鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同模板_1

1、鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同模板 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 性質(zhì)：_ 法定代表人(主要負責(zé)人)：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍貫：_ 現(xiàn)住址：_ 身份證號碼：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例及_人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。 第一條合同期限 本合同從_年_月_日起至_年_月_日止，期限_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)： 在_崗位，為_工種。 乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：

2、 第三條勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施_，并發(fā)給乙方勞動保護用品_，保健食品費_元。 第四條勞動紀律 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。 第五條工作時間與勞動報酬 1.乙方每月工作_天，每天實行_小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時_元。 2.合同期內(nèi)，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等)按下列約定辦理： (1)_ (2)_ (3)_ (4)_ 第六條社會保險福利待遇 1.乙方非因工負

3、傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下： (1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予_月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長_月。 (2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負擔(dān)_%，乙方負擔(dān)_%。病假工資為_元。 (3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。 (4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔(dān)喪葬費_元。 2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下： (1)醫(yī)療期為_月(年)，期滿未治愈的延長_月。 (2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔(dān)，病假工資為全薪。 (3)因工負傷致殘的，甲方應(yīng)_。 (4)

4、因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費_元，直系親屬撫恤費_元，其他費用_元。 3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假_天;婚假_天，喪假_天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院女職工勞動保護規(guī)定及有關(guān)文件執(zhí)行。 4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。 第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1.在下列情況下，甲

5、乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的; (2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的; (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的; (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的; (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 2.下列情況，甲方可以解除勞動合同： (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作; (3)參照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的; (4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的; 3.下列情況，甲方不得解除勞動合同： (

6、1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的; (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認; (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 4.下列情況，乙方可以解除勞動合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的; (2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的; (3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的; 5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。 6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試

7、用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。 7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。 第八條雙方認為需要約定的事項 1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題： 2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題： 3.因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及_情況下，甲方可以解除勞動合同。 4.在乙方休假期間，以及_情況下，甲方不得解除勞動合同。 5.除國家規(guī)定以外，在_情況下，乙方可以解除勞動合同。 6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作： (1)合同期內(nèi)發(fā)生事故

8、或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi); (2)合同期內(nèi)因工作需要而進行臨時調(diào)動，期限為_月; (3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過_個月的短期停工; 7.其他約定事項： 第九條違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金_元;賠償金_元至_元。 第十條勞動爭議處理 因本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解無效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： 1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。() 2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。() 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，