總裁就職演講

1、總裁就職演講稿 99大家好.首先,我感謝董事會(huì)及各位同事的信任與厚愛(ài),在以往工作里給予我的幫助和支持；感謝丁總帶著大家天財(cái)商龍從白手起家做到今天的業(yè)績(jī),有了今天的根底,有了我們?cè)谧總€(gè)人今天的時(shí)機(jī).我們同在一個(gè)前瞻性、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì),公司也是一家年輕充滿希望的公司,它既提供餐飲企業(yè)高效運(yùn)行所需的治理系統(tǒng),又提供對(duì)提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度至關(guān)重要的核心效勞.今天的心情有點(diǎn)復(fù)雜,感覺(jué)肩上責(zé)任重大.看到在座的每一位同事、每一個(gè)目光,我知道作為執(zhí)行總裁、未來(lái)的總經(jīng)理,意味更大責(zé)任和擔(dān)當(dāng).為公司創(chuàng)造更好效益的責(zé)任,帶著公司開(kāi)展的責(zé)任,和大家一起奮斗、共享成功的責(zé)任,為公司的每一位同事服務(wù)的責(zé)任.也有可能遭遇

2、失敗的擔(dān)當(dāng).請(qǐng)各位同事放心,我有勇氣挑起這個(gè)擔(dān)子,弁和大伙兒一起勇往直前！希望今后在和大家一起工作的過(guò)程中,繼續(xù)得到你們的支持、理解與幫助.我想說(shuō),作為公司的執(zhí)行總裁,我希望今天會(huì)成為天財(cái)商龍一個(gè)新歷史的開(kāi)始！作為天財(cái)商龍二次創(chuàng)業(yè)的新的起點(diǎn)！我想說(shuō),我們公司開(kāi)展到今天,是一步一步摸索著走過(guò)來(lái)的,走到今天不容易,更重要的是一起走了這么多年,今天,我們依然在一起不管你是怎么看或者怎么想的,我希望每一位同事做好心理準(zhǔn)備,為我們可能面臨的變革做好準(zhǔn)備,我們的戰(zhàn)略、新的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)出來(lái)了,事業(yè)部制將讓我們更專業(yè),在市場(chǎng)中更有競(jìng)爭(zhēng)力,1 10 0月將會(huì)逐步落實(shí)新的團(tuán)隊(duì)建設(shè),X XX X年我們將有新的目標(biāo)和

3、規(guī)劃,公司是所有成員組成的一個(gè)有序的整體,我希望,在未來(lái),我們一起點(diǎn)燃激情,團(tuán)結(jié)一心,攜手同行,最后實(shí)現(xiàn)開(kāi)展公司成就個(gè)人的共同目標(biāo).公司的開(kāi)展不光依賴規(guī)章制度,同時(shí)更為依靠我們大家的愛(ài)公司如家的精神.只有這樣才能面對(duì)各種不同類型的危機(jī)和困難.在公司制度范圍內(nèi)我對(duì)每一個(gè)同事都會(huì)一視同仁,讓我們盡自己的一切力量,努力完成我們正在或?qū)⒁M(jìn)行的工作,只要大家想著公司,公司就一定不會(huì)忘記大家！任職執(zhí)行總裁,對(duì)我而言是個(gè)新的挑戰(zhàn).我想我會(huì)在以下幾個(gè)方面去努力：一、做事.在執(zhí)行總裁的新崗位上,我會(huì)盡快熟悉和掌握我的職責(zé),爭(zhēng)取以最快的時(shí)間進(jìn)入角色,盡心盡力地做好本職工作,認(rèn)真履行責(zé)任,科學(xué)、完善的對(duì)公司各方面

