抓實社區(qū)黨建經驗做法

1、抓實社區(qū)黨建經驗做法今年以來，*區(qū)以基層黨建鞏固提升為重點，明確*年為基層黨建提升年，按照“五個兩”要求，圍繞社區(qū)黨建重點，堅持重心向下，狠抓責任落實，在全力實施“筑基”工程的基礎上，努力構建社區(qū)黨建統(tǒng)籌提升的新格局。一、“雙首”發(fā)力，抓實“第一職責”?！笆滓蝿铡蹦埸h建合力。區(qū)委自我加壓，強調：“抓好黨建工作是區(qū)委的首要任務，各級黨組織都要上手上心，真抓實做、抓出成效?！睂θ珔^(qū)各級黨組織進行月督查、季考評，采取“突襲抽查+現場督導+書記觀摩+座談討論”的方式，深摸基層實情、細查問題癥結、狠抓基層基礎。針對發(fā)現問題，統(tǒng)一編印下發(fā)了涵括基層黨支部日常管理*項內容的黨支部工作手冊，當面指導，月度

2、審閱。同時，將抓基層黨建工作情況記入黨員領導干部工作實績檔案，并加大了基層黨建工作在全區(qū)考評體系中的權重，在全區(qū)上下凝聚了齊抓黨建的工作合力?！笆讍桙h建”彰顯調研新風。區(qū)委提出縣級領導干部下基層調研“四必問”，強調“首問黨建”。要求深入基層黨組織常問黨建投入，看黨建經費是否充足、黨建陣地是否達標、硬件設備是否到位；常問黨建制度執(zhí)行，看民主集中制是否執(zhí)行到位、“三會一課”是否規(guī)范開展、黨費收交是否按時足額；常問黨員群眾呼聲，虛心聽取基層黨員干部的合理建議、廣泛聽取基層黨員群眾的意見訴求，落實“三常問”，采取定內容、定目標、定時長、定次數、定成效的“五定”模式，不僅使*多名縣級領導都成了抓基層黨建

3、工作的生力軍，也鮮明樹立了大抓基層的“風向標”。二、“三下”舉措，推進固本強基?！跋略L督導”完善常態(tài)機制。堅持常態(tài)下訪調研督導社區(qū)黨建工作，在每月備案學習教育計劃、集中審核黨支部手冊、匯總黨建活動開展情況的基礎上，不斷加大暗訪調研和季度考評力度。暗訪調研由區(qū)委黨建辦組隊，事先不打招呼、調研不定路線、時間貫穿“八小時”內外，重點了解基層黨組織的陣地建設、黨建氛圍和黨史教育常態(tài)化制度推進落實情況；季度考評采取“組團”模式，紀檢、組織、宣傳等部門齊上陣，現場發(fā)現問題、現場提出整改、現場綁定責任，全力確保黨建基礎性工作抓實抓細，努力促使學習教育融入日常、抓在經常。“下派骨干”壯大支部力量。采取“基層黨

4、建+后備干部培養(yǎng)”的工作模式，*名副科級后備干部經過中國人民大學和新鄉(xiāng)先進群體教育基地的系統(tǒng)黨建培訓后，全部下派至社區(qū)黨支部任第一書記、專職黨建副書記和書記助理等職，下發(fā)了關于全面加強基層黨建工作下派副科級后備干部到社區(qū)掛職的通知，配套出臺了*區(qū)掛職干部管理制度，建立檔案管理、教育培訓、定期匯報、信息調研等相關制度，持續(xù)跟蹤問效，把社區(qū)黨建一線作為鍛煉骨干和任用選拔的“賽場”，給社區(qū)黨組織帶來了新鮮血液和充沛活力?！跋聜鲏毫Α钡贡曝熑温鋵崱Ｖ贫?年黨委、工委、總支黨建工作考核細則和*年黨支部工作考核細則，細化了領導班子政治理論學習、三單制管理、“三會一課”落實等*項評分細則。實施了召回抓基層

5、黨建不力黨組織書記管理辦法，以“全面從嚴治黨”為底線，對照黨章中對基層黨組織的八項基本任務，明確了需召回的“九種情形”，并量化運用配套制定的區(qū)屬黨委、工委、總支考評要點和基層黨支部考評要點進行考核排名。召回前，經歷聽取申辯、研究決定、召回談話、公示召回對象等四道程序，由“組織調查組”獨立把關、集體研究、民主決策。召回后，對被召回的書記有集中教育、跟蹤管理和組織處理“三重手段”，由區(qū)委黨建領導小組掛牌督辦、跟蹤考察，增強了對基層黨組織書記的壓力傳導力度和效能。三、“兩評”活動，激發(fā)基層活力“社區(qū)評優(yōu)”創(chuàng)新特色黨建。出臺了基層黨建提升年實施方案、基層支部黨建陣地“達標創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案，在全區(qū)*個

6、黨支部中開展黨建陣地規(guī)范化提升的“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，對評為優(yōu)秀的社區(qū)最高“以獎代補”*萬元，打造一批“紅旗支部”。深化社區(qū)特色支部創(chuàng)建，完善“微支部”網絡，評選社區(qū)“示范點”，如*社區(qū)是“微支部”活動示范點，其“黨建好聲音”微課，每周四晚八點開播，運用圖片、文字加語音等模式，采取問答、留作業(yè)、知識競賽等辦法，通過曬簽到記錄、點評優(yōu)秀作業(yè)、認領微心愿、評選季度學習標兵等舉措，吸引黨員積極互動，強化黨員教育管理?！澳７对u選”樹立身邊典型。制定了開展“身邊模范黨員”評選活動的實施方案，對瀍河各領域、各行業(yè)的優(yōu)秀黨員開展多角度尋訪，扭轉慣性思維，打破分配指標模式，名額不設上限、評選不設下限，多層次篩選，多維度宣傳，通過上下反復醞釀，實行全區(qū)統(tǒng)一比拼，在七一前夕選出*名“身邊模范黨員”進行集中表彰，典型事跡匯