學(xué)生會生活部學(xué)期工作總結(jié)及下期工作計劃

1、學(xué)生會生活部學(xué)期工作總結(jié)及下期工作計劃自我反省。一學(xué)期下來，讓我看到了干事與部長的區(qū)別， 碰到了做干事時從未遇到過的問題，雖待的是同一個組織， 可看到的卻是兩個天地，兩個世界。真后悔當(dāng)初做干事時沒 有好好學(xué)習(xí)，很多事都不懂，只能靠自我摸索和偶爾的求助， 結(jié)果中間出了很多的差錯， 雖努力的更改了，可效果卻不佳， 說實話，我對干事都有一種愧疚感，自己的能力實在有限， 他們需要我學(xué)的我卻不能給予或不能及時給予他們，這個部 長當(dāng)?shù)脜s是有愧。好在他們都很能干，我雖沒怎么幫他們， 卻也做的順順利利。一、學(xué)期總做總結(jié)日常工作。這是我們這學(xué)期工作的核心。工作的反復(fù)， 讓我們部門都能熟悉掌握其技巧，可也正是由于

2、其反復(fù)性， 讓人覺得枯燥，許多人也學(xué)會了投機取巧，我們應(yīng)該更注重 工作的收尾工作，提高工作的質(zhì)量，爭取讓每個學(xué)生都對我 們的工作滿意。每個星期一次的寢室衛(wèi)生和晚歸檢查，是我們必做的工 作，既然做了，就應(yīng)該達到一定效果。也許因為我制作的標(biāo) 準(zhǔn)還不夠嚴(yán)格，寢室衛(wèi)生的狀況一直毫無起色。我準(zhǔn)備通過 加強與各生活委員的聯(lián)系與溝通來改善這一現(xiàn)狀，另外再通過一些有意義的活動，調(diào)動起大家的積極性，共筑良好的生 活環(huán)境，增強寢室文化?；顒印Ｔ诒緦W(xué)期中我們部門主要有起的是輔助作用，但 作為一個活動舉辦的參與部門，我覺得工作有亮點也有缺 點。亮點是我們的工作確實有了效果，同學(xué)們都喜歡參加我 們舉辦的活動并大力的支持

3、，這是我們工作的動力。缺點是 活動的頻繁性，不在亮多而在質(zhì)咼，我們不能去一味的舉辦 活動，而應(yīng)該有所重點，有所選擇的去做，多了別人會厭， 再說這對我們整個集體也是莫名的壓力，有種喘不過氣的感 覺。干事的表現(xiàn)。我們集體的一大亮點，也許是具有得力的 干事，這也是我們每個活動和日常工作都能夠順利展開的源 泉。他們脫掉了員工自評初來時的稚嫩，慢慢的對工作有了 自己的看法和見解，日常的工作也做得得心應(yīng)手。這當(dāng)然是 指大部分同學(xué)，但也形成了強大的力量，推動了整個集體的 發(fā)展。其中必然也有不足，經(jīng)驗不足，不知求教和考慮淺薄， 相信他們隨著時間的推移會有質(zhì)的改變。二、下學(xué)期工作的計劃日常工作。由于干事們已掌握

4、了工作的技巧，在下學(xué)期 將注重提高工作效率，相信會一切順利，不會有太大的問題?；顒?。為了提高大家的積極性來營造良好的生活環(huán)境和 是通過節(jié)目的表演或配合 ppt 的制作來表現(xiàn)寢室文化，并在 此過程中提高成員的凝集力， 營造愛衛(wèi)生，勤勞團結(jié)的氛圍。干事培養(yǎng)。這是下學(xué)期本部門工作的核心。不管是日常 工作還是活動都把主動權(quán)交在干事的手里，給他們足夠的空 間來開發(fā)他們的潛力，并給予一定的指導(dǎo)和幫助，當(dāng)然主動 權(quán)還是由部長和主席團把握，具體方案將在干事培養(yǎng)方案中 提到。三、對集體的整個發(fā)展提出的建議要有責(zé)任，這是我們工作的核心。雖然這個問題提了若 干遍，但要落實，不僅需要理論還需要具體實踐。我的想法 是從日常工作開始做起，提高自己的能力和覺悟，個人變強 了，集體的發(fā)展就不用愁了。我們首先要做的是熱愛這個集 體，只要把自己真正的當(dāng)做集體的一份子，才能從大局考慮，個人強則組織強，組織弱則眾人弱，“組織興亡，人人有責(zé)” 不管做任何事都有三思，都有從集體的利益出發(fā)，為