xx學(xué)院輔導(dǎo)員就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書修改

1、xx學(xué)院2016年輔導(dǎo)員畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書為確保我院畢業(yè)生充分就業(yè)，著實(shí)推進(jìn)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，根據(jù)學(xué)校下發(fā)的關(guān)于做好2016屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)要求，特制定本目標(biāo)責(zé)任書，共同簽署以下六項(xiàng)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任要求。本責(zé)任書一式兩份，學(xué)院和輔導(dǎo)員各執(zhí)一份xx學(xué)院責(zé)任班級：（簽章）就業(yè)工作分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：輔導(dǎo)員（簽字）：二0一五年月二0一五年月2016年xx學(xué)院輔導(dǎo)員畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系考核指標(biāo)考核目標(biāo)要求與指標(biāo)量化痕跡管理自評分彳一組織領(lǐng)導(dǎo)（5分）1、落實(shí)“一把手”工程，由本班輔導(dǎo)員具體抓落實(shí)，就業(yè)聯(lián)絡(luò)員，班委協(xié)助開展就業(yè)相關(guān)工作。（2.5分）2、按要求做好本班級畢業(yè)生離校

2、的組織和管理工作，確保畢業(yè)生文明離校，無事故。（2.5分）相關(guān)文件和記錄等一工作條件（5分）1、建立班級成員聯(lián)絡(luò)制度，配備2名以上的就業(yè)聯(lián)絡(luò)員。（2.5分）2、確保學(xué)生信息準(zhǔn)確無誤，能通過多種途徑聯(lián)系上學(xué)生。（2.5分）相關(guān)文件和記錄等三就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)（55分）1、對本班級的畢業(yè)生就業(yè)工作措施完善、科學(xué)規(guī)范、針對本班級的就業(yè)工作有詳盡的計(jì)劃和總結(jié)；每學(xué)年班級組織有針對就業(yè)工作主題班會(huì)2次以上并做記錄。（3分）2、積極參與畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查的相關(guān)活動(dòng)，并提交就業(yè)質(zhì)量追蹤調(diào)查報(bào)告，每屆畢業(yè)生畢業(yè)當(dāng)年不得少于2次（7月15日前、11月15日前）；每年12月15日前提交本班級年度就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。（6分）

3、3、針對本班級的學(xué)生情況開展提升畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)的活動(dòng)。（4分）4、積極開展本班級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)系列講座，要求覆蓋率達(dá)到100%（3分）5、積極開展本班級畢業(yè)生思想教育活動(dòng)，做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)相關(guān)咨詢工作，要求覆蓋率達(dá)到100%努力做好“雙困”畢業(yè)生的“一對一”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，并有相關(guān)記錄，同時(shí)建立“雙困”畢業(yè)生檔案。（3分）6、按照就業(yè)處【2015】2號人南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院就業(yè)信息數(shù)據(jù)采集上報(bào)管理辦法及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范地報(bào)送就業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，做好本班級畢業(yè)生各項(xiàng)資格審查和生源數(shù)據(jù)校對、上報(bào)（不得拖延、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、多報(bào)、紙質(zhì)/電子材料必須規(guī)范）。（15分）7、輔導(dǎo)員必須指導(dǎo)和幫助本班級畢業(yè)生做好就業(yè)推薦工作

4、，真實(shí)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議嚴(yán)格審核，手續(xù)齊全。（12分）8、及時(shí)傳遞、公布就業(yè)信息，提供行業(yè)對口的畢業(yè)生就業(yè)崗位信息不少于20條。（3分）9、積極開拓就業(yè)單位，所提供的崗位數(shù)不低于本班級當(dāng)年畢業(yè)生人數(shù)的200%（5分）10、召開本班級屆畢業(yè)生座談會(huì)，收集畢業(yè)生對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的評價(jià)意見。（3分）11、每年本班級應(yīng)完成就業(yè)典型材料至少2篇。（3分）圖文資料和上報(bào)的電子版、紙質(zhì)版資料等四統(tǒng)計(jì)就業(yè)率（10分）完成本班級初次就業(yè)率、年終就業(yè)率、月度簽約率、創(chuàng)業(yè)率、入伍率、省外就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，并確保信息的真實(shí)，準(zhǔn)確。（10分）此內(nèi)容由五就業(yè)目標(biāo)（15分）1、確保本班級初次就業(yè)率不

