財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)及數(shù)據(jù)信息考核辦法

1、財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)及數(shù)據(jù)信息考核辦法為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高煙草系統(tǒng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，更好地調(diào)動(dòng)行業(yè)財(cái)會(huì)人員的積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，保證會(huì)計(jì)報(bào)表的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為經(jīng)營(yíng)決策提供高質(zhì)量的依據(jù)。根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定和新會(huì)計(jì)制度的要求，結(jié)合煙草系統(tǒng)財(cái)會(huì)工作的實(shí)際，參照省公司關(guān)于實(shí)行全省煙草商業(yè)系統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及數(shù)據(jù)信息考核辦法，并結(jié)合我市的實(shí)際情況，現(xiàn)制定韶關(guān)市地控股煙草商業(yè)系統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及數(shù)據(jù)信息考核辦法。一、考核范圍市控股各縣（市）煙草有限公司財(cái)務(wù)股（科）。二、考核內(nèi)容（一）月報(bào)；（二）快報(bào)；（三）量本利報(bào)表；（四）日常調(diào)查統(tǒng)計(jì)表、匯報(bào)、總結(jié)材料。三、考核方法（一）根據(jù)具體內(nèi)容進(jìn)行分類考核：1、快報(bào)

2、、月報(bào)、量本利報(bào)表按月考核；2、日常調(diào)查統(tǒng)計(jì)表、匯報(bào)、總結(jié)材料等按次考核。（二）有下列情形之一者，取消當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)資格：1、凡在財(cái)務(wù)大檢查、會(huì)計(jì)法檢查及各項(xiàng)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)、違法問題；編造虛假會(huì)計(jì)報(bào)表、提供虛假會(huì)計(jì)信息的。2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審企業(yè)出具否定意見、拒絕發(fā)表意見的。3、被審企業(yè)有干預(yù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師客觀、公正地發(fā)表意見的。（三）計(jì)分辦法：總分400分，采取扣分制，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，每一考核年度計(jì)算總得分。四、考核時(shí)間從當(dāng)年8月到次年7月為一個(gè)考核年度。五、評(píng)比及表彰每年度的工作結(jié)束后，市公司將對(duì)各市縣公司的工作情況進(jìn)行綜合評(píng)比及排名，并對(duì)先進(jìn)單位予以通報(bào)表彰。每年評(píng)比設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)

3、2名，并擬對(duì)獲獎(jiǎng)單位財(cái)務(wù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)資金由各縣市公司自行解決）。本辦法自2005年8月起執(zhí)行。各縣（市）公司請(qǐng)按韶關(guān)市地控股煙草商業(yè)系統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)及數(shù)據(jù)信息考核辦法中的考核內(nèi)容進(jìn)行自評(píng)，查漏補(bǔ)缺，不斷提高本公司的財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)據(jù)信息質(zhì)量。韶關(guān)市地控股煙草商業(yè)系統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及數(shù)據(jù)信息考核辦法項(xiàng)目分值總計(jì)400分其中、月報(bào)100分二、快報(bào)100分三、量本禾fj報(bào)表100分四、日常調(diào)查統(tǒng)計(jì)表、匯報(bào)、總結(jié)材料100分、月報(bào)100分/（一）上報(bào)及時(shí)。每月l2日前按上級(jí)主管部門的具體要年求上報(bào)，節(jié)假日不順延（另行通知除外）。每遲報(bào)一次扣30分5分，扣完為止。（二）各種報(bào)表和數(shù)據(jù)資料完整、上報(bào)的手續(xù)

