情系南網(wǎng)廉潔從業(yè)

1、情系南網(wǎng)廉潔從業(yè)樹朽先朽于根，人毀先毀于心。搞一次特殊，就降低一分威信； 破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心。廉潔 從業(yè)要求我們領導干部堅持以人為本， 努力提升自身廉潔的形象，從 工作中得到員工的信任和支持，做好建設和諧南網(wǎng)的排頭兵。當前，南方電網(wǎng)公司提出，要著力建成“服務好、管理好、形象 好”的國際先進電網(wǎng)企業(yè)?！叭谩笔俏覀兣c國際先進企業(yè)對標所確 立的努力方向，是踐行企業(yè)使命的內(nèi)在需要，也是公司“以客戶為中 心”核心理念的體現(xiàn)。創(chuàng)建“三好”企業(yè)，需要我們更新觀念，始終 堅持服務發(fā)展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的 根本標準，必然要求我們把廉潔從業(yè)作為企業(yè)

2、發(fā)展的根本出發(fā)點，堅持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。廉潔從業(yè)我們領導干部應從以下五點做起：第一，抓好廉潔發(fā)展，堅持以人為本。構(gòu)建和諧企業(yè)的關鍵是 讓職工群眾共同享受改革發(fā)展的豐碩成果，把職工群眾的利益放在第 一位，把實現(xiàn)群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，盡一切可 能解決好民生問題，多搞些“雪中送炭”，少搞些“錦上添花”。發(fā)展 依靠員工，發(fā)展成果由企業(yè)員工共享的原則和宗旨， 注重促進員工的 全面發(fā)展，解決員工的利益和發(fā)展問題。創(chuàng)新企業(yè)管理體制，整合管 理隊伍，提高企業(yè)管理水平，不斷增強企業(yè)的核心力、親和力、凝聚 力。牢固樹立群眾觀點，密切聯(lián)系職工群眾，通過各種方式，經(jīng)常了 解職工群眾的要

3、求和呼聲，始終將職工群眾的冷暖安危掛在心上。 到現(xiàn)場關心安全生產(chǎn)和職工情緒，堅持交一些員工朋友，了解員工心聲； 積極引導一線員工刻苦鉆研技能，立足崗位成才，在企業(yè)內(nèi)形成人才 競爭和人才流動的良好氛圍；認真開展全員級崗考試，不斷提高一線 員工工作技能和綜合素質(zhì)；關心外聘人員，對他們政治上重視一點、 人格上尊重一點、生活上關心一點、技術上幫助一點、安全上嚴格一 點、報酬上合理一點，多給員工一些人文關懷，心系員工，充分聽取 民聲民意，了解、掌握職工所想、所盼、所難的第一手資料，把廣大 員工的愿望和要求作為決策的基本依據(jù)，及時解決職工之困，把實事 辦好，把好事辦實，促企業(yè)和諧發(fā)展。古語云：“公生廉，廉

4、則威，民不畏我嚴而畏我廉”，堅持以人為本，是建立在廉潔發(fā)展的基礎上， 努力提升自身廉潔的形象，就會得到員工的信任和支持，以兢兢業(yè)業(yè)、 干干凈凈，公正廉明的形象出現(xiàn)在員工面前，喚起員工努力工作、關 心企業(yè)的熱情，調(diào)動起他們生產(chǎn)工作的積極性。第二，要堅持自重、自省、自警、自勵，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn) 化為自己的基本遵循和自覺行動。在表率作用上，要帶頭講誠信，做 人要實實在在，做事要腳踏實地，以自身廉潔帶動班子廉潔，以班子 的廉潔帶動隊伍廉潔，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在干部使用上， 要唯德唯賢，不搞小圈子。在權力使用上，要正當用權、秉公用權， 堅決禁止利用職權和職務上的影響謀取私利。 在工作作風上

5、，要堅持 民主，做到貼近基層、深入調(diào)研，勤政務實、團結(jié)協(xié)作。第三，虛心接受監(jiān)督。強化“監(jiān)督也是愛護”的意識，養(yǎng)成在監(jiān) 督下工作和生活的習慣。渠道上，既要主動接省公司各部門的監(jiān)督， 也要接受基層電力職工的監(jiān)督，暢通上下監(jiān)督渠道；既要接受當?shù)攸h 委政府和專門機關的監(jiān)督，也要主動接受新聞媒體和人民群眾的監(jiān) 督，暢通內(nèi)外監(jiān)督渠道。制度上，既要執(zhí)廉潔從政紀律規(guī)定，又要執(zhí) 行領導干部個人事項報告制度；既要堅決制止與企業(yè)經(jīng)營管理無關的 職務消費行為和奢侈消費風氣，又要禁止通過同業(yè)經(jīng)營或關聯(lián)交易為 本人、親屬或特定關系人謀取不正當利益； 既要加強公司廉政制度建 設，更要加強廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查；既要規(guī)范電網(wǎng)建設中

6、的招投標行為， 又要嚴厲懲治“吃、拿、卡、要”等違紀違規(guī)行為。第四，強化服務群眾觀念。人民電業(yè)為人民，我們服務群眾的工 作做得如何，群眾的感受最直接、最具體、最深刻，群眾高興不高興、 滿意不滿意、答應不答應，是衡量我們工作最根本、最核心的標尺。 我們要始終把群眾放在心上，始終保持同群眾的血肉聯(lián)系，把人民電 業(yè)為人民服務的宗旨具體落實到和諧社會建設的各項工作之中，要把客戶利益放在首要位置，帶著感情去解決客戶的困難，力戒形式主義 和急功近利，進一步增強社會責任感，在公司上下形成“奉獻愛心、 營造和諧”的文明風尚。第五，保持“善念、感恩”這個心態(tài)，常懷感恩心，一生無憾事。 善與惡，恩與仇只一念之差，一個人懷有善念意和感恩心，就能快樂 自己，感染他人，就擁有快樂和幸福。學會感恩，就能塑造良好的“陽 光心態(tài)”，克服貪欲、失衡、僥幸等不良心理；學會感恩，就能快樂 工作，實現(xiàn)人生的價值，學會感恩，就能健康生活，享受幸福人生。感恩組織，感恩公司，感恩同事，感恩親人，工作中積極培養(yǎng)務實高 效、真抓實干的作風，真誠樹立大局意識、責任意識和憂患意識，切 實提高學習能力、決策能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力，為創(chuàng)建和諧的供 電企業(yè)發(fā)揮應有的作用。廉潔發(fā)展是企業(yè)和諧發(fā)展的內(nèi)在需求。 廉潔文化建設關系到企業(yè) 的興衰成敗，是企業(yè)立足市場，發(fā)展