公司員工股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則

1、員工股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則總則1、根據(jù)XX有限公司（以下簡稱“公司”）的股東會決議，公司推出員工持股期權(quán)計(jì)劃，目的是與員工分享利益，共謀發(fā)展，讓企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人的發(fā)展緊密結(jié)合，企業(yè)的利益與員工的利益休戚相關(guān)。2、截至2016年12月30日止，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)為：創(chuàng)始股東總份額3000股，10000元/股?，F(xiàn)公司創(chuàng)始股東為了配合和支持公司的員工持股計(jì)劃，自愿出讓股權(quán)以對受激勵(lì)員工（以下簡稱“激勵(lì)對象”）進(jìn)行期權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)股權(quán)份額為：200股。后續(xù)可以根據(jù)公司發(fā)展情況增加份額。3、本實(shí)施細(xì)則經(jīng)公司2016年12月25日股東會通過，于2017年1月1日頒布并實(shí)施。正文一、關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的原則1、員工入股后

2、與公司股東的股份融合一起，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。2、股權(quán)激勵(lì)員工（以下簡稱激勵(lì)對象）不參與公司股東會，不參與公司經(jīng)營管理，不享有公司章程規(guī)定的股東權(quán)力。3、在工商登記中，并不進(jìn)行注冊資本和股東的變更登記，股權(quán)激勵(lì)不影響股東結(jié)構(gòu)改變，不影響公司注冊資本改變。二、關(guān)于激勵(lì)對象的范圍1、與公司簽訂正式勞動合同，并工作滿6個(gè)月的員工；2、部門經(jīng)理以及業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干和卓越貢獻(xiàn)人員；3、對于確定的激勵(lì)對象，公司立即安排出讓股權(quán)的創(chuàng)始股東與其簽訂股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同。三、關(guān)于激勵(lì)股權(quán)的分類1、激勵(lì)股權(quán)分為“贈與股權(quán)”和“認(rèn)購股權(quán)”兩種?！百浥c股權(quán)”屬于公司無償獎(jiǎng)勵(lì)給予員工的股權(quán)，“認(rèn)購股權(quán)”屬于員工以約定金額出資

3、認(rèn)購的股權(quán)。2、“贈與股權(quán)”只享受對應(yīng)比例利潤分紅，不得以任何形式轉(zhuǎn)讓，公司可根據(jù)員工工作表現(xiàn)，調(diào)整其所持有的“贈與股權(quán)”份額，員工解除勞動合同后，“贈與股權(quán)”由公司無條件收回。3、“認(rèn)購股權(quán)”可享受對應(yīng)比例利潤分紅，并可以在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，員工解除勞動合同或其他原因，有權(quán)請求公司按照實(shí)際經(jīng)營情況進(jìn)行結(jié)算，公司應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與激勵(lì)對象完成結(jié)算。結(jié)算后公司分兩次平均退還出資，第一次為結(jié)算后的第30天，第二次為結(jié)算后的第180天。期間不計(jì)息。同時(shí)，若因員工嚴(yán)重違紀(jì)或給公司造成重大損失的，遭到公司解聘的，公司有權(quán)贖回其所認(rèn)購股權(quán)，結(jié)算方式同上。四、關(guān)于激勵(lì)股權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和收益分配1、入股后，激勵(lì)對象的股

4、份與公司股東的股份融合一起，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。2、利潤分紅每年度結(jié)算一次，本年度凈利潤在扣除25%企業(yè)發(fā)展及研發(fā)經(jīng)費(fèi)留存后，按照股權(quán)比例進(jìn)行分配。并于次年5月份前一次性兌現(xiàn)分紅。五、關(guān)于“贈與股權(quán)”的份額分配1、員工詳細(xì)分配表詳見附表。2、凡員工介紹外部投資者經(jīng)過公司確認(rèn)后出資認(rèn)購股份，員工即享有同份額“贈與股份”。六、關(guān)于本實(shí)施細(xì)則的其他規(guī)定1、每年均需開一次股東會議確認(rèn)本實(shí)施細(xì)則，有需要可進(jìn)行修改和補(bǔ)充。2、本實(shí)施細(xì)則為公司商業(yè)秘密，激勵(lì)對象不得將其泄密，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并不再享有任何行權(quán)權(quán)利。3、對于本實(shí)施細(xì)則，公司擁有最終解釋權(quán)。電子版文檔，可直接編輯。希望對您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用電子版文檔，可直接編輯。希望對您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用電子版文檔，可直接編輯。希望對您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用電子版文檔，可直接編輯。希望對您有所幫助，本文件僅供個(gè)人使用，不得商用電