4、進(jìn)行治理,努力將公司打造成治理科學(xué)、業(yè)務(wù)高效的系統(tǒng),打造成一個(gè)具備強(qiáng)有力競(jìng)爭(zhēng)性的企業(yè).治理、人力資源、市場(chǎng)、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)將是公司日后工作的五大主題.二、做人.快樂(lè)于成就感.做事業(yè)需要激情和動(dòng)力,我覺(jué)得累一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系,希望我們能一起努力,一起來(lái)營(yíng)造一個(gè)我們自己快樂(lè)的工作環(huán)境,弁享受其中,讓每個(gè)同事在公司工作中積極弁快樂(lè)起來(lái).我將盡力為每一個(gè)員工提供一個(gè)快樂(lè)工作的環(huán)境,一個(gè)成功開(kāi)展的平臺(tái).我將努力做好一個(gè)效勞者我會(huì)盡力幫助每一位同事,弁認(rèn)為在每一位同事自己的崗位上是最好的、最勝任的！還有很多,我愿意去做,為你、為天財(cái)商龍、為我.集團(tuán)總裁就職典禮講話稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓,我親愛(ài)的 XXXX 家人們

5、：下午好！今天我站在這里,要感恩第一代 XXXX 人給予我們的一切,同時(shí)思索我們新 X XX X人應(yīng)該如何傳承、如何規(guī)劃以及如何通過(guò)符合時(shí)代開(kāi)展的創(chuàng)新手段去實(shí)現(xiàn)這些規(guī)劃目標(biāo).XXXX 之所以能夠走到今天,不僅僅是由于領(lǐng)袖的水平或遠(yuǎn)見(jiàn),更是由于大家,由于在座的每一位.在此,感謝所有領(lǐng)導(dǎo)對(duì) XXXX 的保護(hù)、感謝所有客戶對(duì)國(guó)驊的信任、感謝所有創(chuàng)業(yè)者對(duì) XXXX 的奉獻(xiàn)、感謝所有員工對(duì) XXXX 的追隨,感謝所有朋友對(duì) XXXX 的關(guān)心.今天,無(wú)論是對(duì)于 XXXX 還是對(duì)于我來(lái)說(shuō),都是一個(gè)相當(dāng)特殊的日子.XXXX 成立2222 年來(lái),像一位親人一直陪伴在我成長(zhǎng)歲月中,與我人生每一個(gè)階段都巧妙契合.1

6、9921992 年,XXXX 的前身東方建設(shè)成立,我 8 8 歲,剛剛上小學(xué),我和 XXXX 一起進(jìn)入了學(xué)習(xí)生涯的初級(jí)階段;2002002 2年,我遠(yuǎn)赴英國(guó)念書(shū),X XX X由于拍得當(dāng)年地王而登上了央視新聞,我們仿佛共同邁入了高等學(xué)府的殿堂；海外求學(xué)這七年半,單獨(dú)生活與求學(xué)艱辛令我飛速成長(zhǎng),而國(guó)驊也在這幾年間迅速開(kāi)展,就算身在海外,也能經(jīng)常聽(tīng)到國(guó)內(nèi)的各種好消息如今我三十而立、成家立業(yè),國(guó)驊也將開(kāi)啟新的歷史篇章此時(shí)此刻,我已感到責(zé)任在肩的分量,但毫無(wú)疑問(wèn)我們是幸運(yùn)的一代,由于今天交到我手中的 XXXX 有團(tuán)隊(duì)、有財(cái)富、有積累,而不是像第一代 XXXX 人那樣白手起家、從零開(kāi)始.我們從父輩那里傳承

7、下來(lái)的不僅僅是財(cái)富,還有這種創(chuàng)業(yè)精神.財(cái)富也許有枯竭的一天,但精神卻可以引領(lǐng)我們創(chuàng)造源源不斷的財(cái)富.當(dāng)然,精神是可以傳承的,但第一代X XX X人創(chuàng)業(yè)的那個(gè)時(shí)代環(huán)境是不會(huì)再重來(lái)了,我們已經(jīng)進(jìn)入了快速、便捷、多元化、數(shù)字化的全新時(shí)代,市場(chǎng)的商業(yè)模式和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變,那么我們的企業(yè)在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下到底會(huì)走向何方？相信這是在座的各位最關(guān)心的問(wèn)題,也是我最重視的課題.企業(yè)治理的真諦只有九個(gè)字選對(duì)路、用好人、分好錢(qián),我們未來(lái)的企業(yè)方向,就會(huì)在這九個(gè)字上尋求創(chuàng)新突破.環(huán)顧四周,有無(wú)數(shù)的時(shí)機(jī)在等待著我們,如何從中選擇最適合我們企業(yè)開(kāi)展的道路,就是戰(zhàn)略規(guī)劃.未來(lái)國(guó)驊的戰(zhàn)略方向：一是堅(jiān)持做好房地產(chǎn)主

