職業(yè)健康安全管理體系轉(zhuǎn)版考試試題(5)知識講解

1、職業(yè)健康安全管理體系轉(zhuǎn)版考試模擬試題一、單選：1. GB/T28001-2011 等同采用的標(biāo)準(zhǔn)是： （B）A. ISO18001-2007B. OHSAS18001:2007C. ILO-OHS ： 2001D. OHSAS18001:2007 與 ILO-OHS ：20012. “風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)”所沒有的含義： （C）A. 對危險(xiǎn)源導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估B .對風(fēng)險(xiǎn)是否可接受予以確定的過程C .評價(jià)出不可接受的風(fēng)險(xiǎn)D.對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考慮3. 在考慮工作場所的構(gòu)成時(shí)， 組織可暫不考慮對如下人員的職業(yè)健康 安全影響：（ A ）A. 休假中人員B. 差旅或運(yùn)輸中（如駕駛、乘機(jī)、乘船或乘火車等）

2、人員C .在客戶或顧客處所工作人員D.在家工作的人員4. 在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時(shí)， 最后考慮降低風(fēng)險(xiǎn)的 措施是：（D）A. 消除B. 替代C. 工程控制措施D .個(gè)體防護(hù)裝備5. 職業(yè)健康安全管理體系文件不包括： （B）A. 對職業(yè)健康安全管理體系覆蓋范圍的描述B .職業(yè)健康安全管理體系手冊及相關(guān)文件的查詢途徑C. 本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件，包括記錄運(yùn)行D. 組織為確保對涉及職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過程進(jìn)行有效策劃、 和控制所需的文件，包括記錄6. 以下哪個(gè)條款沒有要求建立并保持程序： （ D）A.B.C.D. 4.67. 職業(yè)健康安全所覆蓋的范圍不包括： （A）A. 工作人員及其家屬B

3、. 臨時(shí)工C. 承包方員工D. 訪問者8. 管理評審的輸入內(nèi)容不包括： （C）A. 內(nèi)部審核和合規(guī)性評價(jià)的結(jié)果B. 參與和協(xié)商的結(jié)果C. 競爭對手的職業(yè)健康安全績效D. 組織的職業(yè)健康安全績效9. 以下哪個(gè)條款未明確對承包方的管理及要求： （ A）A.B.C.D.10 .健康損害是指：（ D）A. 發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的人身傷害（無論嚴(yán)重程度），或者死亡的情況B. 可能導(dǎo)致人身傷害的根源C. 可能導(dǎo)致人身傷害的狀況D. 可確認(rèn)的、由工作活動和（或）工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)二、判斷：1. 標(biāo)準(zhǔn)無意被用于產(chǎn)生非關(guān)稅貿(mào)易壁壘， 或者增加或改變組織的法律 義務(wù)。（ T）2. 標(biāo)

4、準(zhǔn)規(guī)定了具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則， 但不提供詳細(xì)的管理體 系設(shè)計(jì)規(guī)范。（ F）3. 本標(biāo)準(zhǔn)旨在針對職業(yè)健康安全、員工健康或健身計(jì)劃、而非諸如產(chǎn) 品安全、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境影響等其他方面的健康和安全。 （F）4. 危險(xiǎn)源是指可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害（ 3.8）的根源或狀 態(tài)。（F）5. 事件包括事故。（ T ）6. 組織應(yīng)遵循關(guān)于工作場所附近或暴露于工作場所的人員的健康安 全方面的法律法規(guī)要求。 （ T ）7. 對于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織， 可以把一個(gè)運(yùn)行單位視為一個(gè) 組織。（ T）8. 形成文件的程序就是書面程序。 （ T ）9. 組織應(yīng)界定其職業(yè)健康安全管理體系的范圍，并形成文件。

5、（ T ）10. 方針應(yīng)傳達(dá)到所有工作人員，旨在使其認(rèn)識到各自的職業(yè)健康安 全義務(wù)。（ F）11. 對于變更管理，組織應(yīng)在變更后，識別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全 管理體系中或組織活動中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和職 業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。 （ F）12. 目標(biāo)應(yīng)可測量。（ F）13. 重要的是，文件要與組織的復(fù)雜程度、相關(guān)的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)相匹 配，按有效性和效率的要求使文件數(shù)量盡可能少。 （ T ）14. 記錄是一種特殊類型的文件，亦依據(jù) 4.4.5 的要求進(jìn)行控制。 （ F）15. 確保對外來文件做出標(biāo)識，并對其發(fā)放予以控制。 （ T ）16. 組織應(yīng)確定于危險(xiǎn)源相關(guān)的運(yùn)行和活動，以管理職業(yè)健康安

