發(fā)電企業(yè)后勤管理職務(wù)說明書

1、某發(fā)電企業(yè) 后勤管理職務(wù)說明書崗位名稱后勤管理崗位編號崗位定員所在部門公司服務(wù)部工資等級直接上級公司服務(wù)部主任職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期200*年* 月本職：負(fù)責(zé)公司辦公及生活的保障工作，保證正常辦公和生活的物資供應(yīng)；負(fù)責(zé)通訊設(shè)備及其費(fèi)用管理；負(fù)責(zé)公務(wù)用車管理；負(fù)責(zé)公司票務(wù)管理；負(fù)責(zé)日常福利的發(fā)放工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：辦理公司辦公、生活及勞保用品的采買與發(fā)放，保證正常辦職工作時(shí)間百分比： 40%公和生活的物資供應(yīng)責(zé)工作購買各部門所需辦公用品，負(fù)責(zé)其發(fā)放及賬目管理一任務(wù)公司飲用水購買和發(fā)放負(fù)責(zé)公司報(bào)刊征訂工作負(fù)責(zé)勞保用品的采買與發(fā)放職責(zé)表述：負(fù)責(zé)通訊設(shè)備管理工作時(shí)間百分比： 2

2、0%職責(zé)工作對公司所屬部門電話費(fèi)核算、建立臺賬，辦理各項(xiàng)手續(xù)二任務(wù)負(fù)責(zé)通訊設(shè)備交費(fèi)、維修、更換職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日常福利工作工作時(shí)間百分比： 15%職責(zé)工作負(fù)責(zé)節(jié)假日及防暑降溫期間職工物品發(fā)放三任務(wù)節(jié)日來臨前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司的公務(wù)用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度工作時(shí)間百分比： 10%四職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司票務(wù)工作工作時(shí)間百分比： 10%五職責(zé)職責(zé)表述：完成公司服務(wù)部主任交付的其他工作工作時(shí)間百分比： 5%六權(quán)力：辦公用品費(fèi)用的審核權(quán)通訊設(shè)備費(fèi)用的審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司服務(wù)部經(jīng)理、公司內(nèi)部員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系勞保用品供應(yīng)商、辦公用品供應(yīng)商、銀行任職資格：教育水平中專以上學(xué)歷專業(yè)專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理培訓(xùn)及相關(guān)政策培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)無特殊要求知識行政管理知識技能技巧具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公用品工作環(huán)境