8、營(yíng)業(yè)務(wù),傳統(tǒng)地產(chǎn)、主題地產(chǎn)和新農(nóng)村建設(shè)按合理比例有機(jī)結(jié)合；二是重點(diǎn)開(kāi)展高端現(xiàn)代效勞業(yè)、金融貿(mào)易、實(shí)體經(jīng)濟(jì)及農(nóng)業(yè)科技,打造可持續(xù)開(kāi)展的健康循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈,開(kāi)拓企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),朝著健康、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、體驗(yàn)式消費(fèi)等領(lǐng)域邁進(jìn)；三是以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為補(bǔ)充,盤(pán)活現(xiàn)有大量資產(chǎn),為集團(tuán)走向多元化開(kāi)展道路提供有力保證；四是建立大效勞、大數(shù)據(jù)、電子商務(wù)等新型平臺(tái),應(yīng)用于各種產(chǎn)業(yè)越來(lái)越年輕化的終端客戶,為探索互聯(lián)網(wǎng)金融奠定根底.公司方案在5 5年內(nèi),集團(tuán)各子公司之間互相配合協(xié)作,通過(guò)延伸和串聯(lián)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的上下游,填補(bǔ)中間的空白或斷層,把集團(tuán)多元化產(chǎn)業(yè)整合為完整的產(chǎn)業(yè)鏈,弁逐步形成網(wǎng)狀結(jié)構(gòu),環(huán)環(huán)相扣,建立互相依靠、互相支撐、互

9、相彌補(bǔ)的可持續(xù)開(kāi)展模式.同時(shí)要大力開(kāi)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),爭(zhēng)取在 5 5 年內(nèi)有1-21-2 家實(shí)體經(jīng)濟(jì)子公司在創(chuàng)業(yè)版上市.企業(yè)每走一步都必須堅(jiān)實(shí)可靠,才能實(shí)現(xiàn)整個(gè)集團(tuán)高效運(yùn)轉(zhuǎn),最終把集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)整體提升一個(gè)檔次,到 20212021 年目標(biāo)進(jìn)入寧波市企業(yè)綜合實(shí)力排名 5050 強(qiáng)！要實(shí)現(xiàn)五年方案的目標(biāo),先從以下幾個(gè)方面做起:一、團(tuán)隊(duì)是核心競(jìng)爭(zhēng)力XX22XX22 年來(lái)所積累的育人經(jīng)驗(yàn),相信已經(jīng)足夠去培養(yǎng)和激發(fā)每個(gè)員工的個(gè)人水平了,現(xiàn)在我們是時(shí)候把能人集成一個(gè)更強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),進(jìn)入那些全新的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域.當(dāng)然,隔行如隔山,我們的每個(gè)員工雖然都各有所專各有所長(zhǎng),但弁不意味著在每個(gè)新的領(lǐng)域都能一通百通.因此在未來(lái)產(chǎn)

10、業(yè)鏈整合過(guò)程中必然會(huì)通過(guò)聘請(qǐng)專業(yè) CEOCEO 的形式打造工程核心團(tuán)隊(duì),借用專業(yè)力量培養(yǎng)員工專業(yè)素質(zhì),閉門(mén)造車不如不恥下問(wèn),專業(yè)的事讓專業(yè)的人去做,是最高效節(jié)能的方式.、企業(yè)文化要進(jìn)一步落地除了團(tuán)隊(duì)精神,我們還要讓企業(yè)文化進(jìn)一步落地.一個(gè)企業(yè)開(kāi)展到一定的程度,企業(yè)文化的重要作用就會(huì)越來(lái)越顯現(xiàn),企業(yè)文化的表象往往是以小見(jiàn)大,細(xì)節(jié)小事最能反映一個(gè)企業(yè)的氣氛和狀態(tài),也能決定一個(gè)企業(yè)的成敗.在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì),人關(guān)心物質(zhì)的前提下,我們未來(lái)更增強(qiáng)大的新國(guó)驊人肯定會(huì)有一些與眾不同的企業(yè)文化.三、以成果論英雄不以輩分、不以資歷、不以時(shí)間論英雄,以成果論英雄,大膽選用人才,多給肯拼、敢拼的員工時(shí)機(jī),提供寬廣舞臺(tái),

