造成重大損失的與主要負責人同等處罰;項目年度安全工作達標,未發(fā)生一起安全事故,專職安全員年度獎勵1000元,基本達標獎勵500元。 施工處定期召開專項的安全生產(chǎn)會議，會議的主題圍繞如何更好的實施施工建設(shè)過程中的各類安全問題。對能夠堅持原則的員工，及時避免了事故的發(fā)生或采取了有效的措施，并能積極地參與搶救，防止了事態(tài)的進一步擴大,挽回了公司的巨大財產(chǎn)損失和人員傷亡的有功人員,項目經(jīng)理部要給予獎勵。同時對那些違章作業(yè)、違規(guī)指揮等現(xiàn)象而釀成責任事故的，施工處會根據(jù)責任事故的大小，追究相關(guān)直接責任人的責任，并給予相應(yīng)的處罰，