08年酒店培訓(xùn)計(jì)劃_第1頁(yè)
08年酒店培訓(xùn)計(jì)劃_第2頁(yè)
08年酒店培訓(xùn)計(jì)劃_第3頁(yè)
08年酒店培訓(xùn)計(jì)劃_第4頁(yè)
08年酒店培訓(xùn)計(jì)劃_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、=精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,歡迎閱讀下載=2008年酒店培訓(xùn)計(jì)劃 文章標(biāo)題:2008年酒店培訓(xùn)計(jì)劃2008年培訓(xùn)計(jì)劃 隨著酒店的迅速發(fā)展,對(duì)專業(yè)人才的需求也日益迫切,如何打造一只訓(xùn)練有素、勤懇敬業(yè)的員工隊(duì)伍,怎樣才能不斷提升酒店的管理水平和服務(wù)水平,對(duì)酒店將來(lái)的發(fā)展都有著重要意義。面對(duì)08年濟(jì)南市的酒店業(yè)市場(chǎng),既有機(jī)遇又有挑戰(zhàn),作為人力資源部要做好員工培訓(xùn)工作,更好的服務(wù)從和服務(wù)于酒店的發(fā)展大計(jì)。2008年,酒店的培訓(xùn)計(jì)劃有如下設(shè)想:1、新員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間:有新招聘員工入職后(用三天的時(shí)間,每天兩小時(shí)) 培訓(xùn)對(duì)象:每個(gè)月新上崗的員工和上月培訓(xùn)沒(méi)有通過(guò)考試的員工 培訓(xùn)

2、者:人力資源部培訓(xùn)內(nèi)容: 以員工手冊(cè)和酒店應(yīng)知應(yīng)會(huì)為主,介紹酒店的過(guò)去和未來(lái)及規(guī)章制度、酒店知識(shí)與概況、酒店業(yè)與旅游業(yè)的關(guān)系、酒店旅游業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與前景、介紹酒店的禮儀禮貌、服務(wù)意識(shí)與人際關(guān)系、酒店消防與安全知識(shí)培訓(xùn)等. 2、外語(yǔ)培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間:全年培訓(xùn)(根據(jù)需要調(diào)劑)培訓(xùn)對(duì)象:酒店一線面客部門與二線熱愛英語(yǔ)的員工均可參加培訓(xùn) 培訓(xùn)者:人力資源部培訓(xùn)內(nèi)容:飯店英語(yǔ)3、禮貌禮儀培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間:根據(jù)需要可單獨(dú)舉行也可以與員工入職培訓(xùn)結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容:由人力資源部選定培訓(xùn)內(nèi)容,著重提高酒店員工的服務(wù)意識(shí)與質(zhì)量. 培訓(xùn)對(duì)象:酒店全體員工 培訓(xùn)者:人力資源部4、急救知識(shí)培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間:每半年一次 培訓(xùn)內(nèi)容;發(fā)生意

3、外傷害時(shí)的緊急救治療與預(yù)防措施.如:燙傷、燒傷、等的急救措施。 培訓(xùn)對(duì)象:酒店全體員工 培訓(xùn)者:外聘醫(yī)務(wù)專家(每次報(bào)酬100元200元) 5、中國(guó)文化知識(shí)講座 講座時(shí)間:每季度一次 講座內(nèi)容:以濟(jì)南和山東的文化知識(shí)為主同時(shí)介紹中國(guó)的文化與藝術(shù)、中國(guó)山水、名盛景點(diǎn)的欣賞、各大宗教知識(shí)等。 參加者:酒店全體員工 培訓(xùn)者:可以由人力資源部培訓(xùn)也可以聘請(qǐng)專家培訓(xùn)6、酒店美容健身講座 培訓(xùn)時(shí)間:每季度一次 培訓(xùn)內(nèi)容:酒店的員工期怎么化妝、日常生活中的護(hù)膚、美空學(xué)問(wèn) 培訓(xùn)對(duì)象:酒店全體員工 (自愿參加)培訓(xùn)者:從外部邀請(qǐng)這方面專業(yè)人士或者酒店內(nèi)的部門領(lǐng)導(dǎo) 7、溝通交流培訓(xùn):培訓(xùn)時(shí)間:每季度一次 培訓(xùn)內(nèi)容:加強(qiáng)部門之間交流的方式方法 培訓(xùn)對(duì)象:酒店全體員工 培訓(xùn)者:人力資源部8、消防知識(shí)培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間:每半年一次 培訓(xùn)內(nèi)容:基本消防知識(shí)和酒店內(nèi)的安全保衛(wèi)知識(shí) 培訓(xùn)對(duì)象:酒店全體員工 培訓(xùn)者:保安主管9、部門知識(shí)和技能培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間:每個(gè)月部門領(lǐng)導(dǎo)制定培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)內(nèi)容:根據(jù)實(shí)際需要和領(lǐng)導(dǎo)要求制定培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)對(duì)象:部門員工 培訓(xùn)者:部門領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃由人力資源部制定,由人力資源部和一線部門共同完成,月末制定下

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論