4、齊全。發(fā)現(xiàn)以下項(xiàng)目?jī)?nèi)容不全一項(xiàng)扣2分，扣完為止。l5分1、按規(guī)定同時(shí)上報(bào)金蝶財(cái)務(wù)軟件打印生的報(bào)表資料，且與久其報(bào)表系統(tǒng)上報(bào)數(shù)據(jù)一致。2、報(bào)表封面符合規(guī)定要求、簽章齊全（單位公章及負(fù)責(zé)人簽字等）20分20分15分3、報(bào)表種類齊全、完整，字跡清晰、裝訂完好，符合規(guī)定要求。（三）每季報(bào)表編制說明發(fā)現(xiàn)以下項(xiàng)目?jī)?nèi)容不全一項(xiàng)扣2分，扣完為止。1、注冊(cè)資本的構(gòu)成2、企業(yè)所有者權(quán)益各項(xiàng)目的變化數(shù)額及其變化原因3、各種損失的處理渠道及增減變動(dòng)情況4、長(zhǎng)期投資的主要內(nèi)容5、應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的主要內(nèi)容6、待攤、預(yù)提費(fèi)用的主要內(nèi)容7、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的主要內(nèi)容8、專項(xiàng)應(yīng)付款、補(bǔ)貼收入、應(yīng)付利潤(rùn)的主要內(nèi)容9、因特殊情況

5、致使關(guān)系式不平衡的原因l0、有助于理解和分析會(huì)計(jì)報(bào)表需要說明的其他事項(xiàng)（四）上報(bào)的各種報(bào)表和數(shù)據(jù)資料準(zhǔn)確無誤。發(fā)現(xiàn)一處問題扣2分，扣完為止。1、報(bào)表填報(bào)符合統(tǒng)一的口徑要求，同一企業(yè)（單位）的年度之間相關(guān)指標(biāo)變動(dòng)合理、原因清楚。本年年初數(shù)與上年年末相關(guān)數(shù)應(yīng)一致，有變化的予以說明并附相關(guān)批復(fù)文件復(fù)印件；上年報(bào)表和本年報(bào)表之間的重點(diǎn)指標(biāo)增減幅度較大的，要說明原因。2、上報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)有據(jù)、準(zhǔn)確無誤，表內(nèi)和表間勾稽關(guān)系正確，計(jì)算方法合理。無虛報(bào)、漏報(bào)和技術(shù)性差錯(cuò)，特殊情況有書面的詳細(xì)解釋。（五）上報(bào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)報(bào)告及時(shí)、完整、內(nèi)容符合要求。發(fā)現(xiàn)一處問題扣5分，扣完為止。1、審計(jì)報(bào)告上報(bào)及時(shí)、裝訂整齊、符

6、合要求。2、報(bào)告完整，各單位無缺報(bào)、漏報(bào)。3、審計(jì)報(bào)告及有關(guān)材料內(nèi)容符合國(guó)家局有關(guān)文件規(guī)/Ho4、無否定意見、拒絕表示意見，無過多保留意見。二、月份快報(bào)100分/年按月評(píng)比，發(fā)現(xiàn)以下各類錯(cuò)誤一次扣5分，扣完為止。1、及時(shí)性。每月5日前上報(bào)，節(jié)假日不順延（省公司另行通知除外）。2、完整性。按要求填報(bào)有關(guān)內(nèi)容，不得缺報(bào)、漏報(bào)。3、準(zhǔn)確性。要求勾稽關(guān)系正確。與上期的數(shù)據(jù)無矛盾，相互吻合。特殊情況有書面的詳細(xì)解釋。4、真實(shí)性。不得編制、上報(bào)虛假報(bào)表。三、量本利報(bào)表100分/年按月評(píng)分，發(fā)現(xiàn)以下各類錯(cuò)誤一次扣5分，扣完為止。1、及時(shí)性。每月10日前上報(bào)量本利報(bào)表，節(jié)假日不順延（省公司另行通知除外）。2、完整性。按照國(guó)家局文件的要求填報(bào)有關(guān)內(nèi)容，不得缺報(bào)、漏報(bào)。3、準(zhǔn)確性。要求勾稽關(guān)系正確。與上期的數(shù)據(jù)無矛盾，相互吻合。特殊情況有書面的詳細(xì)解釋。4、真實(shí)性。不得編制、