11、讓真正的人才把水平發(fā)揮到極致.企業(yè)的育人不僅僅是培訓(xùn),的是給予員工時(shí)機(jī)和平臺(tái)、肯定與鼓勵(lì),好與壞大家有目共睹,是個(gè)人才總掩不住其光輝,真正做到人盡其才.同時(shí)明年的考核方式將會(huì)以業(yè)務(wù)板塊不同進(jìn)行個(gè)性化量身定制的績(jī)效考核,后續(xù)會(huì)對(duì)此進(jìn)行調(diào)整.四、分好錢(qián)的三種創(chuàng)新在過(guò)去的 2222 年,在董事長(zhǎng)的帶著下,XXXX 出了十幾個(gè)千萬(wàn)富翁、好幾個(gè)億萬(wàn)富翁,我們新一代也應(yīng)該給廣闊 XXXX 人時(shí)機(jī)和平臺(tái),主要?jiǎng)?chuàng)新有三點(diǎn)：1 1 .工程獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新以后新拓展的工程都以工程小組的形式運(yùn)作,工程落地后每個(gè)項(xiàng)目會(huì)設(shè)置一筆工程獎(jiǎng)金,工程推介人可獲取一定比例推介成功獎(jiǎng)勵(lì),工程運(yùn)作成功后根據(jù)工程運(yùn)作小組成員功績(jī)大小可按比例提

12、取工程獎(jiǎng)金,由財(cái)務(wù)審計(jì)處和總裁簽字發(fā)放.2 2 .工程入股創(chuàng)新工程落地后,根據(jù)一定的選拔條件,給予優(yōu)秀員工工程入股時(shí)機(jī),符合優(yōu)秀條件的員工假設(shè)看好該工程,可以在一定額度內(nèi)出資成為工程股東,工程盈利后按入股比例進(jìn)行利潤(rùn)分成.3 3 .鼓勵(lì)加薪創(chuàng)新英雄不問(wèn)出去,為了的發(fā)揮人才的組織水平、領(lǐng)導(dǎo)水平、協(xié)調(diào)能力,公司里面不管出于什么崗位,薪資待遇如何,有水平進(jìn)入項(xiàng)目小組弁且發(fā)揮重大奉獻(xiàn)的,集團(tuán)在獎(jiǎng)勵(lì)方式上就絕不局限于層級(jí)、職務(wù)、部門(mén),加薪比例沒(méi)有限制.不以層級(jí)定薪資,大家只是分工不同,為公司作出奉獻(xiàn)就應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào).這些戰(zhàn)略目標(biāo)我們必須要去實(shí)現(xiàn),為到達(dá)這些目標(biāo)的舉措我們必須要去執(zhí)行,但歸根結(jié)底,一個(gè)企業(yè)所能做到的,是激發(fā)每個(gè)員工的信念和決心,這也是一個(gè)企業(yè)生存開(kāi)展的精神力量.這種力量是忙碌時(shí)加班到深夜的無(wú)私忘我,是突破難題時(shí)眾志成城的堅(jiān)定信念,是獲得成功時(shí)所有人熱烈歡呼的緊密擁抱,正是我們每一位國(guó)驊人共同的信念決定了我們企業(yè)的命運(yùn).或許,我們會(huì)遇到前所未有的挑戰(zhàn),我們會(huì)面臨完全陌生的狀況,但是我們企業(yè)賴以走向成功的價(jià)