6、全風(fēng) 險(xiǎn)。這應(yīng)包括變更管理。 （ F ）17. 可行時(shí)，組織也應(yīng)定期測試其響應(yīng)緊急情況的程序，并讓有關(guān)的 相關(guān)方適當(dāng)參與其中。 （ T ）18. “合規(guī)性評價(jià)”條款主要對法律法規(guī)遵守情況的評價(jià)做出了要求。（F）19. 為消除實(shí)際和潛在不符合的原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施， 應(yīng)與問題的嚴(yán)重性相適應(yīng)，并與面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相匹配。 （T）20. 如果在糾正措施或預(yù)防措施中識別出新的或變化的危險(xiǎn)源，或者 對新的或變化的控制措施的需求， 則程序應(yīng)要求對擬定的措施在實(shí)施 后進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。（F）三、多選：1. 標(biāo)準(zhǔn)中新增術(shù)語包括： （ BCD ）A. 危險(xiǎn)源B. 可接受風(fēng)險(xiǎn)C .健康損害D .工作場

7、所2. 標(biāo)準(zhǔn)著重在以下幾方面加以改進(jìn)：（ABCD ）A. 改善與 GB/T24001 與 GB/T19001 的兼容性B .尋求機(jī)會與其他職業(yè)健康安全管理體系兼容C. 反映職業(yè)健康安全實(shí)踐的發(fā)展D. 基于應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)對2001年版標(biāo)準(zhǔn)所述要求進(jìn)一步加以澄清3. 職業(yè)健康安全管理體系的詳細(xì)及復(fù)雜水平以及形成的文件的程度 和所投入的資源等，取決于以下方面的因素： （ABC）A. 體系的范圍B .組織的規(guī)模及其活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)C. 組織的文化D. 管理者的意愿4. 不符合可以是對下述要求的任何偏離： （ABD）A. 有關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序B. 法律法規(guī)要求C .產(chǎn)品要求D.職業(yè)健康安全管理體系

8、要求5. 方針在界定的職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)應(yīng)： （ABD）A. 適合于組織職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模B. 包括防止人身傷害與健康損害和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理與職 業(yè)健康安全績效的承諾C. 包括至少遵守與其職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源有關(guān)的適用法律法規(guī)要求 的承諾D. 為制定和評審職業(yè)健康安全目標(biāo)提供框架6. 危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的程序應(yīng)考慮： （ABCD ）A. 人的行為、能力和其他人的因素B. 職業(yè)健康安全管理體系的更改包括臨時(shí)變更等， 及其對運(yùn)行、過程 和活動的影響C. 任何與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和實(shí)施必要控制措施相關(guān)的適用的法律義務(wù)D. 對工作區(qū)域、過程、裝置、機(jī)器和（或）設(shè)備、操作程序和工作組織的

9、設(shè)計(jì)，包括其對人的能力的適應(yīng)性。7. 在建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，組織應(yīng)確保對以下 信息得到考慮：（ AB ）A. 職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和確定的控制措施B. 適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求C. 重大危險(xiǎn)源D. 方針及目標(biāo)8. 培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的： （ABCD ）A. 職責(zé)B. 能力C. 語言技能和文化程度D. 風(fēng)險(xiǎn)9. 參與和協(xié)商程序用于工作人員： （ABCD ）A. 參與危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制措施的確定B. 參與事件調(diào)查C. 參與職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評審D. 對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商及對職業(yè)健康安全事務(wù)發(fā)表意見10事件調(diào)查包括：（AD）

10、A.確定的內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和 其他因素B .采取糾正措施C. 采取預(yù)防措施D. 溝通調(diào)查結(jié)果四、填空：1. GB/T28001-2011 標(biāo)準(zhǔn)的題目為（ 職業(yè)健康安全管理體系 要求）。2. 可接受的風(fēng)險(xiǎn)是指根據(jù)組織法律一區(qū)和職業(yè)健康安全方針已降至 組織（可容許程度 ）的風(fēng)險(xiǎn)。3. 相關(guān)方是指（ 工作場所內(nèi)外 ）與組織職業(yè)健康安全績效有關(guān)或受其 影響的個(gè)人或團(tuán)體。4. 風(fēng)險(xiǎn)是指發(fā)生危險(xiǎn)事件或（ 有害暴露 ）的可能性，與隨之引發(fā)的人 身傷害或健康損害的嚴(yán)重性的組合。5. 應(yīng)（定期和按計(jì)劃的時(shí)間間隔 ）對方案進(jìn)行評審， 必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整， 以確保目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。6. 最高管理者應(yīng)對職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系承擔(dān)（ 最終責(zé)任）。7. 最高管理者中的（ 被任命者 ）的身份應(yīng)對所有在本組