5、得低于88%并較去年穩(wěn)中有升。（5分）2、確保本班級年終就業(yè)率不得低于97.62%,并較去年穩(wěn)中有升。（5分）3、本班級畢業(yè)生積極參加預(yù)征入伍、西部志愿者、“三支一扶”等基層項(xiàng)目，項(xiàng)目未開展的/、于以考核。（2分）4、以就業(yè)單位行業(yè)歸屬為核算基數(shù)的就業(yè)單位專業(yè)對口率平均不低于35%（3分）5、鼓勵(lì)本班級云南本地生源畢業(yè)生走出去就業(yè)（企業(yè)工商登記為省外歸屬），走出去就業(yè)率不低于2%H上。（2分）就業(yè)處根據(jù)工作實(shí)際打分六研究與創(chuàng)新（10分）1、就業(yè)工作方面有科研課題、著作、學(xué)術(shù)論文、教研作品、成果獲獎(jiǎng)、質(zhì)量工程項(xiàng)目的。（參照學(xué)院科研處及人力資源部認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分，加分不超過3分）2、本班級畢業(yè)生就

6、業(yè)工作有創(chuàng)新、有特色、有成效、及時(shí)進(jìn)行總結(jié)分析，形成調(diào)研報(bào)告。（7分）相關(guān)材料總分xxx學(xué)院2016年輔導(dǎo)員畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書為確保我院創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作，響應(yīng)黨中央實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”戰(zhàn)略，根據(jù)就業(yè)處關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的有關(guān)要求，特制定本目標(biāo)責(zé)任書，共同簽署以下五項(xiàng)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任要求。責(zé)任班級:本責(zé)任書一式兩份，學(xué)院和輔導(dǎo)員各執(zhí)一份康復(fù)與護(hù)理學(xué)院（簽章）就業(yè)工作分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）輔導(dǎo)員（簽字）：二0一五年月二0一五年月xx輔導(dǎo)員創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系考核指標(biāo)考核目標(biāo)要求與指標(biāo)量化痕跡管理自評分考核得分一組織領(lǐng)導(dǎo)（10分）1、落實(shí)“一把手”工程，由本班輔導(dǎo)員具體抓落

7、實(shí)，就業(yè)聯(lián)絡(luò)員，班委協(xié)助開展就業(yè)相關(guān)工作。（5分）2、按照學(xué)院目標(biāo)責(zé)任制開展本班級創(chuàng)業(yè)工作。（5分）相關(guān)文件和記錄等一2013級畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率（40分）1、向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院和網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)園推薦有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生不少于本班級畢業(yè)生總?cè)藬?shù)5%（20分）2、本班級級畢業(yè)生在拿到畢業(yè)證初次創(chuàng)業(yè)率（完成工商稅務(wù)登記）不低于3%（20分）圖文資料和上報(bào)的電子版、紙質(zhì)版資料等三創(chuàng)業(yè)師資（20分）1、按照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院要求枳極參加相關(guān)培訓(xùn)。（20分）此內(nèi)容由學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心根據(jù)工作實(shí)際打分四創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)（20分）1、本班級開展創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務(wù)、專題講座覆蓋率100%（10分）2、本班級積極參與各類創(chuàng)業(yè)大賽，報(bào)名率不低于班級人數(shù)5%（5分）3、推薦創(chuàng)業(yè)之星不少于1人。（5分）相關(guān)材料五研究與創(chuàng)新（10分）1、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工