“三違”及事故責(zé)任人員離崗教育管理辦法

1、“三違力及事故責(zé)任人員離崗教育管理辦法“三違”及事故責(zé)任人員離崗教育治理方法1范疇本方法制定了對分公司“三違”人員的查處、教育、考核以及對各類事故責(zé)任人的教育、考試的差不多要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于物業(yè)治理分公司。2引用標(biāo)準(zhǔn)和術(shù)語2.1術(shù)語2.1.1 “三違”是指：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為。2.1.2 “事故責(zé)任人”是指人身安全、火災(zāi)、設(shè)備、生產(chǎn)、交通等事故中的要緊責(zé)任人，次要責(zé)任人及治理責(zé)任人。3治理職責(zé)3.1分公司全體職員均有禁止、舉報、杜絕“三違”的職責(zé)。3.2安全工程室：3.2.1在分公司安委會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)“三違”及事故責(zé)任人員離崗教育的治理工作。3.2.2負(fù)責(zé)安全治理文件、治

2、理方法及作業(yè)指導(dǎo)書中安全規(guī)程、安全操作、檢修方案安全措施落實過程中的違章作業(yè)、違章指揮查處認(rèn)定及歸口治理。3.2.3在分公司安委會的領(lǐng)導(dǎo)下，有權(quán)對任何“三違”行為進(jìn)行檢查，并向安委會提出處理意見。3.3分公司打算統(tǒng)計室負(fù)責(zé)對離崗安全教育人員的執(zhí)行考核。3.4分公司設(shè)備治理室負(fù)責(zé)點巡檢、設(shè)備檢修愛護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備操作過程中違章作業(yè)、違章指揮、工藝參數(shù)、作業(yè)步驟、工藝紀(jì)律等違章作業(yè)、違章指揮的查處認(rèn)定及歸口治理。3.5各單位負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部的“三違”查處，并負(fù)責(zé)每月將信息統(tǒng)計上報分公司安全工程室。4工作內(nèi)容4.1“三違”人員是指違反下列情形之一的職員4.1.1違反勞動紀(jì)律職員在崗位中竄崗、脫崗、睡崗、酒

3、后上崗、班中喝酒、工作現(xiàn)場嬉戲打鬧、打架、遲到、早退、曠工等行為。4.1.2違章操作a危各類記錄、報表中弄虛作假的行為。b）因工作精力不集中、責(zé)任心不到位等緣故所造成的誤操作行為。c）不執(zhí)行本崗位作業(yè)指導(dǎo)書、各級安全生產(chǎn)作業(yè)文件、安全規(guī)章制度等治理規(guī)定的行為。d）不執(zhí)行點檢標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備潤滑保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、檢修愛護(hù)標(biāo)準(zhǔn)等設(shè)備治理規(guī)定的行為。e）不按作業(yè)指導(dǎo)書上的工藝參數(shù)、作業(yè)步驟操作及違反工藝紀(jì)律的行為。f）專門工種崗位（電氣，煤氣，起重，受壓容器，焊接，駕駛等）未經(jīng)培訓(xùn)、無證上崗的。g）對檢修方案中的安全措施沒有執(zhí)行或不認(rèn)真執(zhí)行的。h）人為拆除作業(yè)現(xiàn)場設(shè)備安全防護(hù)設(shè)施、白動連鎖愛護(hù)裝置且不及時復(fù)原的。

4、i）易造成煤氣中毒、高空墜落、觸電、淹溺等人身損害事故作業(yè)現(xiàn)場沒有米取安全防范措施及警示標(biāo)志的。j）使用帶病工、器具進(jìn)行作業(yè)的，如安全帶、驗電器具、手拉葫蘆、安全報警裝置、外表、各類手持電動工具和有毒有害氣體檢測儀器等。k）作業(yè)現(xiàn)場缺乏監(jiān)護(hù)人員的，沒有執(zhí)行互保、聯(lián)保的。l）不嚴(yán)格執(zhí)行“票”、“證”制度進(jìn)行作業(yè)的（電氣工作票、操作票，動火證，檢修安全票、進(jìn)入有限空間作業(yè)票制度等）。m）不執(zhí)行“確認(rèn)制”、“檢修掛牌制”進(jìn)行作業(yè)的。n）檢修方與運行方不進(jìn)行安全交底，交班方不與接班方交接安全生產(chǎn)信息，交叉作業(yè)的檢修雙方不互派安全員。o）除有可能造成人身安全、設(shè)備事故的調(diào)度指令外，拒不執(zhí)行調(diào)度指令的行為

5、。4.1.3違章指揮a）治理人員或工程技術(shù)人員不執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定或分公司各項安全生產(chǎn)制度，強令職工違章冒險作業(yè)的。b）項目負(fù)責(zé)人在打算檢修、施工前不進(jìn)行動態(tài)危險源辨識且不制定檢修安全方案的，或不參照檢修作業(yè)指導(dǎo)書對職工進(jìn)行安全交底，而要求職工無安全保證作業(yè)的。c）生產(chǎn)指揮人員在沒有進(jìn)行充分論證的情形下，強令帶病設(shè)備、管網(wǎng)投運，造成人身、設(shè)備、生產(chǎn)事故或險肇事故的。4.2事故責(zé)任人員是指以下人員4.2.1經(jīng)分公司事故分析會所認(rèn)定的人身損害、設(shè)備、生產(chǎn)、火災(zāi)事故要緊責(zé)任人，次要責(zé)任人。4.2.2要緊責(zé)任人，次要責(zé)任人所在隊部行政負(fù)責(zé)人、黨群負(fù)責(zé)人在分公司安全工程室離崗學(xué)習(xí)一周。4.2.3重

6、傷以上人身損害事故，重大火災(zāi)、重大設(shè)備、重大生產(chǎn)事故的責(zé)任部門主管。單位主管領(lǐng)導(dǎo)在分公司安全學(xué)習(xí)一周后，按公司文件要求，再到安環(huán)部學(xué)習(xí)。4.2.4人身損害事故中工傷職員本人（本人系見義勇為或本人零責(zé)任除外）4.2.5未遂事故視為已遂事故，未遂事故責(zé)任人的離崗教育同上。4.3“三違”及事故責(zé)任人的查處、舉報獎勵4.3.1各單位應(yīng)充分發(fā)動職員，開展查處“三違”、減少“三違”、禁止“三違”的活動，并以此作為標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、制度化治理的切入點。各單位內(nèi)部的檢查每周許多于一次。各單位查處的“三違”人員在本單位進(jìn)行離崗教育。4.3.2、設(shè)備治理室、青安崗按照職責(zé)分工及專項治理制度對分公司各工序進(jìn)行動態(tài)檢查，每

7、月許多于一次，發(fā)覺違章應(yīng)書面報安全工程室，報告內(nèi)容應(yīng)包含姓名、崗位、單位、“三違”行為、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)等差不多要素，由安全工程室負(fù)責(zé)報安委會，下達(dá)“離崗教育通知書”。分公司查處的“三違”行為在分公司進(jìn)行離崗教育。4.3.3各單位在接到分公司下達(dá)的“離崗教育通知書”后，各單位安全治理者應(yīng)通知本人到安全工程室學(xué)習(xí)。班組按“離崗安全教育”打考勤。4.3.4對事故責(zé)任人的其他考核，按照有關(guān)規(guī)定另行處理，與離崗教育無關(guān)。4.4對舉報“三違”行為的人員實施獎勵4.4.1分公司設(shè)置“三違”行為舉報電話，電話號碼為3898722。對舉報采取保密措施。4.4.2凡舉報內(nèi)容一經(jīng)查實，對舉報人給予1001000元的獎勵。

8、4.5教育及考試。4.5.1查處的“三違”人員以及事故責(zé)任人員，執(zhí)行八鋼公司安全教育治理程序。教育時刻為1周1月，教育內(nèi)容為國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、分公司各項安全生產(chǎn)治理制度（包括勞動紀(jì)律、工藝、設(shè)備等有關(guān)制度）、作業(yè)指導(dǎo)書、事故案例、電教片等。教育工作由安全工程室負(fù)責(zé)組織，安全工程室有權(quán)指定對口治理部室進(jìn)行講課、出卷、改卷。4.5.2 “三違”人員及事故責(zé)任人員在受教育過程中，由安全工程室安排離崗人員到指定的單位進(jìn)行現(xiàn)身講法；寫一篇心得，字?jǐn)?shù)許多于1000字。4.5.3安全學(xué)習(xí)終止后，應(yīng)進(jìn)行考試，合格后方可上崗；否則重新學(xué)習(xí)、考試。安全教育期間班組按照離崗學(xué)習(xí)進(jìn)行考勤。4.5.4中層治理人員的離崗教育，先由分公司組織，合格后再交安環(huán)部負(fù)責(zé)教育，并按白治區(qū)安監(jiān)局的處理決定執(zhí)行。4.5.5工傷治愈后的職員必須教育考試合格后才能重新上崗。4.5.6“三違”及事故責(zé)任人員不得以離崗教育為理由，提出換崗要求。4.6處罰4.6.1崗薪工離崗人員在離崗期間的待遇執(zhí)行八鋼公司薪酬考核發(fā)放治理方法3.1.1職工違反作業(yè)指導(dǎo)書離崗學(xué)習(xí)期間，崗薪工資按照1.0系數(shù)執(zhí)行，津貼按75%計發(fā)，年功工資照發(fā)。4.6.2非崗薪工離崗人員在離崗期間的待遇，工資按實際離崗天數(shù)，40%/天執(zhí)行考核，離崗期間免發(fā)獎金。4.6.3 “三違”及事故責(zé)任人員年終取消本年度各類先進(jìn)評比資格。附